cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 8,377 Documents
 8   9   10   11   12 
Implementasi Budaya Kerja dan Kinerja Karyawan di Kecamatan Waru, Kabupaten Sidoarjo Kristina Jijin Bhau; Maria Mellania Deflina Djawa; Maria Cindi Elvira Manek; Erlina Yunanti; Fathur Rosi
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.10139

Abstract

Penelitian ini menyajikan kajian mendalam mengenai pola implementasi budaya kerja dan kaitannya dengan kualitas kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Kantor Kecamatan Waru, Kabupaten Sidoarjo. Sebagai salah satu kecamatan dengan intensitas pelayanan publik tertinggi di Provinsi Jawa Timur, Kecamatan Waru menjadi konteks yang relevan dan representatif untuk dikaji dalam perspektif reformasi birokrasi berbasis nilai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif yang memungkinkan penggalian data secara otentik dan kontekstual, dengan tiga instrumen pengumpulan data yang saling melengkapi; observasi partisipatif selama kegiatan magang, wawancara tidak terstruktur dengan aparatur dari berbagai jenjang, serta analisis dokumenter terhadap laporan kinerja, rekap absensi, dan standar operasional prosedur yang berlaku. Data dianalisis menggunakan model interaktif Miles, Huberman, dan Saldaña, yang mencakup reduksi data, penyajian data, serta penarikan dan verifikasi kesimpulan melalui triangulasi sumber. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa Kecamatan Waru telah mengadopsi nilai-nilai dasar ASN berbasis kerangka BerAKHLAK dalam praktik operasional harian, terutama pada dimensi kedisiplinan, tanggung jawab, dan kerja sama tim antarpegawai. Namun demikian, sejumlah tantangan struktural masih menghambat implementasi yang merata, di antaranya kesenjangan internalisasi nilai antargenerasi, absennya program pembinaan budaya yang terencana secara sistematis, serta keterlambatan adopsi teknologi digital dalam proses pelayanan. Evaluasi kinerja melalui mekanisme Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) menunjukkan hasil yang secara umum masuk kategori baik, meskipun aspek inovasi layanan, pemerataan beban kerja antarseksi, dan pengelolaan sistem penghargaan berbasis prestasi masih memerlukan perhatian serius. Analisis lebih lanjut mengkonfirmasi adanya korelasi positif yang bermakna antara kekuatan internalisasi budaya kerja dengan tingkat kinerja individual maupun kolektif pegawai.
Pengaruh Kepemimpinan Manajerial Kepala Sekolah dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru SMP Negeri di Kecamatan Siborongborong Tahun Ajaran 2025/2026 Tomson Simanjuntak; Betty A.S Pakpahan; Lasmaria Lumban Tobing
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.10141

Abstract

Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan jenis ex-post facto dan pendekatan asosiatif. Populasi adalah seluruh guru SMP Negeri di Kecamatan Siborongborong pada Tahun Ajaran 2025/2026 yang berjumlah 183 orang guru yang berstatus ASN dan ditetapkan sampel sebanyak 126 orang dengan teknik Stratified Proportional Random Sampling. Uji coba instrumen dilakukan kepada 30 orang SMP Negeri di luar sampel penelitian yang berada di Kecamatan Siborongborong Kabupaten Tapanuli Utara. Data dikumpulkan dengan angket tertutup sebanyak 96 item. Hasil analisis data menunjukkan bahwa: 1) nilai Fhitung > Ftabel yaitu 48,544 > 3,07 dengan demikian diketahui bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan manajerial kepala sekolah terhadap kinerja guru SMP Negeri di Kecamatan Siborongborong Tahun Ajaran 2025/2026. Pengaruh tersebut yakni sebesar 28,1%, 2) nilai Fhitung > Ftabel yaitu 62,724 > 3,07 dengan demikian diketahui bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja guru SMP Negeri di Kecamatan Siborongborong Tahun Ajaran 2025/2026. Pengaruh tersebut yakni sebesar 33,6%, dan 3) nilai Fhitung > Ftabel yaitu 44,490 > 3,07 dengan demikian diketahui bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan manajerial kepala sekolah dan disiplin kerja secara bersama-sama terhadap kinerja guru SMP Negeri di Kecamatan Siborongborong Tahun Ajaran 2025/2026.
Pengaruh Beban Penyisihan Kerugian Penurunan Nilai Aset terhadap Laba Bersih pada PT Bank Central Asia Tbk Madeleine Sharlene; Florence Phoebe Judihardjo; Elizabeth Tiur Manurung
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.10142

Abstract

Beban Penyisihan Kerugian Penurunan Nilai Aset (impairment) merupakan salah satu komponen penting dalam laporan keuangan perbankan yang mencerminkan risiko kredit yang dihadapi perusahaan. Pembentukan cadangan kerugian kredit dapat memengaruhi profitabilitas bank karena dicatat sebagai beban yang mengurangi laba perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Beban Penyisihan Kerugian Penurunan Nilai Aset terhadap Laba Bersih PT Bank Central Asia Tbk periode 2018–2025. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain kausal eksplanatori. Data yang digunakan berupa data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan PT Bank Central Asia Tbk selama periode 2018–2025 dengan jumlah observasi sebanyak delapan data tahunan. Analisis data dilakukan menggunakan statistik deskriptif dan regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Beban Penyisihan Kerugian Penurunan Nilai Aset memiliki koefisien regresi sebesar -0,1448 yang menunjukkan hubungan negatif terhadap Laba Bersih. Namun, pengaruh tersebut tidak signifikan secara statistik dengan nilai signifikansi sebesar 0,1713 (>0,05). Nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,2869 menunjukkan bahwa impairment hanya mampu menjelaskan 28,69% variasi Laba Bersih, sedangkan 71,31% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Temuan ini menunjukkan bahwa laba bersih PT Bank Central Asia Tbk tidak hanya dipengaruhi oleh kebijakan pencadangan kerugian kredit, tetapi juga oleh faktor lain seperti pendapatan bunga bersih, pertumbuhan kredit, efisiensi operasional, dan kondisi ekonomi makro.
Evaluasi Rekonsiliasi Kas dalam Mendukung Efektivitas Pengendalian Internal pada Bagian Keuangan Sekretariat Daerah Kota Palangka Raya Vivi Daviniella; Theresia Octaviani; Sifera Patricia Maithy; Koko Franko
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.10143

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pelaksanaan rekonsiliasi kas dalam mendukung efektivitas pengendalian internal pada Bagian Keuangan Sekretariat Daerah Kota Palangka Raya. Penelitian menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Informan utama penelitian adalah Kepala Sub Bagian Keuangan Sekretariat Daerah Kota Palangka Raya. Analisis data dilakukan menggunakan model Miles dan Huberman yang meliputi reduksi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rekonsiliasi kas dilaksanakan secara rutin setiap bulan melalui pencocokan data antara Surat Pertanggungjawaban (SPJ), Buku Kas Umum (BKU), rekening koran, dan laporan penutupan kas. Rekonsiliasi berperan penting dalam mendukung pengendalian internal melalui deteksi dini kesalahan pencatatan, verifikasi data keuangan, identifikasi permasalahan, serta peningkatan akuntabilitas pengelolaan keuangan daerah. Pada rekonsiliasi bulan Maret 2026 ditemukan selisih sebesar Rp99.700.000,00 antara Laporan Realisasi Anggaran (LRA) dan SPJ Fungsional yang disebabkan oleh belanja modal yang belum diposting pada aplikasi SIPD-RI. Selain itu, terdapat selisih sebesar Rp645.366.384,00 antara saldo BKU dan rekening koran akibat proses SP2D Ganti Uang (GU) yang belum selesai. Kendala utama yang ditemukan meliputi keterlambatan pencatatan transaksi, pertanggungjawaban panjar yang belum optimal, serta hambatan teknis pada sistem informasi keuangan daerah. Secara umum, pelaksanaan rekonsiliasi kas telah berjalan cukup efektif dalam mendukung pengendalian internal, namun masih diperlukan penguatan pada aspek pencatatan transaksi, dokumentasi, dan monitoring untuk meningkatkan kualitas pengelolaan keuangan daerah.
Peran Afiliasi TikTok terhadap Ekonomi Digital Indonesia: Studi Empiris Generasi Z Nasikhatun Nafingah; Dinta Cahya Fatimah; Dijan Rahajuni; Oki Anggraeni
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.10147

Abstract

Pesatnya perkembangan social commerce, khususnya TikTok Shop telah membuka peluang ekonomi baru melalui program afiliasi digital bagi Generasi Z. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran program afiliasi TikTok dalam mendukung pertumbuhan ekonomi digital Indonesia dengan fokus studi pada Generasi Z di Purwokerto. Kajian ini mengintegrasikan berbagai sumber literatur ilmiah dan data resmi untuk mengidentifikasi peran afiliasi tiktok terhadap pertumbuhan ekonomi digital Indonesia dengan studi empiris pada generasi z. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif eksploratif dengan teknik wawancara kepada narasumber, yaitu beberapa orang yang aktif menjadi affiliate tiktok, dan/dengan mengumpulkan data langsung dari narasumber untuk menggali pengalaman nyata, pendapat, dan fenomena. Hasil penelitian menunjukan bahwa program tiktok affiliate memberikan peluang ekonomi bagi para generasi z. Narasumber mengungkapkan bahwa dengan adanya tiktok affiliate, mereka mampu mendapatkan sumber penghasilan tambahan. Selain penghasilan tambahan, aktivitas afiliasi juga membantu generasi z dalam meingkatkan keterampilan membuat konten kreatif, komunikasi digital, serta strategi pemasaran melalui media sosial. Kemudahan akses platform tiktok mampu mendorong minat para generasi muda, khususnya generasi z untuk terlibat dalam aktivitas ekonomi digital tersebut. Melalui kegiatan pemasaran berbasis digital pada platform seperti TikTok Affiliate, Generasi Z berkesempatan memperoleh penghasilan mandiri yang berkontribusi pada penguatan ekonomi. Hasil penelitian diharapkan memberikan gambaran komprehensif mengenai kontribusi nyata aktivitas afiliasi digital terhadap pertumbuhan ekonomi digital, baik di tingkat lokal maupun nasional. Kesimpulannya, program afiliasi bukan sekedar tren media sosial, melainkan instrumen strategis pemberdayaan ekonomi bagi generasi muda di era digital.
Peranan Mediasi Kepuasan Kerja terhadap Hubungan Kepemimpinan dan Komunikasi dengan Kinerja Karyawan pada PT Raja Muda Investama Sulistiawati Sulistiawati; Sarmilah Sarmilah; Mangasi Sinurat; Fredrick Rudi Rajagukguk
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.10148

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peranan mediasi kepuasan kerja terhadap hubungan kepemimpinan dan komunikasi dengan kinerja karyawan pada PT Raja Muda Investama. Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam mencapai tujuan organisasi sehingga diperlukan pemahaman mengenai faktor-faktor yang memengaruhinya, khususnya kepemimpinan, komunikasi, dan kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan explanatory research. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Raja Muda Investama yang berjumlah 128 orang. Penentuan sampel menggunakan rumus Slovin sehingga diperoleh 56 responden dengan teknik simple random sampling. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Analisis data dilakukan menggunakan metode Partial Least Square (PLS) yang meliputi pengujian outer model, inner model, pengaruh langsung (direct effect), dan pengaruh tidak langsung (indirect effect). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Komunikasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Namun, kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, demikian pula komunikasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sementara itu, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil pengujian pengaruh tidak langsung menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja, dan komunikasi juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Temuan ini mengindikasikan bahwa kepuasan kerja berperan sebagai variabel mediasi yang mampu menjembatani pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT Raja Muda Investama.
Analisis Sentimen Opini Publik terhadap Inovasi Teknologi pada Administrasi Publik Indonesia Menggunakan Metode IndoBERT Komang Tya Vinandita Kusuma Dewi; Putu Hendra Suputra; I Nyoman Tri Anindia Putra
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.10149

Abstract

Transformasi digital dalam administrasi publik di Indonesia mendorong pemerintah untuk meningkatkan kualitas pelayanan melalui penerapan berbagai inovasi teknologi. Namun, implementasi layanan digital pemerintah masih menghasilkan persepsi yang beragam di masyarakat yang dapat dilihat melalui opini publik pada media sosial. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sentimen opini publik terhadap inovasi teknologi pada administrasi publik Indonesia menggunakan metode IndoBERT, mengidentifikasi topik dominan yang dibahas masyarakat menggunakan Latent Dirichlet Allocation (LDA), serta menyajikan hasil analisis dalam bentuk dashboard interaktif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan kerangka kerja Knowledge Discovery in Database (KDD) yang terdiri dari tahapan data selection, preprocessing, transformation, data mining, dan evaluation. Data diperoleh dari media sosial X dan TikTok sebanyak 11.787 data opini yang kemudian melalui proses seleksi dan preprocessing sehingga menghasilkan 5.541 data yang digunakan untuk analisis. Klasifikasi sentimen dilakukan menggunakan model IndoBERT melalui proses fine-tuning dengan beberapa kombinasi hyperparameter. Evaluasi model dilakukan menggunakan confusion matrix, akurasi, presisi, recall, F1-Score, dan 5-Fold Cross Validation. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konfigurasi terbaik diperoleh pada epoch 4 dengan learning rate 2e-5 yang menghasilkan akurasi sebesar 75% dan F1-Score sebesar 74%. Selain itu, hasil topic modeling menghasilkan lima topik utama pada masing-masing kelas sentimen yang menggambarkan isu dominan terkait penerapan inovasi teknologi administrasi publik. Seluruh hasil analisis divisualisasikan dalam dashboard berbasis website untuk membantu pengguna memahami pola persepsi masyarakat dan mendukung evaluasi layanan digital pemerintah.
Analisis Pengaruh KUR, Inflasi, dan Suku Bunga terhadap Perkembangan UMKM di Deli Serdang Jefri Erpan Heriansyah; Zulkifli Siregar; M. Sahnan
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.10153

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kredit Usaha Rakyat (KUR) BRI, inflasi, dan suku bunga terhadap perkembangan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Kabupaten Deli Serdang periode 1995–2025, mengingat UMKM merupakan tulang punggung perekonomian daerah namun pertumbuhannya kerap dihadapkan pada keterbatasan modal dan ketidakstabilan kondisi makroekonomi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data time series tahunan yang dianalisis menggunakan regresi linier berganda model Autoregressive Distributed Lag (ARDL) berbantuan software EViews. Sebelum estimasi dilakukan uji stasioneritas Augmented Dickey-Fuller (ADF) serta uji asumsi klasik meliputi multikolinearitas, normalitas, heteroskedastisitas, dan autokorelasi untuk memastikan validitas model. Hasil penelitian menunjukkan: (1) KUR-BRI berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap perkembangan UMKM (β = 0,0031; p = 0,1269), yang mengindikasikan bahwa penambahan volume kredit belum cukup mendorong pertumbuhan UMKM secara agregat; (2) inflasi berpengaruh negatif namun tidak signifikan (β = −0,0119; p = 0,1608), mencerminkan kemampuan adaptasi UMKM terhadap fluktuasi harga; (3) suku bunga berpengaruh negatif dan signifikan (β = −0,1692; p = 0,0001), menjadikannya variabel paling determinan dalam penelitian ini; (4) secara simultan keempat variabel berpengaruh signifikan (F = 1351,39; p = 0,000). Nilai Adjusted R² sebesar 0,9947 menunjukkan model sangat kuat dalam menjelaskan variasi perkembangan UMKM. Temuan ini mengindikasikan bahwa kebijakan suku bunga yang rendah dan stabil, disertai perluasan program KUR yang diiringi pendampingan manajerial dan pengawasan penggunaan dana, menjadi rekomendasi utama untuk mendorong perkembangan UMKM secara berkelanjutan di Kabupaten Deli Serdang.
Tingkat Pengetahuan Peternak tentang Deteksi Birahi pada Sapi Potong dalam Mendukung Keberhasilan Inseminasi Buatan di Kelurahan Dutulanaa Kecamatan Limboto Eliyas Kau; Ishak Korompot; Susan Mokoolang; Mohammad Ervandi; Dewa Oka Suparwata
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.10154

Abstract

Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan tingkat pengetahuan peternak sapi potong mengenai deteksi birahi dalam mendukung keberhasilan inseminasi buatan di Kelurahan Dutulanaa, Kecamatan Limboto. Aspek yang dikaji meliputi pemahaman tentang tanda-tanda birahi, waktu pengamatan, ketepatan pelaporan kepada inseminator, serta waktu pelaksanaan inseminasi buatan. Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan metode survei terhadap 33 peternak yang dipilih melalui purposive sampling dan simple random sampling berdasarkan kriteria memiliki sapi betina produktif, menggunakan ternak sebagai akseptor inseminasi buatan, dan bersedia menjadi responden. Data primer dikumpulkan melalui observasi dan wawancara terstruktur menggunakan kuesioner berisi 15 pernyataan, sedangkan data sekunder diperoleh dari instansi terkait. Instrumen terlebih dahulu diuji validitas dan reliabilitas. Data dianalisis secara deskriptif dalam bentuk skor dan persentase, kemudian dikategorikan menjadi baik, cukup, dan kurang. Hasil penelitian menunjukkan skor pengetahuan sebesar 360 dengan persentase 72,73%, sehingga tingkat pengetahuan peternak berada pada kategori cukup. Peternak umumnya telah mengenali sebagian tanda birahi dan memahami pentingnya inseminasi buatan, tetapi masih terdapat kelemahan dalam menentukan waktu birahi, melakukan pengamatan secara teratur, dan melaporkan kondisi ternak secara tepat kepada inseminator. Temuan ini menegaskan perlunya penyuluhan berulang, demonstrasi lapangan, media visual, pencatatan reproduksi, dan pendampingan teknis yang disesuaikan dengan karakteristik peternak. Peningkatan pengetahuan tersebut diharapkan memperbaiki ketepatan waktu inseminasi, mengurangi kegagalan perkawinan, meningkatkan peluang kebuntingan, serta mendukung efisiensi reproduksi dan pengembangan populasi sapi potong secara berkelanjutan di wilayah penelitian, serta memperkuat layanan reproduksi ternak berbasis kebutuhan peternak setempat secara lebih terarah.
Evaluasi Kebijakan Bantuan Ternak Sapi Potong di Kecamatan Wonosari Kabupaten Boalemo Rahmat Bano; Mohammad Ervandi; Ishak Korompot; Terri Repi; Dewa Oka Suparwata
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.10156

Abstract

Program bantuan ternak sapi potong merupakan salah satu kebijakan pemerintah yang bertujuan untuk meningkatkan populasi ternak, memperkuat usaha peternakan rakyat, dan meningkatkan kesejahteraan peternak. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui implementasi program bantuan ternak sapi potong di Kecamatan Wonosari Kabupaten Boalemo; (2) mengevaluasi efektivitas pelaksanaan program bantuan ternak sapi potong; (3) mengidentifikasi kendala yang dihadapi dalam implementasi program; dan (4) merumuskan implikasi kebijakan untuk meningkatkan keberhasilan program bantuan ternak sapi potong. Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif yang didukung data kualitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dokumentasi, dan penyebaran kuesioner kepada peternak penerima bantuan ternak sapi potong di Kecamatan Wonosari. Analisis data kuantitatif dilakukan menggunakan statistik deskriptif, sedangkan data kualitatif dianalisis melalui reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Evaluasi implementasi program menggunakan teori implementasi kebijakan George C. Edward III yang meliputi komunikasi, sumber daya, disposisi pelaksana, dan struktur birokrasi. Sementara itu, efektivitas program dievaluasi berdasarkan indikator pencapaian tujuan, manfaat program, dampak program, dan keberlanjutan program. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi program bantuan ternak sapi potong berada pada kategori baik. Dimensi komunikasi program memperoleh skor indeks 0,605, sumber daya program 0,634, disposisi pelaksana 0,640, dan struktur birokrasi 0,722. Efektivitas program berada pada kategori baik hingga sangat baik dengan skor pencapaian tujuan program sebesar 0,823, manfaat program 0,854, dampak program 0,823, dan keberlanjutan program 0,782. Program bantuan ternak terbukti mampu meningkatkan kepemilikan ternak, mendukung pengembangan usaha peternakan rakyat, serta memberikan manfaat ekonomi bagi peternak penerima bantuan.

Page 10 of 838 | Total Record : 8377

 8   9   10   11   12 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue