cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Megan Asri Humaira
Contact Email
megan.asri@unida.ac.id
Phone
+6281314039779
Journal Mail Official
karimah.tauhid@unida.ac.id
Editorial Address
Universitas Djuanda cc. Badan Pengembangan Keilmuan Jl Tol Ciawi No 1, Bogor, Jawa Barat, Indonesia email: karimah.tauhid@unida.ac.id
Location
Kota bogor,
Jawa barat
INDONESIA
Karimah Tauhid
Published by Universitas Djuanda Bogor
ISSN : -     EISSN : 2963590X     DOI : https://doi.org/10.30997/karimahtauhid.v2i5
Core Subject : Economy, Science, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Neuroscience Social Sciences
Karya Ilmiah yang diterbitkan merupakan hasil penelitian maupun pengabdian yang mencakup semua bidang ilmu baik dalam bidang sosial maupun eksakta.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 2,358 Documents
 188   189   190   191   192 
Peran Unit Dikdasmen untuk Meningkatkan Mutu di Sekolah Amaliyah Amalia, Nur; Gunadi , Gugun
Karimah Tauhid Vol. 3 No. 12 (2024): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v3i12.16267

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan mutu kompetensi tenaga pengajar di unit dikdasmen dengan cara mengadakan pelatihan dan workshop secara berkala yang berguna untuk meningkatkan kualitas dan kompetensi guru sesuai dengan standar kompetensi yang berlaku. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif yang lebih berfokus pada pemahaman objek yang akan diteliti dan pada penelitian kualitatif ini berfokus pada makna dan konteks denan menggunakan variabel X dan y juga menggunakan kelas control dan kelas Ekperimen. Kemudian untuk pengolahan data menggunakan SPSS 23 dengan menggunakan skala likert. Peningkatan mutu di unit dikdasmen juga sangat dipengaruhi oleh mutu siswa dan guru di sekolah tersebut. Guru dan siswa harus mampu untuk melakukan Kerjasama dan kolaborasi dua arah agar tercipta hubungan yang selaras untuk mengembangkan potensinya masing masing. Kolaborasi guru dan murid ini sangat penting untuk terus dilanjutkan dan diupayakan agar unit pendidikan dasar dan menengah di sekolah dapat berkembang ke arah positif.
Implementasi Tanggung Jawab Perusahaan dalam Pengelolaan Limbah Industri Sesuai dengan Regulasi yang Berlaku: Pendekatan Studi Literatur UKM Respek FH UNSAM Mirfa, Enny; Ramadhani, Hesa
Karimah Tauhid Vol. 3 No. 12 (2024): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v3i12.16272

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi tanggung jawab perusahaan dalam pengelolaan limbah  industri sesuai dengan regulasi yang berlaku. Pengelolaan limbah industri menjadi salah satu isu krusial karena dapat berdampak negatif terhadap lingkungan jika tidak dikelola dengan baik. Berdasarkan studi literatur, ditemukan bahwa tanggung jawab perusahaan dalam pengelolaan limbah mencakup kepatuhan terhadap regulasi lingkungan, penerapan teknologi ramah lingkungan, serta pemantauan dan evaluasi secara berkala. Studi ini juga mengidentifikasi tantangan yang dihadapi oleh perusahaan dalam melaksanakan tanggung jawab tersebut, seperti keterbatasan biaya dan sumber daya, serta kurangnya penegakan hukum yang efektif. Temuan ini diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih mendalam mengenai pentingnya tanggung jawab perusahaan dalam pengelolaan limbah industri serta mendorong perusahaan untuk mengadopsi praktik yang lebih berkelanjutan.
Komponen Pendidikan di Sekolah Imtiyaz, Faiha; Yulianti, Riska
Karimah Tauhid Vol. 3 No. 12 (2024): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v3i12.16290

Abstract

Komponen Pendidikan merupakan suatu bagian dari sistem yang memiliki peran yang sangat penting di dalam keberhasilan Pendidikan, juga dapat di katakana untuk berlangsungnya proses kerja pendidika yang sangat di perlukan keberadaan komponen-komponen tersebut. Metode yang di gunakan pada penelitian ini menggunakan (Library search) yang mendapatkan data-datanya dari jurnal. Hasil pada penelitian ini adalah menunjukkan bahwa keberhasilan suatu Pendidikan bergantung pada komponen-komponen Pendidikan yang lain. Komponen-komponen tersebut diantaranya adalah tujuan Pendidikan, pendidik, peserta didik, materi yang akan di pelajari, metode yang akan di sampaikan, evaluasi Pendidikan dan kurikulum atau sistem pembelajaran. Ketujuh komponen yang disebut tadi saling berkaitan karna didalam Pendidikan tentunya ada yang Namanya tujuan sebagai salah satu tujuan pencapaian pembelajaran, keberhasilan Pendidikan juga tergantung pada siapa yang memberikan pembelajaran atau Pendidikan, peran pendidik sangat penting untuk orang yang bertanggung jawab dalam menyampaikan materi kepada para peserta didik, peran pendidik juga sangat penting sebagai orang yang bertanggung jawab dalam memberikan materi kepada peserta didik, peserta didik juga sangat penting karena sebagai objek dari tujuan Pendidikan tersebut, karena pesrta didik adalah orang yang akan di ubah sikap dan proses pertumbuhan diri manusia. Materia tau bahan pembelajaran sangat penting untuk bahan ajar yang akan disampaikan pendidik kepada pesrta didik secara tersusun. Kesimpulan dari penelitian ini adalah komponen-komponen di dalam Pendidikan sangat memepengaruhi di dalam keberhasilan suatu Pendidikan.
Transformasi Pembelajaran dari Metode Konvensional ke Metode Modern: Tantangan dan Peluang di Era Digital Nursya'ban, Muhammad Syahrullah
Karimah Tauhid Vol. 3 No. 12 (2024): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v3i12.16309

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi transformasi metode pembelajaran dari konvensional ke pendekatan modern di era digital, dengan menyoroti tantangan dan peluang yang muncul. Metode pembelajaran konvensional, yang ditandai dengan interaksi tatap muka dan pengajaran langsung, telah lama dihargai karena kemampuannya membangun keterlibatan langsung antara pendidik dan siswa. Namun, kemajuan teknologi telah memperkenalkan E-Learning dan pembelajaran daring sebagai alternatif yang lebih fleksibel dan efisien.. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan metode analisis dokumen untuk mengumpulkan dan menganalisis data. Analisis dokumen merupakan metode penelitian yang digunakan untuk menarik kesimpulan yang terpercaya dari data yang terdapat dalam dokumen. Subjek penelitian ini meliputi artikel jurnal, buku, dan halaman web untuk mendapatkan teori dan konsep yang relevan. Meskipun metode pembelajaran modern memiliki manfaat, penerapannya memerlukan infrastruktur teknologi yang memadai dan akses internet yang stabil. Penelitian ini mengidentifikasi tantangan utama dan mengusulkan solusi untuk memastikan semua siswa dapat merasakan manfaat dari pergeseran pendidikan ini. Dalam konteks Indonesia, perkembangan teknologi yang cepat dan akses internet yang semakin luas memberikan peluang besar untuk pembelajaran modern. Inisiatif pemerintah seperti "Making Indonesia 4.0" mendukung transformasi ini dengan fokus pada pengembangan sumber daya manusia dan penguasaan teknologi. Secara keseluruhan, transisi dari metode pembelajaran konvensional ke metode modern adalah langkah progresif menuju peningkatan kualitas pendidikan. Upaya bersama dari berbagai pemangku kepentingan diperlukan untuk mengatasi tantangan yang ada dan memaksimalkan potensi metode pembelajaran modern. Penelitian ini bertujuan untuk berkontribusi pada diskusi yang sedang berlangsung tentang peningkatan sistem pendidikan di era digital.
Strategi UMKM dalam Perencanaan & Pengendalian HPP di Klinik Bisnis Ponsera Hermawan, Rangga Adhitia; Setiawan, Antony; Meylani, Shella; L Tobing, Rangga; Pratiwi, Niken Intan; Sahroni; Zulfitra
Karimah Tauhid Vol. 3 No. 12 (2024): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v3i12.16359

Abstract

Tidak ada perekonomian Indonesia yang tidak bergantung pada UMKM. Menerapkan perencanaan keuangan yang tepat dalam pengelolaan perusahaan merupakan tantangan umum bagi UMKM. Salah satunya adalah menentukan HPP yang berperan besar dalam mendorong peningkatan penjualan. Para pedagang di lingkungan Bojongsari, Depok membentuk Klinik Bisnis UMKM Ponsera. UMKM tersebut berasal dari berbagai macam latar Pendidikan mereka, artinya sebagian besar pelaku usaha tidak memiliki ilmu serta pengetahuan yang cukup dalam hal pencatatan HPP yang baik. Adapun produk yang mereka jual beraneka ragam, diantaranya menjual pakaian, makanan, kerajinan tangan, dan produk olahan makanan rumahan. Terkait hal tersebut, kegiatan PKM yang dilakukan ini membahas mengenai Harga Pokok Penjualan, mulai dari definisi, komponen, perhitungan dan implementasi dari Harga Pokok Penjualan dalam dunia UMKM. Dari hasil kegiatan pengabdian kepada masyarakat tentang perencanaan dan pengendalian Harga Pokok Penjualan, dapat disimpulkan bahwa untuk meningkatkan penjualan UMKM, langkah-langkah yang perlu diambil adalah meningkatkan Teknik dan strategi dalam perhitungan HPP sesuai dengan situasi, kondisi, dan masalah yang dihadapi. Dengan perencanaan HPP yang matang, ini akan membantu meningkatkan penjualan UMKM.
Strategi Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Loyalitas Karyawan melalui Pemberian Kompensasi Berbasis Kinerja pada Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) Klinik Bisnis Ponsera Bojongsari Depok Muslim; Sri Handayani, Avivah; Beta Mentari; Djati, Leryza Audryna; Sudaryana, Yayan; Rusilowati, Umi
Karimah Tauhid Vol. 3 No. 12 (2024): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v3i12.16366

Abstract

Strategi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) menjadi kunci penting dalam meningkatkan loyalitas karyawan, terutama di sektor Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM). Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat ini bertujuan untuk  menganalisis dampak pemberian kompensasi berbasis kinerja terhadap loyalitas karyawan di Klinik Bisnis Ponsera, Bojongsari, Depok. Metode yang digunakan adalah kualitatif dengan pengumpulan data melalui observasi secara langsung, wawancara, literatur dan dokumentasi. Hasil kegiatan sosialisasi dan pelatihan diharapkan bahwa pemberian kompensasi berbasis kinerja, seperti insentif, bonus, dan penghargaan non-finansial, berdampak terhadap peningkatan motivasi dan loyalitas karyawan. Strategi ini juga mendukung pencapaian tujuan bisnis dengan meningkatkan produktivitas dan kualitas pelayanan. Studi ini merekomendasikan agar UMKM lainnya mengimplementasikan model kompensasi serupa, disertai pelatihan dan evaluasi berkala, untuk menciptakan hubungan kerja yang saling menguntungkan antara perusahaan dan karyawan.
Implementasi Kebijakan Peraturan Daerah Kota Bogor No 10 Tahun 2018 Tentang Kawasan Tanpa Rokok Hidayat, Muhammad Qopal; Hermawan, Denny; Apriliani, Afmi
Karimah Tauhid Vol. 3 No. 12 (2024): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v3i12.16370

Abstract

Merokok pada dasarnya sangat berbahaya bagi kesehatan. Fenomena dunia menunjukkan bahwa merokok mengakibat terpapar penyakit hingga meninggal dunia akibat masih banyaknya masyarakat yang merokok. Oleh karena itu pemerintah menghadirkan kebijakan salahsatunya Indonesia tentang Kawasan tanpa rokok. Pengimplementasian kebijakan tersebut salah satunya di Alun-Alun Kota Bogor. Kota Bogor membuat kebijakan yang tertuangkan didalam peraturan daerah nomor 10 tahun 2018 tentang kawasan tanpa rokok (KTR). Pada tahap survei peneliti menemukan masalah diantaranya kepatuhan masyarakat terhadap KTR masih rendah, kurangnya sosialisasi, pengawasan yang minim, sanksi yang kurang tegas, kurangnya fasilitas yang mendukung dan minimnya partisipasi masyarakat terhadap kebijakan tersebut. Tujuan dalam penelitian untuk mengetahui bagaimana implementasi kebijakan peraturan daerah nomor 10 tahun 2018 tentang kawasan tanpa rokok (KTR) dalam perspektif implementor dalam studi kasus di alun-alun kota bogor, kendala-kendala dan upaya dalam mengatasi kendala mengenai kebijakan tersebut. Metode yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif. Dengan jumlah populasi yakni 24 orang yang terdiri dari 2 unsur implementor. Teknik sampel yang digunakan yakni sampling jenuh dengan jumlah 24 orang. Pengumpulan data menggunakan teknik studi kepustakaan, studi lapangan, wawancara, observasi, dan kuesioner yang berskala likert dengan didasari rumus WMS. Hasil yang diperoleh menunjukkan nilai total rata-rata sebesar 4,09, dengan kategori “Baik”. Nilai tersebut memiliki keberagaman nilai tertinggi yakni di Dimensi komunikasi antarorganisasi yang berperan dalam pelaksanaan kebijakan Kawasan Tanpa Rokok (KTR) memperoleh hasil yang sangat baik yakni 4,4. Dan nilai terendah di dimensi Sumber Daya, yang memperoleh skor 3,6 dan termasuk dalam kategori "baik." Nilai yang relatif. Kendala dalam impelementasi yakni dimensi sumber daya yang mempengaruhi salah satunya akibat terbatasnya fasilitas seperti papan informasi, dan belum menyediakan tempat khusus untuk merokok. Adapun upaya yang dilakukan oleh implementator yakni menambah penunjang fasilitas, dan menyelenggarakan rapat sidang diarea alun-alun sekaligus menegur dan mengedukasi masyarakat tentang KTR hal ini akan mempengaruhi salahsatunya pemahaman atau pola pikir dalam pengimplementasian kebijakan KTR.
Mengenal Present Tense dan Penggunaannya Putri, Alya Maulida; Putri, Salma Maulida
Karimah Tauhid Vol. 3 No. 12 (2024): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v3i12.16376

Abstract

Keterampilan berkomunikasi dengan menggunakan bahasa Inggris menjadi faktor penting dalam hal bersosialisasi pada saat ini, karena saat ini bahasa inggris dapat kita temukan dibagian manapun dan apapun, yang memaksa kita harus belajar mempelajari bahasa inggris. Dalam proses belajar ini terdapat suatu materi yang perlu dipelajari yaitu present perfect tense agar keterampilan bahasa inggris yang dipelajari sempurna. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kualitatif dan kuantitatif untuk menganalisa komponen-komponen layanan pendidikan. Data primer yang dikumpulkan, diperoleh dari observasi dan wawancara dengan guru, staf administrasi, dan siswa. Analisis data dengan teknik deskriptif statistik dan interpretatif. Hasil karya tulis ini, present perfect tense digunakan saat seseorang ingin memberitahukan hal lampau yang masih terjadi sampai saat ini.
Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Inovasi dan Kreativitas Manajerial Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) di Klinik Bisnis Ponsera Bojongsari Kota Depok Pajar; Azian M. Safan; Lestari, Nurul Khofifah; Sari, Kartika; Nabilah, Azmi; Sugiarti, Endang; Sampurnaningsih, Sri Retnaning
Karimah Tauhid Vol. 3 No. 12 (2024): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v3i12.16402

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh inovasi dan kreativitas manajerial terhadap kepuasan kerja karyawan di usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) di Klinik Bisnis Ponsera Bojongsari, Kota Depok. Dalam konteks persaingan yang semakin ketat, inovasi dan kreativitas manajerial menjadi kunci untuk meningkatkan efektivitas operasional dan produktivitas karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei dengan distribusi kuesioner kepada karyawan UMKM yang bernaung di Klinik Bisnis Ponsera. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan teknik statistik deskriptif dan inferensial.Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara inovasi manajerial dan kepuasan kerja karyawan. Selain itu, kreativitas manajerial juga berkontribusi secara signifikan terhadap peningkatan kepuasan kerja karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa manajer yang mampu menerapkan inovasi dan mendorong kreativitas dalam lingkungan kerja akan menciptakan suasana yang mendukung kepuasan karyawan, yang pada gilirannya dapat meningkatkan kinerja UMKM. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan bagi pemilik dan pengelola UMKM dalam mengembangkan strategi manajerial yang lebih efektif untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan.  
Analisis Kegiatan Pramuka terhadap Kedisiplinan Siswa Kelas Khalil, Ibrahim; Hayu, Wiworo Retnadi Rias; Mawardini, Annissa
Karimah Tauhid Vol. 3 No. 12 (2024): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v3i12.16459

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kegiatan pramuka terhadap disiplin siswa kelas 5 di SDN Leuwinutug 05. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dalam tiga tahap: reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kegiatan tersebut menarik dan menyenangkan menjadi faktor utama siswa memilih mengikuti kegiatan pramuka. Dampak positif  kegiatan pramuka meliputi membentuk karakter, meningkatkan disiplin, dan menumbuhkan rasa percaya diri. Namun, terdapat pula dampak negatif seperti menimbulkan beban fisik dan psikis, menyebabkan konflik antar siswa, dan menurunnya motivasi belajar. Penelitian ini menyarankan kepada pihak sekolah, pembina, dan guru agar menegakkan aturan yang tegas serta memberikan contoh yang baik sebagai teladan bagi siswa. Sehingga siswa cenderung mengikuti teladan yang diberikan oleh pemimpin mereka.

Page 190 of 236 | Total Record : 2358

 188   189   190   191   192 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 1 (2026): Karimah Tauhid Vol. 4 No. 12 (2025): Karimah Tauhid Vol. 4 No. 11 (2025): Karimah Tauhid Vol. 4 No. 10 (2025): Karimah Tauhid Vol. 4 No. 9 (2025): Karimah Tauhid Vol. 4 No. 8 (2025): Karimah Tauhid Vol. 4 No. 7 (2025): Karimah Tauhid Vol. 4 No. 6 (2025): Karimah Tauhid Vol. 4 No. 5 (2025): Karimah Tauhid Vol. 4 No. 4 (2025): Karimah Tauhid Vol. 4 No. 3 (2025): Karimah Tauhid Vol. 4 No. 2 (2025): Karimah Tauhid Vol. 4 No. 1 (2025): Karimah Tauhid Vol. 3 No. 12 (2024): Karimah Tauhid Vol. 3 No. 11 (2024): Karimah Tauhid Vol. 3 No. 10 (2024): Karimah Tauhid Vol. 3 No. 9 (2024): Karimah Tauhid Vol. 3 No. 8 (2024): Karimah Tauhid Vol. 3 No. 7 (2024): Karimah Tauhid Vol. 3 No. 6 (2024): Karimah Tauhid Vol. 3 No. 5 (2024): Karimah Tauhid Vol. 3 No. 4 (2024): Karimah Tauhid Vol. 3 No. 3 (2024): Karimah Tauhid Vol. 3 No. 2 (2024): Karimah Tauhid Vol. 3 No. 1 (2024): Karimah Tauhid Vol. 2 No. 6 (2023): Karimah Tauhid Vol. 2 No. 5 (2023): Karimah Tauhid Vol. 2 No. 4 (2023): Karimah Tauhid Vol. 2 No. 3 (2023): Karimah Tauhid Vol. 2 No. 2 (2023): Karimah Tauhid Vol. 2 No. 1 (2023): Karimah Tauhid Vol. 1 No. 6 (2022): Karimah Tauhid Vol. 1 No. 5 (2022): Karimah Tauhid Vol. 1 No. 4 (2022): Karimah Tauhid Vol. 1 No. 3 (2022): Karimah Tauhid Vol. 1 No. 2 (2022): Karimah Tauhid Vol. 1 No. 1 (2022): Karimah Tauhid More Issue