cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ahmad Ulil Albab Al Umar
Contact Email
ahmadulil.asfebi@gmail.com
Phone
+6287831398687
Journal Mail Official
peshum.jurnal@gmail.com
Editorial Address
Slendro rt 02/01,gesi,sragen
Location
Kab. sragen,
Jawa tengah
INDONESIA
PESHUM
Published by CV ULIL ALBAB CORP
ISSN : -     EISSN : 28288017     DOI : 10.56799
Core Subject : Humanities, Education, Social,
Humanities Education Social Sciences
PESHUM: Jurnal Pendidikan, Sosial, dan Humaniora diterbitkan oleh CV. ULIL ALBAB CORP. PESHUM : Jurnal Pendidikan, Sosial, dan Humaniora menerbitkan artikel bidang: (1) Pendidikan: Pendidikan dan Pembelajaran, Pendidikan Karakter, Pendidikan Inklusi, Kurikulum Pendidikan. (2) Sosial: Ekonomi, Sosiologi, Psikologi, Sosial, Budaya, Antropologi. (3) Humaniora: Sastra, Sejarah, Bahasa, Seni, Filsafat, Agama, Hukum. PESHUM: Jurnal Pendidikan, Sosial, dan Humaniora terbit setiap 6 kali dalam setahun.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Pendidikan
Articles 2,033 Documents
 123   124   125   126   127 
The Role of Digital Accounting in the GIG Economy and Creative Industries Nurhanimah; Alan Budi Kusuma; Nur Baiti
PESHUM : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Humaniora Vol. 4 No. 6: Oktober 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/peshum.v4i6.12034

Abstract

The development of digital technology has spurred the emergence of new economic models, including the gig economy and the creative industry, both of which rely on flexibility and innovation. However, both sectors face significant challenges, such as income uncertainty for gig workers and limited access to financing for creative industry players. This study aims to analyze the role of digital accounting in supporting the sustainability of the gig economy and the creative industry. The method used is a literature review with a descriptive qualitative approach, based on primary and secondary literature published between 2021 and 2025. The results of the study indicate that digital accounting plays a crucial role in enhancing the financial legitimacy of gig workers through real-time transaction recording, tax calculation, and increased access to formal financial services. In the creative industry, digital accounting strengthens the credibility of financial reports, opens access to financing, and supports data-driven business strategies. In conclusion, digital accounting functions not only as a recording tool but also as a strategic instrument that strengthens an inclusive, sustainable, and globally competitive digital economic ecosystem.
Peran Kesepian dan Stres Akademik terhadap Kesejahteraan Psikologis pada Mahasiswa Tingkat Akhir Theristan Tejadharma; Firmanto Adi Nurcahyo
PESHUM : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Humaniora Vol. 4 No. 6: Oktober 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/peshum.v4i6.12081

Abstract

Proses penyusunan tugas akhir bagi mahasiswa dapat menimbulkan berbagai hambatan baik dari faktor internal maupun eksternal yang berpotensi berdampak signifikan terhadap kesejahteraan psikologis, seperti stres, kehilangan motivasi, dan kesepian akibat berkurangnya interaksi dan dukungan sosial. Hambatan-hambatan ini dapat mempengaruhi aspek lain dalam kehidupan mahasiswa tingkat akhir, sehingga perlu mendapatkan perhatian serius untuk memitigasi dampak negatif tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran kesepian dan stres akademik terhadap tingkatan kesejahteraan psikologis yang dirasakan mahasiswa tingkat akhir. Penelitian dilakukan menggunakan metode kuantitatif dengan teknik purposive sampling yang melibatkan 116 mahasiswa tingkat akhir Universitas Udayana. Pengumpulan data dilakukan secara daring menggunakan kuesioner yang terdiri atas; Skala Kesejahteraan Psikologis, Skala Kesepian dan Skala Stres Akademik. Hasil uji regresi linear berganda menunjukkan bahwa kesepian dan stres akademik secara bersama sama berperan terhadap kesejahteraan psikologis sebesar 64,9% (F = 104,484; signifikansi <0,001). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kesepian dan stres akademik berkontribusi terhadap penurunan kesejahteraan psikologis mahasiswa tingkat akhir, disarankan bagi mahasiswa untuk tetap menjalin hubungan positif serta mengelola stres sehingga kesejahteraan psikologis terjaga
Analisis Tingkat Pemahaman Pendaftaran Merk Dagang Dalam Mendukung Keberlanjutan Bisnis UMKM Di Sidorejo Hilir Laras Fitri Aini Hasibuan; Riris Amigo Simatupang; Idrus Hamonangan Pane; Rizky Alhaq Nasution; Nurul Wardani Lubis
PESHUM : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Humaniora Vol. 3 No. 6: Oktober 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/peshum.v3i6.12150

Abstract

Penelitian ini menganalisis tingkat pemahaman pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Sidorejo Hilir terhadap pendaftaran merek dagang sebagai strategi mendukung keberlanjutan bisnis. Menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan kuesioner sebagai instrumen utama, penelitian ini melibatkan 30 responden dari sektor UMKM. Hasil penelitian membuktikan yakni mayoritas pelaku UMKM mempunyai tingkat pemahaman yang tinggi hingga sangat tinggi terkait pengenalan (88,4%), reputasi (83,7%), kekuatan asosiasi merek (84,8%), dan keunikan merek (79%). Meski demikian, tantangan terkait kesadaran terhadap keunikan merek dan persepsi proses pendaftaran yang kompleks masih ada. Penelitian ini mengindikasikan adanya peningkatan pemahaman dibandingkan studi sebelumnya, namun upaya lebih lanjut diperlukan untuk mengatasi hambatan yang tersisa.
Implikasi Hukum dari Peraturan Menteri yang Bertentangan dengan Undang-Undang Antika, Rindy; Najwa Rosyidah; Ainul Mardliyah; Gabriella Tiffany Putri; Irsyaf Marsal
PESHUM : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Humaniora Vol. 4 No. 6: Oktober 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/peshum.v4i6.12178

Abstract

Sejarah panjang perjuangan bangsa Indonesia untuk meraih kemerdekaan culminates dalam penetapan Undang-Undang Dasar 1945 sebagai landasan konstitusional dalam penyelenggaraan negara. Salah satu elemen penting dalam sistem ketatanegaraan Indonesia adalah keberadaan Peraturan Menteri sebagai bentuk delegated legislation. Peraturan Menteri berfungsi untuk merinci pelaksanaan undang-undang atau peraturan yang lebih tinggi, terutama yang bersifat umum dan abstrak. Meskipun demikian, keberadaan Peraturan Menteri tidak secara eksplisit diatur dalam hierarki peraturan perundang-undangan yang diatur dalam Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang Pembentukan Peraturan Perundang-Undangan, yang menimbulkan perdebatan terkait kedudukan dan validitasnya dalam sistem hukum Indonesia. Peraturan Menteri memiliki peran ganda sebagai instrumen implementasi undang-undang serta sarana untuk menyesuaikan aturan dengan kebutuhan teknis di lapangan. Namun, dalam praktiknya, peraturan ini kadang menimbulkan ketidakpastian hukum, terutama ketika bertentangan dengan undang-undang yang lebih tinggi. Artikel ini membahas peran Peraturan Menteri dalam sistem hukum Indonesia, manfaat dan tantangan yang dihadapinya, serta implikasi ketidakpastian hukum yang ditimbulkan akibat peraturan yang tidak sesuai dengan hirarki perundang-undangan.
Analisis Minat Penggunaan Quick Response Code Indonesia Standard (QRIS) Sebagai Metode Transaksi Keuangan Menggunakan Pendekatan Technology Acceptance Model (TAM) Studi Kasus: Generasi Y Dan Z Ibnu Muqaffa; Irwan Bastian
PESHUM : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Humaniora Vol. 4 No. 6: Oktober 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/peshum.v4i6.12198

Abstract

Revolusi industri 4.0 merupakan kemajuan teknologi yang mengintegrasikan dunia fisik dan digital. Salah satu perkembangan teknologi digital yaitu dalam bidang keuangan yang disebut sebagai financial technology atau biasa dikenal dengan fintech. Salah satu bentuk digitalisasi dalam bidang transaksi keuangan adalah memanfaatkan Quick Response Code (QR Code). Pada tanggal 17 agustus 2019 Bank Indonesia telah meluncurkan Quick Response Code Indonesia Standard (QRIS) merupakan standar QR code nasional yang digunakan untuk berbagai penyelanggara jasa sistem pembayaran menggunakan QR code. Tujuan dari penelitian ini adalah mengindentifikasi faktor – faktor yang mempengaruhi yang mempengaruhi minat generasi Y dan Z dalam menggunakan QRIS sebagai salah satu metode transaksi keuangan digital, melalui pendekatan Technology Acceptance Model ( TAM ). Berdasarkan hasil yang telah dihasilkan mendapat kesimpulan bahwa faktor sosial, kemudahan penggunaan, serta persepsi kemanfaatan berperan penting dalam penggunaan QRIS, dengan meningkatkan kesedaran dan kemudahan dalam mengakses teknologi penggunaan QRIS dapat berkembang menjadi lebih baik.
Pengaruh Pengawasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Duri Kosambi Jakarta Barat Nesya Aulia; Henny Armaniah
PESHUM : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Humaniora Vol. 4 No. 6: Oktober 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/peshum.v4i6.12241

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengawasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Kelurahan Duri Kosambi, Jakarta Barat. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif, menggunakan sampel jenuh sebanyak 40 pegawai. Instrumen penelitian berupa kuesioner skala Likert lima poin, dan data dianalisis melalui uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, serta regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengawasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Disiplin kerja juga berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05. Secara simultan, pengawasan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai Fhitung 16,241 > Ftabel 3,24 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,478 mengindikasikan bahwa 47,8% variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut, sedangkan sisanya 52,2% dipengaruhi faktor lain di luar penelitian ini. Temuan ini menegaskan pentingnya pengawasan yang efektif dan disiplin kerja yang tinggi dalam meningkatkan kinerja aparatur pemerintah di tingkat kelurahan.
Penerapan UU No. 20 Tahun 2001 Terhadap Korupsi Dana Desa Kopo (Studi Putusan PN Serang) Komalasari, Indah Nova
PESHUM : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Humaniora Vol. 4 No. 6: Oktober 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/peshum.v4i6.12269

Abstract

Penelitian ini mengkaji penyalahgunaan dana desa dan penerapan hukum terhadap kasus korupsi, dengan fokus pada putusan pengadilan terkait korupsi dana desa Kopo. Tujuan penelitian adalah mengidentifikasi bentuk penyalahgunaan dana serta menganalisis pertimbangan hukum yang digunakan hakim dalam menjatuhkan putusan. Penelitian menggunakan pendekatan yuridis normatif dengan metode deskriptif-analitis, serta analisis dokumen terhadap Putusan Pengadilan Negeri Serang Nomor 24/Pid.Sus-TPK/2024/PN.SRG sebagai sampel utama yang dipilih secara purposive dari populasi putusan pengadilan korupsi dana desa di Indonesia. Data dikumpulkan melalui studi dokumen dan telaah literatur, kemudian dianalisis secara kualitatif untuk memberikan gambaran komprehensif tentang penerapan hukum dalam kasus korupsi dana desa. Hasil penelitian menunjukkan berbagai modus penyalahgunaan dana, seperti mark-up anggaran, manipulasi laporan pertanggungjawaban, penggelapan, dan penyalahgunaan wewenang. Penelitian menyimpulkan bahwa lemahnya pengawasan internal dan eksternal serta rendahnya partisipasi masyarakat menjadi faktor utama terjadinya korupsi. Pertimbangan hukum dan non-hukum dalam putusan pengadilan menjadi preseden penting untuk memperkuat tata kelola dan upaya pemberantasan korupsi di tingkat desa.
Gen-Z Perception towards Employee Satisfaction Amidst Digitalization Era in Jakarta, Indonesia Theofilus Calvin P. Santosa; Ronan W. Adrianto; Frida A. Ramadhanty; Rizki P. Pambudhi
PESHUM : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Humaniora Vol. 4 No. 6: Oktober 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/peshum.v4i6.12280

Abstract

Purpose: The purpose of this study is to examine how Gen-Z employees perceive the impact of workplace digitalization on their communication, collaboration, productivity, and overall employee satisfaction. Design/Methodology/Approach: A qualitative research approach was employed, involving semi-structured interviews with 16 Generation Z employees in Jakarta from diverse sectors. Data were analyzed using a coding framework to identify themes related to digitalization and employee satisfaction. Findings: The findings highlight the dual-edged nature of digitalization, emphasizing the need for organizations to thoughtfully integrate digital solutions that align with the unique preferences and expectations of Generation Z. Practical Implications: This research offers practical insights for businesses seeking to engage this generation, showcasing the importance of balancing technological advancements with human- centric workplace policies to sustain satisfaction and productivity in the digital era. Originality/Value: The study offers a fresh perspective on how digitalization influences employee satisfaction among Generation Z in Jakarta, highlighting its dual impact through a qualitative lens.
Pengaruh Media Pembelajaran Berbasis APK Eduapm Terhadap Minat Belajar Pendidikan Agama Islam Siswa Kelas 7 MTs Ibnu Khaldun Amelia Laili Nadifah; Iskandar Yusuf
PESHUM : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Humaniora Vol. 4 No. 6: Oktober 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/peshum.v4i6.10743

Abstract

Media pembelajaran merupakan sarana interaksi antara guru dengan siswa sehingga kegiatan pembelajaran lebih efektif dan efisien. Media dapat menampilkan informasi melalui suara, gambar, gerakan dan warna, baik secara alami maupun manipulasi, Dengan media tujuan belajar akan lebih mudah tercapai secara maksimal dengan waktu dan tenaga seminimal mungkin. Dengan demikian penulis berupaya untuk mengetahui bagaimana penggunaan media pembelajaran pada mata pelajaran PAI di MTS Ibnu Khaldun Balikpapan, bagaimana minat belajar siswa pada mata pelajaran PAI di MTS Ibnu Khaldun, dan adakah pengaruh penggunaan media pembelajaran terhadap minat belajar siswa pada mata pelajaran PAI di MTS Ibnu Khaldun. Pendekatan yang digunakan penulis dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Metode kuantitatif sebagai prosedur penelitian yang menghasilkan data berupa angka dan bilangan. Pendekatan kuantitatif merupakan suatu pendekatan yang memandang kenyataan (realitas) sebagai suatu yang berdemensi tunggal, fragmental, dan tetap (fixed) peneliti dan objek yang diteliti terpisah. Objek yang diteliti lepas dari konteks waktu. Penggunaan pengukuran disertai analisis secara statistik. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan dapat ditarik kesimpulan bahwa nilai Total_X (Media Pembelajaran) sebesar 0.076 dan Nilai Total_Y sebesar 0.076, maka hasil penelitian dapat diinterpretasikan bahwa Media Pembelajaran berpengaruh sangat besar terhadap minat belajar, artinya jika media pembelajaran semakin diterapkan dengan maksimal maka minat belajar juga akan semakin meningkat.
Pengaruh Sikap Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Departemen Produksi PT X Manufaktur Otomotif Fariha, Sekar; Wulandari, DwiWahjuni
PESHUM : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Humaniora Vol. 4 No. 6: Oktober 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/peshum.v4i6.11656

Abstract

Kinerja karyawan sangat penting untuk keberhasilan perusahaan, PT X yang bergerak dalam manufaktur otomotif. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana sikap kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja mempengaruhi kinerja karyawan departemen produksi PT X, yang bergerak dalam manufaktur otomotif. Penelitian ini dilakukan secara kuantitatif, menggunakan menggunakan analisis data regresi linier berganda. Sampel penelitian terdiri dari 84 karyawan departemen produksi PT X.Hasil analisis menunjukkan bahwa sikap kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 3,228 > ttabel 1,989 dan nilai signifikansi 0,002 < 0,05. Lingkungan kerja (X3) juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 5,058 > ttabel 1,989 dan nilai signifikansi 0,001 < 0,05. Sebaliknya, disiplin kerja (X2) tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 1,470 < ttabel 1,989 dan nilai signifikansi 0,145 > 0,05. Secara simultan variabel sikap kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dibuktikan dengan nilai F hitung 46,261 > F tabel 3,109 dan nilai signifikansi 0,001 < 0,05. Koefisien determinasi (R²) sebesar 63,45 menunjukkan bahwa sikap kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama mampu menjelaskan 63,4% kinerja karyawan. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa, meskipun disiplin kerja tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan dalam penelitian ini, meningkatkan sikap kerja dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif sangat penting untuk meningkatkan kinerja karyawan departemen produksi PT X. Oleh karena itu, manajemen PT X disarankan untuk lebih berkonsentrasi pada membangun sikap kerja yang positif dan memperbaiki lingkungan kerja sehingga mereka dapat memaksimalkan kinerja dengan optimal.

Page 125 of 204 | Total Record : 2033

 123   124   125   126   127 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 3: April 2026 Vol. 5 No. 2: Februari 2026 Vol. 5 No. 1: Desember 2025 Vol. 4 No. 6: Oktober 2025 Vol. 4 No. 5: Agustus 2025 Vol. 4 No. 4: Juni 2025 Vol. 4 No. 3: April 2025 Vol. 4 No. 2: Februari 2025 Vol. 4 No. 1: Desember 2024 Vol. 3 No. 6: Oktober 2024 Vol. 3 No. 5: Agustus 2024 Vol. 3 No. 4: Juni 2024 Vol. 3 No. 3: April 2024 Vol. 3 No. 2: Februari 2024 Vol. 3 No. 1: Desember 2023 Vol. 2 No. 6: Oktober 2023 Vol. 2 No. 5: Agustus 2023 Vol. 2 No. 4: Juni 2023 Vol. 2 No. 3: April 2023 Vol. 2 No. 2: Februari 2023 Vol. 2 No. 1: Desember 2022 Vol. 1 No. 6: Oktober 2022 Vol. 1 No. 5: Agustus 2022 Vol. 1 No. 4: Juni 2022 Vol. 1 No. 3: April 2022 Vol. 1 No. 2: Februari 2022 Vol. 1 No. 1: Desember 2021 More Issue