Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
7.761
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri) Inovator : Jurnal Manajemen Jurnal Penelitian IPTEKS JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Performance : Jurnal Bisnis dan Akuntansi Ilomata International Journal of Management ASSET: Jurnal Manajemen dan Bisnis BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting Ilomata International Journal of Management Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis CENDEKIA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Dynamic Management Journal Jurnal Ekonomi dan Bisnis GROWTH (JEBG) Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi Islam (JAM-EKIS) Jurnal Manajemen Agribisnis dan Agroindustri International Journal of Community Service (IJCS) Jurnal Comparative : Ekonomi Dan Bisnis Jurnal Mahasiswa Entrepreneur National Multidisciplinary Sciences Jurnal Akuntansi, Manajemen, dan Perencanaan Kebijakan Manajemen : Jurnal Ekonomi Ektasi : Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Organisasi Ulil Albab Jurnal Pengabdian Masyarakat Manage JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan Proceeding of International Conference on Social Science and Humanity
Winahyu, Pawestri
Universitas Muhammadiyah Jember
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 65 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 65 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
Analisis Customer Satisfaction Index (CSI) pada Cafe Mom Akar Pesanggaran Banyuwangi Putri, Mika Masarina; Satoto, Eko Budi; Winahyu, Pawestri
Jurnal Manajemen Agribisnis dan Agroindustri Vol. 2 No. 2 (2022): December
Publisher : Politeknik Negeri Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25047/jmaa.v2i2.39

Abstract

Pada era globalisasi ini persaingan bisnis sangat berkembang tajam baik itu mencakup pasar domestik maupun mancanegara.  Perusahaan membutuhkan strategi yang jitu untuk memenangkan persaingan dengan kompetitornya.  Salah satu dari strategi tersebut perusahaan mampu meningkatkan kepuasan pelanggan baik itu dari pembenahan kualitas produk, perbaikan layanan kepada pelanggan hingga pemberian harga yang sesuai dengan pelanggan. Dengan begitu loyalitas pelanggan kepada perusahaan dapat terjaga. Penelitian ini bertujuan mengetahui tingkat kepuasan pelanggan terhadap pelayanan service pada Café Mom Akar Pesanggaran Banyuwangi dan menentukan kriteria-kriteria yang menjadi prioritas perbaikan pelayanan dengan menggunakan metode Costumer Satisfaction Index (CSI). Dengan menggunakan metode Costumer Satisfaction Index (CSI), dapat diketahui prioritas pelayanan. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan, diperoleh nilai index CSI 86,09%, yang menunjukan bahwa sebagian besar konsumen telah merasa sangat puas terhadap pelayanan yang diberikan, namun perusahaan harus lebih meningkatkan pelayanan.
Studi Empiris Kepuasan Konsumen pada Masa Pandemi Covid-19 Putri, Okta Ananda; Supeni, Retno Endah; Winahyu, Pawestri
Jurnal Manajemen Agribisnis dan Agroindustri Vol. 3 No. 1 (2023): June
Publisher : Politeknik Negeri Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25047/jmaa.v3i1.41

Abstract

The phenomenon of consumer satisfaction at Salon Wildan which includes overall satisfaction (consumer overall satisfaction after consuming services), experience satisfaction (level of satisfaction experienced by consumers while consuming services), feeling comfortable when using the service, willingness to use the service repeatedly, willingness to recommend ( willingness to recommend) consumers are not yet completely satisfied. Of the five indicators, consumers still feel dissatisfied. This is a problem regarding consumer satisfaction at Salon Wildan which requires solving and analyzing what factors can influence consumer satisfaction. The aim of this research is to test and analyze the significant influence of price, service quality and location on consumer satisfaction at Salon Wildan Banyuwangi. This type of research is exploratory and conclusive research, where conclusive research can be classified as descriptive and causality research. The population of this research is consumers of Salon Wildan Banyuwangi. The sample used was 100 respondents using purposive sampling technique. The analytical tool is multiple linear regression analysis and uses exploratory and conclusive methods. The research results prove that price, service quality and location have a significant effect on consumer satisfaction at Salon Wildan Banyuwangi. The implications of this research can be a consideration for business managers so that they can optimize pricing, service quality and location so that they can increase consumer satisfaction and the business runs well.
PENGARUH DIGITAL CULTURE, LEADERSHIP STYLE, DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT TERHADAP WORKFORCE AGILITY PADA PT. BUMI ASRI LESTARI SITUBONDO Azizah, Afrilia Nurul; Setyowati, Trias; Winahyu, Pawestri
Bisnis-Net Vol 8, No 1: JUNI 2025
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v8i1.6441

Abstract

Rapid digital transformation requires organisations to have a workforce that is adaptive and responsive to change. PT Bumi Asri Lestari Situbondo, as a company in the field of aquaculture, faces challenges in managing human resources in the midst of ever-changing technological developments. This study aims to examine the influence of digital culture, leadership style and organisational commitment on workforce agility. This research uses a descriptive quantitative approach with data collection through a Likert scale questionnaire. The sampling technique was proportionate random sampling, and data analysis was conducted using multiple linear regression. The results showed that the three independent variables namely digital culture, leadership style, and organisational commitment had a positive and significant effect on workforce agility. Digital culture plays a role in encouraging collaboration and the use of work technology, effective leadership style creates a supportive and communicative work environment, while organisational commitment increases employee loyalty and engagement in change. The findings suggest the importance of integration between digital culture, adaptive leadership and organisational commitment in shaping an agile workforce ready to face the dynamics of the digital era.
HOW ENGAGEMENT, SELF-EFFICACY, AND ENVIRONMENT AFFECT BANK EMPLOYEE PERFORMANCE Nurillah, Vina Riza; Winahyu, Pawestri; Murtaliningtyas, Wenny
Jurnal Comparative: Ekonomi dan Bisnis Vol 7, No 2 (2025): May
Publisher : Univesitas Muhammadiyah Tangerang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31000/combis.v7i2.13769

Abstract

Human resources are an important element in supporting the smooth operation of an organization. Improving the quality and acquisition of the company is determined by the employees in which employee performance is the main benchmark for the success of the organization, the goal of the organization always strives to improve employee performance so that the company is able to achieve its vision and mission. This study aims to find out and analyze the role of employee engagement, self-efficacy and work environment variables on employee performance in Kb Bank Jember. This type of research uses a quantitative method with a sample of 33 employees at Kb Bank Jember and uses a Nonprobability sampling technique with a saturated sampling technique using a data collection technique in the form of a questionnaire to respondents. The data analysis technique of this study uses instrument testing, classical assumptions, multiple linear regression, hypotheses and determination coefficients. The results of the analysis obtained showed that employee engagement, self efficacy and work environment had a positive and significant effect partially on the performance of Kb Bank Jember employees, and the results of the R2 Detremination Coefficient test obtained an influence contribution rate of 87%.
WORK PERFORMANCE IN THE RETAIL INDUSTRY: AN ANALYSIS OF THE ROLE OF WORK EXPERIENCE, EMPLOYEE ENGAGEMENT, AND EXTRINSIC MOTIVATION Khusniah, Khasin; Winahyu, Pawestri; Nursaidah, Nursaidah
Jurnal Comparative: Ekonomi dan Bisnis Vol 7, No 2 (2025): May
Publisher : Univesitas Muhammadiyah Tangerang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31000/combis.v7i2.13992

Abstract

Human resources play a key role in achieving an organization's competitive advantage. This study analyzes the influence of work experience, organizational commitment, and extrinsic motivation on employee performance at Dira Pontang Shopping Center. This study contributes to the human resource management literature by examining integrative models in the context of Indonesian retail which is still limited in research. The quantitative method was applied using multiple linear regression analysis on primary data collected through questionnaires and observations of 76 employees (saturated sampling). The results show that work experience, organizational commitment, and extrinsic motivation have a significant positive effect on employee performance. These findings strengthen the HR theory by affirming the importance of a holistic approach in improving performance. The novelty of the research lies in the unique combination of the three variables in a local retail setting. Practically, management can improve performance through the development of training programs, strengthening organizational commitments, and optimizing the reward system. This study recommends further studies by adding mediator variables to enrich the model.
Pengaruh Pemasaran Online, Minat Konsumen Dan Diversifikasi Produk Terhadap Keputusan Pembelian Pada Toko Juragan Tani Khamdani, Achmad Rifqi; Izzuddin, Ahmad; Winahyu, Pawestri
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Organisasi Vol. 2 No. 3 (2025): Edisi Bulan April 2025
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/ektasi.v2i3.2179

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemasaran online, minat konsumen, dan diversifikasi produk terhadap keputusan pembelian pada Toko Juragan Tani. Permasalahan yang diangkat adalah bagaimana faktor-faktor tersebut mempengaruhi keputusan pembelian konsumen di era digital yang semakin berkembang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 100 konsumen Toko Juragan Tani yang dipilih secara acak. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda untuk menguji pengaruh variabel independen (pemasaran online, minat konsumen, dan diversifikasi produk) terhadap variabel dependen (keputusan pembelian). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemasaran online, minat konsumen, dan diversifikasi produk memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Di antara ketiga variabel tersebut, pemasaran online memiliki pengaruh paling dominan terhadap keputusan pembelian konsumen. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa peningkatan strategi pemasaran online dan diversifikasi produk dapat secara signifikan meningkatkan keputusan pembelian konsumen. Saran yang diajukan adalah agar Toko Juragan Tani terus berinovasi dalam strategi pemasaran online dan diversifikasi produk untuk menarik dan mempertahankan minat konsumen.
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, LINGKUNGAN KERJA, WORK LIFE BALANCE, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. UNIVERSAL TEMPUREJO Safikri, Hastanti Nindita; Setyowati, Trias; Winahyu, Pawestri
CENDEKIA: Jurnal Ilmu Pengetahuan Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Pusat Pengembangan Pendidikan dan Penelitian Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51878/cendekia.v5i2.4931

Abstract

Universal Tempurejo faces significant operational challenges, including unmet company targets and high employee turnover, indicating issues with employee performance. Given that employee performance is essential to organizational success, this study aims to identify its determinants. The focus of the problem is to analyze the influence of personal characteristics, work environment, work-life balance, and compensation on employee performance at PT. Universal Tempurejo. This study uses a quantitative method with a survey approach, where primary data is obtained by distributing questionnaires to 217 active employees. The results of data analysis indicate that the four independent variables—personal characteristics, work environment, work-life balance, and compensation—simultaneously have a positive and significant influence on employee performance. The contribution of the four factors to the variation in employee performance is 68.7% (R2=0.687), while the remaining 32.3% is influenced by other variables outside this study. The main conclusion emphasizes that the management of PT. Universal Tempurejo needs to prioritize improvements in aspects of appropriate personal characteristics, a conducive work environment, a healthy work-life balance, and a fair compensation system to encourage employee productivity and welfare in a sustainable manner. ABSTRAKUniversal Tempurejo menghadapi tantangan operasional signifikan, termasuk target perusahaan yang tidak terpenuhi dan frekuensi pergantian karyawan yang tinggi, yang mengindikasikan isu pada kinerja karyawan. Mengingat kinerja karyawan adalah esensial bagi keberhasilan organisasi, penelitian ini bertujuan mengidentifikasi faktor-faktor determinannya. Fokus masalah adalah menganalisis pengaruh karakteristik personal, lingkungan kerja, work-life balance, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT. Universal Tempurejo. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei, di mana data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 217 karyawan aktif. Hasil analisis data menunjukkan bahwa keempat variabel independen—karakteristik personal, lingkungan kerja, work-life balance, dan kompensasi—secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kontribusi keempat faktor tersebut terhadap variasi kinerja karyawan adalah sebesar 68,7% (R2=0,687), sedangkan sisanya 32,3% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Simpulan utama menegaskan bahwa manajemen PT. Universal Tempurejo perlu memprioritaskan peningkatan pada aspek karakteristik personal yang sesuai, lingkungan kerja yang kondusif, keseimbangan kehidupan kerja yang sehat, dan sistem kompensasi yang adil untuk mendorong produktivitas dan kesejahteraan karyawan secara berkelanjutan.
STRATEGI PENGEMBANGAN BUDIDAYA IKAN LELE MELALUI USAHA ANEKA OLEH-OLEH KHAS OLAHAN IKAN LELE SIAP SAJI SEBAGAI BRAND KEUNIKAN Winahyu, Pawestri; Mufarida, Nely Ana; Umilasari, Reni
JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri) Vol 9, No 4 (2025): Agustus
Publisher : Universitas Muhammadiyah Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31764/jmm.v9i4.32218

Abstract

Abstrak: Desa Cakru memiliki potensi besar dalam perikanan air tawar, namun belum dimanfaatkan secara maksimal. Belum adanya produk olahan khas yang bernilai jual tinggi menjadi kendala utama, ditambah keterbatasan keterampilan teknis masyarakat dalam budidaya ikan lele dan pengolahan produk. Selain itu, pemanfaatan teknologi sederhana belum optimal. Program pengabdian ini bertujuan meningkatkan kapasitas masyarakat dalam budidaya ikan lele dan inovasi produk frozen food, sebagai upaya pemberdayaan ekonomi melalui branding oleh-oleh khas daerah. Kegiatan ini menitikberatkan pada peningkatan hardskill dalam teknik budidaya ikan lele dan pengolahan frozen food, serta softskill dalam kewirausahaan, manajemen usaha kecil, dan strategi branding agar produk lokal mampu bersaing di pasar. Metode pelaksanaan mencakup sosialisasi, pelatihan teknis, penerapan teknologi tepat guna, pendampingan intensif, serta evaluasi menggunakan observasi, angket, dan pretest serta posttest berbasis 15 soal pilihan ganda. Kegiatan melibatkan terdiri dari 15 pembudidaya pemula dan 10 pelaku usaha mikro yang berpotensi mengembangkan produk olahan berbasis ikan lele. Hasil menunjukkan peningkatan hardskill sebesar 61% dan softskill 58%, serta peningkatan pendapatan keluarga sebesar 20–30% dari pemasaran produk frozen food.Abstract: Cakru Village has great potential in freshwater fisheries, but has not been utilized optimally. The absence of typical processed products with high selling value is the main obstacle, coupled with the limited technical skills of the community in catfish cultivation and product processing. In addition, the use of simple technology has not been optimal. This community service program aims to increase community capacity in catfish cultivation and frozen food product innovation, as an effort to empower the economy through branding regional souvenirs. This activity focuses on improving hard skills in catfish cultivation techniques and frozen food processing, as well as soft skills in entrepreneurship, small business management, and branding strategies so that local products can compete in the market. The implementation method includes socialization, technical training, application of appropriate technology, intensive assistance, and evaluation using observation, questionnaires, and pre-tests and post-tests based on 15 multiple-choice questions. The activity involved 15 novice cultivators and 10 micro-entrepreneurs who have the potential to develop processed products based on catfish. The results showed an increase in hard skills of 61% and soft skills of 58%, as well as an increase in family income of 20-30% from marketing frozen food products.
Pendampingan Manajemen Usaha Dalam Pemanfaatan Limbah Bonggol Jagung Sebagai Media Budidaya Jamur di Desa Sukokerto Kecamatan Pujer Kabupaten Bondowoso Pawestri Winahyu; Ira Puspitadewi Samsuryaningrum
Jurnal Pengabdian Masyarakat Manage Vol. 6 No. 2 (2025): Agustus
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Salah satu inovasi dalam penggunaan limbah pertanian adalah budidaya jamur dengan memanfaatkan bonggol jagung sebagai medianya. Bonggol jagung merupakan bagian yang tersisa dari biji jagung setelah dipanen. Limbah hasil pertanian yang dihasilkan dapat memiliki nilai ekonomis yang lebih tinggi apabila dikelola dengan cara yang tepat. Setelah masa panen, jagung akan menyisakan limbah berupa bonggol jagung. Desa Sukokerto merupakan salah satu desa di Kecamatan Pujer Kabupaten Bondowoso yang mayoritas masyarakatnya mempunyai mata pencaharian sebagai petani. Jagung merupakan komoditas utama yang banyak diusahakan oleh petani di Desa Sukokerto. Oleh sebab itu, mitra pada program pengabdian masyarakat ini memanfaatkan limbah bonggol jagung sebagai media budidaya jamur sebagai langkah inovatif yang mendukung praktik pertanian berkelanjutan, mengurangi limbah, dan meningkatkan keuntungan ekonomi. Akan tetapi, berdasarkan analisis situasi pada usaha budidaya jamur bonggol jagung terdapat masalah yang dihadapi oleh mitra, diantaranya: (1) secara etika hukum bisnis, usaha budidaya jamur bonggol jagung belum memiliki legalitas maupun nama usaha. Sehingga syarat utama sebuah usaha agar bisa berkembang masih belum terpenuhi; (2) belum melakukan manajemen usaha (seperti: pencatatan pemasukan dan pengeluranproduksi dan penjualan); (3) manajemen pemasaran yang masih menggunakan cara tradisonal dengan hanya menunggu pesanan dari konsumen perseorangan maupun dijual di pasar terdekat. Sehingga solusi yang ditawarkan untuk menyelesaikanpermasalahan yang dihadapi mitra berdasarkan dengan prioritas permasalahan adalah sebagai berikut: (a) pendampingan dan transfer informasi dan pengetahuan dalam pembuatan Nomor Induk Berusaha (NIB), serta pembuatan logo usaha; (b) pembekalan manajemen usaha; serta (c) pendampingan pemasaran produk.
PENGARUH DIGITAL MARKETING DAN KOMPETENSI WIRAUSAHA TERHADAP KINERJA PEMASARAN(Studi Kasus Industri Kripik Tempe Pecah 1000 di Desa Kaliboto Lor, Lumajang) Alvy Hidayah; Hidayah, Alvy; Rahayu, Jekti; Winahyu, Pawestri
Manajemen: Jurnal Ekonomi USI Vol 7 No 2 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi (Special Issue)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/dk2j9b09

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh digital marketing dan kompetensi wirausaha terhadap kinerja pemasaran pada UMKM Kripik Tempe Pecah 10000. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif. Penelitian ini melibatkan konsumen UMKM Kripik Tempe Pecah 1000 yang mengikuti atau yang bertransaksi dengan UMKM Kripik Tempe Pecah 1000 melalui media sosial WhatsApp dan Instagram. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penggunaan digital marketing dan kompetensi wirausaha memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pemasaran pada UMKM Kripik Tempe Pecah 1000. UMKM Kripik Tempe Pecah 1000 disarankan lebih optimal dan meningkatkan dalam menggunakan digital marketing yang dapat mempermudah konsumen dalam melakukan transaksi pembelian atau untuk mengetahui informasi mengenai UMKM Kripik Tempe Pecah 1000. Sehingga dapat meningkatkan kinerja pemasaran
Co-Authors Achmad Hasan Hafidzi Achmad Hasan Hafidzi Ahmad Hanafi Ahmad Hidayatullah Ahmad Izzuddin Aini, Terawati Isro’ Ainun N, Fardhotun Akhmad Fahrur Rozi Alvy Hidayah Ayuningtyas, Erika Azizah, Afrilia Nurul Bayu Hendro Priyono Bayu Wijayantini, Bayu Darmawan, Misbahul Dewi, Gesty Rosita Dinanti, Hilda Setia Dwi Budi Santoso Dwi Tafinia Nurhasanah Eko Budi Satoto Faizah, Kurnia Fatikasari, Dyah Ambar Gautama, Gilang Gilang Ramadhan Haris Hermawan, Haris Herawati, Nanda Dwi Hidayah, Alvy Ida Ayu Putu Sri Widnyani Imam Syaiqoni Ira Puspita Ira Puspitadewi S Ira Puspitadewi Samsuryaningrum Islamiyah, Suci Istifada, Agnes Dwi Arum Jekti Rahayu Khamdani, Achmad Rifqi Khusniah, Khasin Kurniawan, Resa Adji Maheni Ika Sari Mahfudz, Ifatush Zafania Ma’nunah, Zauharotul Mochammad Dendy Amirullah Mohammad Faesal Sodikin Mufarida, Nely Ana Muhamad Naely Azhad Murtaliningtyas, Wenny Naely, Muhammad Nanda, Iska Nikmah, Rif'atun Ning Wiyanti, Sekar Bahtera Nur, Safirah Wardatin Nurhasanah, Dwi Tafinia Nurillah, Vina Riza Nursaidah Nursaidah, Nursaidah Nurul Qomariah Oktabella, Nancy Sophia Paramahadani, Fauzi Priyono, Bayu Hendro Putri, Mika Masarina Putri, Okta Ananda Putri, Revi Ayu Permana Qomariah, Andayanti Rahayu, Jekti Resa Adji Kurniawan Retno Endah Supeni Retno Endah Supeni Robbani, Ahmad Faydhur Rusdiyanto Ryamustika, Andiyan Ryshal, Muhammad S, Ira Puspitadewi Safikri, Hastanti Nindita Samsuryaningrum, Ira Puspitadewi Sarifuddin Setyawati, Trias Sherry Adelia Sofiatul Hasanah Suharto, Akhmad Tatit Diansari Reskiputri, Tatit Diansari Taufik Taufik Trias Setyowati Trias Setyowati, Trias Tyas, Wenny Murtalining Umilasari, Reni Yesita Karel Zahrotul Mawadah Zainullah, Anas Wahyu Zalkha Soraya