Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.867
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL ECONOMIA Jurnal Teknoin Kinerja Media Ekonomi dan Manajemen JURNAL PASTI (PENELITIAN DAN APLIKASI SISTEM DAN TEKNIK INDUSTRI) Sistem : Jurnal Ilmu-Ilmu Teknik JOURNAL OF INDUSTRIAL AND MANUFACTURE ENGINEERING INVOTEK: Jurnal Inovasi Vokasional dan Teknologi Jurnal Manajemen Indonesia JURNAL INTEGRASI Kaizen : Management Systems and Industrial Engineering Journal CAPITAL: JURNAL EKONOMI DAN MANAJEMEN International Journal of Supply Chain Management Industri Inovatif : Jurnal Teknik Industri Jurnal Ilmiah Teknik Industri Jurnal Optimalisasi Agro Bali: Agricultural Journal G-Tech : Jurnal Teknologi Terapan Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Perbanas Journal of Islamic Economics and Business JUSTI (Jurnal Sistem dan Teknik Industri) Dharma: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Sains dan Aplikasi Keilmuan Teknik Industri Jurnal Ilmiah Akuntansi Keuangan dan Bisnis Jurnal Industri dan Inovasi (INVASI) Indonesian Journal of Cosmetics Journal of Optimization System and Ergonomy Implementation
Andhyka Tyaz Nugraha
Program Studi Teknik Industri, Institut Teknologi Sumatera, Lampung
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Social Sciences Transportation Other

Published : 50 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 50 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
ANALISIS PENERAPAN PENDEKATAN DMAIC PADA PENGENDALIAN KUALITAS PRODUK PAVING BLOCK CV KARYA MANDIRI SEJAHTERA BANDAR LAMPUNG Wahyudi, Rizqi; Nugraha, Andhyka Tyaz; Sigalingging, Adrian Reinaldy
JUSTI (Jurnal Sistem dan Teknik Industri) Vol 5 No 1 (2024): justi
Publisher : Universitas Muhammadiyah Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30587/justicb.v5i1.8989

Abstract

Pengendalian mutu produk merupakan aspek krusial dalam industri manufaktur untuk memastikan bahwa produk yang dihasilkan memenuhi standar mutu yang ditetapkan. Dalam industri paving block, pengendalian mutu merupakan hal yang krusial karena produk tersebut digunakan dalam konstruksi infrastruktur yang membutuhkan kekuatan dan ketahanan yang tinggi. Tugas akhir ini bertujuan untuk menganalisis penerapan pendekatan DMAIC (Define, Measure, Analyze, Improve, Control) dalam pengendalian mutu produk paving block di CV Karya Mandiri Sejahtera Bandar Lampung. Pada tahap define, dilakukan identifikasi masalah mutu yang sering terjadi dalam produksi paving block. Tahap measure dilakukan pengumpulan data karakteristik mutu produk menggunakan diagram Pareto. Kemudian, data tersebut dianalisis pada tahap analyze untuk mengidentifikasi penyebab utama masalah mutu dengan bantuan diagram fishbone. Pada tahap improve, dilakukan perbaikan berdasarkan hasil analisis sebelumnya untuk meningkatkan mutu produk, seperti SOP (Standard Operating Procedure) dan IK (Work Instructions). Pada tahap control, dilakukan penerapan sistem pengendalian mutu untuk memastikan bahwa perbaikan yang dilakukan bersifat berkelanjutan dan tidak terjadi masalah yang sama, dengan cara membandingkan kondisi sebelum dan sesudah dilakukan perbaikan. Hasil pengolahan data menunjukkan bahwa jenis cacat dengan jumlah terbanyak adalah cacat patah geripis dan jumlah terkecil adalah cacat berlubang atau berongga. Nilai DPMO untuk cacat patah geripis sebelum dilakukan perbaikan adalah sebesar 54.107,35 dengan level sigma sebesar 3,1. Setelah dilakukan perbaikan, nilai DPMO untuk cacat patah geripis mengalami penurunan menjadi sebesar 22.364,37 dengan peningkatan level sigma sebesar 3,5. Hal ini menunjukkan bahwa perbaikan yang dilakukan memberikan dampak positif terhadap tingkat kualitas produk.
Kesejahteraan, Budaya Kerja, Gaya Kepemimpinan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan UMKM Keripik Pisang di Bandarlampung Syuwi, Delima; Nugraha, Andhyka Tyaz
Co-Value Jurnal Ekonomi Koperasi dan kewirausahaan Vol. 15 No. 5 (2024): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Manajemen Koperasi Indonesia Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/covalue.v15i5.4811

Abstract

UKM di Indonesia, khususnya di Bandarlampung, berperan penting dalam perekonomian lokal. Namun, produktivitas karyawan sering kali dipengaruhi oleh berbagai faktor seperti gaya kepemimpinan, budaya kerja, dan kesejahteraan karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengukur dampak yang ditimbulkan oleh gaya kepemimpinan dan kesejahteraan karyawan terhadap kinerja pekerja di UMKM, khususnya di toko suvenir di Bandarlampung yang menjual keripik pisang. Melalui survei, 171 karyawan memberikan data. Survei ini mengukur sejumlah faktor, termasuk produktivitas pekerja, budaya kerja, gaya kepemimpinan, dan kesejahteraan karyawan, menggunakan skala Likert. Menggunakan perangkat lunak SmartPLS versi 3, pendekatan Partial Least Square Structural Equation Modelling (PLS-SEM) digunakan untuk menganalisis data. Temuan uji menunjukkan bahwa, dengan koefisien regresi sebesar 0,273 pada tingkat signifikansi 2%, variabel kesejahteraan karyawan secara signifikan mempengaruhi variabel produktivitas kerja. Koefisien regresi sebesar 0,087 pada tingkat signifikansi 29% menunjukkan bahwa variabel budaya kerja tidak berkontribusi secara signifikan terhadap variabel produktivitas kerja. Produktivitas terbukti dipengaruhi secara signifikan oleh gaya kepemimpinan pada tingkat signifikansi 1% dan pengaruh sebesar 0,268. Untuk meningkatkan produktivitas kerja di UMKM, penelitian ini menyoroti pentingnya kesejahteraan, budaya kerja dan gaya kepemimpinan di samping kebutuhan untuk secara rutin menilai kebutuhan karyawan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa peningkatan produktivitas di UKM keripik pisang dapat dicapai melalui peningkatan kesejahteraan karyawan dan penerapan gaya kepemimpinan yang efektif. bisnis.
Pendekatan Lean Manufacturing Untuk Meminimasi Waste Produksi UMKM Swadi Cipta Karya Wahyudi, Rizqi; Nugraha, Andhyka Tyaz; Anam, Khoirul
Teknoin Vol. 29 No. 2 (2024)
Publisher : Faculty of Industrial Technology Universitas Islam Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20885/teknoin.vol29.iss2.art2

Abstract

Waste is a problem whose existence needs to be minimized, because waste can affect the productivity of a business. This research was conducted at UMKM Swadi Cipta Karya which operates in the convection sector with the main product being fishing bags. The main objective of this research is to minimize waste that occurs in the fishing bag production process. This research uses a lean manufacturing approach with several analysis stages in it, such as value stream mapping (VSM), waste failure mode effect analysis (WFMEA), value stream analysis tools (VALSAT), fishbone diagram, and kaizen. Data in the research were obtained through direct observation by identifying and measuring the time of activities carried out in the fishing bag production process. The results of the analysis using WFMEA conclude that there are main types of waste in the production process, namely transportation, unnecessary motion, and waiting. Analysis of tool selection using VALSAT concluded that PAM was selected to be used to eliminate waste, activities that had to be minimized were more dominant than activities that had to be eliminated (eliminated). These results also provide a layout design that can be implemented by MSMEs. Analysis using Kaizen concludes that the results of 5S are designing the layout well, arranging materials, conducting training, preparing materials, and placing sewing results in baskets to minimize or eliminate waste.
Penerapan Metode Risk Failure Mode And Effect Analysis Untuk Mengidentifikasi Risiko Pada Asuransi Kargo (Studi Kasus: PT AAB) Wahyudi, Rizqi; Hutajulu, Àn De Alvaro Tiopilus; Nugraha, Andhyka Tyaz
JUSTI (Jurnal Sistem dan Teknik Industri) Vol 5 No 2 (2024): justi
Publisher : Universitas Muhammadiyah Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30587/justicb.v5i2.9415

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuat alat pengategorian kargo yang mudah digunakan dan dipahami untuk perusahaan asuransi. Selain itu, penelitian ini juga bertujuan untuk memberikan saran tindakan penanganan risiko kargo yang optimal sebagai rekomendasi sehubungan dengan dampak risiko yang dihadapi asuransi kargo. Penelitian ini melakukan penerapan metode RFMEA untuk mengidentifikasi risiko serta mengkategorikan kargo berdasarkan besaran risikonya. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode RFMEA yang dikembangkan dari metode FMEA. Metode RFMEA biasanya digunakan untuk menganalisis kegagalan yang terjadi pada proses produksi. Pada penelitian ini, metode RFMEA digunakan sebagai alat untuk menentukan kategori kargo pada asuransi kargo. Penelitian ini menggunakan data primer yang merupakan data klaim asuransi kargo pada tahun 2019 – 2021 pada PT AAB. Selain itu, penelitian ini menggunakan beberapa asumsi dalam pembuatan skala yang digunakan pada tabel RFMEA. Hasil dari penelitian ini berupa tabel RFMEA yang berisikan kategori-kategori kargo yang telah dianalisis risikonya. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan terdapat beberapa perbedaan kategori kargo dengan guidelines yang dimiliki oleh PT AAB. Commodity coal dan heavy equipment berada pada kategori non-preferred.
PENENTUAN WAKTU BAKU PADA PROSES PEMBUATAN PAVING BLOCK BERJENIS BATA Pasaribu, Sondang Asinauli; Wahyudi, Rizqi; Nugraha, Andhyka Tyaz
SISTEM Jurnal Ilmu Ilmu Teknik Vol 19 No 2 (2023)
Publisher : Fakultas Teknik Universitas Wisnuwardhana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37303/sistem.v19i2.256

Abstract

Tenaga kerja memegang peranan penting dalam keberlangsungan sebuah perusahaan. Kemampuan perusahaan dalam meningkatkan kinerja dan produktivitas tenaga kerja berkaitan dengan penentuan Waktu Standar. Penelitian ini bertujuan untuk merancang waktu siklus, waktu normal, dan waktu standar untuk setiap produksi paving block, menentukan jumlah tenaga kerja yang optimal dengan menggunakan metode Stopwatch Time Study. Hasil penelitian diperoleh waktu siklus sebesar 181,711 detik atau 3,028 menit, waktu normal sebesar 204,580 detik. Waktu standar atau waktu terbaik tenaga kerja pada proses produksi paving block adalah 259.410 detik pada proses adonan basah, 88.950 detik untuk proses adonan kering, 19.831 detik untuk proses produk jadi. Jumlah tenaga kerja yang optimal untuk memenuhi target produksi perusahaan adalah 5 orang sehingga dapat memenuhi 7200 paving block.
Pendekatan Six Sigma Dengan Tahapan DMAI Terhadap Kualitas Pada Kemasan Gula Putri, Ananda Hapsari; Wahyudi, Rizqi; Nugraha, Andhyka Tyaz
Teknoin Vol. 30 No. 1 (2025)
Publisher : Faculty of Industrial Technology Universitas Islam Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20885/teknoin.vol30.iss1.art5

Abstract

The objective of this study is to compute the Defects Per Million Opportunities (DPMO) metric and the Sigma Level of the organisation. Additionally, the study attempts to identify the underlying variables contributing to defects and propose recommendations for enhancing the process. This study employs a Six Sigma methodology, incorporating the Define, Measure, Analyse, Improve and Control (DMAIC) stages. According to the findings derived from the analysis of the data, the mean value of the company's Defects Per Million Opportunities (DPMO) is 97, while the standard deviation (sigma) is calculated to be 5.26. Defects can arise due to a combination of human factors, processes, and machines. Enhancements are devised in accordance with the underlying cause of the failure mode exhibiting the highest Risk Priority Number (RPN) value. The findings derived from the Failure Mode and Effects Analysis (FMEA) indicate that the ripped packaging issue can be attributed to an inadequate approach employed in the preparation of refined sugar. This particular cause was assigned a Risk Priority Number (RPN) value of 384. The suggested enhancement at PT. AHP involves modifying either the dimensions of the pallet or the configuration of refined sugar on the pallet. The occurrence of loose sutures can be attributed to inconsistent sewing techniques, which has been assigned a Risk Priority Number (RPN) value of 336. The suggested course of action for PT. AHP involves implementing routine preventative maintenance measures and ensuring optimal working conditions for personnel in the packing area.
The Role of Work Motivation in Linking Organizational Support and Work Environment to Employee Performance at PT RST Destian, Risya; Nugraha, Andhyka Tyaz; Permata, Nia Sastra; Islami, Mouna Sabira Nurul
KINERJA Vol. 29 No. 2 (2025): KINERJA
Publisher : Faculty of Business and Economics Universitas Atma Jaya Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24002/kinerja.v29i2.11623

Abstract

This study examines the influence of perceived organizational support and work environment on employee motivation and performance, as well as the mediating role of motivation. The research was conducted at PT RST, a company that needs improvements in its human resource management. Data were collected from 150 employees using a questionnaire and analyzed using the SEM-PLS method with the help of SmartPLS version 3 software. The results of the analysis indicate that organizational support has a positive effect on both motivation and employee performance. The work environment also positively influences motivation, but does not directly affect performance. Furthermore, work motivation is proven to mediate the relationship between organizational support, work environment, and employee performance. Based on these findings, it is recommended that PT RST enhance organizational support and improve the quality of the work environment to foster optimal performance and build a competitive and sustainable company.
Konsep 4R Sebagai Moderasi Pengaruh Gamifikasi Terhadap Niat Membeli Kembali dan Pengalaman Merek Konsumen Shopee Nugraha, Andhyka Tyaz; Puspitawati, Ni Made Ratih; Fathurochman, Alam
Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 20 No. 2 (2024): JBK-Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Badung Bali: Politeknik Negeri Bali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31940/jbk.v20i2.101-113

Abstract

This article aims to fill the research gap related to marketplaces digital marketing mix by using elements of gamification to consumers. The problem is focused on identifying the effect of gamification on brand experience without and with moderation of the 4R Concept as well as the effect of brand experience on consumer repurchase intention in the Shopee marketplace. Data collection was carried out by purposive sampling through online questionnaires with a Likert scale of 5. Data processing was carried out on 85 respondent data using SmartPLS software with the PLS-SEM approach. The results of this research data processing are first, the application of gamification elements into the marketplace can improve consumer brand experiences. Second, the effect of gamification on consumer brand experiences can be enhanced by the 4R Concept. Finally, brand experience influences consumer purchase intentions towards the marketplace. The conclusion obtained is that the brand experience of marketplace consumers can be improved either by simply incorporating elements of gamification or with the help of the 4R Concept. Then, brand experience can increase consumer interest in making repeat digital transactions on the marketplace
Analisis Pengaruh Iklim Organisasi, Interaksi Psikososial, dan Karakteristik Individu Terhadap Organisasi Kerja dan Konten Pekerjaan Makitsuna, Farhand; Nugraha, Andhyka Tyaz
Perbanas Journal of Islamic Economics and Business Vol 4 No 1 (2024): Perbanas Journal of Islamic Economics and Business
Publisher : Institut Keuangan-Perbankan Dan Informatika Asia Perbanas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56174/pjieb.v4i1.214

Abstract

Penelitian ini bertujuan menyelidiki pengaruh iklim organisasi, interaksi psikososial, dan karakteristik individu terhadap Work Organization and Job Content pada lingkungan kerja Bank Syariah Indonesia area Lhokseumawe propinsi Aceh. Data penelitian dikumpulkan dari 172 orang responden menggunakan instrumen kuesioner yang dibagikan secara online melalui google form. Metode PLS-SEM diterapkan pada penelitian ini dengan bantuan perangkat lunak Smart-PLS versi 3. Tahap analisis data penelitian terdiri dari dua langkah yaitu analisa model pengukuran dan model struktural. untuk mengolah data penelitian dan menguji hipotesis penelitian. Hasil analisa awal terhadap model pengukuran mengungkapkan bahwa seluruh jawaban responden pada masing-masing item pertanyaan untuk setiap dimensi pada model penelitian valid dan handal. Selanjutnya hasil analisa model struktural menunjukkan bahwa iklim organisasi, interaksi sosial dan karakteristik individu memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap organisasi kerja dan konten pekerjaan. Temuan ini menggambarkan bahwa iklim kerja organisasi yang menerapkan prinsip-prinsip syariah, interaksi sosial yang terbentuk dari sistem kerja berlandaskan hukum Islam, serta karakteristik individu yang konsisten dalam mengaplikasikan budaya perilaku sesuai syariat Islam memberikan kontribusi besar terhadap dinamika organisasi kerja dan konten pekerjaan pada Bank Syariah Indonesia area Lhokseumawe propinsi Aceh. Penelitian ini memberi implikasi terhadap pembentukan iklim organisasi yang sesuai kaidah dan prinsip-prinsip Syariah, terciptanya interaksi sosial dalam lingkungan organisasi yang lebih harmonis, serta pengembangan karakteristik individu yang lebih kompeten dan profesional pada Bank Syariah Indonesia area Lhokseumawe propinsi Aceh. Kata Kunci: Iklim organisasi; Psikososial; Karakteristik individu; Kerja dan konten pekerjaan
Evaluasi Tata Letak Fasilitas Menggunakan Metode Systematic Layout Planning di PT Lambang Jaya Wahyudi, Rizqi; Romanus Renaldo Nerfando Garamba; Andhyka Tyaz Nugraha
JOURNAL OF INDUSTRIAL AND MANUFACTURE ENGINEERING Vol. 8 No. 1 (2024): EDISI MEI
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/jime.v8i1.10618

Abstract

Evaluasi perencanaan tata letak fasilitas produksi berperan penting dalam keberlangsungan strategi perusahaan industri manufaktur. Proses produksi tanpa perencanaan tata letak fasilitas bisa menimbulkan pemborosan (waste) melalui aktivitas material handling pada proses produksi. Divisi produksi Agriculture Equipment (AE) di PT. Lambang Jaya merupakan divisi produksi yang bergerak dibidang industri alat-alat pertanian. Keberagaman jenis produk serta jumlah fasilitas yang cukup banyak pada divisi ini membutuhkan evaluasi perencanaan tata letak fasilitas untuk meminimasi material handling dari proses produksi. Berdasarkan isu diatas, maka penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dan merancang ulang tata letak fasilitas di divisi produksi Agriculture Equipment (AE) untuk meminimasi jarak, waktu dan ongkos material handling dari proses produksi produk dengan metode Systematic Layout Planning (SLP). Dari hasil penelitian dan alternatif layout yang ada, didapatkan layout usulan terbaik berdasarkan optimalisasi jarak, waktu dan ongkos material handling dari layout awal. Berdasarkan hasil analisis, layout usulan ini dapat meminimasi jarak, waktu dan ongkos material handling berturut-turut sebesar 20%, 19% dan 15% dari layout awal.
Co-Authors Agung Masyad Fawzi Agung Masyad Fawzi AHMAD AL-SYUKRI DERAOH Alam Fathurochman, Alam Amir Haziq Bin Nordin Andi Yakub Bambang Priyo Cahyono Celvin Johnatan Lumban Tobing Christianus Manihuruk DENISH KUMAR BASKARAN Destian, Risya Devia Gahana Cindi Alfian Dhimas Al Annas Dicky J. Silitonga Dio Arief Utama Dwiki Subagdja Darmawan Eka Rachmadi Endarta Putra Elfrida Ratnawati Elmanizar . Endang Pandamdari Fatin Saffanah Didin Feby Yolanda Fitri, Hadiati Fitriani, Risa Frimmi Rabiul Duripa Gusvita, Rinda Hermawan, Andre Aqshal Hutajulu, Àn De Alvaro Tiopilus Indra Rizky Kurnia Hutabarat Inova Klara Saragih Intan Mulia Hati Islami, Mouna Sabira Nurul KHOIRUL ANAM Kinasih, Anjas Sukma Linda Afriani M.Raihan Huzhaifi Muslim Makitsuna, Farhand Mardiyah, Reza Annisa Aina’il Marlina Widiyanti Masnilam Hasibuan Meysi Susila Gayatri Mochammad Imron Awalludin MUHAMMAD AIMAN TAHFIZ NORSHAMSURI MUHAMMAD AKMAL FARIS MAHADI AZMI MUHAMMAD FAUZAN MOHD MOHLIM Muhammad Iqbal Muhammad Iqbal Muhammad Miftahul Abid Muhammad Miftahul Abid Muhyi, Abdul Nabilah Sugiarto Nia Sastra Permata Nisa Novia Avien Christy Noviantoro, Tri NUR KHALIDAH YASMIN BINTI KABUL YAMIN Nurazizah, Novalina Pasaribu, Sondang Asinauli Paundra, Fajar Perwira, Rizky Agung Puspitawati, Ni Made Ratih Putri, Ananda Hapsari Rafi Gredita Ferdana Rahmad Guntoro RAIMI AFIF BIN ROSLAN Rizqi Wahyudi Rizqi Wahyudi Romanus Renaldo Nerfando Garamba Sembiring, Dessy Siar Rehulina Br Sigalingging, Adrian Reinaldy Sindhu, I Gede Pande Naraya Siti Komariah Hildayanti Sulastri . Sunarti Sunarti Sunarti Suryaneta Syuwi, Delima Tri Noviantoro Tri Wisudawati Vania Putri Susanto Yusro Hakimah Yusro Hakimah