Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.649
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi PRISMA EKONOMIS : Journal of Economics and Business Wacana: Jurnal Ilmiah Ilmu Komunikasi Majalah Ilmiah Warta Dharmawangsa JURNAL PEMBELAJARAN DAN MATEMATIKA SIGMA (JPMS) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Reswara: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal AbdiMas Nusa Mandiri Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Abdimas Kartika Wijayakusuma Indo-MathEdu Intellectuals Journal Educate: Journal of Community Service in Education Jurnal Pengabdian Masyarakat Bhinneka Journal Economic Management and Business JURNAL TEKNOLOGI, KESEHATAN DAN ILMU SOSIAL
Rahim, Rani
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 28 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 28 Documents
Search

 1   2   3 
PENGARUH PROSES PRODUKSI DAN PENGENDALIAN MUTU TERHADAP KUALITAS PRODUK PADA PT. MEDAN TROPICAL CANNING & FROZEN INDUSTRIES DI MEDAN Rabitha, Nurul; Nasution, Umar Hamdan; Rahim, Rani
Bisnis-Net Vol 8, No 1: JUNI 2025
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v8i1.6449

Abstract

This study aims to analyze the influence of the production process and quality control on product quality at PT. Medan Tropical Canning & Frozen Industries in Medan. The research uses a quantitative method with data collection techniques including observation, interviews, questionnaires, and documentation. The results show that both the production process and quality control have a positive and significant effect on product quality, both partially and simultaneously. The t-value for the production process (5.991) and quality control (7.923) is greater than the t-table value (1.660), with a significance level of 0.000 < 0.05. The F-value is 162.500, which is greater than the F-table value of 3.09, and the R² value is 0.770, indicating that 77% of the variation in product quality is explained by the two independent variables.
Komunikasi Nonverbal dalam Pengembangan Desa Wisata Ramah Anak di Wong Rame Suyani, Erni; Rahim, Rani; Sabri, Rijal; Asry, Wina
WACANA: Jurnal Ilmiah Ilmu Komunikasi Volume 24, No. 1 June 2025
Publisher : Universitas Prof. Dr. Moestopo (Beragama)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32509/wacana.v24i1.4479

Abstract

This study examines the pattern of nonverbal communication as an effort to fulfill children's basic rights through the concept of a child-friendly tourist village in the Wong Rame tourist area. This study uses a qualitative approach with a descriptive design that aims to gain an in-depth understanding of the phenomena that occur in the Wong Rame tourist attraction. The results of the study showed that the tourism concept applied combines natural beauty, resorts and restaurants supported by the provision of play areas to support visitor comfort. Nonverbal communication patterns can fulfill children's basic rights so that children feel comfortable, happy and protected. The concept of a child-friendly tourist village by using the provision of a play area with its facilities can increase the number of visitors. The real impact of nonverbal communication can be seen from the increase in children's sense of security, comfort, and emotional involvement while in the tourist area, which directly contributes to a positive and meaningful tourism experience. Nonverbal interaction through play tools also helps children express themselves and communicate naturally with their surroundings, supporting their learning process and social development.
PENGARUH DISPLAY PRODUK DAN ULASAN PELANGGAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PT. BOGA ABADI PRIMA MEDAN Azzura, Syarla; Sahputra, Ngatno; Rahim, Rani
Journal Economic Management and Business Vol 4, No 1 (2025)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/jfeb.v4i1.6561

Abstract

This study aims to analyze the influence of product display and customer reviews on purchase decisions at PT. Boga Abadi Prima Medan. A quantitative research method was employed, using a survey of 95 consumers. Data were collected through questionnaires and analyzed using multiple linear regression. The results indicate that both product display and customer reviews have a significant influence on purchase decisions, both individually (partially) and jointly (simultaneously). The coefficient of determination shows that 87.5% of the variation in purchase decisions is explained by these variables, while the remaining 12.5% is attributed to other factors.
ANALISIS PENERAPAN QUALITY CONTROL DALAM MENINGKATKAN SISTEM INFORMASI LOGISTIK PADA PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) UPT BALAI YASA PULUBRAYAN MEDAN Cery, Astri Syabrina; Sahputra, Ngatno; Rahim, Rani
Journal Economic Management and Business Vol 3, No 2 (2024)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/jfeb.v3i2.6343

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui penerapan quality control dalam meningkatkan sistem informasi logistik pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) UPT Balai Yasa Pulubrayan Medan, untuk mengetahui yang menjadi kendala penerapan quality control dalam meningkatkan sistem informasi logistik pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) UPT Balai Yasa Pulubrayan Medan dan untuk mengetahui solusi dari kendala penerapan quality control dalam meningkatkan sistem informasi logistik pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) UPT Balai Yasa Pulubrayan Medan. Teknik pengumpulan data penelitian ini yaitu wawancara dengan lima orang informan, observasi dan studi dokumentasi dengan teknik analisis data yaitu deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan penerapan quality control dalam meningkatkan sistem informasi logistik pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) UPT Balai Yasa Pulubrayan Medan yaitu dengan dilengkapinya peralatan UPT Balai Yasa Pulubrayan seperti peralatan kerja yaitu mesin-mesin, fasilitas dan peralatan pengujian yang sangat penting bagi teknisi Balai Yasa untuk melakukan tugas pemeriksaan, pemeliharaan dan perbaikan. Selain itu kendala penerapan quality control dalam meningkatkan sistem informasi logistik pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) UPT Balai Yasa Pulubrayan Medan yaitu dari proses pengiriman pelaporan-pelaporan yang dibutuhkan oleh Departemen Perhubungan sampai saat ini masih dilakukan secara manual, selain itu tidak semua peralatan kerja lengkap/tidak dimiliki, ada yang rusak dan tidak mencukupi, sudah saatnya diganti karena sudah tua dan kuncinya terlalu besar.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERTAMINA (PERSERO) MARKETING OPERATION REGIONAL I MEDAN Hidayati, Melly; Nasution, M. Amri; Rahim, Rani
Journal Economic Management and Business Vol 3, No 2 (2024)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/jfeb.v3i2.6331

Abstract

This study aims to examine the influence of organizational culture and leadership on employee performance at PT. Pertamina (Persero) Marketing Operation Regional I Medan. The research utilized a quantitative method with a sample of 52 permanent employees. The analysis techniques included validity and reliability tests, classical assumption tests, multiple regression analysis, t-tests, F-tests, and the coefficient of determination. The findings indicate that both organizational culture and leadership have significant positive effects on employee performance, individually and simultaneously. The coefficient of determination showed that 43.8% of the variation in employee performance can be explained by organizational culture and leadership.
PENGARUH PUNISHMENT DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV REGIONAL I MEDAN Devita, Tiara; Sahputra, Ngatno; Rahim, Rani
Journal Economic Management and Business Vol 4, No 1 (2025)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/jfeb.v4i1.6562

Abstract

This research aims to determine the effect of punishment and career development on employee performance at PT. Perkebunan Nusantara IV Regional I Medan. A quantitative method was used, and data collection techniques included observation, interviews, questionnaires, and documentation. The results showed that both punishment and career development had significant partial and simultaneous effects on employee performance. The coefficient of determination (R²) reached 0.795, indicating that 79.5% of employee performance variation could be explained by the two variables.
PENGARUH MATERIAL PRODUK DAN DESIGN PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN POKANA PANTS SURPRISE DESIGN PADA CV. MUTI INDOFOOD LESTARI DI MEDAN Anggraini, Putri; Harahap, Ahmad Taufiq; Rahim, Rani
Journal Economic Management and Business Vol 3, No 2 (2024)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/jfeb.v3i2.6347

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh material produk, design produk terhadap keputusan pembelian pokana pants surprise design pada CV. Muti Indofood Lestari di Medan. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan peneliti adalah kuisioner. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen pada CV. Muti Indofood Lestari Medan. Sample dalam penelitian ini sebanyak 75 orang. Penelitian ini menggunakan teknik analisis linier berganda dengan menggunakan bantuan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial material produk (X1) tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, design produk (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, dan secara simultan material produk dan design produk berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Setelah menganalisis teori dan menguji data maka diperoleh hasil penelitian yang akan diuraikan dalam kesimpulan penelitian ini yaitu sebagai berikut : tidak ada pengaruh positif material produk secara parsial terhadap keputusan pembelian, hal ini diketahui nilai thitung variabel material produk sebesar 1,422 yang dibandingkan sebesar 1,666 maka 1,422 < 1,666 yang berarti variabel material produk memiliki pengaruh yang tidak signifikan dengan variabel keputusan pembelian. Ada pengaruh design produk secara parsial terhadap keputusan pembelian, hal ini diketahui nilai thitung variabel design produk sebesar 8,895 yang dibandingkan ttabel sebesar 1,666 maka 8,895 > 1,666 yang berarti variabel design produk memiliki hubungan yang nyata (signifikan) dengan variabel keputusan pembelian. Ada pengaruh material produk dan design produk secara parsial terhadap keputusan pembelian, hal ini diketahui dari Fhitung sebesar 95,039 dan Ftabel sebesar 3,12 maka 95,039 > 3,12 yang artinya variabel material produk dan design produk secara simultan memiliki pengaruh yang nyata (signifikan) dengan variabel keputusan pembelian pada CV. Muti Indofood Lestari di Medan.
PENGARUH KONFLIK KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. MIDI UTAMA INDONESIA TBK MEDAN Hanum, Nurlatifah; Nasution, M. Amri; Rahim, Rani
Journal Economic Management and Business Vol 3, No 2 (2024)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/jfeb.v3i2.6332

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh konflik kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan.Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif (data yang dinyatakan dalam bentuk angka) berupa angka-angka hasil jawaban responden. Selain itu dikumpulkan juga data kualitatif (data yang tidak dinyatakan dalam deskriptif) yaitu berupa data tentangsejarah perusahaan, gambaran umum perusahaan dan informasi yang dibutuhkan untuk penelitian ini. Teknik pengumpulan data untuk penulisan skripsi ini adalah sebagai berikut : kuesioner dan dokumentasi.Hasil pengujian hipotesis pertama menunjukkan bahwa konflik kerja diperoleh thitung> ttabel= 2,474>1,665. Berdasarkan hasil yang diperoleh maka H1 diterima untuk variabel konflik kerja. Dengan demikian, secara parsial bahwa variabel konflik kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas, hal ini menunjukkan semakin tidak ada konflik, maka semakin meningkat produktivitas kerja.. Pada pengujian hipotesis kedua menunjukkan bahwalingkungan kerja diperoleh thitung> ttabel= 3,212 > 1,665.Berdasarkan hasil yang diperoleh maka H0 ditolak dan H2 diterima untuk variabel lingkungan kerja. Dengan demikian, secara parsial bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas, hal ini menunjukkan bahwa semakin bagus lingkungan kerja maka produktivitas kerja juga akan meningkat.Pada hasil uji F dalam penelitian ini diketahui nilai signifikansinya 0,000 lebih kecil dibandingkan dengan nilai alpha 5% (0,05) atau nilai Fhitung> Ftabel23,320>3,12. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa secara simultan konflik kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas pada PT. Midi Utama Indonesia Tbk Medan.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. FIFGROUP CABANG MARELAN Putra, Ardian Syah; Nasution, M. Amri; Rahim, Rani
Journal Economic Management and Business Vol 3, No 2 (2024)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/jfeb.v3i2.6340

Abstract

This study aims to explain the influence of organizational culture and employee commitment on employee performance. The sampling technique used in this research involved 63 respondents who are employees of FIFGroup Marelan Branch. The results of the first hypothesis test show that the organizational culture variable yielded t-count > t-table = 3.646 > 2.000. Thus, it can be concluded that organizational culture has a significant positive effect on employee performance at PT. FIFGROUP Marelan Branch. This indicates that the more appropriate the organizational culture, the better the employee performance. In the second hypothesis test, the employee commitment variable yielded t-count > t-table = 3.089 > 2.000. Therefore, it can be concluded that employee commitment has a significant positive effect on employee performance at PT. FIFGROUP Marelan Branch. This indicates that the stronger the employee commitment, the better the employee performance. The results of the F-test in this study show a significance value of 0.000, which is smaller than the alpha value of 5% (0.05), or F-count > F-table = 32.962 > 3.15. Therefore, it can be concluded that organizational culture and employee commitment simultaneously have a significant effect on employee performance at PT. FIFGROUP Marelan Branch.
PENGARUH KUALITAS KOMUNIKASI DAN LAYANAN INFORMASI TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PT. INDAKO TRADING COY CABANG MEDAN MAKMUR Fatmawati, Fatmawati; Sahputra, Ngatno; Rahim, Rani
Journal Economic Management and Business Vol 3, No 2 (2024)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/jfeb.v3i2.6342

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas komunikasi dan layanan informasi terhadap kepuasan pelanggan pada PT. Indako Trading Coy Cabang Medan Makmur. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dengan kuisioner. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 250 pelanggan pada PT. Indako Trading Coy Cabang Medan Makmur. Sampel penelitian ini sebanyak 72 pelanggan. Sumber data yang digunakan data sekunder. Menggunakan teknik analisis regresi linear berganda diolah menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kualitas komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan dengan nilai thitung 10,848 > ttabel 1,66691 yang berarti variabel kualitas komunikasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel kepuasan pelanggan pada PT. Indako Trading Coy Cabang Medan Makmur, dan secara parsial layanan informasi berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan dengan nilai thitung 11,627 > ttabel 1,66691 yang berarti variabel layanan informasi berpengaruh signifikan terhadap variabel kepuasan pelanggan pada PT. Indako Trading Coy Cabang Medan Makmur. Berdasarkan uji F terdapat pengaruh kualitas komunikasi dan layanan informasi berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan dengan nilai Fhitung 119,703 > Ftabel 3,13 yang artinya variabel kualitas komunikasi dan layanan informasi secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel kepuasan pelanggan pada PT. Indako Trading Coy Cabang Medan Makmur. Uji determinasi (R2) menunjukkan variabel kualitas komunikasi dan layanan informasi mempengaruhi kepuasan pelanggan sebesar 0,776 atau 77,6% sedangkan sisanya sebesar 0,224 atau 22,4% dipengaruhi oleh variabel-vaeriabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti kualitas produk, persepsi harga, citra merek, dan sebagainya.
Co-Authors Anggraini, Putri Ardian Syah Putra Asnawi, M. Asry, Wina Azis, Zainal Azzura, Syarla Batoebara, Maria Ulfa Cery, Astri Syabrina Devita, Tiara Dewi Wahyuni Dwi Sartika, Dwi E. Elvis Napitupulu, E. Elvis Fatmawati, Fatmawati Hanum, Nurlatifah Harahap, Ahmad Taufiq Hidayati, Melly Ikhlas Hamzani Israq Maharani Izwita Dewi Lubis, Muya Syaroh Iwanda Marito, Winanda Mayrosa, A’inun Khairiyah Maysarah, Andi Nasution, Asrindah Nasution, M. Amri Nasution, Umar Hamdan Ningrum, Apriya Nurhayati Nurhayati purba, oktaviana nirmala Rabitha, Nurul Raden Mohamad Herdian Bhakti Ramadani, Anisa Fitri Ramadhani, Rini Riani, Nova Rizka Fahruza Siregar Sabri, Rijal Sahat Saragih Sahnan Rangkuti Sahputra, Ngatno Sarah Nasution Silviarti, Delfi Suhariyanti Suhariyanti, Suhariyanti Suyani, Erni Syarah, Fatmah