Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.57
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Dentika Dental Journal Jurnal Edukasi: Kajian Ilmu Pendidikan Pendas : Jurnah Ilmiah Pendidikan Dasar Jurnal Pengabdian Magister Pendidikan IPA Bioscientia Medicina : Journal of Biomedicine and Translational Research Jurnal Keperawatan Widya Gantari Indonesia Jurnal Sosiohumaniora Kodepena (JSK) Vox Dei : Jurnal Teologi dan Pastoral Bioscientia Medicina : Journal of Biomedicine and Translational Research Jurnal Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan (JIMK) Technology, Business and Entrepreneurship Jurnal EKOBIS (Kajian Ekonomi dan Bisnis) PASAI : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat SCIENTIA JOURNAL : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Jurnal Pendidikan Islam Al Ikhlas Prosiding Seminar Nasional CORISINDO
Nelly
Unknown Affiliation
Religion Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Neuroscience Social Sciences Other

Published : 35 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Technology, Business and Entrepreneurship

 1 
Implementasi Dedicraft Software dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan Nelly; Marcell, Richard; Tiovino, Dustin; Gloria, Oxana; Vinsensius; William
Technology, Business and Entrepreneurship Vol. 2 No. 2 (2024): Technology, Business and Entrepreneurship
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (LPPM) Institut Teknologi dan Bisnis Sabda Setia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61245/techbus.v2i2.26

Abstract

Dalam era digital yang terus berkembang, motivasi kerja menjadi elemen penting yang memengaruhi produktivitas dan kinerja karyawan. Penelitian ini mengevaluasi implementasi aplikasi Dedicraft, sebuah solusi berbasis gamifikasi, untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, data dikumpulkan melalui wawancara dengan pengguna aplikasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Dedicraft mampu memberikan pengalaman kerja yang lebih interaktif dan menyenangkan melalui fitur penghargaan, yang secara signifikan meningkatkan motivasi kerja. Penelitian ini juga mengidentifikasi beberapa keterbatasan, seperti generalisasi hasil yang terbatas pada konteks spesifik dan sumber daya penelitian yang terbatas. Sebagai rekomendasi, penelitian masa depan disarankan untuk memperluas cakupan studi ke berbagai jenis industri, melakukan studi komparatif dengan aplikasi sejenis, dan mengeksplorasi pengaruh insentif non-finansial serta perubahan organisasi terhadap motivasi karyawan. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi nyata bagi pengembangan lebih lanjut aplikasi Dedicraft dan memperkaya pemahaman tentang faktor-faktor yang memengaruhi motivasi kerja karyawan dalam era digital.
The Mediating Influence of Job Satisfaction on Employee Performance at PT. Kita Serba Digital Co. Eduardo, Farrell Ionwyn; Nelly
Technology, Business and Entrepreneurship Vol. 2 No. 2 (2024): Technology, Business and Entrepreneurship
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (LPPM) Institut Teknologi dan Bisnis Sabda Setia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61245/techbus.v2i2.27

Abstract

Job satisfaction is a key determinant of organizational success. This study aims to measure the impact of job satisfaction as a mediator between employee performance and digital literacy or entrepreneurial culture. This study used a questionnaire as a quantitative methodology. The data was collected by utilizing the census sampling technique. A total of 51 full-time employees and interns from PT Kita Serba Digital Co. were selected as respondents for this study. Multiple regression analysis was used, and the data was processed using SPSS 26 software. This study revealed that digital literacy and entrepreneurial culture has a significant effect on employee performance. In addition, job satisfaction was determined to have a significant mediating effect on employee performance. Based on these findings, PT Kita Serba Digital Co. should focus on enhancing job satisfaction and digital literacy to improve employee performance. However, the results may be difficult to generalize due to the specific scope of the study.
Co-Authors Afini, Vivin Agustina Nurhayati Anggraini, Hilwa Anwar Aryanie, Irne Dewi Angkat, Sri Eddy Anwar Ketaren Eduardo, Farrell Ionwyn Fauzin, Ihsan Gloria, Oxana Hanum, Filia Husain Imam Suroso Irsan Juliana Juwita Kemas Welly Angga Permana Kurniasih, Een Lia Sari Lubna Salsabila Ludfi, Ludfi M Yusuf Mahdi Hendrich Marcell, Richard Masnoni Muhammad Muhammad Nawir MULYADI Nur Hidayah Nurfiani Syamsuddin Putri Adelia Ramadhania Rahmi Rahmi Rahmi Roy Saleh Safri, Hayanuddin Saputra, Didin Hadi Siahaan, Siska Siregar, Tatiana Sisilia Intan Barokah Sri Mulyono Sri Sutandi Sufitrayati Sufritayati SUSANTI Sutoyo Syamsuddin, Nurfiani Taqwim, Ahmad Ahsani Tiara Ramadhanti, Elsa Tiovino, Dustin Tutik Pebrianti Vinsensius William Yana, Saifuddin Yurni Suasti Zahrul Fuadi Zein Ghozali