Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
5.234
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Edukasi Islami: Jurnal Pendidikan Islam JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI GEMA : Jurnal Gentiaras Manajemen dan Akuntansi SABURAI INTERNASIONAL JOURNAL OF SOCIAL, SCIENCES, AND DEVELOPMENT (Saburai-IJSSD) Jurnal Abdi Masyarakat Saburai (JAMS) Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS) Journal Corner of Education, Linguistics, and Literature JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI (JIMS) Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Bisnis PELITA-Jurnal Pendidikan dan Keguruan Jurnal Pakar Manajemen JITSS (Journal of Innovation and Trend in Social Sciences)
Ahiruddin Ahiruddin
UNIVERSITAS SANG BUMI RUWA JURAI
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 43 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 43 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Pengaruh Kompetensi Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perkebunan Kabupaten Way Kanan Arifin, Arifin; Nuraeni, Nuraeni; Ahiruddin, Ahiruddin
EKONOMI KEUANGAN DAN BISNIS Vol 6, No 1 (2021): Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Bisnis
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/ekombis.v6i1.1278

Abstract

Abstrak.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan pengembangan Karier terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perkebunan Kabupaten Way Kanan. Penelitian ini di lakukan pada dinas perkebunan kabupaten Way kanan. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif deskriptif dengan teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda.Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 25 orang pegawai pada Dinas Perkebunan Kabupaten Way Kanan. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan data primer dan data skunder. Tekik pengumpulan data yang digunakan menggunakan wawancara, angket dan observasi. Validasi menggunakan korelasi produc moment, dan reablitas menggunakan alpha cronbach. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan  menunjukan bahwa besarnya pengaruh kompetensi dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai di Dinas Perkebunan Kabupaten Way Kanan sebesar 53,4% dan sisanya 46,6% dipengaruhi oleh faktor lain. Dengan demikian disimpulkan bahwa terdapat pengaruh kompetensi dan pengembangan karier terhadap kinerja pegawai pada dinas perkebunan kabupaten Way Kanan.  Kata kunci: Kompetensi, Pengembangan Karier, Kinerja Pegawai
Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Balai Pengelolaan Hutan Lestari ( BPHL) Wilayah VI Bandar Lampung Warti, Wayan; Ahiruddin, Ahiruddin; Safitri, Meilinda; Fauziah, Hujaimatul; Ifaturohiah, Ifaturohiah
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 7, No 3 (2023): JMMS-JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v7i3.2804

Abstract

Objek penelitian ini dilaksanakan di Balai Pengelolaan Hutan Lestari ( BPHL) Wilayah VI Bandar Lampung yang beralamat di jalan Zainal Abidin Pagar Alam- Rajabasa Bandar Lampung Permasalahan disiplin pegawai kurang optimal dan kurangnya komitmen pegawai. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Balai Pengelolaan Hutan Lestari (BPHL) Wilayah VI Bandar Lampung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan berupa data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi dan quisioner. sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 34 pegawai Balai Pengelolaan Hutan Lestari (BPHL) Wilayah VI Bandar Lampung. Hasil pengujian hipotesis pengaruh komitmen organisasi terhadap disiplin kerja dapat disimpulkan bahwa Nilai t hitung variabel komitmen organisasi yaitu 2.184 dengan konstanta 2.725 pada t tabel dengan db 34 dan taraf signifikan 0,05 diperoleh 1.691. karena 2.725 > 1.691 atau t hitung > t tabel maka Ha diterima. Signifikasi variabel komitmen organisasi adalah 0.000 yang berarti probabilitas 0.000, karena probabilitas kurang dari 0,05 maka Ha diterima. artinya komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap disiplin kerja pegawai Balai Pengelolaan Hutan Produksi Wilayah VI Bandar Lampung
Pengaruh Pengawasan Dan Tunjangan Tambahan Penghasilan Terhadap Kinerja Pegawai Nurlela, Agus; Ahiruddin, Ahiruddin
JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI Vol 10, No 1 (2024): JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI (JIMS)
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jims.v10i1.3307

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengawasan dan tunjangan tambahan penghasilan terhadap kinerja pegawai. Hipotesis pada penelitian ini adalah ada pengaruh pengawasan dan tunjangan tambahan penghasilan baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pegawai. Sampel pada penelitian ini berjumlah 62 orang pegawai. Teknik pengumpulan data meliputi kegiatan observasi, dokumentasi dan angket. Metode analisis data menggunakan pendekatan kuantitatif dengan bantuan alat statistik SPSS versi 21.0 meliputi perhitungan uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier sederhana dan berganda, uji t, uji F dan uji koefisien determinasi. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa pengawasan berpengaruh positif terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 64,2 persen. Tunjangan tambahan penghasilan secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 48,4 persen. Pengujian hipotesis secara simultan menunjukkan bahwa pengawasan dan tunjangan tambahan penghasilan secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 68,7 persen, sedangkan sisanya sebesar 31,3 persen merupakan variasi variabel lain di luar penelitian ini. Kata Kunci: pengawasan, tunjangan tambahan penghasilan, kinerja pegawai
Pengaruh Pengembangan Sdm Dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bandar Lampung Dua Arisoma, Aditia; Ahiruddin, Ahiruddin
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 8, No 2 (2024): JMMS-JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v8i2.3509

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengembangan SDM dan Isentif Terhadap Kinerja Pegawai di KPP Pratama Bandar Lampung Dua. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif yaitu metode penelitian yang menggunakan data berupa angka dalam menganalisis fakta-fakta yang ditemukan yang bertujuan untuk menentukan hubungan antar variabel dalam sebuah populasi. Analisis yang digunakan adalah regresi sederhana dan berganda. Penelitian ini menggunakan 29 responden. Berdasarkan hasil analisis data ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; Terdapat pengaruh Pengembangan SDM terhadap Kinerja pegawai di KPP Pratama Bandar Lampung Dua, dengan tingkat pengaru sebesar 74,1 persen. Terdapat pengaruh Insentif terhadap Kinerja pegawai di KPP Pratama Bandar Lampung Dua dengan tingkat pengaruh sebesar 72,6 persen. Terdapat pengaruh Pengembangan SDM dan Insentif secara bersama-sama terhadap Kinerja pegawai di KPP Pratama Bandar Lampung Dua, dengan tingkat pengaruh sebesar 77,8 persen. Kata Kunci : Pengembangan SDM, Insentif, Kinerja,
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAERAH KABUPATEN TANGGAMUS S, Fitri Wahyuni; Ahiruddin, Ahiruddin
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 8, No 3 (2024): JMMS-JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v8i3.3393

Abstract

Abstrak. Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk Mengetahui Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Badan Pengelola Keuangan Daerah Kabupaten Tanggamus.. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif yaitu metode penelitian yang menggunakan data berupa angka dalam menganalisis fakta-fakta yang ditemukan yang bertujuan untuk menentukan hubungan antar variabel dalam sebuah populasi. Analisis yang digunakan adalah regresi sederhana dan berganda. Penelitian ini menggunakan 27 responden. Berdasarkan hasil analisis data ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagaiTerdapat pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja secara bersama-sama terhadap Kinerja di Badan Pengelola Keuangan Daerah Kabupaten Tanggamus, dengan tingkat pengaruh sebesar 82,1 persenKata Kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja , Kinerja
Kerja Sama Orang Tua dan Guru dalam Mengatasi Problematika Peserta Didik Kelas V UPTD SPF SDN 67 Cangadi 1 Sasmir, Sasmir; Ahiruddin, Ahiruddin
PELITA - JURNAL PENDIDIKAN DAN KEGURUAN Vol 3 No 1 (2025): PELITA- JURNAL PENDIDIKAN DAN KEGURUAN
Publisher : STAI AL GAZALI SOPPENG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk 1) mengidentifikasi bentuk kerja sama antara orang tua dan guru di UPTD SPF SDN 67 Cangadi 1, 2) menganalisis problematika yang dihadapi peserta didik, dan 3) mengeksplorasi upaya untuk mengatasi problematika tersebut. Jenis penelitian ini adalah kualitatif dengan pendekatan sosiologis dan pedagogik. Sumber data meliputi data primer dari wawancara dengan wali kelas dan orang tua serta data sekunder dari dokumentasi terkait. Teknik pengumpulan data melibatkan observasi, wawancara, dan dokumentasi, yang dianalisis melalui tahapan reduksi, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Uji keabsahan data dilakukan dengan triangulasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kerja sama antara orang tua dan guru dilakukan dalam bentuk kunjungan rumah dan undangan ke sekolah, yang diharapkan mampu mengatasi problematika peserta didik dan memengaruhi perilaku positif di rumah maupun sekolah. Problematika yang dihadapi meliputi ketidaksungguhan dalam mengerjakan tugas, sering membantah, dan konflik antar peserta didik. Upaya yang dilakukan mencakup evaluasi pembelajaran, pembinaan manajemen waktu untuk belajar dan bermain, serta komunikasi intensif antara guru dan orang tua terkait permasalahan anak. Penelitian ini menyarankan bahwa kerja sama yang kuat antara orang tua dan guru dapat menjadi kunci dalam meningkatkan kualitas pendidikan dan mengatasi problematika peserta didik di UPTD SPF SDN 67 Cangadi 1.
Pengaruh Sarana Prasarana Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Provinsi Lampung Sungkowo, Ari; Ahiruddin, Ahiruddin
Jurnal Pakar Manajemen Vol. 1 No. 2 (2025): Maret
Publisher : Utami Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70963/jpm.v1i2.197

Abstract

An organization is formed to achieve a common goal, but to achieve the goal effectively, good and correct management is needed. For this purpose, the necessary resources are designed, including natural resources, capital resources, human resources, technology and work mechanisms to achieve organizational goals.Apart from the function and role of human resources, achieving smooth work also relies heavily on effective management facilities and systems. Without facilities and infrastructure, it is impossible for an institution's goals to be achieved. Therefore, an institution needs office facilities and infrastructure that can facilitate employees in carrying out their duties and work so that administrative activities and other operational activities can run smoothly. The availability of sufficient office facilities of good quality is an important part that needs to be prepared optimally and continuously so as to ensure the smooth running of employee work activities.The aim of this research is to determine: 1. The influence of infrastructure on employee performance 2. The influence of work discipline on employee performance 3. The influence of infrastructure and work discipline together on the performance of employees of the Education and Culture Office of Lampung Province.This research uses a quantitative descriptive research method, namely a research method that uses data in the form of numbers to analyze the facts found which aims to determine the relationship between variables in a population. The analysis used is simple and multiple regression. This research used 25 respondents.Based on the results of data analysis, the hypothesis answer was found as follows; There is an influence of Infrastructure (X1) on employee performance (Y) at the Lampung Province Education and Culture Office, with an influence level (R-square) of 72.8%. There is an influence of Work Discipline on employee performance at the Education and Culture Office of Lampung Province with an influence level of 81.2%. There is an influence of Infrastructure and Work Discipline together on employee performance at the Education and Culture Office of Lampung Province, with an influence level of 85.6%.
Pengaruh Kualitas Produk dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Pada Rizki Kacamata di Bandar Lampung Alghifari, Nadhio; Ahiruddin, Ahiruddin; Kuswarak, Kuswarak
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 8, No 4 (2024): JMMS-JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v8i4.3830

Abstract

Dalam industri ritel optik, keputusan pembelian konsumen dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk kualitas produk dan strategi harga yang diterapkan oleh perusahaan. Memahami faktor-faktor ini menjadi penting bagi pelaku usaha untuk meningkatkan daya saing. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas produk dan harga terhadap keputusan pembelian konsumen di Rizki Kacamata, Bandar Lampung. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan wawancara. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen Rizki Kacamata yang pernah membeli produk, didapat 50 responden yang dipilih menggunakan metode purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk dan harga secara simultan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, dengan koefisien determinasi sebesar 88 persen, sedangkan 12 persen dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian. Penelitian ini memberikan implikasi bagi manajemen Rizki Kacamata untuk meningkatkan daya saing melalui strategi penetapan harga yang kompetitif dan peningkatan kualitas produk.
Analisis Digital Marketing Dalam Meningkatkan Penjualan UMKM Di Kabupaten Pringsewu (Studi Kasus Basreng Jeletet) Firliana, Elsya; Ahiruddin, Ahiruddin; Saleh, Khairul
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 8, No 4 (2024): JMMS-JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v8i4.3818

Abstract

Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) mempunyai peranan penting dalam pertumbuhan ekonomi dan industri suatu negara dikarenakan selain menjadi peluang terciptanya lapangan kerja sehingga terjadi implikasi berupa mengurangi angka pengangguran, kontribusi UMKM pada bidang usaha di seluruh dunia mencapai 80 persen. UMKM dituntut untuk selalu meningkatkan daya saingnya agar dapat terus berjalan dan berkembang. Salah satunya adalah dengan memanfaatkan Teknologi Informasi dan Komunikasi sebagai inovasi untuk kegiatan usahanya. Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil Menengah menyatakan bahwa dari 56 juta UMKM baru 3,75 juta saja atau sekitar 8 persen yang sudah memanfaatkan digital marketing dalam menunjang kegiatan bisnisnya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui analisis digital marketing dalam meningkatkan penjualan umkm di kabupaten pringsewu (studi kasus basreng jeletet). Analisis data yang digunakan penulis dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif (analisis data variabel tunggal). Setelah data terkumpul, data tersebut dikelompokkan secara numerik, diolah secara numerik menggunakan tabel frekuensi, dan dilengkapi deskripsi sebagai informasi tambahan terkait tantangan yang dihadapi UMKM Basreng Jeletet di Kabupaten Pringsewu. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelaku UMKM tertarik untuk menggunakan pemasaran digital dan media sosial, namun terdapat sejumlah kendala. Seperti, kurangnya pemahaman tentang pentingnya pemasaran digital, kurangnya pengetahuan tentang teknologi informasi dan komunikasi, cara yang baik untuk menggunakan dan menggunakan jejaring sosial, ketidaksabaran untuk mencapai hasil, dan kurangnya pemahaman untuk membuat “postingan” yang menarik.
The Power of Self-Efficacy and Its Impact on Adolescent Hedonistic Lifestyle Sari, Erlina; Syahputra, Yuda; Hamam, Hamam; Ahiruddin, Ahiruddin; Rahmat, Candra Prasiska
JITSS (Journal of Innovation and Trend in Social Sciences) Vol. 2 No. 1 (2025): JITSS (Journal of Innovation and Trend in Social Sciences)
Publisher : Asosiasi Asesmen Pendidikan (AAP)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63203/jitss.v2i1.198

Abstract

The increasing tendency of adolescents to adopt a hedonistic lifestyle, characterized by hedonistic behavior and the pursuit of pleasure, has become a concern in schools. One factor that can counteract this tendency is self-efficacy, or an individual's belief in their ability to regulate behavior and face challenges. This study aims to identify the self-efficacy profile of eleventh-grade students at SMAN 44 East Jakarta, describe their hedonistic lifestyle tendencies, and examine the influence of self-efficacy on this lifestyle. The population consisted of 120 students, with a sample of 80 selected using the Slovin formula and purposive sampling. The research instruments included the Self-Efficacy Scale (SES), based on Bandura's indicators (magnitude, generality, strength), and the Hedonistic Lifestyle Scale (HLS), based on Engel's indicators (consumption, pleasure seeking, peer conformity). Instrument validity was tested with Pearson correlation and reliability with Cronbach's Alpha, resulting in α = 0.87 for self-efficacy and α = 0.85 for hedonistic lifestyle. Data were analyzed using descriptive statistics (mean, percentage, and distribution by gender) and simple linear regression with SPSS. The results showed that self-efficacy had a significant and negative effect on hedonistic lifestyle (p = 0.01 < 0.05), with R² = 0.390. This indicates that self-efficacy explains 39% of the variance, while 61% is influenced by other factors. These findings highlight the importance of strengthening self-efficacy to reduce students' hedonistic tendencies, which provides practical implications for guidance and counseling interventions in schools.
Co-Authors Ade Sandra Dewi Aeni, Nur' Ahmad Hudalil Alghifari, Nadhio Ani Pujiati Anum, Adelina Arifin Arifin Arisoma, Aditia Arya Duta Awalani, Ilham Bangsawan, Indra Bisdari Bisdari Bustanol Arifin Dewi, Ade Sandra Dodi Susilo Enjelina, Tarisa Epi Parela Fahrizi Fahrizi Febriansyah Febriansyah Firliana, Elsya Gaol, Rotua Astrina Lumban Hamam, Hamam Hanivah Tri Handayani Hazairin Habe Helly Pertiwi Hujaimatul Fauziah Husna Purnama Ifaturohiah, Ifaturohiah Indra Bangsawan Indriyani Indriyani Iryanto, Rudy Ja’a Taufikul Hulami Khairul Saleh KISRO EDDY KRISTIAWAN KRISTIAWAN Kuswarak, Kuswarak Lidia Anggraini Maria Elina Maria Elina Mashuri, Faa’iz Muzahit, Zaki Nani Winayu Nelson, Nelson Novalia Novalia Novalia Novalia Nur&#039; Aeni Nuraeni Nuraeni Nurlela, Agus Nuzleha, Nuzleha Oktavilani, Dwinta Rahmat, Candra Prasiska Rasjid, Harun Reza Pahlepi Reza Pahlepi, Reza Rotua Astrina Lumban Gaol S, Fitri Wahyuni Safitri, Meilinda Sari, Erlina Sasmir, Sasmir Septa Riadi Shalia, Lika Siti Patimah Sodirin, Sodirin Sungkowo, Ari Susilawati, Susilawati Syahputra, Yuda Tia Batian Rika Sara Tiar Mirnasari Trisnowati Josiah Usman Ahmad Usnawati Usnawati Warti, Wayan Winda Kurnia Yosita Oktavia Yuliana Yamin yulistina yulistina