Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
5.878
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora (JPPSH) Jurnal Bisnis dan Manajemen Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) JURNAL LENTERA BISNIS Majalah Ilmiah Warta Dharmawangsa Jurnal Manajemen Journal of Research in Business, Economics, and Education Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara International Journal of Educational Research and Social Sciences (IJERSC) JURNAL MITRA PRIMA Jurnal Pengabdian Masyarakat (ABDIRA) JRMB (JURNAL RISET MANAJEMEN & BISNIS) Jurnal Publika Pengabdian Masyarakat Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Journal Liaison Academia and Society Mandiri: Jurnal Akuntansi dan Keuangan International Journal of Economic, Technology and Social Sciences (Injects) Mount Hope Global Economic Journal Jurnal KALANDRA RECORD Journal of Loyality and Community Development
Dhita Adriani Rangkuti
Universitas Prima Indonesia
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 39 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 39 Documents
Search

 1   2   3   4 
Pengaruh Pelatihan, Latar Belakang Pendidikan, dan Disiplin Kerja terhadap Kompetensi Kerja Karyawan Sinaga, Sari Mutiara; Rangkuti, Dhita Adriani; Sembiring, Kenedi tanta Kumamana; Apuliana, Athania; Simbolon, Novalina
Mandiri : Jurnal Akuntansi dan Keuangan Vol. 2 No. 3 (2023): Oktober 2023
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah, Yayasan Mentari Meraki Asa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jak.v2i3.308

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Pelatihan Latar Belakang Pendidikan dan disiplin kerja terhadap kompetensi kerja karyawan pada PT. Tanina Karya Ajiborna serta untuk mencapai target dalam suatu perusahaan serta meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan melaksanakan program pelatihan untuk memperoleh target yang maksimal yang ingin dicapai oleh karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh atau hubungan antara pelatihan latar belakang pendidikan dan disiplin kerja terhadap kompetensi. Diketahui bahwa terdapat permasalahan pelatihan seperti kurangnya pelatihan yang diberikan perusahaan ataupun latar belakang pendidikan dan disiplin kerja karyawan. Dalam penelitian ini populasi berjumlah 112 karyawan dengan sampel sebanyak 88 orang dengan jenis teknik simple random sampling yang dipilih menjadi responden dan dalam pengujian reliabilitas penelitian/uji validitas maka metode yang digunakan adalah teknik kuesioner dan wawancara. Sehingga angka yang di dapat adalah dari 88 sampel dengan 4 variabel diperoleh nilai koefisien determinasi total R Square sebesar 26% dan adjusted R 23,7% serta nilai thitung (2,182) > ttabel (1,9886) dan signifikansi (0,032) < 0,05 untuk variabel pelatihan, thitung (2,131) > ttabel (1,9886) dan signifikansi (0,036) < 0,05 untuk variabel latar belakang pendidikan dan thitung (2,130) > ttabel (1,9886) dan signifikansi (0,036) < 0,05 untuk variabel disiplin kerja sehingga nilai Fhitung (9,997) Ftabel > (2,71), diperoleh probabilitas signifikan sebesar 0,000 < 0,005 sehingga diterima dan ditolak, oleh karena itu variabel pelatihan, latar belakang pendidikan dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kompetensi kerja pada PT. Karya Tanina Ajiborna. This study aims to see the effect of Educational Background Training and work discipline on the work competence of employees at PT. Tanina Karya Ajiborna and to achieve targets in a company and increase knowledge, skills and carry out training programs to obtain maximum targets to be achieved by employees. This study aims to find out the total number of impacts or the relationship between educational background training and work discipline on competence. It is known that there are training problems such as the lack of training in the company or the employee's educational background and work discipline. In this stud,y the population amounted to 112 employees with 88 samples of the type of simple random sampling technique selected to be respondents and in testing th,e reliability of the research/validity test, therefore the method used was a questionnaire and interview technique. method. So that the number that can be obtained is that from 88 samples with 4 variables, the total R Square coefficient of determination is 26% and adjusted R 23.7% and the value of tcount (2.182) > ttable (1.9886) and significance (0.032) < 0.05 for training variable tcount (2.131) > ttable (1.9886) and significance (0.036) < 0.05 for the educational background variable and tcount (2.130) > ttable (1.9886) and significance (0.036) < 0.05 for the work discipline variable so that the value Fcount (9.997) Ftable> (2.71), obtained a significant probability of 0.000 <0.005 so that is accepted and is rejected, therefore the training variables, educational background and work discipline have a simultaneous and significant effect on work competence at PT. Tanina Ajiborna's work.  
STRATEGI MANAJEMEN SDM TERHADAP PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN KARYAWAN DI KANTOR CAMAT MEDAN PETISAH Anita Bersama Sihombing; Dhita Adriani Rangkuti; Grace Cia Nainggolan; Dona Agreachi Br Sitepu; Windi Theresia Br Bangun; Andrew Satria Lubis
JURNAL LENTERA BISNIS Vol. 14 No. 2 (2025): JURNAL LENTERA BISNIS, MEI 2025
Publisher : POLITEKNIK LP3I JAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34127/jrlab.v14i2.1503

Abstract

This study was conducted to see the results of HR management strategies on improving the quality of employee services at the Medan Petisah District Office. Improving the quality of public services is one important aspect in efforts to increase public trust in the sub-district government office as a government institution. There needs to be a management strategy in human resources to be able to improve the quality of good service. The population of this study was 68 employees and the entire population was used as a sample. The approach to this study is based on a quantitative descriptive approach and uses multiple linear regression analysis as a test in this study with simultaneous results, then Training, Coaching, Recruitment have a positive and significant effect on the service quality variable at the Medan Petisah District Office
Pengaruh Ukuran Perusahaan, Current Ratio, dan Debt To Equity Ratio Terhadap Kinerja Keuangan Pada Perusahaan Makanan dan Minuman Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2020-2023 Tania, Chelsea; Rangkuti, Dhita Adriani; Duggari, Aditya; Simanullang, Rana Fanora; Lubis, Andrew Satria
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i1.8519

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh ukuran perusahaan (X1), current ratio (X2), dan debt to equity ratio (X3) terhadap kinerja keuangan (Y). Data dikumpulkan dari 140 objek dan diproses menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan uji statistik seperti uji normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, dan autokorelasi. Hasil temuan menjelaskan bahwasanya hanya equity ratio (X3) yang memberikan dampak signifikan buruk terhadap performa keuangan. Ukuran perusahaan (X1) dan current ratio (X2) tidak mempengaruhi. Secara simultan, ketiga variabel konsekuen berdampak signifikan terhadap kinerja finansial dengan kontribusi sebesar 12,2%.
Pemberdayaan Masyarakat Kelurahan Bahari Belawan dalam Pelatihan Daur Ulang Cangkang Kerang Menjadi Produk Kreatif dan Komersil Rangkuti, Dhita Adriani; Ernanda, Yovie; Khairani, Rafida; Siregar, Ina Namora Putri; Nasution, Isna Asdiani; Sakuntala, Dwita
Journal Liaison Academia and Society Vol 3, No 3: September 2023
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/j-las.v3i3.610

Abstract

Kerang adalah hewan air yang termasuk hewan bertubuh lunak (moluska). Kerang tidak hanya menjadi favorit diantara makanan laut lainnya namun limbah kulit kerang juga dapat diolah menjadi produk bernilai komersil yang dapat mendokrak perekonomian masyarakat. Dalam kegiatan ini, daerah Belawan Bahari menjadi daerah tujuan kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat dikarenakan daerah tersebut merupakan kawasan pesisir pantai dimana penduduknya mayoritas bekerja sebagai nelayan. Dalam kegiatan ini sejumlah dosen manajemen universitas prima indonesia memberikan pengarahan, penjelasan serta praktik langsung dilapangan mengenai pengolahan limbah kulit kerang dengan memberdayakan masyarakat agar dapat mengubah limbah menjadi produk kreatif dan komersil. Kegiatan ini dilaksanaakan di bulan Juni 2023, dengan jumlah masyarakat yang mengikuti kegiatan sebanyak 20 peserta, 6 orang dosen serta 2 narasumber dari kelompok masyarakat karangtaruna dan pelaku usaha souvenir.Kata Kunci: Daur ulang, cangkang kerang, produk kreatif
PENGARUH TANGGUNG JAWAB PEKERJAAN, KUALITAS PEKERJAAN DAN KERJA SAMA TIM TERHADAP PENINGKATAN MUTU KINERJA KARYAWAN PT. BANK SUMUT Situmorang, Rosa Febriani; Rangkuti, Dhita Adriani; Silaban, Gunawan; Kinanti, Neisya Amalia; Lubis, Andrew Satria
Jurnal Warta Dharmawangsa Vol 19, No 3 (2025)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/wdw.v19i3.7094

Abstract

Pemberdayaan Mahasiswa Pada Uji Coba Produk Acne Care Tanpa Reapply Dalam Menumbuhkan Kemandirian Wirausaha Alvionita Alindra, Devi; Rangkuti, Dhita Adriani; Mesrawati, Mesrawati; Siregar, Rosmita Sari; Batubara, Maisara; Hanim, Saidatul
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 5 No. 1 (2024): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN)
Publisher : Lembaga Dongan Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jpkmn.v5i1.2693

Abstract

Jerawat merupakan masalah umum dalam perawatan kulit yang tidak hanya berdampak secara kosmetik tetapi juga psikologis. Dalam rangka mengatasi kendala produk perawatan kulit yang memerlukan pengaplikasian ulang, inovasi produk acne care tanpa reapply dengan kandungan DNA Salmon telah diciptakan. Studi ini melibatkan mahasiswa dalam pengembangan produk tersebut, memberikan mereka pengalaman riset serta kesempatan untuk mengembangkan keterampilan wirausaha. Tujuan kegiatan pengabdian ini adalah untuk mengevaluasi efektivitas produk acne care tanpa reapply dalam mengatasi jerawat dibandingkan dengan produk perawatan kulit yang sudah ada. Selain itu, untuk memberdayakan mahasiswa melalui uji coba reformulasi produk acne care, menumbuhkan kemandirian usaha dan mempersiapkan mereka untuk tantangan di dunia bisnis. Metode ini dilakukan melalui beberapa tahap, mulai dari persiapan dan pemantapan rencana kegiatan, pembelian peralatan dan bahan, proses penciptaan reformulasi produk, uji coba produk, hingga proses pengemasan. Proses pengembangan produk ini melibatkan kolaborasi antara tim dosen, mahasiswa, dan mitra industri. Hasil dari pengabdian kepada masyarakat ini yaitu evaluasi efektivitas produk acne care tanpa reapply menunjukkan bahwa produk dengan kandungan DNA Salmon memiliki keunggulan dalam merangsang regenerasi kulit dan mengatasi jerawat tanpa reapply. Dibandingkan dengan produk perawatan kulit yang sudah ada, produk ini lebih cepat dan efektif dalam mengatasi masalah jerawat. Pemberdayaan mahasiswa dalam uji coba produk acne care tidak hanya memberikan perspektif segar dan ide kreatif, tetapi juga meningkatkan keterampilan wirausaha mereka. Mahasiswa mendapatkan pengalaman praktis dalam riset, meningkatkan kemandirian, dan memahami proses pengembangan produk inovasi.
Pengaruh Bentuk Pelayanan SDM, Fasilitas dan Promosi terhadap Kepuasan Pelanggan PT. Asia Sakti Wahid Foods Manufacture Medan Sylvani, Sylvani; Merkury, Kenjie; Rangkuti, Dhita Adriani; Lubis, Andrew Satria
Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Vol 24, No 3 (2024): Oktober
Publisher : Universitas Batanghari Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33087/jiubj.v24i3.5403

Abstract

This research aims to determine the influence of HR services, facilities and promotions on customer satisfaction at PT. Asia Sakti Wahid Foods Manufacture Medan. The population of this research includes all customers during the 2022 period. The sample was determined using accidental sampling technique, so that there were 100 respondents. The research results reveal that simultaneously and partially there is a positive and significant influence between the variables of HR services, facilities and promotions on customer satisfaction at PT. Asia Sakti Wahid Foods Manufacture Medan.
Pengaruh Kompetensi Karyawan, Lingkungan Fisik, dan Promosi terhadap Kepuasan Pengunjung Menginap di Hotel Le Polonia Medan Rangkuti, Dhita Adriani; Ali, Kevin; Harjen, Justin
Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Vol 24, No 1 (2024): Februari
Publisher : Universitas Batanghari Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33087/jiubj.v24i1.4644

Abstract

Hotel Le Polonia is a hotel located in an urban area in the city of Medan. This hotel began operating in 1977 with a total of 51 rooms at that time. By offering a classic concept and providing good facilities and comfort for hotel visitors. Currently, the types of rooms offered by Hotel Le Polonia are superior deluxe, family room, premier deluxe, junior suite and polonia suite. This research uses quantitative descriptive research methods. The sample in the study was 110 samples. The results of this research show that the sig value for influencing employee competence on visitor satisfaction is 0.19 < 0.05 and the t-count value is 2,376 < t-table 1,983. The sig value for influencing the physical environment on visitor satisfaction is 0.045 < 0.05 and the t-count value is 2.033 > t-table 1.983. The sig value for influencing promotions on visitor satisfaction is 0.014 < 0.05 and the t-count value is 2,500 > t-table 1.983; It can be concluded that partially the variables of employee competency, physical environment and promotion have a positive and significant effect on visitor satisfaction at the Le Polonia Hotel Medan. F-count value 5.579 > F-table 2.69; This indicates that there is an influence of employee competence, physical environment, and promotion simultaneously on visitor satisfaction at Hotel Le Polonia.
Pengaruh Kemandirian, Motivasi, dan Kepribadian terhadap Pengembangan Karir Gen Z di PT Bilah Baja Makmur Abadi Jocelyne, Jocelyne; Rangkuti, Dhita Adriani; Shella, Shella; Adhitya, Tiara Reizsa
Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Vol 25, No 3 (2025): Oktober
Publisher : Universitas Batanghari Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33087/jiubj.v25i3.6382

Abstract

This study aims to analyze the influence of independence, motivation, and personality on the career development of Generation Z employees at PT Bilah Baja Makmur Abadi. This study used a quantitative approach and purposive sampling technique, with a sample of 67 Gen Z employees using a questionnaire. The results of multiple linear regression indicate that independence, motivation, and personality, both partially and simultaneously, have a significant influence on career development at PT Bilah Baja Makmur Abadi.
Co-Authors -, Rosmita sari adarman ndruru Adhitya, Tiara Reizsa Adinda tri buana Aditya Aditya Aditya Aditya Al Fa Ridho Ryantono Alfredo Alfredo Ali, Kevin Ambarita, Desi Ratnasari Andrew Satria Lubis Anita Bersama Sihombing Apuliana, Athania Bena Br. Ginting Brian Robuli Calvin Kristio Calvin Tanady Chynthia Chynthia Cindy Lauren Cornelius Simbolon Dea Valentina Situmorang Detiani Gea Devika Panggabean Didi Permadi Tarihoran Dona Agreachi Br Sitepu Duggari, Aditya Dwita Sakuntala Elisabeth Batneviah Angelia Elisati, Elisati Enjellin, Enjellin Fatimah Azzahra Felix Prasetyo Friscylia Anjelin Karennina Simanjuntak Ginting, Emia putri Latranitan Grace Cia Nainggolan Hanim, Saidatul Harjen, Justin Herdina Krisdayanti Hulu Hotvialina Damanik Hulu, Herdina Krisdayanti Innocence Helvi Vera Sinaga Inti, Danita Irfan Boy Samosir Irma Mediana Saruli Simanjuntak Isnaini Mega Utari Jamaluddin Jamaluddin Jholant B. L Amelia Br. Sinaga Jocelyne, Jocelyne Jokli Manullang Julian Markus Sitorus Kettrin, Kettrin Kinanti, Neisya Amalia Lubis, Andrew Satria Luh Putu Ratna Sundari Maisara Batubara Manullang, Jokli Marpaung, Fenny Krisna Marvin Zimka Melkyory Andronicus Merkury, Kenjie Mesrawati, Mesrawati Mey Monita Lestari Manalu Mila Yulia Herosian Moris Sarullo Panjaitan Muhammad Agung Anggoro Nababan, Kiki Veronika Nasution, Isna Asdiani Nina Purnasari Niwitra Dewi Pardosi, Yosephen Josua A P Purba, Mas Intan Rafida Khairani Ray Bestary S. Ginting Riska Ramayana Simbolon Risky Riandi Hutagalung Rizki Florida Tambunan Rizki Pamungkas, Rizki rosmita sari Rosmita Sari Siregar Ruth Sahanaya Simanungkalit Sani Eldima Nopelia saragih Sartika Nanda Lestari Selpya Ramawati Zega Selvy Chairunnisa Sembiring, Kenedi tanta Kumamana Shella, Shella Silaban, Gunawan Silvalim, Claudio Simanjuntak, Demak Claudia Yosephine Simanullang, Rana Fanora Simanungkalit, Ruth Sahanaya Simbolon, Novalina Sinaga, Sari Mutiara Siregar, Ina Namora Putri siregar, Rosmita Sari Situmorang, Rosa Febriani Sri Devita Purba Sriyanti Sinaga Sufika Sary Sweeta Dewi Sylvani, Sylvani Tania, Chelsea Vania Larisa Gobel Verawaty Verawaty Viktor Uluan Banjar Nahor Vincent Nicolas Warni Yanti Zebua William William Wilson Z. Simbolon Windi Theresia Br Bangun Wirda Lilia Wulandari, Bayu Yelsina Sitanggang Yeni Rafita Sihombing Yesshy Vembryka Siahaan Yovie Ernanda Yovie Ernanda Yudika Inrianto Berutu Yunior, Khomeiny