Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.129
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Jurnal Pengembangan Wiraswasta JURNAL MANAJEMEN BISNIS Jurnal Pendidikan dan Konseling Jurnal Manajemen Kewirausahaan Jurnal Komunitas: Jurnal Pengabidian Kepada Masyarakat Historia Madania: Jurnal Ilmu Sejarah Jurnal Kajian Ilmiah EKOMABIS: Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis Jurnal Arsitektur TERRACOTTA Jurnal Manajemen Bisnis dan Keuangan Journal La Edusci Jurnal Akuntansi Bisnis Pelita Bangsa Jurnal Ekonomi Syariah Pelita Bangsa Jurnal Pajak dan Bisnis (Journal of Tax and Business) MASTER: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan Jurnal Pengabdian Masyarakat : Pemberdayaan, Inovasi dan Perubahan Journal of Innovation Research and Knowledge Journal of Social And Economics Research Journal of Islamic Economics and Business Paradigma: Jurnal Kajian Budaya JPNM : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin MULTIPLE: Journal of Global and Multidisciplinary Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP Dinamika: Jurnal Pengabdian Masyarakat COSMOS GoodWill Journal of Economics, Management, and Accounting journal of social and economic research Growth: Journal Management and Business
Heru Mulyanto
Universitas IPWIJA
Religion Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 52 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 52 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Pengaruh Kepemimpimpinan Kepala Sekolah terhadap Kinerja Guru Melalui Mediasi Motivasi Intrinsik Irawanty, Wulan Sergi; Mulyanto, Heru
GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP Vol. 2 No. 03 (2024): Juni 2024
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/global.v2i03.395

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kepemimpinan kepala sekolah mempengaruhi kinerja guru dengan mempertimbangkan motivasi intrinsik sebagai faktor mediasi. Pendekatan kuantitatif dengan menggunakan stratified random sampling merupakan metodologi penelitian yang digunakan. Dua puluh guru yang dipilih secara acak dijadikan sampel penelitian. Analisis Jalur dan deskripsi digunakan dalam pendekatan analisis data. Temuan studi ini menunjukkan bahwa motivasi intrinsik bertindak sebagai mediator antara kepemimpinan kepala sekolah dan kinerja guru, dimana motivasi intrinsik memiliki dampak yang cukup baik terhadap kepemimpinan kepala sekolah. Diketahui bahwa mediator yang signifikan dalam hubungan antara kepemimpinan kepala sekolah dan kinerja guru adalah motivasi intrinsik guru. Oleh karena itu, sangat penting bagi kepala sekolah untuk berkonsentrasi pada strategi yang meningkatkan motivasi intrinsik guru untuk meningkatkan kinerja guru. Studi ini menambah kepercayaan pada gagasan bahwa kepemimpinan yang kuat dapat menumbuhkan lingkungan kerja di mana para pendidik didorong dan didukung untuk bekerja pada tingkat tertinggi mereka, sehingga meningkatkan standar pendidikan secara menyeluruh.
Meningkatkan Daya Saing UMKM melalui Analisis SWOT dan NIB Hidayat, Taufik; Wulandari, Anna; Mulyanto, Heru; Bastanta, Andreas Riski; Muhsoni, Ridwan
Jurnal Komunitas : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 7 No. 1: Juli 2024
Publisher : Institut Ilmu Sosial dan Manajemen Stiami

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31334/jks.v7i1.3798

Abstract

Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) are critical as the backbone of local economies and a source of innovation in this rapidly evolving economic world. MSMEs have great potential but often face problems such as lack of capital, limited market access, and lack of knowledge of business strategies. This activity report discusses the mentoring efforts made to support MSMEs, specifically "Brewman Coffee", in analysing their business SWOT and helping them to create a Business Identification Number (NIB) to support business legality and growth. The goal of this activity is that MSMEs can prepare themselves to face market challenges and better utilise existing opportunities through this mentoring. The methods used were observation, interviews, training and mentoring, and monitoring and evaluation. The activity results show that partners understand the business strategy to be carried out and can make NIB independently. The next activity is expected that partners can continue to manage legality so that they can compete globally.
Peran Strategi Bisnis dalam Memediasi dan Memoderasi Persaingan Industri Terhadap Kinerja Perusahaan Partner PT ACA Pacific: The Role of Business Strategy in Mediation and Moeratiing Indutrial Competition on the Performance of Partner Companies PT ACA Pacific Gautama Utama, Hartanto; Mulyanto, Heru
MASTER: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan Vol. 3 No. 1 (2023): MASTER: Jan 2023
Publisher : LPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/master.v3i1.468

Abstract

Industri Teknologi Informasi saat ini dihadapkan dengan kondisi persaingan yang sangat berat, industri dituntut mampu berkompetisi meraih keuntungan jangka panjang serta meraih keunggulan dalam bersaing. Perubahan lingkungan eksternal maupun internal mengharuskan Perusahaan untuk selalu beradaptasi dengan keadaan tersebut. Penelitian dilakukan terhadap partner/Reseller PT. ACA Pacific Indonesia dengan mengambil sample 100 responden sebagai sample penelitian, yang diambil berdasarkan Judgemental Sampling dan Quota Sampling berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan oleh penulis. Pengambilan data menggunakan kuesioner, lima skala pengukuran dari sangat tidak setuju sampai sangat setuju, dengan skala interval. Penelitian dilakukan secara kuantitatif, sebagai alat analisis digunakan analisis SEM PLS Second Order. Penelitian menghasilkan temuan bahwa strategi inovasi tidak memoderasi hubungan antara persaingan industri dengan kinerja perusahaan. The Information Technology Industry is currently faced with very tough competitive conditions, the industry is required to be able to compete for long-term profits and gain competitive advantage. Changes in the external and internal environment require the Company to always adapt to these conditions. The study was conducted on partners / resellers of PT. ACA Pacific Indonesia by taking a sample of 100 respondents as a research sample, which was taken based on Judgemental Sampling and Quota Sampling based on the criteria set by the author. Collecting data using a questionnaire, five measurement scales from strongly disagree to strongly agree, with an interval scale. The research was conducted quantitatively, as an analytical tool used PLS Second Order SEM analysis.The research is to produce eleven main findings in accordance with the proposed hypothesis, namely Industrial Competition (Porter's Five Forces), Business Strategy (Differentiation, Cost Advantage, Focus, and Innovation Strategy) have direct and indirect effects on Company Performance.
Analisis Pengaruh Penguasaan Teknologi, Adaptasi, dan Partisipasi Guru SMA Terhadap Kinerja Guru Turmudzi; Heru Mulyanto; Ariska Dewi Ocktavia
JPNM Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Vol. 2 No. 1 (2024): February: Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin
Publisher : SM Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59945/jpnm.v2i1.102

Abstract

Kualitas pendidikan sangat bergantung pada kinerja guru, oleh karena itu, perlu dilakukan analisis mendalam terhadap faktor-faktor yang memengaruhi kinerja guru dalam menghadapi dinamika pendidikan saat ini. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penguasaan teknologi, adaptasi, dan partisipasi guru SMA terhadap kinerja mereka. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan mengumpulkan data dari 100 guru SMA di Kabupaten Bogor melalui kuesioner yang dirancang khusus. Penguasaan teknologi diukur melalui tingkat pemahaman dan penggunaan teknologi dalam kegiatan pembelajaran. Adaptasi guru diukur sejauh mana mereka dapat menyesuaikan metode pengajaran dengan perkembangan teknologi dan tuntutan kurikulum terkini. Partisipasi guru dinilai berdasarkan tingkat keterlibatan mereka dalam kegiatan pengembangan profesional dan kolaborasi dengan rekan sejawat. Kinerja guru dievaluasi melalui capaian hasil belajar siswa, interaksi dalam kelas, dan kontribusi mereka dalam mencapai tujuan pendidikan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penguasaan teknologi, adaptasi, dan partisipasi guru membawa pengaruh yang positif terhadap kinerja guru. Implikasi penelitian ini adalah guru perlu termotivasi untuk meningkatkan penguasaan teknologi, adaptasi, dan partisipasi. Sekolah perlu mengembangkan kurikulum dan silabus yang mengintegrasikan teknologi ke dalam pembelajaran, menyediakan fasilitas dan infrastruktur yang mendukung penggunaan teknologi dalam pembelajaran, dan memberikan penghargaan kepada guru yang aktif menggunakan teknologi dalam pembelajaran. Pemerintah perlu mengembangkan program pelatihan dan sertifikasi guru yang mencakup penguasaan teknologi, adaptasi, dan partisipasi, memberikan bantuan dana kepada sekolah untuk mengembangkan infrastruktur teknologi, dan mendorong penelitian dan pengembangan di bidang pendidikan teknologi.
Analisis Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Dengan Intention To Stay Sebagai Pemediasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Giordano Indonesia Dewi, Melani Citra; Mulyanto, Heru
Jurnal Pajak dan Bisnis Vol 5 No 2 (2024): Journal Of Tax and Business
Publisher : LPPM-STPI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55336/jpb.v5i2.233

Abstract

Setiap perusahaan memfokuskan tercapainya tujuan perusahaan, perusahaan juga harus bisa menghadapi perubahan lingkungan yang cepat agar tetap dapat bertahan dalam persaingan pasar yang semakin ketat. Adanya sumber daya manusia yang berkualitas dan memiliki kompetensi sudah menjadi suatu keharusan agar perusahaan dapat memiliki kinerja yang lebih baik. Menurut beberapa pandangan stress kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja suatu perusahaan. Serta kebaruan dalam penelitian ini yang menjadikan satu variable mediasi yaitu intention to stay juga mempengaruhi kinerja karyawan. Namun dalam beberapa penelitian, menunjukan hasil yang berbeda-beda. Adanya perbedaan antar pandangan dengan hasil penelitian, serta adanya research gap diantara satu penelitian dengan penelitian yang lain, maka penulis bermaksud meneliti keterkaitan antara kompensasi dan budaya organisasi dalam mempengaruhi kinerja karyawan. Variabel yang digunakan penelitian ini adalah stress kerja (X1) dan kepuasan kerja (X2), dan variable mediasi intention to stay (Z) serta variabel terikat dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan (Y). Sampel dalam penelitan ini merupakan kayawan yang bekerja di PT.GIORDANO INDONESIA yang berjumlah 102 orang, dan populasi yang didapat sebanyak 137 orang. Teknik pengambilan sampel dengan rumus slovin, Pengumpulan data menggunakan angket/kuesioner,Uji validitas instrument menggunakan Pearson Correlation dan uji reliabilitas menggunakan Cronbach Alpha. Hasil penelitian ini akan menunjukan bahwa : di dalam uji t variabel independen secara parsial mempengaruhi variabel dependen. Dan dalam uji f variabel independen secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen. Dan variable independent melalui variable mediasi secara parsial mempengaruhi variable dependen.
Pendampingan UMKM Dalam Pembuatan NIB Dan Pembembangan Strategi Bisnis yang Berkelanjutan di Kec. Purwadadi Kab. Subang Harisandi, Prasetyo; Yahya, Adibah; Mulyanto, Heru; Asral
Dinamika: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 2 No 2 (2024): Dinamika: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : Universitas Pasundan, Bandung, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56457/dinamika.v2i2.646

Abstract

Community service in Purwadadi District, Subang Regency, West Java, in September-October 2024, aims to empower 30 start-up MSMEs in facing the main challenges, namely business legality, business strategy, and digital marketing. This program is in collaboration with President University as an official partner of the Indonesian Ministry of Manpower and consists of five stages: socialization, training, technology implementation, mentoring and evaluation, and sustainability. Through intensive training, participants are given guidance on creating a Business Identification Number (NIB) using OSS, an understanding of SWOT analysis for business strategy, and digital marketing skills using social media and e-commerce. The implementation of technology such as digital bookkeeping is also taught to improve operational efficiency. Monthly evaluations ensure the success of skill implementation, while MSME study groups are established to support sustainability. The results show that this integrated approach is able to improve the competitiveness and sustainability of MSMEs.
Citra Merek Terhadap Niat Pembelian Kembali: Kepuasan sebagai Pemediasi Persepsi Kemudahan Penggunaan pada Ecommerce Shopee: Brand Image on Repurchase Intention: Satisfaction as a Mediator of Perceived Ease of Use on Shopee Ecommerce Prasetyo, Dimas Bayu; Mulyanto, Heru
MASTER: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan Vol. 4 No. 1 (2024): MASTER: Jan 2024
Publisher : LPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/master.v4i1.1219

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi peran kepuasan pelanggan sebagai mediator antara persepsi kemudahan penggunaan dan niat pembelian kembali, dengan citra merek sebagai faktor pendukung. Studi ini dilakukan pada pengguna platform e-commerce Shopee yang berdomisili di Bekasi sebanyak 83 responden dan metode analisis data menggunakan aplikasi smartPLS 3.0. Hasil penelitian ini adalah persepsi kemudahan penggunaan berpengaruh terhadap kepuaan pelanggan. Kepuasan pelanggan berpengaruh terhadap niat pembelian kembali. Citra merek berpengaruh terhadap niat pembelian kembali. Kepuaan pelanggan secara tidak langsung memediasi persepsi kemudahan penggunaan terhadap niat pembelian kembali. Pengaruh yang ditunjukkan masing-masing memiliki arah positif. This research aims to explore the role of customer satisfaction as a mediator between perceived ease of use and repurchase intention, with brand image as a supporting factor. The study was conducted on users of the Shopee e-commerce platform residing in Bekasi, involving 83 respondents, and the data analysis method employed was smartPLS 3.0. The findings of this research indicate that perceived ease of use has a significant impact on customer satisfaction. Customer satisfaction, in turn, influences repurchase intention. Brand image also influences repurchase intention. Customer satisfaction indirectly mediates the relationship between perceived ease of use and repurchase intention. The results of this study suggest a positive direction for repurchase intention on the Shopee application.
Citra dan Promosi dalam Mempengaruhi Kepercayaan Benevolence serta Dampaknya pada Minat Masyarakat pada Lembaga Pendidikan: Image and Promotion in Influencing Benevolence Beliefs and Their Impact on Public Interest in Educational Institutions Nurpatimah, Shinta; Mulyanto, Heru
EKOMABIS: Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis Vol. 6 No. 01 (2025): Ekomabis Edisi Januari 2025
Publisher : LPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/ekomabis.v6i01.2274

Abstract

Citra yang dimiliki sekolah dan promosi yang dilakukan berperan penting dalam mendorong kepercayaan benevolence dan minat. Penelitian ini bertujuan menganaliis citra dan promosi dalam mempengaruhi kepercayaan benevolence serta dampaknya pada minat masyarakat. Penelitian dilakukan di cileungsi dengan mengambil 76 responden yaitu orang tua siswa kelas 6 di wilayah Cileungsi. Data diperoleh dari kuesiober yang diberikan kepada responden dan dianalisis menggunakan model struktural (SmartPLS 4). Penelitian menghasilkan temuan bahwa kepercayaan benevolence berpengaruh terhadap minat; citra tidak berpengaruh terhadap kepercayaan benevolence; dan kepercayaan benevolence tidak memediasi citra terhadap minat. Penelitian juga menghasilkan temuan bahwa promosi berpengaruh terhadap kepercayaan benevolence; dan kepercayaan benevolence memediasi promosi terhadap minat masyarakat. The image of the school and the promotion carried out play an important role in encouraging benevolence beliefs and interest. This study aims to analyze the image and promotion in influencing benevolence beliefs and their impact on public interest. The study was conducted in Cileungsi by taking 76 respondents, namely parents of 6th grade students in the Cileungsi area. Data were obtained from questionnaires given to respondents and analyzed using a structural model (SmartPLS 4). The study found that benevolence beliefs influenced interest; image did not influence benevolence beliefs; and benevolence beliefs did not mediate image on interest. The study also found that promotion influenced benevolence beliefs; and benevolence beliefs mediated promotion on public interest.
Peran Aktualisasi Diri sebagai Intervening Keteladanan dan Komunikasi Pimpinan terhadap Kinerja Pegawai Supriatal, Supriatal; Mulyanto, Heru
Jurnal Manajemen Bisnis dan Keuangan Vol 4 No 2 (2023): Oktober 2023
Publisher : https://jurnal.binamandiri.ac.id/

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51805/jmbk.v4i2.155

Abstract

This research aims to evaluate the role of self-actualization as an intermediary in the influence of leadership example and communication on employee performance at Bina Mandiri Multimedia Vocational School. The exemplary variable is understood through three indicators, namely exemplifying the method, inspiring, and challenging the process. The leader communication variable also has two indicators, namely verbal and non-verbal communication. Meanwhile, self-actualization is understood through indicators such as the search for happiness, achieving personal success, and understanding one's identity. Performance variables are defined through aspects such as quality, quantity, and responsibility. This research uses quantitative methods with a confidence level of 95%. The sample used consisted of all employees of Bina Mandiri Multimedia Vocational School, namely 40 people. The data collection method involves the use of primary data through observation and questionnaires and secondary data through literature study. The research instrument was tested through validity and reliability tests. Data analysis was carried out using Smart PLS with a partial square structural analysis approach. The research results show that leadership example has a positive impact on self-actualization which in turn has a positive and significant effect on employee performance. Meanwhile, leadership communication has a smaller or insignificant impact on self-actualization and its influence on employee performance is also limited through this factor.
Disiplin Korektif dalam Memediasi Kepuasan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perawat di RS Karunia Kasih Sukmadayanti, Lutfiah; Mulyanto, Heru
Jurnal Pajak dan Bisnis Vol 4 No 2 (2023): Journal Of Tax and Business
Publisher : LPPM-STPI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55336/jpb.v4i2.132

Abstract

Displin Korektif dalam Memediasi Kepuasan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perawat di RS Karunia Kasih. Penelitian ini bertujuan: 1) mengetahui kepuasan kerja dalam mempengaruhi disiplin korektif perawat di RS Karunia Kasih, 2) Mengetahui motivasi kerja dalam mempengaruhi disiplin korektif perawat di RS Karunia Kasih, 3) mengetahui disiplin korektif dalam mempengaruhi kinerja perawat di RS Karunia Kasih, 4) menguji pengaruh motivasi terhadap kinerja perawat di RS Karunia Kasih melalui disiplin kerja sebagai pemediasi, 5) menguji pengaruh kepuasan terhadap kinerja prawat di RS Karunia Kasih melalui disiplin sebagai pemediasi.Penelitian menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian adalah perawat yang bekerja di Rumah Sakit Karunia Kasih dengan total sampel 55 orang. Tehnik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Data yang sudah terkumpul diolah menggunakan smartPLS dan dianalisis menggunakan analisis structural menggunakan pendekatan partial square. Penelitian menghasilkan temuan terdapatnya pengaruh Pengaruh Disiplin Korektif terhadap Kinerja Pelayanan dengan arah positif sebesar 0,785, terdapat Pengaruh Kerja terhadap Disiplin Korektif dengan arah positif sebesar 0,227, terdapat Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Disiplin Korektif dengan arah positif sebesar 0,759, terdapat Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pelayanan melalui Disiplin Korektif dengan arah positif sebesar 0,178, terdapat pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pelayanan melalui Disiplin Korektif dengan arah positif sebesar 0,596.
Co-Authors Aditya Nugraha Pratamahanu Aep Nurbani Agnes Ashanti Andrea, Debby Ariska Dewi Ocktavia Ariska Dwi Ocktavia Asral Baskoro A. Pamungkas Bastanta, Andreas Riski Budiarto, Yessa Oktavia Cahyani, Rosari Minar Dewi, Melani Citra Djumakking, Widyastuti Elin Herlina Elysabeth, Elysabeth Fauziah, Ela Fauziah, Layla Gautama Utama, Hartanto gea, Fransiskus Hamzah Muhammad Mardi Putra harisandi, Prasetyo Ichsan, Mulyati Ida Ayu Putu Sri Widnyani Indra Wibowo Ipril Trinasanthi Irawanty, Wulan Sergi Irfal Irfal Kamela, Hurian Khoiriyah, Laila Kurniawati, Marenda Lubis, Dewi Afriani Meli Andriyani MUHAMMAD SYAIFULLOH MUHAMMAD TAUFIK Muhsoni, Ridwan Mulyati Mulyati Mursida Kusuma Wardani Natalia, Deli Nugroho, Arief Teguh Nurjanah, Rina Nurmanto, David Nurpatimah, Shinta Permana, Adam Dede Pitria Pitria Prasetyo, Dimas Bayu Pupung Purnamasari Putri, Shalsa Billa Rasipan, Rasipan Riono, Slamet Bambang Rizki Maulana Raharjo Sari, Diana Komala Sri Lestari Prasilowati Suci Nur Utami Sukmadayanti, Lutfiah Sumarsih, Yayuk Supriatal, Supriatal Suprihatin Lestariningsih Sutarmi Taufik Hidayat Tri Ngudi Wiyatno Triputra, Dedi Romli Turmudzi Vivih Shapira Wicaksono, Affan Rafi Eko Wulandari, Anna Yahya, Adibah