Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.731
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IKRA-ITH ABDIMAS Human Care Journal Maternal Child Health Care Journal Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen International Journal of Economics, Management, Business, and Social Science Jurnal Manajemen Bisnis dan Organisasi Journal MISSY (Management and Business Strategy) Mamangan Social Science Journal Room of Civil Society Development Jurnal Serambi Ekonomi dan Bisnis Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia JIPITI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Greenation International Journal of Tourism and Management Room of Civil Social Development
Nengsih, Widya
Unknown Affiliation
Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 20 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 20 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Pendidikan Pelatihan (Diklat) Dan Kesejahteraan Personel Terhadap Kinerja Prajurit Pangkalan TNI AL Cirebon Numberi, Ayatullah Tranuario Angali; Nurakhim, Bambang; Nengsih, Widya
Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia (JKEMI) Vol. 3 No. 1 (2025): Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia
Publisher : Yayasan Pendidikan Islam Amal Shaleh Kombongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61079/jkemi.v3i1.135

Abstract

Lanal Cirebon berusaha meningkatkan kinerja prajuritnya untuk dapat melaksanakan tugas pokok secara lebih maksimal serta memperoleh penghargaan sebagai peringkat pertama Pangkalan TNI Angkatan Laut Teladan. Peningkatan kinerja prajurit diduga dapat diusahakan dengan pelaksanaan pendidikan pelatihan serta peningkatan kesejahteraan personel. Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah pendidikan pelatihan dan kesejahteraan personel akan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja prajurit Lanal Cirebon, baik secara parsial maupun secara simultan. Tujuan yang ingin dicapai adalah untuk dapat mengetahui dan menganalisa pengaruh pendidikan pelatihan dan kesejahteraan personel terhadap kinerja prajurit Lanal Cirebon. Teori yang digunakan untuk mendukung pembahasan dalam penelitian ini adalah teori Human Capital Management (Gary S. Becker). Populasi penelitian ini adalah seluruh prajurit Lanal Cirebon dengan jumlah sampel berjumlah 65 orang. Metode pemilihan sampel pada penelitian ini adalah sampling stratified atau sampel bertingkat. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan software SPSS ver. 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan pelatihan dan kesejahteraan personel berpengaruh terhadap kinerja prajurit Lanal Cirebon baik secara parsial maupun secara simultan. Hasil analisa yang diperoleh dari R Square yakni sebesar 0.908, yang dapat diartikan bahwa kemampuan variabel independen (pendidikan pelatihan dan kesejahteraan personel) memiliki pengaruh terhadap variabel dependen (kinerja prajurit) sebesar 90,8%, sedangkan sisanya yaitu 9,2% dapat dijelaskan oleh faktor-faktor penyebab lain.
Sustainable Marketing Strategy Optimization: Analysis Of The Role Of Green Branding In Improving Consumer Preference Nengsih, Widya
Jurnal Ilmu Sosial Mamangan Vol 12, No 3 (2025): Jurnal Ilmu Sosial Mamangan Accredited 2 (SK Dirjen Ristek Dikti No. 0173/C3/DT
Publisher : LPPM Universitas PGRI Sumatera Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22202/mamangan.v12i3.8700

Abstract

Sustainable marketing has become a major focus for companies in the modern era, especially with increasing consumer awareness of environmental issues. This article analyzes how green branding can be used to increase consumer preferences and strengthen their loyalty to brands. Based on an analysis of literature over the last 10 years, this research reveals that environmentally oriented marketing strategies not only improve brand image but also create stronger emotional connections between consumers and brands. This study uses secondary data from various global studies to support the argument. In addition, this article also highlights the challenges companies face in implementing environmentally friendly marketing strategies. By providing practical guidance for optimizing green branding, this research contributes to the sustainable marketing literature and provides strategic insights for business people.
PROFIL PENGGUNAAN ALAT KB PADA PASANGAN USIA SUBUR DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS KAMANG TAHUN 2022 Nengsih, Widya; Mardiah, Ainal; Mulyani, Citra
Maternal Child Health Care Vol 5, No 3 (2023): Maternal Child Health Care
Publisher : Universitas Fort de Kock Bukittinggi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32883/mchc.v5i3.2802

Abstract

The population growth rate continues to rise annually, with the count reaching 271,066,366 individuals in 2020 and escalating further to 273,879,750 people in 2021. Government initiatives to manage this growth involve reducing birth rates through family planning programs. Active in 2021, Kamang KB Community Health Center attended to 2,728 out of 4,534 Potential Couples of Reproductive Age (PUS). This study aims to delineate the profile of family planning acceptors within the operational domain of Kamang Community Health Center in 2022. Employing a descriptive design, the research transpired in March - April 2023. The study population includes all family planning acceptors within Kamang Community Health Center's operational region, amounting to 2,728 individuals. By employing the Slovin formula, the sample size was determined as 348 people using the Incidental Sampling technique. Univariate analysis is applied for data analysis. The results reveal that within the health center's operational domain, family planning acceptors comprise 56% of individuals in the reproductive age group. Moreover, 76.7% of them are multipara, 81.89% are not engaged in employment, 74.13% belong to a higher socioeconomic stratum, and 71.8% employ injectable contraception. Other methods include pill contraception (7.5%), condom usage (8.6%), intrauterine device (IUD) usage (0.57%), implant usage (7.18%), and natural methods (4.3%). The majority (75.9%) reported no side effects, while 30.46% experienced them. Furthermore, 99.4% received support from their husbands. In conclusion, this study indicates that factors like age, parity, occupation, socio-economic status, side effects, and husband's support do not significantly influence contraceptive choices. It is recommended that mothers enhance their understanding of family planning to bolster motivation and foster greater interest in its adoption. Keywords : Contraception, Parity, Socioeconomic, Contraception History, Husband's Support
PENGARUH IKLAN DAN ELECTRONIC WORD OF MOUTH TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI TOKOPEDIA Iswiyanti, Agus Sri; Rachmat, Stanty Aufia; Nengsih, Widya; Akbar, Kemal
Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 19, No 1 (2024): ALIANSI : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/aliansi.v19i1.560

Abstract

Tujuan penulisan ilmiah ini adalah untuk mengetahui dan mengevaluasi dampak iklan dan pengaruh percakapan elektronik terhadap keputusan pembelian di Tokopedia.Metode penyelidikan pada penulisan ilmiah apakah kuantitatif menggunakan sumber data primer dengan penyebaran kuesioner kepada 115 responden. Teknik penetapan responden digunakan teknik purposive sampling. Analisis data penelitian ini menggunakan SPSS 26. Pada Teknik analisis dilakukan Periksa instrumen. penelitian, seperti pemeriksaan validitas dan reliabilitas; uji asumsi klasik, seperti uji heteroskedastisitas, normalitas, dan multikolonieritas; regresi linier berganda; dan koefisien determinasi t (parsial), f (simultan), dan fHasil penelitian ini menunjukkan bahwa iklan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap keputusan pembelian di Tokopedia, dan omong kosong elektronik berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian di Tokopedia secara bersamaan.Kata Kunci: iklan, elektronik dari mulut ke mulut, keputusan pembelian
Pengolahan Produk Dari Hasil Petani Strowbery Dan Umkm Di Desa Wisata Lebakmuncang Nengsih, Widya
IKRA-ITH ABDIMAS Vol. 9 No. 2 (2025): Jurnal IKRAITH-ABDIMAS Vol 9 No 2 Juli 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikra-ithabdimas.v9i2.4073

Abstract

ABSTRAK Pengolahan hasil pertanian, terutama stroberi, di Desa Lebakmuncang merupakan bagian integral dari keberlanjutan ekonomi lokal, khususnya melalui pemberdayaan masyarakat dan pengembangan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM). Penelitian ini mengeksplorasi strategi pengolahan produk stroberi yang dikembangkan oleh petani lokal dan UMKM, serta bagaimana pemberdayaan masyarakat berperan dalam pengelolaan hasil panen stroberi. Dengan menggunakan metode kualitatif, penelitian ini mengidentifikasi beberapa tahapan dalam pengolahan produk, mulai dari pengolahan dasar hingga tahap pemasaran. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program pemberdayaan masyarakat berkontribusi signifikan terhadap peningkatan nilai tambah produk stroberi dan menciptakan peluang baru bagi UMKM di daerah tersebut. Studi ini juga menilai keberhasilan program dari segi dampak ekonomi dan sosial terhadap komunitas lokal, dan mengusulkan strategi lebih lanjut untuk pengelolaan produk pertanian secara berkelanjutan. ABSTRACT The processing of agricultural products, particularly strawberries, in Lebakmuncang Village is an integral part of the sustainability of the local economy, especially through community empowerment and the development of Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs). This study explores the processing strategies for strawberry products developed by local farmers and MSMEs, as well as how community empowerment plays a role in managing strawberry harvests. Using qualitative methods, this research identifies several stages in productprocessing, from basic processing to marketing stages. The findings indicate that community empowerment programs significantly contribute to increasing the added value of strawberry products and creating new opportunities for MSMEs in the area. This study also assesses the success of the programs in terms of their economic and social impact on the local community and proposes further strategies for sustainable agricultural product management.
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA ANGGOTA PADA KEPOLISIAN RESOR METRO JAKARTA SELATAN Pratama, Adithya Aji; Rangkuti, Zulkifli; Nengsih, Widya
Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi Vol 4 No 2 (2025): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi (JMBO)
Publisher : Yayasan Pendidikan Cahaya Budaya Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58290/jmbo.v4i2.507

Abstract

Terdapat pengaruh Kompetensi terhadap Mutu Pelayanan. Nilai thitung Kualitas sumber daya manusia (X1) sebesar 4.777 sedangkan nilai ttabel untuk n = 95 sebesar 1.985. Jadi 4.777 > 1.985, maka H0 ditolak dan Ha diterima, bahwa Kualitas sumber daya manusia (X1) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja anggota (Y), Terdapat pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja anggota. nilai thitung Pelatihan (X2) sebesar 5.541, nilai ttabel untuk n = 95 sebesar 1.985. Jadi 5.541 > 1.985, maka H0 ditolak dan Ha diterima, disimpulkan bahwa Pelatihan (X2) berpengaruh terhadap Kinerja anggota (Y), Terdapat pengaruh Kualitas sumber daya manusia dan Pelatihan terhadap Kinerja anggota. Terbukti diperoleh uji ANOVA diperoleh nilai Fhitung sebesar 339.840 Sedang Ftabel (a 0,05) untuk n = 95 sebesar 2.70. Jadi Fhitung > dari Ftabel (a 0,05) atau 339.840 > 2.70 signifikan sebesar 0,000 karena 0,000 < 0,05, maka Kualitas sumber daya manusia (X1) dan Pelatihan (X2) secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja anggota (Y). nilai R Square (R2) sebesar 0.881. bahwa 88.1% Kualitas sumber daya manusia (X1) dan Pelatihan (X2) secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja anggota (Y) sisanya sebesar 11.9% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti.
PENGARUH DISIPLIN DAN KREATIFITAS KERJA TERHADAP PEMBINAAN MENTAL PEGAWAI PADA INSPEKTORAT DAERAH KABUPATEN BEKASI Usman, Ali; Rangkuti, Zulkifli; Nengsih, Widya
Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi Vol 4 No 2 (2025): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi (JMBO)
Publisher : Yayasan Pendidikan Cahaya Budaya Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58290/jmbo.v4i2.520

Abstract

Analisis dilakukan secara komputerisasi dengan menggunakan Komputer program Statistical Product and Service Solutions (SPSS) Versi 29.00. untuk variabel Disiplin(X1) nilai thitung sebesar 3.588 sedangkan nilai ttable untuk n = 72 sebesar  1.991 maka 3.588 > 1.991. Sehingga dapat disimpulkan bahwa hasil analisis antara variabel Disiplin(X1) dengan variabel Pembinaan mental (Y) bernilai positif, untuk variabel Kreatifitas kerja (X2) nilai thitung sebesar 7.256 sedangkan nilai ttable untuk n = 72 sebesar 1.991 maka 7.256 > 1.991. Sehingga dapat disimpulkan bahwa hasil analisis antara variabel Kreatifitas kerja (X2) dengan variabel Pembinaan mental pegawai(Y) bernilai positif dan uji ANOVA atau Fhitung dari perhitungan tersebut di dapat nilai sebesar 64.471 dimana lebih besar dari Ftabel sebesar 2,73. Maka dari perhitungan tersebut terlihat jelas bahwa Fhitung > Ftable atau 64.471 > 2,73 dengan tingkat signifikan sebesar 0,000 karena 0,000 < 0,05, maka dapat dikatakan variabel Disiplin (X1) dan variabel Kreatifitas kerja (X2) secara bersama-sama berpengaruh terhadap variabel Pembinaan mental pegawai (Y). Nilai R Square sebesar 0,651. Artinya bahwa Disiplin dan Kreatifitas kerja memiliki pengaruh sebesar sebesar 65.1% terhadap Pembinaan mental pegawai sedangkan sisanya sebesar 34.9% berpengaruh dengan faktor lain yang tidak diamati.
PENGARUH KESEJAHTERAAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PERSONEL KEPOLISIAN RESOR METRO BEKASI Lesmono, Bowo; Rangkuti, Zulkifli; Nengsih, Widya
Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi Vol 4 No 2 (2025): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi (JMBO)
Publisher : Yayasan Pendidikan Cahaya Budaya Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58290/jmbo.v4i2.521

Abstract

Terdapat pengaruh Kesejahteraan terhadap Kinerja personel, terbukti dari nilai thitung untuk variabel Kesejahteraan (X1) sebesar 6.171 sedangkan nilai ttabel untuk n = 82 sebesar 1.989. Jadi 6.171 > 1.989, maka H0 ditolak dan Ha diterima, dapat dinyatakan bahwa Kesejahteraan (X1) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja personel (Y), Terdapat pengaruh Disiplin kerja terhadap Kinerja personel, terbukti Nilai thitung untuk variabel Disiplin kerja (X2) sebesar 6.376, sedangkan nilai ttabel untuk n = 82 sebesar 1.989. Jadi 6.376 > 1.989, maka H0 ditolak dan Ha diterima, dapat disimpulkan bahwa secara parsial variabel Disiplin kerja (X2) berpengaruh terhadap Kinerja personel (Y), Terdapat pengaruh Kesejahteraan dan Disiplin kerja secara bersama-sama terhadap Kinerja personel. Terbukti dari uji ANOVA diperoleh nilai Fhitung sebesar 70.213, sedangkan Ftabel (a 0,05) untuk n = 82 sebesar 2.72. Jadi Fhitung > dari Ftabel (a 0.05) atau 70.213 > 2.72 dengan tingkat signifikan sebesar 0.000 karena 0.000 < 0.05, maka dapat dikatakan bahwa Kesejahteraan (X1) dan Disiplin kerja (X2) secara bersama-sama atau simultan berpengaruh positif terhadap Kinerja personel (Y). Model Summary tersebut dihasilkan nilai R Square 0.640. Hal ini menunjukan sebesar 64.0% Kesejahteraan (X1) dan Disiplin kerja (X2) secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja personel (Y), sedangkan sisanya sebesar 36.0% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
PENGARUH KUALITAS KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERSONEL POLRI PADA LEMBAGA PENDIDIKAN SEKOLAH POLISI NEGARA (SPN) BATUA POLDA SULAWESI SELATAN Harmawan, Esa Florestha Ramadhani; Nurakhim, Bambang; Nengsih, Widya
Journal MISSY (Management and Business Strategy) Vol 6 No 2 (2025): MISSY
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Wiraraja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24929/missy.v6i2.4669

Abstract

Work quality is the level achieved from the process or results obtained in an activity approaching perfection. Work motivation is the driving force for someone to make the greatest possible contribution for the success of the organization in achieving its goals. Performance is the result of work that can be achieved by a person or Police Personnel in carrying out their duties in an organization. The objectives of the study are as follows: To determine whether together the influence of Work Quality and Work Motivation on the Performance of Police Personnel at the Batua State Police School (SPN) of South Sulawesi Regional Police The sampling technique used in this study the author used the Random Sampling technique or randomly from the existing population of 166 people, the population used as a sample refers to the Slovin formula in Husein Umar, 2017, 62 samples were obtained. Based on the calculation results of the data, the positive influence of Work Quality on the Performance of Police Personnel was obtained with a partial value of 0.918, meaning there is a very strong influence or influence with a coefficient of determination of 84.3%. This is proven by the hypothesis test of the Work Quality variable on the Performance of Police Personnel, the value of to = 13.352> t0.05 (61) = 1.670, so Ho is rejected and Ha is accepted, meaning there is a very significant influence. Based on the calculation results, there is a positive influence of Work Motivation on the Performance of Police Personnel, the partial value of 0.843 is obtained, meaning there is a very strong influence or influence with a coefficient of determination of 71.1%. This is proven by the hypothesis test of the Work Motivation variable on the Performance of Police Personnel, the value of to = 6.917> t0.05 (61) = 1.670, so Ho is rejected and Ha is accepted, meaning there is a significant influence. Simultaneously there is a positive influence of the variables of Work Quality and Work Motivation on the variable of Police Personnel Performance with a simultaneous correlation value or Model Summary producing an R value of 0.916 and while the R Square value is 0.839 or 83.9%, this can be stated that the results of the analysis together the variables of Work Quality and Work Motivation on the variable of Police Personnel Performance have a very strong influence. Proven through the results of the F test (ANOVA) or F count obtained a value of 382,889 which is greater than F table (62) of 2.760 with a significant level of 0.000 because 0.000 <0.05, then it can be said that the variables of Work Quality and Work Motivation together or simultaneously on Police Personnel Performance have a very significant influence.
Penguatan Brand Awareness UMKM Melalui Pengelolaan Konten Kreatif dan Konsisten Kespandiar, Tengku; Jati, Prihatina; Astuti, Indri; Nengsih, Widya; Ratnawita, Ratnawita
JIPITI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 2 No. 4 (2025): November 2025 - JIPITI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat
Publisher : PT. Technology Laboratories Indonesia (TechnoLabs)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak Upaya peningkatan daya saing Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) memerlukan strategi komunikasi pemasaran yang efektif untuk memperkuat brand awareness di tengah persaingan digital. Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan pelaku UMKM dalam mengelola konten pemasaran secara kreatif dan konsisten melalui pemanfaatan media digital. Metode pelaksanaan meliputi pelatihan, pendampingan, serta evaluasi penerapan strategi konten oleh peserta. Pelatihan difokuskan pada perencanaan konten, teknik desain visual yang menarik, pemanfaatan platform media sosial, serta penyusunan jadwal unggah yang teratur. Pendampingan dilakukan untuk memastikan kemampuan peserta dalam menerapkan strategi yang telah dipelajari pada akun digital usaha masing-masing. Evaluasi keberhasilan dilakukan melalui pengukuran peningkatan interaksi pengguna, konsistensi unggahan, serta pemahaman peserta terhadap konsep branding. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa peserta mengalami peningkatan kompetensi dalam merancang dan mengelola konten digital secara lebih terstruktur dan menarik. Selain itu, terjadi peningkatan visibilitas merek UMKM pada platform media sosial yang tercermin melalui peningkatan jumlah pengikut dan interaksi pengguna. Dengan demikian, kegiatan ini berkontribusi pada penguatan brand awareness UMKM melalui optimalisasi komunikasi digital yang kreatif dan berkelanjutan.
Co-Authors Abdul Haris Agus Sri Iswiyanti Akbar, Kemal Albert Albert Ali Usman, Ali Arsad, Arsad Ayi Wahid Cory, Putu Ary Mahendra Delvina, Visti Harmawan, Esa Florestha Ramadhani Indri Astuti Jati, prihatina Kasoema, Rahmi Sari Kespandiar, Tengku Lesmono, Bowo Mansyur, Firman Alamasyah Mardiah, Ainal Muhammad Ridwan Mulyani, Citra Numberi, Ayatullah Tranuario Angali Nurakhim, Bambang Nurul Amalina, Nurul Prasetyaningsih, Nila Prastyaningsih, Nila Pratama, Adithya Aji Puspitasari, Nyi Dewi Rachman Saleh Ratnawita Ratnawita Ratnawita Saleh, Rachman Sari, Yetti Anita Shafirah Fitri Stanty Aufia Rachmat Taufik, Kemal Topah, Yessi Beverly Zulkifli Rangkuti