Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
7.16
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Matua Jurnal Journal of Social And Economics Research Journal of Community Service Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Ekasakti Matua Jurnal Manajemen Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi Adabi: Journal Of Public Administration And Business Jurnal Akademi Akuntansi Indonesia Padang journal of social and economic research Journal of Global Economic Research Jurnal Riset Manajemen Jurnal Riset & Sains Ekonomi Jurnal Riset Akuntansi
Jhon Rinaldo
Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 59 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 59 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Pengaruh Aset Pajak Tangguhan, Beban Pajak Tangguhan dan Ukuran Perusahaan Terhadap Manajemen Laba (Studi Empiris Perusahaan Manufaktur Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2017-2019) Pratiwi, Rahmatika; Jhon Rinaldo; Dica Lady Silvera
Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2023): Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi (April 2023)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/epja.v1i2.845

Abstract

Abstract: This study aims to determine the Effect of Deferred Tax Assets, Deferred Tax Expenses, and Company Size on Profit Management in Manufacturing Companies Listed on the Indonesian Stock Exchange in 2017-2019. The results of this study indicate that: 1) Deferred Tax Assets have a positive and insignificant effect on Profit Management in Manufacturing Companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2017-2019 period. 2) Deferred Tax Expense has a negative and insignificant effect on Profit Management in Manufacturing Companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2017-2019 period. 3) Company size has a positive and insignificant effect on Profit Management in Manufacturing Companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2017-2019 period. 4) Deferred Tax Assets, Deferred Tax Expenses, and Company Size simultaneously have no significant effect on Profit Management in Manufacturing Companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2017-2019 period. Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Aset Pajak Tangguhan, Beban Pajak Tangguhan dan Ukuran Perusahaan Terhadap Manajemen Laba Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Eefek Indonesia Tahun 2017-2019. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Asset Pajak Tangguhan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Manajemen Laba pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode tahun 2017-2019. 2) Beban Pajak Tangguhan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Manajemen Laba pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode tahun 2017-2019. 3) Ukuran Perusahaan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Manajemen Laba pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode tahun 2017-2019. 4) Asset Pajak Tangguhan, Beban Pajak Tangguhan dan Ukuran Perusahaan secara simultan tidak berpengaruh signifikan terhadap Manajemen Laba pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode tahun 2017-2019.
Pengaruh Akuntansi Konservatif, Default Risk dan Profitabilitas Terhadap Earnings Response Coefficient (ERC) pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2015-2019 Putri Cahaya Lestari, Engla; Jhon Rinaldo; Dica Lady Silvera
Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi Vol. 1 No. 3 (2023): Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi (Juli 2023)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/epja.v1i3.912

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Akuntansi Konservatif, Default Risk dan Profitabilitas berpengaruh terhadap Earnings Response Coefficient pada perusahaan manufaktur sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2015-2019 baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini merupakan perusahaan manufaktur sector makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yaitu sebanyak 28 perusahaan. Pengambilan sampel menggunakan teknik Purposive sampling sesuai dengan kriteria yang digunakan. Berdasarkan kriteria yang sudah digunakan maka siperoleh sampel sebanyak 9 perusahaan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dan penguji hipotesisnya menggunakan Uji T dan Uji F. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial Akuntansi Konservatif (CONACCit) tidak berpengaruh signifikan terhadap Earnings Response Coefficient, sedangkan Default Risk (DER) tidak berpengaruh terhadap Earnings Response Coefficient dan Profitabilitas (ROA) berpengaruh terhadap Earnings Response Coefficient. Secara simultan Akuntansi Konservatif (CONACCit), Default Risk (DER) dan Profitabilitas (ROA) berpengaruh signifikan terhadap Earnigs Response Coefficient.
The Influence of Emotional Intelligence, Intellectual Intelligence and Job Satisfaction on the Performance Ameliya, Kenny Riva; Rinaldo, Jhon; Lubis, D
Adabi : Journal of Public Administration and Business Vol 10, No 1 (2023): June 2023
Publisher : STIA Adabiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62066/jpab.v10i1.11

Abstract

This research is motivated by a decrease in the target quantity of work that can be realized. This study aims to: 1) partially analyze the influence of emotional intelligence on the performance of PDAM Padang City employees. 2) Analyze the influence of intellectual intelligence partially on the performance of PDAM Padang City employees. 3) Analyze the effect of partial job satisfaction on the performance of PDAM Kota Padang employees. The population of this research is all employees in the field of distribution at PDAM Kota Padang, as many as 268 people. The sampling technique in this study was a proportional random sampling technique using the Slovin formula to obtain a sample size of 166. The data analysis technique used in this study was multiple regression analysis. Based on the research results, the conclusions of this study can be described as follows: 1) Emotional intelligence has a positive and significant effect on employee performance at PDAM Kota Padang. That is, the higher the level of emotional intelligence of employees, the more 2) Intellectual intelligence has a positive and significant effect on employee performance at PDAM Kota Padang. 3) Job satisfaction positively and significantly affects employee performance at PDAM Kota Padang.
IMPROVING THE COMMUNITY ECONOMY THROUGH TRAINING ON MARKETING STRATEGIES FOR FARMING BUSINESS PRODUCTS IN NAGARI SIKABU LUBUK ALUNG DISTRICT PADANG PARIAMAN DISTRICT Yulistia, Yulistia; Novi yanti; Rizka Hadya; Jhon Rinaldo; Rice Haryati; Agus Sutardjo; Dina Adawiyah; Danyl Mallisza; Bakkareng, Bakkareng
Journal of Community Service Vol 6 No 2 (2024): JCS, December 2024
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56670/jcs.v6i2.330

Abstract

This community service activity aims to improve the community's economy through training on marketing strategies for agricultural products in Nagari Sikabu, Lubuk Alung District, Padang Pariaman Regency. The main problems faced by farmer groups in this area are limited market access, price fluctuations, and a lack of understanding of modern marketing strategies. Therefore, this training focuses on the application of digital marketing, the use of social media, and the use of e-commerce in marketing agricultural products. The methods used in this activity include initial observation, Focus Group Discussion [FGD], digital marketing training, and assistance in implementing marketing strategies. The results of the activity showed that the participants were very enthusiastic in participating in the training, especially in discussions related to the marketing challenges they faced. In addition, participants gain new insights and skills in utilizing digital technology to expand market reach. Overall, this activity went well and provided significant benefits for farmer groups. However, further assistance is still needed so that the implementation of the marketing strategies that have been studied can run optimally and sustainably.
Pengaruh Leverage dan Asymmetry Information Terhadap Revaluasi Aset Tetap pada Perusahaan Sub Sektor Logam dan Sejenisnya yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2020 Aulia, Fikri; Rinaldo, Jhon
Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2025): Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi (Januari 2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/epja.v3i1.1224

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Leverage dan Asymmetry Information terhadap revaluasi aset tetap pada Perusahaan Sub Sektor Logam dan Sejenisnya yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2021. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Data yang digunakan adalah data sekunder. Populasi dalam penelitian merupakan perusahaan sub sektor logam dan sejensnya yang berjumlah 17 perusahaan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling, sehingga jumlah sampel yang sesuai dengan kriteria berjumlah 9 perusahaan. Data olahan dari 9 perusahaan dengan kurun waktu penelitian 4 tahun menghasilkan data sebanyak 36 data. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis menggunakan uji-t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan uji-t Leverage secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap revaluasi aset tetap pada perusahaan sub sektor logam dan sejenisnya yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2018-2021. Berdasarkan uji-t Asymmetry Information secara parsial berpengaruh terhadap revaluasi aset tetap pada perusahaan sub sektor logam dan sejenisnya yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2018-2021. Berdasarkan uji F Leverage dan Asymmetry Information secara simultan berpengaruh signifikan terhadap revaluasi aset tetap. Pada analisis koefisien determinasi (R2) Leverage dan Asymmetry Information hanya dapat menjelaskan sebesar 21,8% variabel revaluasi aset tetap perusahaan.
Pengaruh Tingkat Suku Bunga Kredit Dan Jangka Waktu Kredit Terhadap Penyaluran Kredit Konsumtif Kepada Pegawai Negeri Sipil Pada Bank Nagari Cabang Utama Padang (Periode 2017 - 2021) Ramadhani, Suci; Rinaldo, Jhon; Bustari, Andre
Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2025): Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi (Januari 2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/epja.v3i1.1229

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak dari tingkat suku bunga kredit dan jangka waktu kredit terhadap penyaluran kredit konsumtif kepada pegawai negeri sipil pada Bank Nagari Cabang Utama Padang selama periode 2017-2021. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, dengan menggunakan data primer dan data sekunder. Populasi penelitian terdiri dari laporan keuangan bulanan yang mencakup data tingkat suku bunga kredit, jangka waktu kredit, dan jumlah penyaluran kredit konsumtif yang diberikan kepada pegawai negeri sipil di Bank Nagari Cabang Utama Padang selama 60 bulan (Januari 2017 hingga Desember 2021). Sampel diambil menggunakan metode sampel jenuh, di mana semua populasi menjadi sampel dengan total 60 pengamatan selama periode tersebut. Metode analisis yang diterapkan dalam penelitian ini mencakup analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien determinasi, serta pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat suku bunga kredit memiliki pengaruh positif signifikan secara parsial terhadap penyaluran kredit konsumtif kepada pegawai negeri sipil pada Bank Nagari Cabang Utama Padang selama periode 2017-2021. Namun, jangka waktu kredit secara parsial tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap penyaluran kredit konsumtif kepada pegawai negeri sipil pada Bank Nagari Cabang Utama Padang selama periode yang sama. Hasil uji F mengindikasikan bahwa secara bersama-sama, tingkat suku bunga kredit dan jangka waktu kredit berpengaruh signifikan terhadap penyaluran kredit konsumtif.
Pengaruh Rekrutmen Sdm Terhadap Kinerja Karyawan Semen Padang Hospital Hasry, Syawaldi Ahmad; Rinaldo, Jhon; Yulistianty, Susi
Ekasakti Matua Jurnal Manajemen Vol. 3 No. 2 (2025): Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (April 2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasaktii

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/emjm.v3i2.1256

Abstract

Perkembangan kinerja di triwulan I dengan skor nilai rata – rata 400, akan tetapi pada triwulan II itu turun 0,05%, untuk triwulan III itu naik dengan skor nilai rata – rata 405 dan pada triwulan IV itu turun 0,25%. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui apakah rekrutmen SDM berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Semen Padang Hospital. Metode pengumpulan data adalah Penelitian Lapangan (Field Research) dan Penelitian Kepustakaan (Library Research). Jenis dan sumber data adalah data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan non medis pada Semen Padang Hospital yaitu sebanyak 562 orang dan sampel 85 orang. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana, koefisien determinasi dan uji hipotesis t dan f. Hasil penelitian menemukan : Nilai t hitung 2,932 dan nilai (sig = 0,004< 0,05). Dengan df = 85-1= 84 diperoleh ttabel sebesar 1.663, dari hasil di atas dapat dilihat bahwa thitung> ttabel atau 2,932 > 1.663, maka Ho ditolak dan Ha diterima sehingga disimpulkan rekrutmen SDM berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Semen Padang Hospital. (2) Nilai k R Square sebesar 0,094 hal ini berarti besarnya kontribusi rekrutmen SDM terhadap kinerja karyawan pada Semen Padang Hospital adalah 9,4% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti
Pengaruh Orientasi Kerja dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja ASN Pada Ditreskrimsus Polda Sumbar (Pada Polda Sumatera Barat) Sari, Dian Ratna; Rinaldo, Jhon; Meyla, Delory Nancy
Ekasakti Matua Jurnal Manajemen Vol. 3 No. 2 (2025): Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (April 2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasaktii

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/emjm.v3i2.1259

Abstract

Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui pengaruh orientasi kerja dan penempatan pegawai terhadap kinerja ASN Pada Ditreskrimsus Polda Sumbar, populasi dalam penelitian ini Karyawan Pada Pada Ditreskrimsus Polda Sumbar dengan sampel sebanyak 32 responden. Data diperoleh dengan melakukan kuisioner, kemudian diolah dan diuji dengan menggunakan SPSS. Dari penelitian yang dilakukan diketahui berdasarkan hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa Orientasi Kerja Dan Penempatan Karyawan berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja Karyawan. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa besar Pengaruh Orientasi Kerja Dan Penempatan Karyawan Terhadap Kinerja ASN pada DITRESKRIMSUS POLDA SUMBAR adalah  sebesar 48% sedangkan sisanya 52% dipengaruhi oleh faktor lainnya.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Manajemen Pengetahuan Terhadap Kinerja Pegawai SMPN 3 Lubuk Basung Khairul, Rahmat; Rinaldo, Jhon; Sunreni
Ekasakti Matua Jurnal Manajemen Vol. 3 No. 2 (2025): Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (April 2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasaktii

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/emjm.v3i2.1265

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Untuk menguji pengaruh indikator manakah yang dominan dari motivasi kerja, manajemen pengetahuan dan kinerja pegawai SMPN 3 Lubuk Basung, Untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai SMPN 3 Lubuk Basung, Untuk menguji dan menganalisis pengaruh manajemen pengetahuan terhadap kinerja pegawai SMPN 3 Lubuk Basung dan Untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan manajemen pengetahuan terhadap kinerja pegawai SMPN 3 Lubuk Basung . Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data dilakukan dengan wawancara (interview), kuesioner dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai SMPN 3 Lubuk Basung dengan jumlah 55 orang, dengan teknik total sampling. Metode penelitian adalah analisis deskriptif, analisis regresi linear berganda, serta uji hipotesis dengan uji-t dan uji-F. Hasil Penelitian Indikator dominan pada kinerja pegawai indikator yang dominan kerjasama memiliki nilai rata-rata sebesar 4,58 atau 91,60%, motivasi indikator dominan adalah Need for pawer dengan TCR 89,00% dan manajemen pengetahuan indikator dominan adalah people memiliki nilai rata-rata sebesar 4,57 atau 91,40%, Hipotesis pertama mengenai variabel motivasi kerja diketahui bahwa t-hitung 1,224 < t-tabel 2,007 dan nilai signifikansi variabel motivasi kerja adalah 0,227 dimana nilai ini lebih besar dari 0,05, hal ini berarti nilai motivasi kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai SMPN 3 Lubuk Basung, Hipotesis kedua mengenai variabel manajemen pengetahuan diketahui bahwa t-hitung 2,355 > t-tabel 2,007 dan nilai signifikansi variabel manajemen pengetahuan adalah 0,022 dimana nilai ini lebih kecil dari 0,05, hal ini berarti nilai manajemen pengetahuan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai SMPN 3 Lubuk Basung dan Hipotesis ketiga mengenai variabel motivasi kerja dan manajemen pengetahuan diketahui bahwa F-hitung 4,988 > F-tabel 2,78 dan nilai signifikansi variabel motivasi kerja dan manajemen pengetahuan adalah 0,010 dimana nilai ini lebih kecil dari 0,05, hal ini berarti nilai motivasi kerja dan manajemen pengetahuan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai SMPN 3 Lubuk Basung
Pengaruh Penyajian Laporan Keuangan, Kinerja Pegawai, dan Kepatuhan Pegawai Terhadap Kualitas Kinerja Pegawai Bidang Keuangan Sebelum dan Pada Saat Pandemi Covid-19: Studi Empiris Pada Badan dan Dinas Yang Tergabung Dalam Organisasi Perangkat Daerah di Pemerintahan Kabupaten Agam Dien Khaerunnisa; Jhon Rinaldo; Andre Bustari
Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi Vol. 3 No. 3 (2025): Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi (Juli 2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/epja.v3i3.1281

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Penyajian Laporan Keuangan, Kinerja Pegawai dan Kepatuhan Pegawai terhadap Kualitas Kinerja Pegawai Bidang Keuangan Sebelum dan Pada Saat Pandemi Covid-19 pada Badan dan Dinas yang tergabung dalam Organisasi Perangkat Daerah di Pemerintah Kabupaten Agam. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif. Sumber data merupakan data primer yang diperoleh dari jawaban responden atas kuesioner yang digunakan dalam penelitian ini dan data sekunder dari studi keperpustakaan dan internet. Responden penelitian ini merupakan pejabat eselon III dan pegawai bagian keuangan pada badan dan dinas yang tergabung dalam OPD di pemerintah Kabupaten Agam sebanyak 48 responden dengan kriteria masa kerja pegawai bagian keuangan lebih dari 1 tahun. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan uji analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh penyajian laporan keuangan terhadap kualitas kinerja pegawai bidang keuangan sebelum dan pada saat pandemi Covid-19, adanya pengaruh kinerja pegawai terhadap kualitas kinerja pegawai bidang keuangan sebelum dan pada saat pandemi Covid-19, adanya pengaruh kepatuhan pegawai terhadap kualitas kinerja pegawai bidang keuangan sebelum dan pada saat pandemi Covid-19. Selain itu, penelitian ini juga menemukan adanya pengaruh simultan antara penyajian laporan keuangan, kinerja karyawan, dan kepatuhan karyawan terhadap kualitas kinerja keuangan. Implikasi penelitian ini dapat digunakan sebagai dasar untuk meningkatkan strategi manajemen keuangan dan pengembanga number daya manusia dalam menghadapi situasi krisis seperti pandemi.
Co-Authors Afrizoni, Hosra Agus Sutardjo Ameliya, Kenny Riva Andre Bustari Aneri, Septemri Satria Anggia Mardaleni Anggraeini, Meri Dwi Anggraeni, Meri Dwi Aprimadhani, Lesti Ardiany, Yuli Ariani, Iren Arif Rahman Putra Bakkareng Bakkareng, Bakkareng Bustami, Andre D Lubis D.lubis, D.lubis Danyl Mallisza Debi Masri Delvianti Delvianti Diah Permata Mutiara Sari Dian Ratna Sari Dica Lady Silvera Dien Khaerunnisa Dina Adawiyah Dista, Putri Buolqis Dones Wahyudi Eka Yulianti Emma Okvanti Marbun Fikri Aulia Firdaus, Tifani Ratu Fitri, Sonia Dana Gusti Randa Hafizah Rahman Hariyanti, Wiwil Harry Setya Hadi Hasry, Syawaldi Ahmad Henny Kurniati Henny Purnama Dewi Hosra Afrizoni Ichsan Ichsan Irwanto, Jeki Jusmita Weriza Khaerunnisa, Dien Lady Silvera, Dica Lase, Sudirman Mardona, Desri Martini Messy Oktasari Meyla, Delory Nancy Monica Monica, Monica Monika, Monika Murniati, Lia Nova Begawati Novi Yanti Nuraeni Dahri Nurul Azzahra Pratiwi, Rahmatika Puspita, Yola Putra, Amal Razaly Putri Cahaya Lestari, Engla Putri, Elsa Amanda Qazali, Ilham Rahmadhan Nanda Perdana Rahmat Khairul, Rahmat Ramadhani Gusman Rasinta, Rani Rice Haryati Risky Inayah Sari Simatupang Rizka Hadya Rudi Nofrianto Sanggra Sandria Satria, Fandri Selvia Rahmi Siringoringo, Solagratia Sogauria Zebua, Wahyu Sri Yuli Ayu Putri Suci Ramadhani, Suci Sunreni Sunreni, Sunreni Susi Yuliastanty Sutardjo, Agus Syamsiar, Syamsiar Tafonao, Sukadamai Tia Muliani Tia Muliani Tifani Ratu Firdaus Wahyu Illahi Yuli Ardiany Yuli Ayu Putri, Sri Yulistia Yulistia, Yulistia Yulistianty, Susi Yuni Kartika Yuriani Gori Ndruru