Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
7.774
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Matua Jurnal Journal of Social And Economics Research Journal of Community Service Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Ekasakti Matua Jurnal Manajemen Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi Adabi: Journal Of Public Administration And Business Jurnal Akademi Akuntansi Indonesia Padang journal of social and economic research Journal of Global Economic Research Jurnal Riset Manajemen Jurnal Riset & Sains Ekonomi Jurnal Riset Akuntansi
Jhon Rinaldo
Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 63 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 63 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
Pengaruh Profitabilitas, Leverage Dan Karakter Eksekutif Terhadap Penghindaran Pajak Pada Perusahaan Properti Dan Real Estate Yang Terdaftar Di Bei Periode 2016-2018 Hafizah Rahman; Jhon Rinaldo; Sri Yuli Ayu Putri
Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi Vol. 3 No. 3 (2025): Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi (Juli 2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/epja.v3i3.1297

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh profitabilitas, leverage, dan karakter eksekutif terhadap penghindaran pajak pada perusahaan property dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2016-2018. Populasi dalam penelitian ini adalah pada perusahaan sub sektor property dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2016-2018 yang berjumlah 55 perusahaan dengan jumlah sampel 20 perusahaan. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Data yang digunakan dalam penelitian diperoleh dari laporan keuangan yang dipublikasikan melalui website www.idx.co.id. Teknik analisis menggunakan regresi berganda, analisis koefisien determinasi dan pengujian hipotesisnya menggunakan uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas dan karakter eksekutif secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap penghindaran pajak pada perusahaan property dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Tahun 2016- 2018. Sedangkan secara parsial leverage berpengaruh signifikan terhadap penghindaran pajak pada perusahaan property dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Tahun 2016-2018. Secara simultan profitabilitas, leverage, dan karakter eksekutif tidak berpengaruh signifikan terhadap penghindaran pajak pada perusahaan property dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Tahun 2016-2018
Pendampingan Peningkatan Keterampilan dan Pemasaran Hasil Kerajinan Limbah Kain Berbasis ICT pada KWT Salimah Nagari Sungai Abang Lubuk Alung Dahri, Nuraeni; Sutardjo, Agus; Weriza, Jusmita; Hadi, Harry Setya; Rinaldo, Jhon; Adawiyah, Dina
Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 1 (2024): February 2024
Publisher : Yayasan Pondok Pesantren Sunan Bonang Tuban

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61231/jp2m.v2i1.224

Abstract

The purpose of providing assistance through PKM activities is to improve the skills of craftsmen in making products from fabric waste and ICT-based marketing systems in the KWT Salimah craftsmen group in Sungai Abang Lubuk Alung nagari. The PKM method used is education with a lecture-discussion approach and Learning By Doing through practical work. Counselling assistance on how to use digital devices to market and increase the sales volume of KWT Salimah merchandise which has only been done conventionally or offline. This counselling contains education about using digital devices wisely and appropriately and creating social media and e-commerce whose designation is to sell online creatively. The results obtained from this extension activity are the increase in digital knowledge and skills of KWT Salimah members regarding digital literacy, information, and media as well as a change in mindset about business in the industrial era 4.0. Increased knowledge and skills in processing fabric waste with new products that are directly practised can be achieved. The results of this PKM service can also improve and increase the knowledge and skills of KWT Salimah members in developing a fabric waste handicraft business which can have an impact on improving the household economy of residents of Sungai Abang nagari, Lubuk Alung Padang Pariaman  
PENGARUH KINERJA KEUANGAN DAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN TAMBANG (Studi Kasus Bursa Efek Indonesia Dari Tahun 2015-2018) Siringoringo, Solagratia; Jhon Rinaldo
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 1 No. 2 (2019): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November 2019)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v1i2.64

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis kinerja keuangan yang diukur dengan Return on Assets (ROA) terhadap nilai perusahaan yang diukur dengan Tobin’s Q serta untuk menganalisis Good Corporate Governance sebagai variabel moderasi.Obyek penelitian adalah perusahaan Tambang. Teknik yang digunakan untuk menganalisis pengaruh kinerja keuangan terhadap nilai perusahaan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan kinerja keuangan berpengaruh terhadap nilai perusahaan, sedangkan Good Corporate Governance bukanlah variabel yang memoderasi hubungan kinerja keuangan dengan nilai perusahaan.
PENGARUH MOTIVASI DAN EFIKASI DIRI TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA FEB UNIVERSITAS BATTUTA Ichsan, Ichsan; Debi Masri; Henny Purnama Dewi; Danyl Mallisza; Jhon Rinaldo
Journal of Social and Economics Research Vol 6 No 1 (2024): JSER, June 2024
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v6i1.545

Abstract

Angka pengangguran pada lulusan sekolah menegah atas (SMA) dan sekolah menengah kejuruan (SMK) hingga perguruan tinggi yang cukup tinggi sudah seharusnya mendapatkan perhatian lebih lanjut. Berdasarkan data yang bersumber dari detiknews.com bahwa tingkat pengangguran tertinggi di Indonesia paling banyak pada lulusan SMK dan SMA yaitu sebesar 11,13% dan 9,09% sedangkan tingkat pengangguran terbuka pada lulusan perguruan tinggi nilainya di atas 5%. Tujuan penelitian ini untuk melihat pengaruh motivasi dan efikasi diri terhadap minat berwirausaha mahasiswa, menggunakan metode kuantitatif deskriptif, dengan jumlah sampel sebanyak 100 orang dengan menggunakan metode random sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berwirausaha Pada Mahasiswa FEB Universitas Battuta dengan nilai t-hitung 2.622 > t-tabel 1,990 dengan tingkat signifikansi 0,010 < 0,05. Efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berwirausaha Pada Mahasiswa FEB Universitas Battuta dengan nilai t-hitung 3.836 > t-tabel 1,990 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Dan Motivasi, dan efikasi diri secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berwirausaha Pada Mahasiswa FEB Universitas Battuta
Pengaruh Cakupan Akuntansi (Broadscope), Persepsi Ketidakpuasan Lingkungan Dan Desentralisasi Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Empiris Pada Bisnis Makanan Franchise Di Kota Padang) Sogauria Zebua, Wahyu; Rinaldo, Jhon; Sri Yuli Ayu Putri
Journal of Global Economic Research Vol. 1 No. 1 (2024)
Publisher : Akademi Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62194/wmvqpx95

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh broadscope, persepsi ketidakpastian lingkungan dan desentralisasi terhadap kinerja manajerial pada bisnis makanan Franchise Dikota Padang baik secara parsial maupun simultan. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitan ini yaitu dengan menggunakan riset lapangan dan riset pustaka. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukka bahwa: 1) Cakupan Akuntansi secara individual berpengaruh signifikan positif terhadap Kinerja Manajerial 2) Persepsi Ketidakpuasan Lingkungan secara individual berpengaruh signifikan positif terhadap Kinerja Manajerial 3) Desentralisasi secara individual berpengaruh signifikan positif terhadap Kinerja Manajerial 4) Cakupan Akuntansi, Persepsi Ketidakpuasan Lingkungan dan Desentralisasi secara simultan / bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Manajerial.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu di Pesisir Selatan Mardona, Desri; Rinaldo, Jhon; Anggraeini, Meri Dwi
Jurnal Riset Manajemen Vol 2 No 2 (2025): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64620/jurma.v2i2.28

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui indikator yang dominan pada variabel lingkungan kerja, kualitas kehidupan kerja, dan kepuasan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Pesisir Selatan yang berjumlah 47 orang. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi dan pengujian hipotesis t dan uji F. Hasilnya menunjukkan bahwa keamanan kerja adalah indikator domi nan pada lingkungan kerja, sementara pertumbuhan dan pengembangan menjadi indikator utama pada kualitas kehidupan kerja. Kepuasankerja didominasi oleh aspek pekerjaanitu sendiri dan kesempatan promosi. Selain itu, lingkungan kerja dan kualitas kehidupan kerja, baik secara terpisah maupun bersama-sama, memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasankerja, dengan kontribusi sebesar 37,9%, sedangkan 63,1% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini.
Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Intelektual dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PDAM Kota Padang Ameliya, Kenny Riva; Rinaldo, Jhon; D.lubis, D.lubis
Jurnal Riset Manajemen Vol 1 No 1 (2024): Maret
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64620/jurma.v1i1.55

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi karena penurunan dari target kuantitas pekerjaan yang bisa terealisasi. Penelitian ini bertujuan untuk: 1) Menganalisis pengaruh kecerdasan emosional secara parsial terhadap kinerja karyawan PDAM Kota Padang 2) Menganalisis pengaruh kecerdasan intelektual secara parsial terhadap kinerja karyawan PDAM Kota Padang. 3) Menganalisis pengaruh kepuasan kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan PDAM Kota Padang. 4) Menganalisis pengaruh kecerdasan emosional, kecerdasan intelektual dan kepuasan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan PDAM Kota Padang. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan yang ada di bidang distribusi PDAM Kota Padang sebanyak 268 orang dan sampel sebanyak 166 orang dengan mengunakan rumus slovin. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan analisis deskriptif, regresi linear berganda, koefisien determinasi, sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji t dan uji F. Hasil penelitian ini menujukkan bahwa: 1) Kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PDAM Kota Padang. 2) Kecerdasan intelektual berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PDAM Kota Padang. 3) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PDAM Kota Padang. 4) Kecerdasan emosional, kecerdasan intelektual dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara silmultan terhadap kinerja karyawan pada PDAM Kota Padang. Kontribusi yang seharusnya dapat dilakukan oleh karyawan PDAM Kota Padang adalah dapat menjalankan tugas pokok dan kewajiban menjalankan pengelolaan air minum di wilayah Kota Padang yang mencakup pelayanan umum, aspek ekonomi, dan aspek sosial dalam rangka meningkatkan kesejahteraan masyarakat.
Analisis Pelatihan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) terhadap Kinerja Karyawan PT Elnusa Petrofin di Kota Padang Putri, Elsa Amanda; Rinaldo, Jhon; Sunreni, Sunreni
Jurnal Riset Manajemen Vol 1 No 3 (2024): September
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64620/jurma.v1i3.62

Abstract

PT Elnusa Petrofin merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pendistribusian minyak antara kota atau kabupaten di propinsi Sumatera Barat. Dalam operasionalnya pada PT Elnusa Petrofin dibantu oleh 760  karyawan yang berada pada masing-masing bagian yang telah memiliki tugas masing-masing. Tujuan penelitian adalah : (1) Untuk mengetahui Indikator manakah yang paling dominan  dari variabel pelatihan K3 dan kinerja karyawan pada PT. Elnusa Petrofin di Kota Padang Sumatera Barat.(2) Untuk mengetahui pengaruh pelatihan K3 terhadap kinerja karyawan PT. Elnusa Petrofin di Kota Padang Sumatera Barat. Metode pengumpulan data adalah Penelitian Lapangan (Field Research) dan Penelitian Kepustakaan (Library Research). Jenis dan sumber data adalah data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Elnusa Petrofin Kota Padang sebanyak 760  orang  dan sampel sebanyak 88 orang. Metode analisis menggunakan analisis deskriptif menggunakan TCR, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis t. Hasil penelitian ditemukan : (1) Indikator dominan pada masing-masing variabel adalah : a. Indikator dominan pada variabel kinerja karyawan PT. Elnusa Petrofin di Kota Padang Sumatera Barat adalah indikator kualitas kerja dengan skor rata-rata 4,38 dengan Tingkat Capaian Responden (TCR) sebesar 87,64%. Hal ini menunjukan bahwa variabel indikator kualitas kerja dalam kategori yang Sangat Baik. b. Indikator dominan pada variabel pelatihan K3 karyawan PT. Elnusa Petrofin di Kota Padang Sumatera Barat adalah indikator materi pelatihan dengan skor rata-rata 4,53 dengan Tingkat Capaian Responden (TCR) sebesar 90,68%. Hal ini menunjukan bahwa variabel indikator materi pelatihan dalam kategori Sangat Baik (2)  Hasil  penelitian ditemukan nilai  t hitung 5.636 dan nilai (sig = 0,000< 0,05). Dengan df = 88– 1 = 87 diperoleh ttabel sebesar 1.663, dari hasil di atas dapat dilihat bahwa thitung > ttabel atau 5.636  > 1.663.
Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai di Bank Nagari Syariah Solok Qazali, Ilham; Rinaldo, Jhon; Afrizoni, Hosra
Jurnal Riset Manajemen Vol 1 No 3 (2024): September
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64620/jurma.v1i3.66

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1. Indikator yang lebih dominan pada pendidikan dan pelatihan serta kinerja pegawai 2. Pengaruh pendidikan secara parsial terhadap kinerja pegawai 3. Pengaruh pelatihan pegawai secara parsial terhadap kinerja pegawai 4. pengaruh pendidikan dan pelatihan pegawai secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Bank Nagari Syariah Cabang Solok. Populasi penelitian ini adalah pegawai dengan jumlah 30 Orang. Teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan metode total sampling. Penelitian menggunakan data primer yang dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi serta uji hipotesis t dan f. Hasil analisis menunjukkan bahwa 1. Pendidikan indikator yang dominan adalah jenjang pendidikan. Pelatihan pegawai dominan adalah tujuan pelatihan. Kinerja pegawai indikator yang dominan adalah ketepatan waktu. 2.Pendidikan secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. 3.Pelatihan kerja parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai 4.Pendidikan dan Pelatihan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Bank Nagari Syariah Cabang Solok. kontribusi Pelatihan dan pendidikan terhadap kinerja pegawai sebesar 38,70% sedangkan sisanya 61,30% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.
Analisis Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Sosial, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Jambi Irwanto, Jeki; Rinaldo, Jhon; Anggraeni, Meri Dwi
Jurnal Riset Manajemen Vol 1 No 4 (2024): Desember
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64620/jurma.v1i4.73

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Sosial, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (DINSOSPPPA) Kabupaten Merangin Provinsi Jambi. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan riset lapangan dan riset pustaka. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Indikator yang paling dominan dari variable Kompetensi (X) adalah sikap yang memiliki nilai Tingkat Capaian Responden (TCR) sebesar 81,60% dengan kategori baik Dan Indikator yang paling dominan dari variable Kinerja Pegawai adalah kejujuran yang memiliki nilai Tingkat Capaian Responden (TCR) sebesar 78,33% dengan kategori baik 2) Pengujian terhadap hipotesis yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh Kompetensi terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung variable Kompetensi (8,250) > t table sesuai pada taraf signifikan 5% (1,673). Untuk nilai koefisien determinasi (R2) sebesar (0,562 atau 56,2%) hal ini berarti bahwa Kompetensi (X) dapat menjelaskan Kinerja Pegawai (Y) sebesar 56,2% sedangkan sisanya sebesar 43,8% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Co-Authors Afrizoni, Hosra Agus Sutardjo Ameliya, Kenny Riva Andre Bustari Aneri, Septemri Satria Anggia Mardaleni Anggraeini, Meri Dwi Anggraeni, Meri Dwi Aprimadhani, Lesti Ardiany, Yuli Ariani, Iren Arif Rahman Putra Arizon, Surya Bakkareng Bakkareng, Bakkareng Bustami, Andre D Lubis D.lubis, D.lubis Danyl Mallisza Debi Masri Delvianti Delvianti Desmiwerita Diah Permata Mutiara Sari Dian Ratna Sari Dica Lady Silvera Dien Khaerunnisa Dina Adawiyah Dista, Putri Buolqis Dones Wahyudi Eka Yulianti Emma Okvanti Marbun Fikri Aulia Firdaus, Tifani Ratu Fitri, Sonia Dana Gusti Randa Hafizah Rahman Hariyanti, Wiwil Harry Setya Hadi Hasry, Syawaldi Ahmad Henny Kurniati Henny Purnama Dewi Hosra Afrizoni Ichsan Ichsan Irwanto, Jeki Jusmita Weriza Khaerunnisa, Dien Lady Silvera, Dica Lase, Sudirman Mardona, Desri Martini Messy Oktasari Meyla, Delory Nancy Monica Monica, Monica Monika, Monika Murniati, Lia Nova Begawati Novi Yanti Novi Yanti Nuraeni Dahri Nurul Azzahra Pidianti, Fitri Pratiwi, Rahmatika Puspita, Yola Putra, Amal Razaly Putri Cahaya Lestari, Engla Putri, Elsa Amanda Qazali, Ilham Rahmadhan Nanda Perdana Rahmat Khairul, Rahmat Ramadhani Gusman Rasinta, Rani Rice Haryati Risky Inayah Sari Simatupang Rizka Hadya Rudi Nofrianto Sanggra Sandria Satria, Fandri Selvia Rahmi Silvera, Dica Lady Siringoringo, Solagratia Sogauria Zebua, Wahyu Sri Yuli Ayu Putri Suci Ramadhani, Suci Sunreni Sunreni, Sunreni Susi Yuliastanty Sutardjo, Agus Syamsiar, Syamsiar Tafonao, Sukadamai Tia Muliani Tia Muliani Tifani Ratu Firdaus Wahyu Illahi Yuli Ardiany Yuli Ayu Putri, Sri YuliastantyYuliastanty, Susi Yulistia Yulistia, Yulistia Yulistianty, Susi Yuni Kartika Yuriani Gori Ndruru