Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.592
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ilmu Administrasi Publik Humano: Research Journal Jurnal Office JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) Pinisi Business Administration Review Indonesian Journal of Social and Educational Studies Jurnal Administrasi Bisnis Pinisi Journal of Education and Management Seminar Nasional Hasil Penelitian LP2M UNM Jurnal Aktor Pinisi Journal of Community Service Jurnal Lamellong: Pengabdian Kepada Masyarakat International Journal of Education, Management, and Technology International Journal of Humanities, Education, and Social Sciences Journal of Innovation and Sustainable Services
Aslinda, Andi
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 43 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 43 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Budidaya Rumput Laut Sebagai Tranformasi Ekonomi Nelayan di Kabupaten Bone Luthfi Siraj, Muhammad; Aslinda, Andi; Syarifuddin, Syarifuddin; Wahyudi Gani, Andika
INNOVA-S: Journal of Innovation and Sustainable Services Volume 1, Issue 1, 2025
Publisher : LPPM INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS DAN MARITIM BALIK DIWA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63249/innova-s.v1i1.53

Abstract

Budidaya rumput laut memiliki potensi besar untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat pesisir, termasuk di Kabupaten Bone yang sebagian besar penduduknya menggantungkan hidup pada sektor kelautan. Tujuan dari kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) ini adalah untuk memberikan pelatihan dan pendampingan kepada nelayan di Kabupaten Bone agar mereka dapat mengelola budidaya rumput laut secara efektif, efisien, dan ramah lingkungan. Metode yang digunakan dalam PKM ini adalah pendekatan partisipatif yang menggabungkan teori dan praktik langsung di lapangan. Kegiatan dimulai dengan sosialisasi tentang pentingnya budidaya rumput laut dan potensi ekonominya, dilanjutkan dengan pelatihan praktis tentang teknik-teknik dasar budidaya, termasuk pemilihan bibit, persiapan media tanam, pengelolaan kualitas air, serta pengendalian hama dan penyakit. Setelah pelatihan, dilakukan pendampingan langsung untuk membantu nelayan dalam proses budidaya dan pemasaran hasil panen. Evaluasi dilakukan untuk mengetahui perkembangan dan dampak kegiatan ini terhadap kesejahteraan masyarakat. Hasil dari PKM ini menunjukkan bahwa pelatihan praktis meningkatkan pemahaman dan keterampilan nelayan dalam teknik budidaya rumput laut yang lebih efektif. Para nelayan mampu memilih bibit yang baik, mempersiapkan media tanam dengan tepat, serta menjaga kualitas air dan pengelolaan lingkungan yang lebih baik. Selain itu, pendampingan dalam pemasaran juga membantu nelayan memperluas pasar dan meningkatkan pendapatan para nelayan.
Hubungan Budaya Organisasi Dengan Inovasi Perusahaan Correlation of Organizational Culture with Company Innovation Rahmat, Miftahul; Akib, Haedar; Rizal, Muh.; Sakawati, Herlina; Aslinda, Andi
Jurnal Ilmiah Sumber Daya Manusia Vol 4 No 2 (2021): JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JJSDM.v4i2.9083

Abstract

Budaya organisasi merupakan salah satu komponen penting dalam suatu organisasi. Penelitian ini membahas mengenai hubungan budaya organisasi dengan inovasi perusahaan pada Perusahaan umum Bulog Divisi Regional Sulawesi Selatan dan Barat. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan menggunakan desain penelitian kuantitatif.  Dalam penelitian ini, peneliti mencoba untuk memastikan tingginya tingkat korelasi pada variabel budaya organisasi dengan inovasi perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode survei, pengumpulan data dilakukan dengan observasi, kuesioner, dan dokumentasi serta dianalisis menggunakan formula statistika, yakni korelasi Rank Spearman yang perhitungannya menggunakan bantuan SPSS. Dari hasi pengolahan data untuk variabel budaya organisasi diperoleh nilai 82 persen, sehingga dapat disimpulkan bahwa budaya organisasi Perum Bulog Divisi Regional Sulselbar di Makassar masuk dalam kategori sangat baik. Hasil pengolahan data untuk variabel inovasi perusahaan diperoleh nilai 86 persen maka dapat disimpulkan bahwa inovasi perusahaan Perum Bulog Divisi Regional Sulselbar di Makassar masuk dalam kategori sangat baik. Dari hasil analisis koefisien korelasi maka diperoleh hasil koefisien korelasi sebesar = 0,705, sehingga dapat disimpulkan bahwa budaya organisasi berkorelasi dengan tingkat korelasi tinggi dengan inovasi perusahaan pada Perusahaan umum Bulog Divisi Regional Sulselbar di Makassar
The Effect of Organizational Culture on Employee Performance at PT. Maiwa Artha Promosindo Makassar Fitriyani, Dwi Audiyah; Niswaty, Risma; Aslinda, Andi
Jurnal Administrasi Bisnis VOL 5, NO 1 (2026) January
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jab.v5i1.81256

Abstract

The cultural impact of the organization's performance on the employees' performance in maiwa artha promosindo makassar. Thesis the science administration study program. Majoring in administrative science. Faculty of social and law studies. Makassar state university. (Risma niswaty and Andi aslinda). The study aims to find out how the organizational culture affects the performance of employees in malwa artha promosindo makassar became the object of his research. It USES the kind of quantitative research. The data-gathering technique used is through primary data collection (observation and questionnaire) and secondary data collection (library study and documentation). The sample used was the sample that was calculated using sugiono's total sampling technique as many as 30 people surveyed. Data is obtained from research processed using data analysis and using the help of a 25 version of SPSS software program consisting of valiance tests and diagnostic tests of research instruments and descriptive analytic and inferential analysis of the data obtained. The results showed that the organizational culture and employee performance variables at PT. Maiwa Artha Promosindo Makassar has a significant influence. This was proven based on the results of a simple linear regression test and a correlation coefficient test of 0.675, which means that the relationship between organizational culture and employee performance is strong/high. The determinant coefficient obtained is 0.437 which means that the influence of organizational culture on employee performance at PT. Maiwa Artha Promosindo Makassar obtained a score of 43.7% which is included in the moderate category interval.
Co-Authors Abdullah, Asmilah Agus, Rezky Amelia Ainun, Nur Fitra Akmal, Muh Ikramullah Anisa Fitri Anwar, Putri Ananda Aris Baharuddin Arsal, Achmad Rafi Asyifa, Nur Aztira, Mochammad Ardian Bulan, Syahri Cahyanti, Nur Dwika Erviana, Irna Fitri, Anisa Fitriyani, Dwi Audiyah Haedar Akib Haerul, Haerul Halim, Didin Hamid, Ardian Sukmawan HASNAWI HARIS, HASNAWI Herman H. Ibrahim Ibrahim Insyafiah, Muh. Fakhriawan Iskandar, Didik Ismail Ismail Jamaluddin Jamaluddin Liana, Heppy Lira, Darmais Luthfi Siraj, Muhammad Makmur, Farhan Maria Ulfa Maya Kasmita Mega Pertiwi, Mega Muh. Darwis Muh. Rizal Muhammad Guntur, Muhammad Muhammad Luthfi Mukhlis, Zulhimmah Murdi, Muthmainnah Nasrullah, Muh. Novayanti Sopia Rukmana, Novayanti Sopia Novita Sari Nur, Andi Cudai Nurhazanah, Deafati Nurlaelah Nurlaelah, Nurlaelah Oky Nur Pratiwi Johansyah Pombo, Nurul Afifah Pratiwi, Nur Azizah Purna , Zarni Adia Putri, Tasya Wardana Rahmat, Miftahul Rahyuni Rahyuni Rezki, Annisa Rifdan . Risma Niswaty Rivai, Andi Muh. Rizal Rizal Rizal S, Muh. Rofifah.M, Aliyah Rusdi Rusdi S., Muh Rizal Sakawati, Herlina Savira, Reza Seppa, Yusi Irensi Sjamsir, Hasbi Syamsuriani, Syamsuriani Syarifuddin Syarifuddin Tappy, Selviana Wahyudi Gani, Andika Yusran, St. Chairun Annisa Zainal, Henni