Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.38
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Bisnis DERIVATIF Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) AKUNTANSI DEWANTARA Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) Technomedia Journal Journal of Economicate Studies International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Al-Kharaj: Journal of Islamic Economic and Business Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Journal of Management, Accounting, General Finance and International Economic Issues (MARGINAL) Asian Journal of Management Analytics Prosiding University Research Colloquium Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) International Journal of Business and Applied Economics (IJBAE) Jurnal Manajemen Bisnis, Akuntansi dan Keuangan Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Jurnal Terapan Ekonomi dan Bisnis (JTEB) Journal of Economics and Management Scienties Journal of Digital Community Services INOVASI: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA
Kharismasyah, Alfato Yusnar
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Medicine & Pharmacology Social Sciences Other

Published : 39 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 39 Documents
Search

 1   2   3   4 
The Influence of Product Quality, Brand Image, and Promotion on Purchase Decisions (A Study of Consumer Purchases of Coconut Pudding in the Barlingmascakeb Region) Abiansyah, Iqbal Nafis; Randikaparsa, Irawan; Rahayu, Tri Septin Muji; Kharismasyah, Alfato Yusnar
Al-Kharaj: Journal of Islamic Economic and Business Vol. 8 No. 1 (2026): All articles in this issue include authors from 3 countries of origin (Indonesi
Publisher : LP2M IAIN Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24256/kharaj.v8i1.9292

Abstract

This study aims to examine the influence of product quality, brand image, and promotion on purchase decisions of coconut pudding products, employing cognitive and affective theories as the grand theoretical framework. A quantitative research design was applied, with data collected through purposive sampling involving 267 respondents. The data were analyzed using Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) to assess the relationships among variables. The findings indicate that product quality, brand image, and promotion have a positive and significant effect on purchase decisions. These results highlight the importance of implementing an integrated marketing strategy that emphasizes product quality enhancement, effective brand management, and promotional effectiveness to stimulate consumer purchase decisions.
Pengaruh Work Life Balance dan Work Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Nafiza, Maharani Lulu; Endratno, Hermin; Miftahuddin, Muchammad Agung; Kharismasyah, Alfato Yusnar
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 9 No. 1 (2026): November - Januari
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v9i1.2160

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work life balance dan work engagement terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada RSU Ananda Purwokerto. Populasi penelitian berjumlah 242 karyawan dengan jumlah sampel sebanyak 151 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan kriteria responden merupakan tenaga kesehatan yang mencakup tenaga medis non-dokter dan tenaga non-medis serta telah bekerja minimal satu tahun. Analisis data dilakukan menggunakan SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work life balance dan work engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta keduanya berdampak positif terhadap kepuasan kerja. Namun, kepuasan kerja hanya memediasi pengaruh work engagement terhadap kinerja, sedangkan pengaruh work life balance terhadap kinerja berlangsung secara langsung tanpa melalui kepuasan kerja. Temuan ini memberikan kontribusi bagi manajemen RSU Ananda Purwokerto dalam memahami faktor-faktor yang dapat meningkatkan kinerja karyawan. Oleh karena itu, organisasi perlu menciptakan kondisi kerja yang mendukung keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, meningkatkan keterlibatan karyawan, serta memperkuat kepuasan kerja guna mencapai kinerja yang optimal.
Analisis Kinerja CSR, Kualitas Laporan Keuangan, dan Return On Equity Terhadap Harga Saham Silvia, Nadya Agnes; Rahmawati, Ika Yustina; Purwidianti, Wida; Kharismasyah, Alfato Yusnar
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 9 No. 1 (2026): November - Januari
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v9i1.2206

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Corporate Social Responsibility (CSR), Kualitas Laporan Keuangan, dan ROE terhadap harga saham pada perusahaan indeks LQ45 di Bursa Efek Indonesia periode 2020-2024. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder berupa laporan keuangan. Populasi penelitian adalah perusahaan yang terdaftar dalam indeks LQ45, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling sehingga diperoleh 19 perusahaan dengan total 63 observasi. Analisis data menggunakan regresi linear berganda. Analisis yang digunakan meliputi uji deskriptif statistik, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi. hasil penelitian menunjukan bahwa CSR berpengaruh negatif terhadap harga saham. Kualitas Laporan Keuangan tidak berpengaruh terhadap harga saham. Sementara itu, ROE tidak berpengaruh terhadap harga saham, dan ukuran perusahaan sebagai variabel kontrol berpengaruh positif terhadap harga saham. Implikasi dari penelitian ini mengindikasi bahwa investor belum merespons kualitas laporan keuangan sebagai sinyal utama dalam pembentukan harga saham, serta pengungkapan CSR dapat dipersepsikan secara berbeda oleh pasar. Temuan ini memberikan implikasi bagi manajemen perusahaan untuk meningkatkan kualitas dan kredibilitas pengungkapan informasi.
The Effect of Affiliate Marketing and Celebrity Endorsement on Purchase Intention Through Customer Trust: A Study on Gen Z TikTok Shop Customer in Purwokerto Safitri, Lista Dea; Miftahuddin, Muchammad Agung; Astuti, Herny Justiana; Kharismasyah, Alfato Yusnar
Journal of Economics and Management Scienties Volume 8 No. 2, March 2026
Publisher : SAFE-Network

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37034/jems.v8i2.320

Abstract

This study aims to analyze the influence of Affiliate Marketing and Celebrity Endorsement on Purchase Intention of TikTok Shop consumers with Customer Trust as a mediating variable. The method used in this study is quantitative with a survey approach, involving 131 Gen Z respondents in Purwokerto who actively use TikTok Shop. Data analysis was conducted using SEM-PLS. The results of the hypothesis testing indicate that Affiliate Marketing, Celebrity Endorsement, and Customer Trust have a positive and significant influence on Purchase Intention. In addition, Customer Trust is proven to function as a mediating variable for Affiliate Marketing and Celebrity Endorsement on Purchase Intention. This study provides important insights for business actors in understanding the dynamics of digital marketing on the TikTok Shop platform, especially in utilizing Affiliate Marketing and Celebrity Endorsement strategies to increase Purchase Intention. These findings also emphasize the importance of the role of Customer Trust as a bridge connecting marketing strategies with consumer purchasing decisions. Therefore, strengthening the relationship between brands and consumers through increasing trust can be key to achieving success in a competitive digital market. Practically, these findings can be used by business actors to design more effective marketing strategies on TikTok Shop, as well as contribute to the development of consumer behavior and digital marketing theories.
Peran Mediasi Keterlibatan Kerja dalam Hubungan Disiplin Kerja dan Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Perangkat Desa Alamsyah, Akbar; Kharismasyah, Alfato Yusnar; Endratno, Hermin; Haryanto, Totok
Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol. 11 No. 02 (2025): Edisi Bulan Desember
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/jmbi.v12i02.3994

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji peran mediasi keterlibatan kerja pada pengaruh disiplin kerja dan knowledge sharing terhadap kinerja perangkat desa. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan jumlah populasi sampel 165 perangkat desa di Kecamatan Ajibarang dan teknik sampel menggunakan metode sampel jenuh. Jenis data penelitian ini adalah data primer yang diperoleh secara langsung melalui angket kuesioner berbasis pengukuran Skala Likert. . Penelitian ini menggunakan metode Structural Equation Modelling (SEM) dengan pendekatan Partial Least Square (PLS) yang diolah menggunakan perangkat lunak SmartPLS 4. Penelitian ini menggunakan teori Human Capital untuk mendukung hasil penelitian. Hasil penelitian pada pengaruh langsung menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perangkat desa; knowledge sharing  berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perangkat desa; disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan kerja; knowledge sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan kerja; keterlibatan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan; disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan dimediasi oleh keterlibatan kerja; dan knowledge sharing tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan dimediasi oleh keterlibatan kerja. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi dasar pengembangan dan pertimbangan bagi peneliti selanjutnya serta penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat bagi pemerintah desa di Kecamatan Ajibarang dalam upaya peningkatan kinerja perangkat desa dengan memperhatikan disiplin kerja, knowledge sharing dan keterlibatan kerja.
Pengaruh Career Development dan Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Mediasi Saiful Arif, Muhammad; Kharismasyah, Alfato Yusnar; Suyoto, Suyoto; Maulida Nurul Innayah
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November-Desember 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i2.7098

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh career development dan self efficacy terhadap kinerja karyawan serta mengeksplorasi peran kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Kebaruan penelitian terletak pada fokus objek penelitian, aplikasi pengujian sampel data, dan penambahan variabel self efficacy sebagai variable independent. Populasi yang penelitian berjumlah 137 karyawan yang bekerja di Java Heritage hotel purwokerto. Metode pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert lima point. Berdasarkan hasil uji, semua hipotesis dinyatakan berpengaruh positif dan signifikan, kecuali hipotesis 1 yaitu career development terhadap kinerja karyawan, hasilnya tidak bepengaruh. kontribusi teoritisnya adalah memperkaya literatur mengenai hubungan ketiga variabel tersebut dan menjadi dasar bagi pengembangan teori manajemen sumber daya manusia, serta panduan praktis untuk merancang strategi career development yang efektif. 
The Effect of Self-Efficacy and Rewards on Employee Performance: The Mediating Role of Organizational Citizenship Behavior Afnan Abdulraheem Motea Alaqab; Kharismasyah, Alfato Yusnar; Herni Justiana Astuti; Nawalin Nazah
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 3 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2026)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i3.7462

Abstract

Employee performance is a critical determinant of organizational effectiveness, particularly in higher education institutions where non-academic staff play a vital supporting role. This study aims to examine the effect of self-efficacy and rewards on employee performance with organizational citizenship behavior (OCB) as a mediating variable among non-academic employees. This study employed a quantitative research approach with a total of 133 respondents from various divisions within the university. The data were analyzed using Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) version 4.1.6. The results indicate that self-efficacy has a positive and significant effect on employee performance, while rewards do not have a significant direct effect on employee performance. Self-efficacy and rewards both significantly influence organizational citizenship behavior. organizational citizenship behavior partially mediates the relationship between self-efficacy and employee performance and fully mediates the relationship between rewards and employee performance. These findings highlight the importance of psychological and behavioral mechanisms in enhancing employee performance within higher education institutions.   
Meningkatkan Organizational Citizenship Behavior Tenaga Pendidik Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Mediasi Arini, Devi Dwi; Kharismasyah, Alfato Yusnar; Fatmah Bagis; Widyaningtyas, Dian
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 3 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2026)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i3.7464

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keadilan organisasi dan dukungan organisasi yang dirasakan terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi. Penelitian dilakukan pada tenaga pendidik dan kependidikan MI Istiqomah Sambas Purbalingga sebagai populasi penelitian. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan melibatkan 112 responden yang dipilih melalui teknik non-probability sampling. Data penelitian merupakan data primer yang dikumpulkan menggunakan kuesioner dengan skala Likert lima poin. Analisis data dilakukan menggunakan metode Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Square versi 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keadilan organisasi dan dukungan organisasi yang dirasakan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, serta memiliki pengaruh langsung yang signifikan terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi. Selain itu, komitmen organisasi juga terbukti berpengaruh signifikan terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi dan berperan sebagai variabel mediasi dalam hubungan antara keadilan organisasi dan persepsi dukungan organisasi terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi. Implikasi praktis penelitian ini menegaskan pentingnya penguatan keadilan dan dukungan organisasi dalam meningkatkan komitmen serta perilaku ekstra peran tenaga pendidik dan kependidikan.
PENGARUH PERCEIVED EASE OF USE, PERCEIVED USEFULNESS, DAN TRUST TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN GRAB Zsazsa Zabrina, Zerlinda; Hidayah, Arini; Widyaningtyas, Dian; Kharismasyah, Alfato Yusnar
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 9 No. 1 (2026): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/23wx0s93

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh persepsi kemudahan penggunaan, persepsi kegunaan dan kepercayaan terhadap kepuasan pelanggan pada aplikasi Grab. Populasi yang digunakan dalam penellitian ini adalah pengguna aplikasi Grab di Purwokerto. Sampel dalam penelitian ini menemukan 120 orang yang dipilih dengan menggunakan metode purposive sampling berdasarkan kriteria tertentu. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada responden melalui sosial media. Penelitian ini merupakan penelitian dengan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan metode regresi linear berganda. Data dari penelitian dianalisis menggunakan program SPSS versi 26.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi kemudahan pengguna, persepsi kegunaan dan kepercayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan pengguna aplikasi Grab. Penelitian ini diharapkan bisa menjadi informasi untuk memperdalam ilmu pengetahuan khususnya di bidang manajemen pemasaran. Dan penulis berharap hasil temuan dalam penelitian ini dapat digunakan sebagai acuan pada penelitian selanjutnya yaitu tentang kepuasan pengguna.
Co-Authors Abiansyah, Iqbal Nafis Afnan Abdulraheem Motea Alaqab Akhmad Darmawan Alamsyah, Akbar Alfauzan, Naufal Fikriy Alkhamdi, Aden Nuzuli Gita Anindita, Kurniasih Setya Arini Hidayah Arini Hidayah, Arini Arini, Devi Dwi Astuti, Herny Justiana Ayu Nur, Luthfi Azzahra, Salsa Putri Pradiva Bagis, Fatmah Basalamah, Laila Erny Rachmawati Fajriani, Alfira Umay Fathurrohman, Yusuf Enril Fatmah Bagis Firantika, Anindya Sandra Haizah, Ulfa Nur Haliza, Vivi Dwi Haryanto , Totok Haryanto, Totok Hengky Widhiandono, M.Si. S.E. Hermin Endratno Herni Justiana Astuti Hidayati, Septiana Nur Ikhsani, Mastur Mujib Ilham Nuryana Fatchan, Ilham Nuryana Maharani, Wilia Krisna Marindra, Marshanda Putri Maulida Nurul Innayah Mawarni, Ghea Intan Melati, Lifera Elok Miftahuddin, Muchammad Agung Muji R, Tri Septin Naelati Tubastuvi Nafiza, Maharani Lulu Najri Aziz Nawalin Nazah Nur Aisah, Triana Nurramdani, Husni Pamungkas, Ibnu Permatasari, Gilang Pratama, Andika Canggah Pratamasari, Mega Aprillia Prihatini, Frila Juniar Purnadi, Purnadi Rahayu, Tri Septin Puji Rahma, Shalu Desta Arina Rahmawati, Ika Yustina Randikaparsa, Irawan Rizqullah, Naufal Khosyi Safitri, Lista Dea Saiful Arif, Muhammad Saputra, Raji Setianingrum, Lia Setiawan, Dodi Ghani Setiawati, Nur Kholis Silvia, Nadya Agnes Siti Helmyati Suyoto Suyoto Toufan Aldian Syah Tri Septin Muji Rahayu, Tri Septin Utami, Nissa Mu'iz Watemin, Watemin Wida Purwidianti Widoyo, Fauzi Rifqi Widyaningtyas, Dian Wulan, Zani Nawang Yano, Midori Aiko Yasifah, N. Al Ngizati Ngama Zaharani, Lisa Cahya Zamakhsyari, Luthfi Zein, Ines Putri Adna Zsazsa Zabrina, Zerlinda