Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
9.071
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JUDICIOUS: Journal of Management Ekasakti Jurnal Penelitian dan Pengabdian (EJPP) Matua Jurnal Jurnal Manajemen Journal of Community Service Zadama: Jurnal Pengabdian Masyarakat Ekasakti Matua Jurnal Manajemen Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi Journal of Global Economic Research Jurnal Riset Manajemen Jurnal Riset & Sains Ekonomi Jurnal Riset Akuntansi
Rice Haryati
Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti, Padang
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Library & Information Science Public Health Social Sciences Other

Published : 60 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 60 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PENGARUH TINGKAT KEPERCAYAAN DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS NASABAH TABUNGAN PADA PT BPR CINCIN PERMATA ANDALAS Rice Haryati; Hozra Afrizoni; Dona Willya
Matua Jurnal Vol. 4 No. 4 (2022): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (Desember 2022)
Publisher : LPPM Universitas Ekasakti, Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat kepercayaan dan kualitas pelayanan terhadap loyalitas nasabah tabungan pada PT BPR Cincin Permata Andalas. Metode pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini yaitu dengan menggunakan riset lapangan dan riset pustaka. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, sampel yang digunakan adalah 96 orang nasabah tabungan PT BPR Cincin Permata Andalas. Metode analisis menggunakan model regresi linear berganda, koefisien determinasi, uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Tingkat kepercayaan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas nasabah tabungan PT BPR Cincin Permata Andalas. (2) Kualitas pelayanan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas nasabah tabungan PT BPR Cincin Permata Andalas. (3) Tingkat kepercayaan dan kualitas pelayanan secara simultan bepengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas nasabah tabungan PT BPR Cincin Permata Andalas. Besarnya kontribusi pengaruh tingkat kepercayaan dan kualitas pelayanan terhadap loyalitas nasabah tabungan PT BPR Cincin Permata Andalas adalah sebesar 16% sedangkan sisanya sebesar 84% yang dipengaruhi oleh variabel-variabel independen lain diluar penelitian ini yang mempengaruhi loyalitas nasabah.
PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA DI PT. PASOKA SUMBER KARYA PADANG Rice Haryati; Novi Yanti; Tisa Serly Bonefa
Matua Jurnal Vol. 4 No. 4 (2022): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (Desember 2022)
Publisher : LPPM Universitas Ekasakti, Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Stres Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Semangat Kerja Di PT. Pasoka Sumber Karya Padang. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitan ini yaitu dengan menggunakan riset lapangan dan riset pustaka. Populasi dalam penelitian sebanyak 108 orang dengan sampel sebanyak 85 orang. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi berganda, koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis uji t dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Variabel stres kerja secara parsial berpengaruh negative signifikan terhadap semangat kerja karyawan PT. Pasoka Karya. Variabel konflik kerja secara parsial berpengaruh negatif signifikan terhadap semangat kerja karyawan PT. Pasoka Karya. Variabel stres kerja (X1) dan konflik kerja (X2) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja (Y) karyawan PT. Pasoka Karya. Kontribusi persentase sumbangan variabel independen stres kerja (X1) dan konflik kerja (X2) terhadap variabel dependen semangat kerja (Y) sebesar 40.6%. Sedangkan sisanya sebesar 59.4% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini seperti kepuasan kerja, kompensasi, lingkungan kerja dan faktor lainnya.
Pelatihan Pemanfaatan Limbah Plastik Pada Kelompok Wanita Tani Bunga Tanjung Sejahtera Di Koto Panjang Ikua Koto Padang Sunreni Sunreni; Danyl Mallisza; Teti Chandrayanti; Yulia Syafitri; Nova Begawati; Rice Haryati
Educativo: Jurnal Pendidikan Vol 1 No 1 (2022): Zadama: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : PT. Marosk Zada Cemerlang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (870.282 KB) | DOI: 10.56248/zadama.v1i1.15

Abstract

Kelompok Wanita Tani (KWT) Bunga Tanjung Sejahtera merupakan kelompok wanita yang didirikan 6 bulan yang lalu yang memiliki berbagai program dalam kegiatannya yaitu seperti program sayuran, program buah-buahan, program senam dan juga ada program bank sampah.  KWT berupaya meningkatkan sumber daya anggotanya melalui berbagai kegiatan yang bermanfaat bukan hanya untuk anggotanya saja, tapi juga untuk seluruh anggota keluarganya yang terdiri dari suami dan juga anak-anaknya. Pemberdayaan KWT dilakukan melalui berbagai kegiatan guna meningkatkan ketrampilan anggotanya, baik melalui kegiatan pertaniaan dan non pertanian. KWT Bunga Tanjung Sejahtera  terletak di RW 08 Kelurahan Koto Panjang Ikua Koto (KPIK), Kecamatan Koto Tangah, Kotamadya Padang. Pada masa Pasca Pandemi Covid-19, aktifitas masyarakat semakin mulai meningkat termasuk pada KWT Bunga Tanjung Sejahtera. Limbah plastik yang merupakan botol bekas minuman air mineral banyak ditemui dan merupakan sampah yang sukar terurai. Padahal limbah pastik tersebut dengan sedikit sentuhan ketrampilan, inovasi dan kreatifitas dapat dimanfaatkan menjadi barang berguna seperti hiasan, pot tanaman, dan lain sebagainya. Berdasarkan hal tersebut, maka pihak ketua kelompok berupaya agar ketrampilan anggota KWT Bunga Tanjung Sejahtera dapat ditingkatkan dan limbah plastik dapat di daur ulang menjadi benda yang berguna, sehingga dapat mengisi kegiatannya lebih produktif dan bermanfaat untuk kesejahteraan keluarga. Peningkatan ketrampilan  bisa juga dijadikan salah satu alternatif untuk menambah pendapatan atau uang saku mereka sehingga bisa meningkatkan kesejahteraan keluarganya masing-masing.
PKM Market Share Pelaku Umkm Hasil Tangkapan Ikan Di Kelurahan Teluk Kabung Tengah Danyl Mallisza; Novi Yanti; Jusmita Weriza; Teti Chandrayanti; Rice Haryati; Agus Sutardjo; Bakkareng Bakkareng
Educativo: Jurnal Pendidikan Vol 1 No 2 (2022): Zadama: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : PT. Marosk Zada Cemerlang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (540.278 KB) | DOI: 10.56248/zadama.v1i2.43

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk membantu pelaku UMKM hasil tangkapan ikan di Kelurahan Teluk Kabung Tengah dalam meningkatkan market share mereka. Kegiatan dilakukan dengan memberikan pelatihan dan pendampingan dalam hal pengembangan produk dan pemasaran. Pelatihan dilaksanakan dengan menggunakan metode ceramah, diskusi, dan praktek langsung dalam memperbaiki kualitas produk dan pengemasan. Selain itu, diberikan pula pendampingan dalam hal pembuatan brand produk dan pemasaran online melalui media sosial dan marketplace. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa pelaku UMKM hasil tangkapan ikan di Kelurahan Teluk Kabung Tengah mampu meningkatkan kualitas produk dan pengemasan sehingga mendapatkan kepercayaan dari pelanggan. Selain itu, pelaku UMKM juga mampu memperluas pangsa pasarnya dengan meningkatkan kerjasama dengan pengecer dan memasarkan produk secara online. Diharapkan kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dapat memberikan manfaat bagi pelaku UMKM dan masyarakat setempat dalam meningkatkan kesejahteraan ekonomi dan kualitas hidup melalui pengembangan UMKM yang berkelanjutan.
EDUKASI MASYARAKAT KELURAHAN ULAK KARANG UTARA TENTANG PROTOKOL KESEHATAN DI ERA NEW NORMAL Novi yanti, Novi yanti; Rizka Hadya; Yulistia; Rice Haryati; Teti Chandrayanti; Danyl Mallisza
Journal of Community Service Vol 3 No 2 (2021): JCS, December 2021
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (627.581 KB) | DOI: 10.56670/jcs.v3i2.63

Abstract

Pelaksanaan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk 1) Untuk memberikan pemahaman kepada warga di Kelurahan Ulak Karang Utara khususnya RT 03 agar mematuhi protocol kesehatan di dalam beraktivitas; dan 2) Untuk memberi pengetahuan tentang cara pembuatan desinfektan buatan sehingga warga dapat melakukan sterilasasi lingkungan tempat tinggalnya secara mandiri. Kegiatan dilakukan di RT 003 RW 005 Kelurahan Ulak karang Utara Kecamatan Padang Utara Kota Padang Provinsi Sumatera Barat. Metode kegiatan sosialisasi dan edukasi masyarakat dilakukan dengan cara face to face yaitu mendatangi rumah-rumah warga guna memberitahu tentang protocol kesehatan yang harus dipatuhi oleh masyarakat; kemudian menempelkan leaflet di beberapa tempat umum seperti di pos kambling, masjid dan tempat-tempat lainnya yang sering untuk tempat warga berkumpul. Selain itu juga dilakukan penyemprotan desinfektan di rumah-rumah warga setempat. Hasil kegiatan pengabdian adalah terlaksananya sosialisasi mengenai protocol kesehatan, sehingga masyarakat lebih paham, dan dapat beraktifitas secara aman di era new normal, serta diikuti dengan pembagian leaflet; masyarakat dapat membuat desinfektan sendiri, sehingga bisa menghemat biaya. Diharapkan kegiatan ini dapat berlanjut dikelurahan lainnya di Kota Padang.
SOSIALISASI PENCEGAHAN PENYEBARAN COVID-19 SEKALIGUS BUKA BERSAMA DAN PEMBERIAN BANTUAN PADA PANTI ASUHAN PUTI BUNGSU KOTA PADANG Rizka Hadya; Noviyanti; Yulistia; Rice Haryati
Journal of Community Service Vol 4 No 1 (2022): JCS, June 2022
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (281.522 KB) | DOI: 10.56670/jcs.v4i1.75

Abstract

Kegiatan pengabdian kali ini bekerjasama dengan BEM Fakultas Ekonomi Unes. Dalam kegiatan pengabdian ini, kita tidak hanya mengajak anak-anak untuk bersimpati kepada sesama tapi juga mengajak mereka untuk peduli dengan lingkungan sekitar terutama dimasa pandemi covid 19 ini. Pada masa ini, setiap orang harus waspada dan wajib menjaga dan melaksanakan protokol kesehatan guna mencegah penyebaran penularan covid 19. Tujuan diadakan pengabdian ini adalah: 1. Untuk memberikan pemahaman kepada anak-anak yatim Puti Bungsu tentang pentingnya mematuhi protokol kesehatan di dalam beraktivitas sebagai bentuk pencegahan penyebaran covid 19. 2. Menumbuhkan rasa peduli dosen dan mahasiswa terhadap anak yatim. 3. Untuk menjalankan salah satu Tri Darma Perguruan Tinggi yaitu pengabdian masyarakat 4. Menjalin dan mempererat tali silaturahim antar sesama. Pengabdian ini diberikan untuk anak-anak yatim yang ada di panti asuhan Puti Bungsu Padang. Melalui kegiatan Pengabdian Masyarakat oleh Tim pengabdi Program Studi Manajemen, bersama BEM Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti ini, anak-anak Panti Asuhan Puti Bungsu lebih memahami tentang pandemik covid-19 dan cara pencegahannya. Mereka juga memperoleh bantuan sebagai empati terhadap masalah keterbatasan pemenuhan kebutuhan anak-anak Panti Asuhan di masa covid-19 ini.
Pengaruh Risiko Pembiayaan Murabahah dan Istishna terhadap Kinerja Keuangan KB Bukopin Syariah Murni Hayati; Rice Haryati; Sri Lismawati; Ethika Ethika
JUDICIOUS Vol 4 No 1 (2023): Judicious
Publisher : Neolectura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37010/jdc.v4i1.1276

Abstract

The objective of this research to test the influence of Murabahah and Istishna Financing Risks on Financial Performance of KB Bukopin Sharia. Samples were Financial Statements of KB Bukopin Sharia listed BEI period 2018 until 2022. Variable in this research are Murabahah and Istishna Financing Risks as independen variable and Financial Performance as dependen variable. Measured of Murabahah Financing Risks variable used Non Performing Finance (NPF) of Murabahah. Measured of Istishna Financing Risks variable used Non Performing Finance (NPF) of Istishna. Whereas Measured of Value Financial Performance variable used Return on Assets (ROA). The regression model explores the relationship between Murabahah Financing Risk and Istishna Financing Risk and its contribution to the Financial Performance of KB Bukopin Sharia. The result reveal that Murabahah Financing Risk effected nagatively and insignificant to Return on Assets, Istishna Financing Risk effected nagatively and insignificant to Return on Assets, as well as Murabahah and Istishna Financing Risks effected nagatively and insignificant to Return on Assets of KB Bukopin Sharia.
Analisis Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Surya Pratama Natural Padang Arifah, Agitya; Rice Haryati; Meri Dwi Anggraeni
Ekasakti Matua Jurnal Manajemen Vol. 2 No. 1 (2024): Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (Januari 2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasaktii

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/emjm.v2i1.1012

Abstract

Penelitian ini tujuannya adalah menguji dan menganalisis Pengaruh Disiplin kerja, Motivasi Kerja, Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Surya Pratama Natural Padang”. Peneltian ini dilakukan pada PT. Surya Pratama Natural Padang. Metode mengambil sampelnya yaitu total sampling sejumlah 37 orang. Teknik pengumpulan data yang dipakai dalam penelitian ini adalah menggunakan angket ke karyawan PT. Surya Pratama Natural Padang. Teknik menganalisis datanya memakai analisis linear berganda, koefesien determinan R2 serta uji t, uji F. Riset ini memperoleh hasil antara lain 1. Disiplin kerja positif serta signifikan memengaruhi kinerja karyawan pada PT. Surya Pratama Natural Padang. 2. Motivasi kerja positif serta signifikan memengaruhi kinerja karyawan pada PT. Surya Pratama Natural Padang. 3. Keselamatan dan kesehatan kerja negatif serta signifikan memengaruhi kinerja karyawan pada PT. Surya Pratama Natural Padang. 4. Secara bersama-sama disiplin kerja, motivasi kerja, keselamatan dan kesehatan kerja signifikan memengaruhi kinerja karyawan PT. Surya Pratama Natural Padang ditunjukkan dengan nilai Adjust R square sebesar 82,5%.
Strategi Pemasaran dalam Meningkatkan Jumlah Wisatawan di Pantai Air Manis Padang Nanda, Nesa Putri; Rice Haryati; Yulistia, Yulistia
Ekasakti Matua Jurnal Manajemen Vol. 2 No. 2 (2024): Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (April 2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasaktii

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/emjm.v2i2.1056

Abstract

The number of visitors at this Padang Air Manis Beach tourist attraction has increased and decreased the number of visitors based on the results obtained from the recapitulation of tourist visits in 2015 as many as 14,067 people, an increase in 2016 as many as 48,400 people, in 2017 as many as 23,200 people. In 2018 there were 442,694 people, in 2019 it increased again to 548,471 people. However, in 2020 there was a drastic decline of 138,557 people. The purpose of this research is to analyze the marketing strategy in increasing the number of tourists at Air Manis Beach, Padang City. Data collection methods are Field Research (Field Research) and Library Research (Library Research). Types and sources of data are primary data and secondary data. The population in this study were visitors to the Air Manis Padang tourist attraction as the research population totaling 138,557 people and a sample of 100 people. The method of analysis using SWOT analysis. The results of the study are: (The IE matrix above is a map of the EFAS and IFAS matrix scores. According to Rangkuti in Maulana (2017) the IE matrix is ??based on two key dimensions, namely the total IFAS weighting score on the horizontal axis and the total EFAS weighting score on the vertical axis. The total score IFAS weighting in this study showed a result of 3.67 while the results of EFAS mapping in this study showed a result of 3.83. As seen in the picture above, the company's position is in cell 1. namely the GROWH position. Growth through concentration can be achieved through vertical integration backward integration This is the main strategy for companies that have a strong competitive market position (high market share) in a highly attractive competition, in order to increase their business strength.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pengawasan, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Palmaris Raya Kebun Batahan Mandailing Natal Azariah, Azariah; Haryati, Rice; Yuliastanty, Susi
Ekasakti Matua Jurnal Manajemen Vol. 2 No. 3 (2024): Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (Juli 2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasaktii

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/emjm.v2i3.1097

Abstract

The purpose of this study was to analyze and determine: 1) Which variable in the salary range of employees of PT Palmaris Raya Kebun Batahan Mandailing Natal is the most dominant factor. 2) Partial analysis of the employment conditions of employees of PT Palmaris Raya Kebun Batahan Mandailing Natal. 3) Partial analysis of the effect of work assignments on employees of PT Palmaris Raya Kebun Batahan Mandailing Natal. 4) Application of strict professional discipline to the employment situation of employees of PT Palmaris Raya Kebun Batahan Mandailing Natal. 5) The influence of leadership style, supervision, and work discipline so far on the performance of PT Palmaris Raya Kebun Batahan Mandailing Natal employees. 325 people are the sample population in this study, and 76 people are taken from rumpus slovin using incidental sampling technique as a sample. The results of the research and hypothesis testing are as follows: 1) Responsibility is the most important indicator of a strong leadership relationship, followed by integration and accuracy in supervision, adherence to standard operating procedures for work, and quality in working alone. 2) Partial leadership is positive and significant to the employment of employees of PT Palmaris Raya Kebun Batahan Mandailing Natal. 3) Partial positive and significant suggestions about the staffing of employees of PT Palmaris Raya Kebun Batahan Mandailing Natal. 4) Professional discipline has a positive and significant effect on the employment status of employees of PT Palmaris Raya Kebun Batahan Mandailing Natal. 5) Leadership, supervision, and professional discipline are all simultaneously significant to the working conditions of employees of PT Palmaris Raya Kebun Batahan Mandailing Natal.
Co-Authors Agus Sutardjo Agus Sutardjo Agus Sutarjo Agussalim M Aidil Putra Akileus Tasirilotik Andre Bustari Anggraini, Muthia Ardiany, Yuli Arifah, Agitya Azariah, Azariah Bakkareng Bakkareng, Bakkareng Belviyanto, Ridho Chris Tawaqal Cici Defrianti Danyl Mallisza Debfriyan Gunawan Dedi Eka Putra Delori Nanci Meyla Delvianti Delvianti Dica Lady Silvera Dina Adawiyah Dona Willya Dwi Anggraeni, Meri Effendi, Mayang Sani Esi Kartika Dwi Putri Ethika Ethika Fachry Abda El Rahman Febri Harisandi Hadya, Rizka Harefa, Sesuaikan Hozra Afrizoni Intan Marsedes mj Jhon Rinaldo Jusmita Weriza Khairullah, Khairullah Lirda, Mirna M, Herik Nelson M. Andre Vernandes Maliza, Nofia Marunduri, Rizqa Kinta Mani Masdi, Muhammad Medina, Putri Meliati Anugrah Meri Dwi Anggraeni Meri Dwi Anggraini Meri Yani MUHAMMAD TAUFIK Murni Hayati Nanda, Nesa Putri Nofriadi, Jendri Nova Begawati Novi Yanti Novi Yanti Novi Yanti Novi yanti, Novi yanti Novia Sari, Suci NOVIYANTI Nurmaya Sari pestri, Jumia Putri, Sandra Indriani Rajaf, Suvikri Rizka Hadya Salfadri, Salfadri Sari, Rita Purnama Sari, Rossy Anita Dwi Sefriyan Riefky Sep, Delius Shervina Zatalini Silvera, Dica Lady Siska Vebrianis Sofa, Yunarti Indra Sri Lismawati Srikandi, Lita Meilinda Suci Sri Rahmadhani Sunreni Sunreni, Sunreni Susi Yuliastanty Suyanda, Suyanda Syaf Tri Yulandra Tabitha, Kanaya Taporuk, Erianto Teti Chandrayanti Tifani Ratu Firdaus Tisa Serly Bonefa Tomi Saputra Vanessa Olda Wega Defrinadi Putri mj Yani, Meri Yohana Yunita Satepuk Yuli Ayu Putri, Sri YULIA SYAFITRI Yulistia Yulistia, Yulistia Zakani