Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
9.071
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JUDICIOUS: Journal of Management Ekasakti Jurnal Penelitian dan Pengabdian (EJPP) Matua Jurnal Jurnal Manajemen Journal of Community Service Zadama: Jurnal Pengabdian Masyarakat Ekasakti Matua Jurnal Manajemen Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi Journal of Global Economic Research Jurnal Riset Manajemen Jurnal Riset & Sains Ekonomi Jurnal Riset Akuntansi
Rice Haryati
Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti, Padang
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Library & Information Science Public Health Social Sciences Other

Published : 60 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 60 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Pengaruh Representativeness Bias Terhadap Pengambilan Keputusan Investasi Saham di Galery Bursa Efek Indonesia UNP Kota Padang Taufik, Muhammad; Haryati, Rice; Bustari, Andre
Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi Vol. 2 No. 3 (2024): Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi (Juli 2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/epja.v2i3.1114

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh representativeness bias terhadap pengambilan keputusan investasi saham di Galeri Investasi Bursa Efek Indonesia UNP kota Padang. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah nasabah yang terdaftar dalam Galery Bursa Efek Indonesia UNP Padang pada tahun 2019 sebanyak 223 nasabah dan sampel 69 nasabah. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa representativness bias, berpengaruh terhadap pengambilan keputusan investasi saham di Galeri Bursa Efek Indonesia UNP Padang. Hasil ini juga meminta emiten untuk meningkatkan kinerja keuangan agar dapat direkomendasikan pada pakar investasi dan terus berinvestasi.
Pengaruh Semangat Kerja Terhadap Prestasi Kerja Personil Polsek Kuranji Maliza, Nofia; Haryati, Rice; Yanti, Novi
Ekasakti Matua Jurnal Manajemen Vol. 1 No. 2 (2023): Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (April 2023)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasaktii

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/emjm.v1i2.825

Abstract

Abstract: The research objective was to determine the effect of work enthusiasm on the work performance of Kuranji police personnel. Data collection methods are Field Research and Library Research. Types and sources of data are primary data and secondary data. The population in this study were personnel at the Kuranji Police, totaling 57 people and a sample of 56 people. The analytical method uses a simple linear regression analysis. The results of the study are: (1) There is a positive and significant influence of work enthusiasm on the Work Performance of the Kuranji Police Personnel, (2) The most dominant indicator for each variable is: (a) In the work performance variable the most dominant indicator is leadership with the respondent's achievement level of 78.69%, (b) In the variable of morale the most dominant indicator is work productivity with the respondent's achievement level of 77.74%. Abstrak: Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui Pengaruh Semangat Kerja Terhadap Prestasi Kerja Personil Polsek Kuranji. Metode pengumpulan data adalah Penelitian Lapangan (Field Research) dan Penelitian Kepustakaan (Library Research). Jenis dan sumber data adalah data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah Personel pada Polsek Kuranji yang berjumlah 57 orang dan sampel sebanyak 56 orang. Metode analisis menggunakan analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian adalah: (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan semangat kerja terhadap Prestasi Kerja Personil Polsek Kuranji, (2) Indikator Paling dominan pada masing-masing variabel adalah: (a) Pada variabel prestasi kerja indicator paling dominan adalah kepemimpinan dengan tingkat capaian responden sebesar 78,69 %, (b) Pada variabel semangat kerja indicator paling dominan adalah produktivitas kerja dengan tingkat capaian responden sebesar 77,74 %.
Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Sosial Kota Padang M, Herik Nelson; Haryati, Rice; Delvianti, Delvianti
Ekasakti Matua Jurnal Manajemen Vol. 1 No. 3 (2023): Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (Juli 2023)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasaktii

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/emjm.v1i3.921

Abstract

The purpose of this study was to determine: 1. The partial effect of work discipline on employee performance. 2. Partial effect on employee performance. 3. The simultaneous influence of work discipline and competence on the performance of Padang City Social Service employees. The population of this study were employees of the Padang City Social Service with a total of 40 people. The sampling technique of this study used the total sampling method. Research data using primary data collected through the distribution of questionnaires to employees. The method of data analysis in this study used multiple linear regression analysis, coefficient of determination and hypothesis testing t and f. The results of the analysis show that 1. Competence partially has a significant positive effect on employee performance. 2. Work discipline partially has a significant positive effect on the performance of Padang City Social Service Employees. 3. Competence and work discipline simultaneously have a positive and significant effect on employee performance. Contribution of Work Discipline Competence to the Performance of Padang Social Service Employees 52.4%, the remaining 47.6% is influenced by other variables outside this research.
Pengaruh Promosi, Kualitas Pelayanan dan Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Konsumen pada Cafe Iconix Grill end Suki Padang Belviyanto, Ridho; Haryati, Rice; Sunreni, Sunreni
Ekasakti Matua Jurnal Manajemen Vol. 1 No. 4 (2023): Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (Oktober 2023)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasaktii

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/emjm.v1i4.947

Abstract

This research aims to determine which indicators are dominant in terms of promotion, service quality, product quality, and consumer satisfaction at Cafe Iconix Grill End Suki Padang as well as the influence of promotion, service quality, and product quality on consumer satisfaction at Cafe Iconix Grill End Suki Padang partially and simultaneously. This study uses a quantitative approach. The research sample was 98 respondents. Data collection uses a valid and reliable questionnaire. Data analysis was carried out using multiple linear regression analysis, testing hypotheses t and F. Research results The dominant indicator of promotion is advertising, the dominant indicator of service quality is reliability, the dominant indicator of product quality is special characteristics and the dominant indicator of consumer satisfaction is repurchase. The promotion has a positive and insignificant effect on consumer satisfaction, service quality has a positive and insignificant effect on consumer satisfaction, product quality has a positive and significant effect on consumer satisfaction, and Promotion, service quality, and product quality simultaneously have a positive and significant effect on consumer satisfaction at Cafe Iconix Grill End Suki Padang.
Pengaruh Stres Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Batang Hari Barisan Padang Khairullah, Khairullah; Haryati, Rice; Dwi Anggraeni, Meri
Ekasakti Matua Jurnal Manajemen Vol. 1 No. 4 (2023): Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (Oktober 2023)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasaktii

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/emjm.v1i4.949

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis indikator mana yang dominan pada stres kerja, konflik kerja, dan kinerja karyawan, pengaruh parsial stres kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh parsial konflik kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Batang Hari Barisan Padang dan pengaruhnya. pengaruh stres kerja dan konflik kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan PT Batang Hari Barisan Padang. Populasi berjumlah 90 orang dan sampel berjumlah 90 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda dan koefisien determinan sedangkan metode pengujian hipotesis adalah uji t dan uji F. Hasil Penelitian Indikator stres kerja yang dominan adalah indikator komunikasi dengan nilai TCR sebesar 82,40%, indikator konflik kerja yang dominan adalah indikator kurang kebersamaan. dengan nilai TCR sebesar 89,40% dan indikator kinerja karyawan yang dominan adalah indikator ketepatan waktu dengan nilai TCR sebesar 85,80%, Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Batang Hari Barisan Padang, Konflik kerja berpengaruh signifikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Batang Hari Barisan Padang dan Stres kerja dan konflik kerja secara bersama-sama atau simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Batang Hari Barisan Padang.
Pengaruh Sistem Akuntansi Manajemen, Human Capital dan Ketidakpastian Lingkungan Terhadap Kinerja Manajerial pada PT. Kunango Jantan di Kota Padang Suyanda, Suyanda; Haryati, Rice; Yuli Ayu Putri, Sri
Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi Vol. 1 No. 1 (2023): Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi (Januari 2023)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/epja.v1i1.804

Abstract

Abstract: This study aims to determine the Effect of Management Accounting Systems, Human Capital, and Environmental Uncertainty on Managerial Performance at PT. Kunango Jantan Padang. The data collection technique used in this study is using a questionnaire. The results of this study indicate testing the hypothesis t-test where the t count is 1.182 which is smaller than the t table of 2.052 or can be seen from the significant value of 0.248 > 0.05. 4) Management Accounting System, Human Capital, and Environmental Uncertainty affect Managerial Performance at PT. Kunango Male, Padang City. It is known from the calculated F value of 7.756 which is greater than the F table value of 2.91 with the sig value resulting from the calculation being 0.001 which is smaller than the ? used of 0.05. Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Sistem Akuntansi Manajemen, Human Capital, dan Ketidakpastian Lingkungan terhadap Kinerja Manajerial pada PT. Kunango Jantan Padang. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan cara angket atau kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukka pengujian hipotesis uji t dimana t hitung sebesar 1,182 yang lebih kecil dari t tabel sebesar 2,052 atau dapat dilihat dari nilai signifikan sebesar 0,248 > 0,05. 4) Sistem Akuntansi Manajemen, Human Capital dan Ketidakpastian Lingkungan berpengaruh terhadap Kinerja Manajerial Pada PT. Kunango Jantan Kota Padang. Hal ini diketahui dari nilai F hitung 7,756 yang lebih besar dari nilai F tabel sebesar 2,91 dengan nilai sig yang dihasilkan dari perhitungan adalah 0,001 yang lebih kecil dari ? yang digunakan sebesar 0,05.
Pengaruh Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah dan Pengelolaan Keuangan Daerah Terhadap Penerapan Good Governance (Studi Kasus di Kecamatan Koto XI Tarusan) Sari, Rita Purnama; Rice Haryati; Dica Lady Silvera
Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2023): Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi (April 2023)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/epja.v1i2.852

Abstract

Abstract: The purpose of this study was to determine the effect of the performance of local government apparatus and regional financial managers on the implementation of good governance for employees of the Koto XI Tarusan District. This type of research is quantitative. Data is processed using multiple linear regression using a questionnaire. The results showed that there was an influence between the performance of the local government apparatus (X1) on the implementation of good governance and there was an influence between regional financial managers (X2) on the implementation of good governance by employees of the Koto XI Tarusan District. Abstrak: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kinerja aparatur pemerintah daerah dan pengelola keuangan daerah terhadap penerapan good governance pegawai Kecamatan Koto XI Tarusan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Data diolah dengan menggunakan regresi linear berganda dengan menggunakan kuisioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara kinerja aparatur pemerintah daerah (X1) terhadap penerapan good governance dan terdapat pengaruh antara pengelola keuangan daerah (X2) terhadap penerapan good governance pegawai Kecamatan Koto XI Tarusan.
Pengaruh Growth Opportunities, Debt Covenant, dan Intensitas Modal Terhadap Konservatisme Akuntansi (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2017-2020) Nofriadi, Jendri; Rice Haryati; Meri Yani
Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi Vol. 1 No. 3 (2023): Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi (Juli 2023)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/epja.v1i3.917

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Growth opportunities, Debt covenant dan Intensitas Modal terhadap Konservatisme Akuntansi pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2017-2020 baik secara parsial maupun secara simultan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif yang bersumber dari laporan keuangan perusahaan. Sumber data pada penelitian ini merupakan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini merupakan perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2017-2020 berjumlah 184 perusahaan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling sesuai kriteria yang sudah ditentukan. Berdasarkan kriteria yang sudah ditentukan, diperoleh sampel sebanyak 33 perusahaan. . Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regersi linier berganda dan pengujian hipotesisnya menggunakan uji t dan uji f. Hasil penelitian ini menunjukka bahwa secara persial Growth opportunities tidak berpengaruh signifikan terhadap Konservatisme akuntansi, sedangkan Debt covenant dan Intensitas modal berpengaruh signifikan terhadap konservatisme akuntansi. Secara simultan Growth opportunities, Debt covenant dan Intensitas modal berpengaruh signifikan terhadap Konservatisme akuntansi.
Pengaruh Implementasi Anggaran, Sistem Pelaporan dan Pertanggungjawaban Anggaran Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (Studi empiris Bagian Keuangan Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Barat) Lirda, Mirna; Rice Haryati; Delori Nanci Meyla
Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi Vol. 1 No. 3 (2023): Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi (Juli 2023)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/epja.v1i3.918

Abstract

Penelitian ini bertujuan utuk menguji pengaruh Implementasi Anggaran, Sistem Pelaporan dan Pertanggungjawaban Anggaran terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 31 responden di Kantor Dinas Provinsi Sumatera Barat. Sampel dalam penelitian ini adalah 31 responden di Kantor Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Barat. Teknik pengambilan sampel adalah Total Sampling yaitu pengambilan seluruh populasi sebagai sampel. Data yang digunakan adalah data primer yang merupakan sumber data penelitian yang diperoleh peneliti secara langsung dari sumber lokasi penelitian atau sumber asli tanpa melalui perantara. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda menggunakan SPSS 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Implementasi Anggaran berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, Sistem Pelaporan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dan Pertanggungjawaban Anggaran berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Sedangkan secara simultan Implementasi Anggaran, Sistem Pelaporan dan Pertanggungjawaban Anggaran berpengaruh signifikan terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.
Pengaruh Nilai Tukar Dan Inflasi Terhadap Harga Saham Perusahaan Perbankan di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2020 Aidil Putra; Rice Haryati; Andre Bustari
Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi Vol. 2 No. 4 (2024): Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi (Oktober 2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/epja.v2i4.1156

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menentukan :1) Pengaruh Nilai Tukar secara parsial terhadap Harga Saham Perusahaan Perbankan di BEI Periode 2018-2020. 2) Pengaruh inflasi secara parsial terhadap Harga Saham Perusahaan Perbankan di BEI Periode 2018-2020. 3) Pengaruh Nilai Tukar dan Inflasi secara simultan terhadap Harga Saham Perusahaan Perbankan di BEI Periode 2018-2020. Populasi pada penelitian ini berjumlah 45 perusahaan dan sampel sebanyak 13 perusahaan dengan menggunakan metode purposive sampling. Analisis pada penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian dan pengujian hipotesis didapatkan : 1) Nilai Tukar secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham Perusahaan Perbankan di BEI Periode 2018-2020. 2) Inflasi secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Harga Saham Perusahaan Perbankan di BEI Periode 2018-2020. 4) Nilai Tukar dan Inflasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham Perusahaan Perbankan di BEI Periode 2018-2020. Hasil dari Analisis Koefisien Determinasi (R2) adalah 0,5195, artinya kontribusi Nilai Tukar dan Inflasi terhadap Harga Saham Perusahaan Perbankan di BEI Periode 2018-2020 adalah sebesar 51,95%, sedangkan 48,05% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Co-Authors Agus Sutardjo Agus Sutardjo Agus Sutarjo Agussalim M Aidil Putra Akileus Tasirilotik Andre Bustari Anggraini, Muthia Ardiany, Yuli Arifah, Agitya Azariah, Azariah Bakkareng Bakkareng, Bakkareng Belviyanto, Ridho Chris Tawaqal Cici Defrianti Danyl Mallisza Debfriyan Gunawan Dedi Eka Putra Delori Nanci Meyla Delvianti Delvianti Dica Lady Silvera Dina Adawiyah Dona Willya Dwi Anggraeni, Meri Effendi, Mayang Sani Esi Kartika Dwi Putri Ethika Ethika Fachry Abda El Rahman Febri Harisandi Hadya, Rizka Harefa, Sesuaikan Hozra Afrizoni Intan Marsedes mj Jhon Rinaldo Jusmita Weriza Khairullah, Khairullah Lirda, Mirna M, Herik Nelson M. Andre Vernandes Maliza, Nofia Marunduri, Rizqa Kinta Mani Masdi, Muhammad Medina, Putri Meliati Anugrah Meri Dwi Anggraeni Meri Dwi Anggraini Meri Yani MUHAMMAD TAUFIK Murni Hayati Nanda, Nesa Putri Nofriadi, Jendri Nova Begawati Novi Yanti Novi Yanti Novi Yanti Novi yanti, Novi yanti Novia Sari, Suci NOVIYANTI Nurmaya Sari pestri, Jumia Putri, Sandra Indriani Rajaf, Suvikri Rizka Hadya Salfadri, Salfadri Sari, Rita Purnama Sari, Rossy Anita Dwi Sefriyan Riefky Sep, Delius Shervina Zatalini Silvera, Dica Lady Siska Vebrianis Sofa, Yunarti Indra Sri Lismawati Srikandi, Lita Meilinda Suci Sri Rahmadhani Sunreni Sunreni, Sunreni Susi Yuliastanty Suyanda, Suyanda Syaf Tri Yulandra Tabitha, Kanaya Taporuk, Erianto Teti Chandrayanti Tifani Ratu Firdaus Tisa Serly Bonefa Tomi Saputra Vanessa Olda Wega Defrinadi Putri mj Yani, Meri Yohana Yunita Satepuk Yuli Ayu Putri, Sri YULIA SYAFITRI Yulistia Yulistia, Yulistia Zakani