Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Kolaboratif Sains

Pengaruh Kompetensi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai UPTD Puskesmas Wosu Kecamatan Bungku Barat: The Influence Of Competency And Leadership On The Performance Of Employees Of The Uptd Health Center, Bungku Barat District Agistna Nur Islam; Idris; Andi Indiani Ibrahim; Wiri Wirastuti
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 8 No. 4: April 2025
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v8i4.7411

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai UPTD Puskesmas Wosu Kecamatan Bungku Barat Kabupaten Morowali. Sampel yang digunakan penelitian ini adalah seluruh pegawai UPTD Puskesmas Wosu yang berjumlah 80 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil analisis data, persamaan regresi yang di dapat adalah sebagai berikut Y = 11.057 + 0,423X1 + 0,426X2. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kompetensi dan Kepemimpinan seacara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai UPTD Puskesmas Wosu Kecamatan Bungku Barat Kabupaten Morowali. Kemudian secara parsial baik variabel Kompeteni dan Kepemimpinan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai UPTD Puskesmas Wosu Kecamatan Bungku Barat Kabupaten Morowali. Koefisien determinasi memperlihatkan nilai R Square sebesar 0,585 yang menunjukkan bahwa 58,5% variabel kinerja pegawai dipengaruhi oleh variabel kompetensi dan kepemimpinan, sedangkan sisanya sebesar 41,5% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dikaji dalam penelitian ini.
Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai UPTD Puskesmas Wosu: The Influence Of Human Resources Development And Working Environment On The Performance Of Employees At Uptd Puskesmas Wosu Nabila; Idris; Risnawati; Mohammad Riswandi Pelawa
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 8 No. 4: April 2025
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v8i4.7428

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai UPTD Puskesmas Wosu. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai UPTD Puskesmas Wosu yang berjumlah 80 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis data, persamaan regresi yang didapat adalah sebagai berikut Y= 21,590 + 0,611.X1 + 0,693.X2. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja. Pegawai UPTD Puskesmas Wosu. Kemudian secara parsial baik variabel Pengembangan Sumber Daya Manusia maupun Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai UPTD Puskesmas Wosu. Koefisien determinasi memperlihatkan nilai R Square sebesar 0,498 yang menunjukkan bahwa 49,8% variabel kinerja pegawai dipengaruhi oleh variabel Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Lingkungan Kerja, sedangkan sisanya sebesar 50,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dikaji dalam penelitian ini