Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.078
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL EKSBIS Jurnal Ilmiah Publika Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Indonesian Research Journal on Education Journal of Digital Business and Management Fokus Bisnis: Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Nomico Maneggio
Riatmaja, Dodi Setiawan
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Physics Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
Fleksibilitas dan Ketangguhan:: Pandemi COVID-19 telah Mendorong Organisasi untuk Menjadi Lebih Fleksibel, dengan Menerapkan Opsi Kerja Jarak Jauh, Jam Kerja yang Lebih Fleksibel, dan Skema Kerja Hybrid Riatmaja, Dodi Setiawan; Rahmi, Sophia; Wulandari, Fransisca Wuri; Azizah, Nur; Sitopu, Joni Wilson; Amrullah, Yusuf Amri
Indonesian Research Journal on Education Vol. 4 No. 4 (2024): irje 2024
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/irje.v4i4.1161

Abstract

Pandemi COVID-19 telah menjadi katalisator bagi perubahan signifikan dalam cara organisasi beroperasi, mendorong penerapan model kerja yang lebih fleksibel dan tangguh. Dalam konteks ini, penelitian ini mengeksplorasi dampak pandemi terhadap struktur organisasi dan budaya kerja, dengan fokus pada penerapan opsi kerja jarak jauh, jam kerja yang lebih fleksibel, dan skema kerja hybrid. Metode kualitatif digunakan untuk menganalisis pengalaman berbagai organisasi dalam mengadopsi perubahan ini, serta tantangan dan manfaat yang dihadapi selama transisi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fleksibilitas dalam pengaturan kerja tidak hanya meningkatkan produktivitas karyawan, tetapi juga mendukung keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik. Namun, tantangan dalam kolaborasi dan komunikasi tetap ada, yang membutuhkan strategi manajemen yang adaptif. Temuan ini memberikan wawasan tentang pentingnya membangun ketangguhan organisasi dalam menghadapi ketidakpastian, serta rekomendasi untuk praktik terbaik yang dapat diterapkan di masa depan.
PENGARUH ORGANIZATIONAL-BASED SELF ESTEEM DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI KOPERASI GUYUB RUKUN KELURAHAN SEMAKI Riatmaja, Dodi Setiawan; Gusneli, Gusneli; Wardhani, Eka Nurlita Kurnia; Sugiharti, Sugiharti; Muafiqie, Humaidah
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 8 No 2 (2024): Edisi Mei - Agustus 2024
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v8i2.3976

Abstract

Didalam organisasi yang mebutuhkan suatu factor yang mendukung jalanannya suatu organisasi yang baik agar organisasi itu bisa berjalan dan mencapai tujuannya. Untuk mencapai tujuan organisasi tersebut dibutuhkan SDM yang berkualitas. Jika suatu organiasi mempunyai karyawan yang berkualitas itu harus di pertahankan maka dari itu komitmen organisasi itu penting. Adapun tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Organizational-Based Self Esteem dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasi. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif yang berada di Koperasi Guyub Rukun, Kelurahan Semaki dengan jumlah sampel 150 responden. Hasil peelitian ini didapatkan nilai Fhitung 72,254 > dari Ftabel 3,06 dan hasil sig. 0,000 lebih kecil dari 0,05 hal ini berarti ada hubungan signifikan Organizational-Based Self-Esteem (X1), Budaya Organsasi (X2), kepada variabel dependen Komitmen Organisasi.
SERVICE QUALITY USING DIGITAL MARKETING BASED ON STARTUPS FOOD AND BEVERAGE COMPANY IN SLEMAN YOGYAKARTA Riatmaja, Dodi Setiawan; Sigit Wibawanto; Ridanasti, Erlita
Journal of Digital Business and Management Vol. 1 No. 2 (2022): Journal of Digital Business and Management
Publisher : LP3M Universitas Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/jdbm.v1i2.100

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of service quality using digital marketing based on consumer satisfaction for startup food and beverage companies in Sleman Yogyakarta. This research was conducted by taking 88 customers of startups food and beverage in Yogyakarta randomly. The calculation technique used in this study is the Multiple Linear Regression Analysis model and path analysis. Based on the results of the analysis, it shows that there is a significant influence between the use of digital marketing services on consumer satisfaction in terms of service. The results of multiple linear regression analysis show that there is a positive and significant effect of the dimensions of direct evidence, reliability, responsiveness, assurance, and empathy simultaneously on consumer satisfaction at startups food and beverage companies in Yogyakarta. That is, tangibles, reliability, responsiveness, assurance, and empathy have been able to make a significant contribution in increasing customer satisfaction at startups food and beverages in Yogyakarta.
Co-Authors Al Ikhlas, Al Ikhlas Amrullah, Yusuf Amri Andriani, Nining Aninam, Johny Ansori, Kholid Gusneli Gusneli Haroun, Ibrahim Holub, Natalia Lefteuw, Maria Rosa Mustika Mohammad Suyanto Muafiqie, Humaidah Nugroho, Hanantyo Sri Nur Azizah Nurcahyo, Narwanto Nurcahyo, Nurwanto Nurhayanto, Nurhayanto Purwadisastra, Dikdik Rahmi, Sophia Ridanasti, Erlita Rosalia, Olyvia Rukhmana, Trisna Saptyawati, Laksmindra Septia, Emil Sigit Wibawanto Sigit Wibawanto, Sigit Sugiharti Sugiharti Sukmaningrum, Dinda Supardin, Lalu Tampubolon, Herikson Utomo, Bekti Wahyudi, Fajar Satriyawan Wardhani, Eka Nurlita Kurnia Wijayanti, Lumastari Ajeng Wonmally, Windy Wulandari, Fransisca Wuri Zainal Firdaus Wardhana