Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.286
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Journal of Innovation and Applied Technology Asia-Pacific Management and Business Application Jurnal Entrepreneur dan Entrepreneurship Jurnal Pengabdian Masyarakat Asia eMBeJi : Manajemen dan Bisnis Jurnal Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Jurnal Kewirausahaan dan Inovasi
Misbahuddin Azzuhri
Universitas Brawijaya
Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Social Sciences Other

Published : 77 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 77 Documents
Search

 4   5   6   7   8 
PENGARUH ETOS KERJA ISLAMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI AGRO NIAGA INDONESIA (KANINDO) SYARIAH JAWA TIMUR Shafissalam, Alfa; Azzuhri, Misbahuddin
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 2 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh etos kerja islami terhadap kinerja karyawan. Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah “Apakah terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan maupun parsial pada etos kerja islami terhadap kinerja karyawan?”. Hipotesis dari permasalahan adalah “Etos kerja islami mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan”. Penelitian dilakukan di Kanindo Syariah Jawa Timur, sebanyak 36 orang sebagai responden. Data dikumpulkan melalui kuisioner dan dokumentasi. Data diolah dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil analisis menunjukkan etos kerja islami tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Demikian pula, di antara variabel kerja beraqidah, variabel kerja berilmu, variabel kerja dengan meneladani sifat Ilahi dan variabel kerja dengan mengikuti petunjuk Nya, hanya variabel kerja dengan mengikuti petunjuk Nya yang secara parsial berpengaruh sigifikan terhadap kinerja karyawan. Implikasi dari penelitian ini bagi Kanindo Syariah Jawa Timur, yaitu pihak manajemen dapat meningkatkan kinerja karyawan dengan cara meningkatkan kualitas etos kerja islami para karyawan dengan pemahaman secara empiris. Kata kunci: Etos Kerja Islami, Pemahaman Empiris, Kinerja Karyawan
PENGARUH PEALTIHAN DAN PENGEMBANGAN SDM TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KABUPATEN KEDIRI Zulhijja, Laila; Azzuhri, Misbahuddin
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 2 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris tentang pengaruh  pelatihan dan pengembangan terhadap Organizational Citizenship Behavior dan kinerja pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Kediri.  Populasi dari penelitian ini adalah semua pegawai pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Kediri. Total sampel penelitian adalah 35 orang. Metode pengumpulan data menggunakan metode survey dan analisis data menggunakan analisis jalur atau path analysis. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior, (2) Pengembangan berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior, (3) Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja, (4) Pengembangan berpengaruh signifikan terhadap kinerja, (5) Organizational Citizenship Behavior berpengaruh signifikan terhadap kinerja, (6) Pelatihan memiliki pengaruh tidak langsung terhadap kinerja melalui Organizational Citizenship Behavior, (7) Pengembangan memiliki pengaruh  tidak langsung terhadap kinerja melalui Organizational Citizenship Behavior. Kata kunci: Pelatihan, Pengembangan, Organizational Citizenship Behavior (OCB), Kinerja
HE INFLUENCE OF MARKETING COMMUNICATION MIX TOWARD PURCHASE DECISION IN AUTOMOTIVE INDUSTRY (CASE STUDY OF YAMAHA MIO SERIES IN KEDIRI, INDONESIA) Zawawi, Mohamad Risal; Azzuhri, Misbahuddin
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 2 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research identifies the influence of marketing communication mix on consumer purchase decision to buy Yamaha Mio series in Kediri Regency. In marketing communication mix, there are five variables  namely  advertising, sales promotion, personal selling, public relation, and direct marketing.  By employing appropriate method, this study aims at observing consumer consideration  on consumer purchase decision to buy Yamaha Mio series in Kediri regency. This research used explanatory approach as research method. The data in this research was  obtained from  interview, observation, and questionnaire. Sampling technique used  in this research  is  non-probability sampling  by employing 105 respondents. Likert measurement scale was employed to measure consumer’s answer. The  results show that marketing communication mix partially and simultaneously have  significant  influence on consumer purchase decision to buy Yamaha Mio series in Kediri regency. Based on multiple linear  regressions, it is known  that advertising variable has dominant influence on consumer purchase decision to buy Yamaha Mio series in Kediri regency with the amount of regression coefficient  0.365.  In conclusion,  company must add promotion media to increase consumer attention to use Yamaha Mio series and Yamaha should prepare their promotion activity well before carried out in order to appropriate to the target market. Yamaha also should add more budget on advertising because based on this study has dominant effect to consumer purchase decision.Keyword: Marketing Communication Mix, Consumer Purchase Decision, Yamaha Mio series
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Pusat PT Varia Usaha Gresik Primanda, Aryo; Azzuhri, Misbahuddin
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 2 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah; (1) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja secara langsung terhadap kepuasan kerja, (2) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja secara langsung terhadap kinerja karyawan, (3) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja secara langsung terhadap kinerja karyawan, (4) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja secara tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dengan metode penelitian menggunakan metode explanatory survey. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh karyawan organik (tetap) unit servis yang ada di kantor pusat PT Varia Usaha dengan jumlah responden penelitian sebanyak 90 orang karyawan. Dalam penelitian ini variabel independennya adalah motivasi kerja, kemudian variabel dependennya adalah kinerja karyawan, sementara kepuasan kerja merupakan variabel intervening. Data yang telah terkumpul selanjutnya dianalisis dengan menggunakan analisis jalur (path analyzing). Hasil dari penelitian yang didapat adalah; (1) Motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja, (2) Kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) Motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, (4) Motivasi kerja secara tidak langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Kata Kunci: motivasi kerja, kepuasan kerja, kinerja karyawan, path analyzing
THE COMPENSATION PROGRAM IN PT. PERUSAHAAN GAS NEGARA (Persero), Tbk AND ITS INFLUENCE ON EMPLOYEE PRODUCTIVITY Sumarsono, Uning Sabiqah; Azzuhri, Misbahuddin
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 3 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi langsung (direct financial payment) dan kompensasi tidak langsung (indirect payment) terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Perusahaan Gas Negara (Persero), Tbk. Kompensasi dapat dibagi menjadi dua jenis yaitu kompensasi langsung (direct financial payment) dan kompensasi tidak langsung (indirect payment). Pengukuran kompensasi langsung (direct financial payment) dan kompensasi tidak langsung (indirect payment) pada penelitian ini berdasarkan pada variabel-variabel yaitu gaji, insentif, komisi, bonus, upah untuk waktu tidak bekerja (supplemental pay benefits), tunjangan asuransi, tunjangan pensiun, dan tunjangan dinas karyawan. Jumlah populasi yang di gunakan dalam penelitian ini adalah 400 karyawan PT. Perusahaan Gas Negara (Persero), Tbk, Jakarta, selanjutnya peneliti mengunakan teknik simple random sampling dan jumlah sampel dalam penelitian ini sejumlah 80 karyawan PT. Perusahaan Gas Negara (Persero), Tbk, Jakarta. Analisis data dilakukan dengan menggunakan uji asumsi klasik dan pengujian hipotesis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Kata kunci: Produktivitas kerja karyawan, gaji, insentif, komisi, bonus, upah untuk waktu tidak bekerja (supplemental pay benefits), tunjangan asuransi, tunjangan pensiun, dan tunjangan dinas karyawan
GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ( Studi Pada: PT. Telkom Indonesia, Tbk. Malang) Ulya, Muhammad Ziauddin; Azzuhri, Misbahuddin
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 3 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan: 1)  Untuk menganalisis  pengaruh gaya kepemimpinan yang berorientasi tugas dan berorientasi hubungan terhadap kinerja pegawai pada PT. Telkom Indonesia Witel Jatim Selatan Malang secara simultan. 2) Untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan yang berorientasi tugas dan berorientasi hubungan terhadap kinerja pegawai pada PT. Telkom Indonesia Witel Jatim Selatan Malang  secara parsial. 3) Untuk menganalisis pengaruh dominan dari gaya kepemimpinan berorientasi tugas yang  dominan terhadap kinerja pegawai pada PT. Telkom Indonesia Witel Jatim Selatan Malang Jenis penelitian yang digunakan  adalah penelitian  survey. Adapun dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah seluruh karyawan pada PT. Telkom Indonesia Witel Jatim Selatan Malang yaitu sebanyak 160 karyawan.  Dalam penelitian ini menggunakan teknik proportional random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 62 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah dilakukan maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut :  1) Gaya kepemimpinan yang berorientasi tugas dan berorientasi hubungan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada PT. Telkom Indonesia Witel Jatim Selatan Malang secara simultan. 2)  Gaya kepemimpinan yang berorientasi tugas dan berorientasi hubungan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada  PT. Telkom Indonesia Witel Jatim Selatan Malang secara parsial.  3)  Gaya kepemimpinan berorientasi tugas berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai pada PT. Telkom Indonesia Witel Jatim Selatan Malang.Kata Kunci:  Gaya Kepemimpinan Situasional dan Kinerja Pegawai
SERVICE MARKETING MIX AND ITS INFLUENCE ON PASSENGERS BUYING DECISION (A study at Executive Class of Bima Train for Surabaya - Malang route in PT. Kereta Api Indonesia (Persero) DAOP VIII) Aprianto, David; Azzuhri, Misbahuddin
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 3 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The  aim  of this research is to examine  the service marketing mix and its influence on passengers  buying decision  in choosing  the executive class of Bima train for Surabaya-Malang  route.  It focuses on investigation to reveal the effect of product, price, promotion, place, people, physical evidence and process on passengers buying decision.The samples of this research passengers of Bima train for Surabaya – Malang route. The sampling technique used was purposive sampling and the research instrument was tested using validity and reliability test. The hypotesis was tested using t test from multiple regression analysis.The result shows that product, promotion, physical evindence and process have significant effects on passengers buying decision. whilst, price, place and people have not significant effects on passengers buying decision.Keywords  :  Product, Price, Promotion, Place, People, Physical Evidence, Process, Passengers Buying Decision, Bima train
PENGARUH ETOS KERJA ISLAMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI AGRO NIAGA INDONESIA (KANINDO) SYARIAH JAWA TIMUR Shafissalam, Alfa; Azzuhri, Misbahuddin
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 2 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Aim of this study is to analyze impact of Islamic ethics to performance of employee. Research question of this study can determines as “Is there any significant impact both simultaneously and partially on Islamic ethics to performance of employee?” Hypotheses of this study is “Islamic ethics has significant impact to performance of employee.” The research is conduct in Kanindo Syariah East Java, then, as much as 36 as respondents of this research. Data is collected by questionnaire and documenter. Data is analyzed by doubled regression analysis. The finding of the analysis show that Islamic ethics does not significantly affect to the performance of employee. Indeed, among variable work based on aqeedah, work based on learned, work based on God rules and work following His right path, just work following His right path as partial affect significantly to performance of employee. Implication of this study to Kanindo Syariah East Java is giving suggestion to personalia affairs in order to increasing performance quality of the employee by increasing Islamic ethics through empirical understanding.   Key words: Islamic Ethics, Empirical Understanding, Performance of Employee
Consumer Motivation, Product Quality, and After-Sales Service Affecting Purchase Decision (Study on Consumer of Used Car in Bekasi) Widasari, Hanna Vania; Azzuhri, Misbahuddin
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 3 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Car automotive industry currently has develop more widely with the production segment which more creative and dynamic. Indonesian society needs to the four-wheeled has increasing from year to year. Consumer behavior in determining the decision to have a car becomes more varied, a lot of things that are interest to the type of car they want to buy, from the brands, models, specification, price, after-sales service, resale price, and others including  popular  trends  on  the  brand  and  type  of  car  at  the  time.  It  all  creates  the motivation of consumer to make purchasing decision. The purpose of this research is to analyze the influence of consumer motivation, product quality, and after-sales service toward purchasing decision. The object of this research is product of used cars’ user around Bekasi. This research involves 110 people as its respondents.  Author  distributes  questionnaires  for data  collection  and  analyzes  it  with double-regression linear analysis by SPSS software. The regression analysis, F test and t test, were conducted in  order to acknowledge the relationship  among  the independent variables that is Consumer motivation, Product Quality, and After-Sales Service on Purchasing Decision. The sampling technique used is Purposive sampling and the research instruments were tested using validity test, reliability test, and classical assumption test. The multiple regression analysis in this research showed that simultaneously, Consumer Motivation, Product quality, and After-Sales Service had significant effect on Purchasing Decision. Meanwhile, partial test shows that the variables of Consumer Motivation, Product quality, and After-Sales Service had significant effect on Purchasing Decision.   Keywords: Consumer  Motivation,  Product  Quality,  After-Sales  Service,  Used  Car
PENGARUH PERSEPSI KEADILAN DALAM KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT.Telkom Indonesia Witel Jatim SelatanMalang) Utari, Nyla Myrda; Azzuhri, Misbahuddin
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 3 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aimed to observe the influence of perception of equity in compensation which consists of the aspects are external equity, internal equity, individual equity, and procedural equity that influence employee job satisfaction in PT.  Telkom  Indonesia  Witel  Jatim  Selatan  Malang.  This  kind  of  research  is explanatory  research.  Data  were  obtain  using  a  questionnaire.  The  sample  in  this research is 64 peoples were determined by Slovin method. The result showed are: (1) Perception of equity in compensation is directly significant positive effect on job satisfaction, (2) external equity have a significant effect on job satisfaction, (3)internal equity haven’t a significant effect on job satisfaction, (4) individual equity have a significant effect on job satisfaction, (5) procedural equity have a significant effect on job satisfaction.   Keywords:   perception of equity in compensation, external equity, internal equity, individual equity, procedural equity, job satisfaction
Co-Authors . Ahsan . Ahsan . Ahsan, . . Herawati Abdul Ghofar Aggri Hapsari Nur Aisyah Agung Nugroho Adi, Agung Nugroho Ahmad Nasichudin Akhmad Muwafik Saleh Alfa Shafissalam Aryo Primanda Azra, Afifah David Aprianto David Aprianto, David Dewi Anggraeni Dewi ANGGRAENI Dodi Wirawan Irawanto Edwin Al Pratama Fadhilah, Anita Faqihuddin, Imansyah Fariza Yuniar Rakhmawati Firdaus, Ema Zahra Hardianti Dini Naradhipa Herawati, . Indah Aripah, Fadilah Dwi Ivan Adi Kurniawan Keris Hadea Sono Sahid Laila Zulhijja Lukman Hakim Lutfiyyah, Yumna M. Abdi Dzil Ikhram W Mega Purnama Lion mirfat, sayyidah Mohamad Risal Zawawi Moses Yonathan Muhammad Ziauddin Ulya Mustika, Yunanda Alya Neila Fauzi Neila Fauzi, Neila Nia Malinasari Niki Merediananda Noermijati, Noermijati NOORA FITHRIANA Novianti, Khusnul Rofida Nyla Myrda Utari Rakhman, Muhammad Andre Muthiur Rani Lupita Amir Rani Lupita Amir, Rani Lupita Rosidah, Anis Nur Qolbiati Sitanggang, Maylisa Rianti Sodik Sodik, Sodik Sri Andarini Sri Palupi Prabandari Sujoko, Anang Syachrumsyah Asri Tanjung, Andre Damarizal Tri Artha Rina Ula, Ahmad Mushonniful Uning Sabiqah Sumarsono Utari, Nyla Myrda Wibawanti, Krisetya Prili Widasari, Hanna Vania WIJAYANTI, ROSALINA Yatna Purnachandra