Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.03
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Studia Economica: Jurnal Ekonomi Islam Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Justisia Ekonomika Reswara: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat El-Qist : Journal of Islamic Economics and Business (JIEB) ABIDUMASY : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Istismar : Jurnal Kajian dan Penelitian Ekonomi dan Bisnis Islam Diponegoro Journal of Islamic Economics and Business Jurnal Perspektif Pembiayaan dan Pembangunan Daerah Journal Islamic Pedagogia Amal: Jurnal Ekonomi Syariah Afkaruna: International Journal of Islamic Studies (AIJIS) Pelita: Jurnal Studi Islam Mahasiswa UII Dalwa BIMA : Journal of Business and Innovation Management TIJAROTANA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Syariah JIES : Journal of Islamic Economics Studies Dinamis: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian Masyarakat Manage
Musfiroh, Anita
Universitas Hasyim Asy’ari Tebuireng Jombang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Social Sciences Other

Published : 44 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 44 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Internalisasi Nilai-Nilai Islam dalam Organizational Citizenship Behavior in Islamic Perspective (OCBIP) Fuadah, Ulfi Lutfiatul; Sopingi, Imam; Musfiroh, Anita
JIES : Journal of Islamic Economics Studies Vol. 7 No. 2 (2026): Juni
Publisher : Program Studi Ekonomi Islam, Fakultas Ekonomi, Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/jies.v7i2.12043

Abstract

Organizational Citizenship Behavior in Islamic Perspective (OCBIP) merupakan pengembangan konsep Organizational Citizenship Behavior (OCB) yang mengintegrasikan nilai-nilai Islam dalam perilaku organisasi. Kajian mengenai OCBIP telah banyak dilakukan, namun sebagian besar penelitian masih berfokus pada hubungan antarvariabel yang memengaruhi OCBIP, sementara pembahasan mengenai internalisasi nilai-nilai Islam sebagai fondasi pembentuk perilaku tersebut masih relatif terbatas. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis internalisasi nilai-nilai Islam dalam OCBIP serta menjelaskan perannya dalam meningkatkan efektivitas organisasi. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kepustakaan (library research). Data diperoleh dari berbagai sumber literatur yang relevan, kemudian dianalisis menggunakan metode deskriptif-analitis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai amanah, ikhlas, ihsan, ta'awun, dan ukhuwah merupakan faktor utama dalam pembentukan OCBIP. Internalisasi nilai-nilai tersebut mendorong individu untuk menunjukkan perilaku sukarela, bertanggung jawab, profesional, serta memiliki kepedulian terhadap organisasi dan rekan kerja. Selain itu, penerapan OCBIP berkontribusi terhadap peningkatan produktivitas, loyalitas, kepuasan kerja, kerja sama tim, dan terciptanya budaya organisasi yang etis serta berorientasi pada nilai-nilai spiritual. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam memperkaya kajian perilaku organisasi Islam melalui penjelasan mengenai peran internalisasi nilai-nilai Islam dalam membentuk perilaku kewargaan organisasi.
Keadilan Kompensasi Dalam Organisasi Pendidikan Islam: Perspektif Organizational Citizenship Behavior Islamic Perspective Pada Kesejahteraan Guru Lidia, Fika Sofiatul; Sopingi, Imam; Musfiroh, Anita
JIES : Journal of Islamic Economics Studies Vol. 7 No. 1 (2026): Februari
Publisher : Program Studi Ekonomi Islam, Fakultas Ekonomi, Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/jies.v7i1.12093

Abstract

Kesejahteraan guru merupakan salah satu faktor penting dalam mendukung kualitas pendidikan di lembaga pendidikan Islam. Namun demikian, berbagai penelitian menunjukkan bahwa persoalan kompensasi masih menjadi tantangan yang dihadapi oleh banyak guru, terutama terkait aspek keadilan dalam pemberian imbalan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara keadilan kompensasi, Organizational Citizenship Behavior from Islamic Perspective (OCBIP), dan kesejahteraan guru dalam organisasi pendidikan Islam. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan library research. Data diperoleh melalui penelaahan berbagai literatur berupa buku, artikel jurnal, hasil penelitian terdahulu, dan dokumen ilmiah yang relevan dengan tema penelitian. Analisis data dilakukan melalui reduksi data, kategorisasi, interpretasi, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keadilan kompensasi tidak hanya berpengaruh terhadap kesejahteraan ekonomi guru, tetapi juga mendorong munculnya perilaku OCBIP yang tercermin dalam nilai amanah, ihsan, ta'awun, dan keikhlasan dalam bekerja. Selain itu, OCBIP berperan sebagai mekanisme yang memperkuat hubungan antara keadilan kompensasi dan kesejahteraan guru. Penelitian ini menawarkan konstruksi konseptual baru yang mengintegrasikan keadilan kompensasi, OCBIP, dan kesejahteraan guru dalam perspektif Islamic Human Resource Management.
Integrasi Nilai-Nilai Islam Dalam Organizational Citizenship Behavior (OCB): Sebuah Literature Review Harimawan, Dwi; Sopingi , Imam; Musfiroh, Anita
JIES : Journal of Islamic Economics Studies Vol. 7 No. 2 (2026): Juni
Publisher : Program Studi Ekonomi Islam, Fakultas Ekonomi, Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/jies.v7i2.12086

Abstract

Organizational Citizenship Behavior Islamic Perspective (OCBIP) merupakan pengembangan konsep Organizational Citizenship Behavior (OCB) yang mengintegrasikan nilai-nilai Islam ke dalam perilaku sukarela anggota organisasi. Kajian ini bertujuan menganalisis konsep OCBIP serta menjelaskan integrasi nilai-nilai Islam dalam perilaku kewargaan organisasi. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi pustaka (library research). Data diperoleh dari buku, jurnal ilmiah, artikel akademik, dan penelitian terdahulu yang relevan dengan OCB, OCBIP, serta manajemen sumber daya insani. Analisis data dilakukan menggunakan teknik content analysis untuk mengidentifikasi dan menginterpretasikan tema-tema yang berkaitan dengan nilai-nilai Islam dalam OCB. Hasil kajian menunjukkan bahwa ikhlas, amanah, ihsan, ta'awun, ukhuwah, keadilan, dan tanggung jawab merupakan nilai utama yang membentuk OCBIP. Nilai-nilai tersebut mendorong individu untuk memberikan kontribusi terbaik kepada organisasi sebagai bentuk tanggung jawab profesional sekaligus ibadah kepada Allah SWT. Selain meningkatkan efektivitas organisasi, OCBIP juga berperan dalam membangun budaya organisasi Islami yang berlandaskan integritas, kerja sama, dan kemaslahatan bersama. Temuan ini menunjukkan bahwa OCBIP dapat menjadi kerangka konseptual dalam pengembangan perilaku organisasi yang produktif, etis, dan sesuai dengan nilai-nilai Islam.
Strengthening Financial Literacy Based on the Values of KH. Hasyim Asy'ari:: A Community Service Program for Indonesian International Students Haryanti, Peni; Sopingi, Imam; Hidayati, Athi’; Musfiroh, Anita; Yuni K, Kusnul Ciptanila; Laili, Choirun Nisful
Dinamis: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 6 No. 1 (2026): Januari-Juni 2026
Publisher : Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/dinamis.v6i1.11695

Abstract

This community service program (PKM) aimed to improve financial literacy among Indonesian international students at Al-Azhar University in Cairo by integrating the ethical values of KH. Hasyim Asy'ari—tawazun (balance), ta'awun (cooperation), and itiqad (integrity). The program was conducted online via Zoom in March–May 2026, involving 45 participants across two structured sessions using the Participatory Action Research (PAR) combined with a Values-Based Financial Education (VBFE) approach. Results showed a significant improvement in financial literacy scores, with the overall mean increasing from 55.6 (pre-test) to 82.3 (post-test), reflecting a 48% gain (Cohen's d = 2.21). Improvements were recorded across all five dimensions, with remittance management showing the highest increase. The integration of Islamic ethical values proved effective as a cultural bridge enhancing both cognitive understanding and ethical financial behavior. Participants demonstrated strong potential as financial literacy change agents upon returning to Indonesia.
Co-Authors Af’idah, Noer Agustina, Rachma Aizillalaa, Chicha Aldi Khusmufa Nur Iman Ali, Mohammad Haidar Ali, Muhammad Haidar Almujadidi, Muhammad Ananda Aditya Ahmad Ardiana, Meta arsyad, dani Athi’ Hidayati Cholilah, Aprilinda Ummi Dardiri, Masyhudan Dardiri, Masyhudan Daristin, Pipit Erika Dian Anisa Rokhmah Wati Dwi Ari Pertiwi Fajrul, Falah Falah, Fajrul Fuadah, Ulfi Lutfiatul Harimawan, Dwi Haryanti, Peni Hidayati, Athi' Hidayati, Athi’ Imam Sopingi Ismawatul Faizah Kusnul , Ciptanila Yuni Kusnul Ciptanila Yuni K Laili, Choirun Nisful Lidia, Fika Sofiatul Lukman Santoso M. Adi Trisna Wahyudi M. Lathoif Ghozali M. Syam’un Rosyadi M. Syam’un Rosyadi M. Zulfa ‘Ulumuddin Alwy Masalingi, Abdurrahman Mugiyati Nadzivah, Izzatun Nizar Zakaria Nur Efendi, Mohamad Nurhayati, Dede Nurul Hidayat Nurul Hidayat Peni Haryanti Putri, Nurdiana Rahman, Suad Nur rifardi, lailatul maghfiroh putri Rodliyah, Iesyah Rosyadi, M. Syam'un Roudhoutul Aulia Rochim safira, anggun Sania Rahma Melani Santoso, Rohmad Prio Shodiq, Jafar Sobaroh, Lutfia Wahyudi, M. Adi Trisna Wahyunitasari, Eka Dita Wakhidah, Alfina Rahmaniyah Widoyoningrum, Sri Yuni K, Kusnul Cipta Nila Yuni K., Kusnul Ciptanila