Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
8.196
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IQTISHADIA Daya Saing : Jurnal Ilmu Manajemen Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis jurnal niara Lectura : Jurnal Pendidikan Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Jurnal Akuntansi Kompetif Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Ilmiah Akuntansi Kesatuan Jurnal Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Teknologi Jurnal Manajemen dan Bisnis Terapan PEKBIS Jurnal Economica: Media Komunikasi ISEI Riau Indonesian Journal of Society Development (IJSD) Jurnal Bisnis Kompetitif Jurnal Ekonomika Manajemen Dan Bisnis Sains Organisasi JURNAL KOMUNITAS SAINS MANAJEMEN JURNAL KARYA ILMIAH MULTIDISIPLIN AMNESIA (JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA) Jurnal Pengabdian Kompetitif South East Asian Management Concern Journal
Oemar, Fahmi
Pascasarjana Universitas Lancang Kuning
Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 74 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Daya Saing : Jurnal Ilmu Manajemen

 1 
EFEK MEDIASI KUALITAS LAYANAN PADA PENGARUH KUALITAS SISTEM DAN KUALITAS INFORMASI TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA SISTEM INFORMASI AKADEMIK UNIVERSITAS LANCANG KUNING Ahmad Ade Irwanda; Helwen Heri; Fahmi Oemar
Jurnal Daya Saing Vol 8 No 3 (2022)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v8i3.1141

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis model pengaruh kualitas sistem dan kualitas informasi terhadap kepuasan pengguna Sistem Informasi Akademik Universitas Lancang Kuning dengan kualitas layanan sebagai variabel intervening. Penelitian ini dilakukan dengan metode survey dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 141 responden. Pengambilan sampel menggunakan sampel metode purposive sampling, pengambilan sampel dengan memperhatikan kriteria – kriteria tertentu yaitu kepada dosen dan tenaga kependidikan yang menjadi admin pada setiap SIM pada SIAKAD UNILAK. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kualitas sistem secara langsung tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kepuasan pengguna siakad UNILAK tetapi kualitas sistem secara tidak langsung melalui kualitas layanan sebagai variabel intervening berpengaruh dan signifikan terhadap kepuasan pengguna SIAKAD UNILAK.
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN COPING STYLE SEBAGAI MEDIASI Aji, Bijak Srirama; Abdillah, Muhammad Rasyid; Oemar, Fahmi
Jurnal Daya Saing Vol. 9 No. 2 (2023)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v9i2.1048

Abstract

Penelitian ini memberikan implikasi yang bernilai bagi arus penelitian pada bidang manajemen, khususnya pada topik kajian manajemen sumber daya manusia. Dengan memanfaatkan sampel dari petugas kepolisian yang bekerja di beberapa Institusi Kepolisian pada wilayah di Indonesia, temuan pada penelitian ini menguraikan bagaimana stress kerja yag dihadapi oleh individu memiliki hubungan terhadap coping style dari individu tersebut yang pada akhirnya akan memiliki dampak terhadap kepuasan kerja individu. Temuan penelitian ini juga dapat memberikan masukan kepada pihak manajemen organisasi dalam mempertimbangkan strategi dalam mengurangi tingkat stress dan meingkatkan kepuasan kerja individu di tempat kerja. Hasil penelitian juga diharapkan dapat menjadi stimulus dalam memberikan perhatian yang lebih untuk penelitian-penelitian yang akan datang dari para akademisi dan praktisi dalam menginvestigasi faktor-faktor yang dapat meningkatkan sikap individu seperti kepuasan kerja.
PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS TERHADAP WORK-FAMILY CONFLICT DIMEDIASI KELELAHAN EMOSIONAL PEGAWAI PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KOTA PEKANBARU Gunawan, Eryk; Rahmat, Adi; Oemar, Fahmi
Jurnal Daya Saing Vol. 9 No. 2 (2023)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v9i2.1049

Abstract

Saat ini literatur manajemen tentang kepemimpinan etis difokuskan pada peran kepemimpinan etis dalam menentukan hasil organisasi dan individu, dan isu-isu yang terlibat dalam penerapan praktik kepemimpinan etis. Terlepas dari fokus ekstensif pada kepemimpinan etis, ada banyak area yang memerlukan penyelidikan lebih lanjut. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Pendapatan Daerah Kota Pekanbaru yang berjumlah 111 orang PNS dari 156 yang diambil secara yang diambil secara acak dan dalam penelitian ini, penulis menggunakan metode Partial Least Square-Structural Equation Model (PLS-SEM). Berdasarkan hasil temuan yang didapatkan dari pengujian hipotesis dan telah dijelaskan pada bab-bab sebelumnya, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut : Kepemimpinan etis memiliki pengaruh langsung yang negatif dan signifikan terhadap kelelahan emosional; Kepemimpinan etis memiliki pengaruh langsung yang negatif dan signifikan terhadap konflik kerja-keluarga (work-family conflict); Kelelahan emosional memiliki pengaruh langsung yang positif dan signifikan terhadap konflik kerja-keluarga (work-family conflict); Kepemimpinan etis memiliki pengaruh tidak langsung yang negatif dan signifikan terhadap konflik kerja-keluarga (work-family conflict) melalui kelelahan emosional.
Co-Authors A Rahim Acep Solihin Adi Rahmat Adi Rahmat Adolf Bastian Agus Seswandi Aguslindawati Ahmad Ade Irwanda Aji, Bijak Srirama Akbar, M. Attakaatsur Al Jufri Al Jufri aljufri aljufri, aljufri Amdanata, Donal Amdanata, Donal Devi Andi Rahman anita, risqa Arizal Aulia Rani Annisava Bambang Bambang Bambang Hariono Bambang Supeno Bambang Supeno, Bambang Burhan Burhan Burhan Burhan Burhan, Burhan Darussamin Davit Oktavian Dewi Susanti Dewi Susanti Didik Siswanto Dini Onasis Dini, Dini Ebtariadi Elvina Armista Endrias Moerni Akzani, Nofy Eva Yuliana Fachri Dwifa Okto Fani Farwitawati , Reni FATKHURAHMAN FATKHURAHMAN, FATKHURAHMAN Gunawan, Eryk Gusti Wazni Haji Tirta Helwen Heri Heri, Helwen herman herman Hilman Faluthy Ika Berty Apriliyani Ilham Hadisa Indarti Indarti Irka Srinofita Jeni Wardi Jonnedi Jonnedi, Jonnedi Junaidi Junaidi Lidia Lismarita M Akasah M.Thamrin ' ' Muhammad Fajri Muhammad Nur Muhammad Rasyid Abdillah Munandar Munandar Muthia Apriana Nasution, Gunung Nelva Febrianti Neneng Salmiah, Neneng Nia Anggraini Nur Rahman, Nur Nurfaisal Nurfaisal Nurfaisal, Nurfaisal Parlindungan Putri, Seppi Suciani Rahma Krisna Ulfah Rahmah, Wan Fitri Ramaida Rina Astria Siagian Rina Sabri Rinayanti Rasyad Ririn Handayani Ririn Handayani Rita Wiyati ' Rizqa Anita Roni Aswad Roza Elfira Roza Melani Ryana Viviyanti Safitri, Kiki Rezky Sapriyanda Sari Antoni seswandi, agus Sri Wahyuni, Yohana Suryono Suryono Syaakir, Ibnu Tavib Tommy Vara Berlin Volta, Ales Sandro Wiki Surma Rahayu Yanti Yolanda Sri Rahayu Yusanrinofitri, Yusanrinofitri Zaharman Zaharman Zulhendra, Zulhendra