Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
7.209
P-Index
This Author published in this journals
All Journal TAZKIYA JOURNAL OF PSYCHOLOGY Prosiding Seminas Competitive Advantage Journal of Educational, Health and Community Psychology Media Ilmu Keolahragaan Indonesia Psikis : Jurnal Psikologi Islami INSAN Jurnal Psikologi dan Kesehatan Mental Jurnal Sains Psikologi JSSH (Jurnal Sains Sosial dan Humaniora) SINERGI: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Jurnal Psikologi Teori dan Terapan Jurnal Psikologi Talenta Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia JURNAL DIVERSITA Insight : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi Journal on Education Islamic Guidance and Counseling Journal Insight: Jurnal Ilmiah Psikologi Cognicia Syntax Idea JPIB : Jurnal Psikologi Islam dan Budaya jurnal syntax admiration Indonesian Psychological Research Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Indian Journal of Forensic Medicine & Toxicology Psikoborneo : Jurnal Ilmiah Psikologi Jurnal Syntax Fusion : Jurnal Nasional Indonesia International Journal of Social Service and Research Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Psikologi Islam Jurnal Pendidikan Transformatif Jurnal Psikologi Universitas Gadjah Mada Buletin Psikologi Business Management Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental (BRPKM) Jurnal Pemberdayaan Masyarakat Kajian Psikologi dan Kesehatan Mental
Cholichul Hadi
Faculty Of Psychology, Airlangga University
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Neuroscience Public Health Social Sciences Other

Published : 64 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Jurnal Psikologi Teori dan Terapan

 1 
NILAI - NILAI PERSONAL PEMBENTUK PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI Izzati, Umi Anugerah; Suhariadi, Fendy; Hadi, Cholichul
Jurnal Psikologi Teori dan Terapan Vol 4, No 2 (2014): Jurnal Psikologi Teori dan Terapan
Publisher : Jurusan Psikologi Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Surabay

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the influence personal values to perceived organizational support to the Junior High School teacher. This research is a quantitative method. The subjects were high school teachers who work in the private Islamic Education Foundation inSurabaya. Measurement instrument used is the scale of values personal and organizational support perception scale. While data analysis techniques using multiple regression analysis. The results showed that of the top ten personal values, there are only three personal values that influence perceived organizational support that are security, conformity, tradition. This suggests that in order to improve the perception of organizational support needed teachers who value personal safety, have self-control against the wishes and encouragement that violate social norms in force, the respect, commitment and acceptance of ones will of cultural values and religious affiliations.Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh nilai-nilai personal terhadap persepsi dukungan organisasi pada guru Sekolah Menengah Pertama. Penelitian ini mennggunakan metode kuantitatif. Subyek penelitian ini adalah guru-guru Sekolah Menengah Pertama swasta yang bekerja dalam Yayasan Pendidikan Islam di Surabaya. Instrumen pengukuran yang dipakai adalah skala nilai-nilai personal dan skala persepsi dukungan organisasi. Sementara teknik analisis data menggunakan analisis multiple regresi. Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa dari sepuluh nilai-nilai personal, hanya ada tiga nilai-nilai personal yang mempengaruhi persepsi dukungan organisasi yaitu security, nilai personal conformity, dan nilai personal tradition. Hal ini menunjukkan bahwa untuk meningkatkan persepsi dukungan organisasi dibutuhkan guru-guru yang memiliki nilai personal rasa aman, memiliki pengendalian diri terhadap kemauan dan dorongan yang dianggap melanggar norma-norma sosial yang berlaku, adanya rasa hormat, komitmen dan penerimaan seseorang akan nilai-nilai budaya dan agama yang dianut. 
NILAI - NILAI PERSONAL PEMBENTUK PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI Izzati, Umi Anugerah; Suhariadi, Fendy; Hadi, Cholichul
Jurnal Psikologi Teori dan Terapan Vol 4, No 2 (2014): Jurnal Psikologi Teori dan Terapan
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (507.275 KB) | DOI: 10.26740/jptt.v4n2.p152-159

Abstract

This study aims to determine the influence personal values to perceived organizational support to the Junior High School teacher. This research is a quantitative method. The subjects were high school teachers who work in the private Islamic Education Foundation inSurabaya. Measurement instrument used is the scale of values personal and organizational support perception scale. While data analysis techniques using multiple regression analysis. The results showed that of the top ten personal values, there are only three personal values that influence perceived organizational support that are security, conformity, tradition. This suggests that in order to improve the perception of organizational support needed teachers who value personal safety, have self-control against the wishes and encouragement that violate social norms in force, the respect, commitment and acceptance of one's will of cultural values and religious affiliations.Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh nilai-nilai personal terhadap persepsi dukungan organisasi pada guru Sekolah Menengah Pertama. Penelitian ini mennggunakan metode kuantitatif. Subyek penelitian ini adalah guru-guru Sekolah Menengah Pertama swasta yang bekerja dalam Yayasan Pendidikan Islam di Surabaya. Instrumen pengukuran yang dipakai adalah skala nilai-nilai personal dan skala persepsi dukungan organisasi. Sementara teknik analisis data menggunakan analisis multiple regresi. Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa dari sepuluh nilai-nilai personal, hanya ada tiga nilai-nilai personal yang mempengaruhi persepsi dukungan organisasi yaitu security, nilai personal conformity, dan nilai personal tradition. Hal ini menunjukkan bahwa untuk meningkatkan persepsi dukungan organisasi dibutuhkan guru-guru yang memiliki nilai personal rasa aman, memiliki pengendalian diri terhadap kemauan dan dorongan yang dianggap melanggar norma-norma sosial yang berlaku, adanya rasa hormat, komitmen dan penerimaan seseorang akan nilai-nilai budaya dan agama yang dianut. 
NILAI - NILAI PERSONAL PEMBENTUK PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI Umi Anugerah Izzati; Fendy Suhariadi; Cholichul Hadi
Jurnal Psikologi Teori dan Terapan Vol. 4 No. 2 (2014): Jurnal Psikologi Teori dan Terapan
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (507.275 KB) | DOI: 10.26740/jptt.v4n2.p152-159

Abstract

This study aims to determine the influence personal values to perceived organizational support to the Junior High School teacher. This research is a quantitative method. The subjects were high school teachers who work in the private Islamic Education Foundation inSurabaya. Measurement instrument used is the scale of values personal and organizational support perception scale. While data analysis techniques using multiple regression analysis. The results showed that of the top ten personal values, there are only three personal values that influence perceived organizational support that are security, conformity, tradition. This suggests that in order to improve the perception of organizational support needed teachers who value personal safety, have self-control against the wishes and encouragement that violate social norms in force, the respect, commitment and acceptance of one's will of cultural values and religious affiliations.Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh nilai-nilai personal terhadap persepsi dukungan organisasi pada guru Sekolah Menengah Pertama. Penelitian ini mennggunakan metode kuantitatif. Subyek penelitian ini adalah guru-guru Sekolah Menengah Pertama swasta yang bekerja dalam Yayasan Pendidikan Islam di Surabaya. Instrumen pengukuran yang dipakai adalah skala nilai-nilai personal dan skala persepsi dukungan organisasi. Sementara teknik analisis data menggunakan analisis multiple regresi. Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa dari sepuluh nilai-nilai personal, hanya ada tiga nilai-nilai personal yang mempengaruhi persepsi dukungan organisasi yaitu security, nilai personal conformity, dan nilai personal tradition. Hal ini menunjukkan bahwa untuk meningkatkan persepsi dukungan organisasi dibutuhkan guru-guru yang memiliki nilai personal rasa aman, memiliki pengendalian diri terhadap kemauan dan dorongan yang dianggap melanggar norma-norma sosial yang berlaku, adanya rasa hormat, komitmen dan penerimaan seseorang akan nilai-nilai budaya dan agama yang dianut. 
Co-Authors Ade Ayu Mitra Ramadita Daluas Ahmad Farafis Hakkari Aiman, Wan Khairul Akbar Hidayat, Wanda Gema Prasidio Akhmad, Satria Kamal Alifia, Annisa Savira Anam, Munirul Aryshia Putri, Salsabilla Ati Kusmawati Ati Kusmawati Christina, Sarah Dara Delila Denissa, Syafina Dewi Retno Suminar Dimas Agung Trisliatanto Dwi, Giovanny Dwicahyani, Nastiti DYP Sugiharto Eko Budi Santoso Eko Hardi Ansyah Endang Retno Surjaningrum Fajrianthi Fajrianthi Fardana, Nur Ainy Femita Adelina Fendy Suhariadi Fikri Ahmad Maulana Fiqi Hariya Afshida Fitri Andriani Fitri Andriani, Fitri Ghozali Rusyid Affandi Ghozali, Atika Rahayu Gunawan Santoso Hastuti, Lintang Elok Dewi Henny Puji Astuti, Henny Puji Hindun Muassamah Hung Chiao Idha Rahayuningsih Intania, Tiara Izzah Ramadhani Astisya K.Y, Mula Kusmawati, Ati Laili, Nurfi M.G. Bagus Ani Putra Maheswari Irma Dioputri Manik, Since Novayanti Masduki Asbari Meilanta Rantina Muh. Fitrah Ramadhan Umar Muhammad Faiz Fairuz Muhammad Shohib Nainggolan, Christyne Anggrica Avfrilia Boru Narendra Jagat Pramana Nawangsari, Nur Ainy Fardana Nugraha J, Albert Adityas Nur Alfian, Ilham Padmi Dhyah Yulianti Pramesti Pradna Paramita, Pramesti Pradna Putri, Mutiara Rachmanda Putu Yoga Sukma Pratama Putu Yoga Sukma Pratama Rahma, Uslarika Hida Rahmah, Zida Rahman, Mohd Nazri Bin Abdul Ratriayu Axelsia, Catharina Restu M Hasbylah Rozikin, Ahmad Fuad Koirul Saputra, Silvia Seger Handoyo Setiabudhi Setiabudhi Siliyah, Na'imatus Silvia Saputra Silvia Saputra Sri Iswati Sri Sumartiningsih Suen Mein-Woei Sugiarto . Sukesi . Suryanto Suryanto Tengku Riza Zarzani N Uktutias, Sendy Ayu Mitra Umi Anugerah Izzati Umi Anugerah Izzati, Umi Anugerah Wan Khairul Aiman Widya Rahma Fadhilah WIDYASTUTI Wijikapindho, Resia Anugrah Wulandari, Primatia Yogi Yustika, Gaung Perwira