Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : PALASTREN

Persepsi Kesetaraan Jender Terhadap Perempuan Anggota DPR pada Jabatan Strategis di DPR Ratnasari, Desy; Panggabean, Hana; Marta, Rustono Farady
PALASTREN Jurnal Studi Gender Vol 14, No 1 (2021): PALASTREN
Publisher : STAIN Kudus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21043/palastren.v14i1.8146

Abstract

ABSTRAKKebijakan affirmative action 30% kuota perempuan, merupakan langkah strategis mengatasi diskriminasi dan ketidaksetaraan bagi perempuan untuk berpartisipasi dalam dunia politik.  Namun demikian perempuan masih menghadapi kendala dominasi kekuasaan laki-laki sebagai pimpinan di struktur Fraksi, yang berperan menentukan siapa yang dapat menduduki jabatan strategis di Fraksi dan DPR.  Penelitian yang dilakukan menggunakan pendekatan kualitatif untuk memahami gambaran persepsi kesetaraan jender terhadap perempuan Anggota DPR pada jabatan strategis di DPR.  Responden penelitian dipilih dengan teknik maximum variation sampling, yaitu laki-laki anggota DPR dari tiga Fraksi yang mewakili tiga ideologi Utama Partai Politik di Indonesia.  Data dianalisa dengan metode analisa induktif dan menunjukkan hasil bahwa laki-laki anggota DPR sudah memiliki persepsi kesetaraan jender yang menjadi prediktor atau landasan untuk memberikan kesetaraan kesempatan bagi perempuan guna meraih jabatan strategis atau pimpinan di DPR, namun hal tersebut disertai dengan beberapa kriteria persyaratan internal dan eksternal diri perempuan yang harus dipenuhi hanya oleh perempuan Anggota DPR.  Pernyataan kriteria persyaratan tersebut berdasarkan pada konstruksi pemikiran laki-laki Anggota DPR yang masih berperan dominan di DPR tentang stereotip jender kemampuan kinerja perempuan dan laki-laki dalam dunia politik yang dipengaruhi orientasi nilai budaya patriarki. Kata kunci: Persepsi kesetaraan jender, stereotip jender, Perempuan Anggota DPR 
Persepsi Kesetaraan Jender Terhadap Perempuan Anggota DPR pada Jabatan Strategis di DPR Desy Ratnasari; Hana Panggabean; Rustono Farady Marta
PALASTREN: Jurnal Studi Gender Vol 14, No 1 (2021): PALASTREN
Publisher : IAIN Kudus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21043/palastren.v14i1.8146

Abstract

ABSTRAKKebijakan affirmative action 30% kuota perempuan, merupakan langkah strategis mengatasi diskriminasi dan ketidaksetaraan bagi perempuan untuk berpartisipasi dalam dunia politik.  Namun demikian perempuan masih menghadapi kendala dominasi kekuasaan laki-laki sebagai pimpinan di struktur Fraksi, yang berperan menentukan siapa yang dapat menduduki jabatan strategis di Fraksi dan DPR.  Penelitian yang dilakukan menggunakan pendekatan kualitatif untuk memahami gambaran persepsi kesetaraan jender terhadap perempuan Anggota DPR pada jabatan strategis di DPR.  Responden penelitian dipilih dengan teknik maximum variation sampling, yaitu laki-laki anggota DPR dari tiga Fraksi yang mewakili tiga ideologi Utama Partai Politik di Indonesia.  Data dianalisa dengan metode analisa induktif dan menunjukkan hasil bahwa laki-laki anggota DPR sudah memiliki persepsi kesetaraan jender yang menjadi prediktor atau landasan untuk memberikan kesetaraan kesempatan bagi perempuan guna meraih jabatan strategis atau pimpinan di DPR, namun hal tersebut disertai dengan beberapa kriteria persyaratan internal dan eksternal diri perempuan yang harus dipenuhi hanya oleh perempuan Anggota DPR.  Pernyataan kriteria persyaratan tersebut berdasarkan pada konstruksi pemikiran laki-laki Anggota DPR yang masih berperan dominan di DPR tentang stereotip jender kemampuan kinerja perempuan dan laki-laki dalam dunia politik yang dipengaruhi orientasi nilai budaya patriarki. Kata kunci: Persepsi kesetaraan jender, stereotip jender, Perempuan Anggota DPR 
Co-Authors Amanda, Mercedes Andhita Ramadhania Pristiawati Angela Oktavia Suryani Bangun, Nurlina Changsong Wang Changsong Wang Changsong Wang Chinmi, Maichel Clara R.P Ajisukmo Clara R.P. Ajisuksmo Dabukke, Fatrica Ivana Damayati, Anindita Desy Ratnasari Desy Ratnasari Devi Jatmika, Devi Dionisius Egho Efar, Mirna Elia Wenardjo Engliana Engliana, Engliana Evanytha Farady Marta, Rustono Farady, Rustono Marta Fathul Qorib Fernandes, Maristela Julia Florence Yulisinta Hairul Hairul Hakim, Lulu Nadya hanifah hanifah hanifah hanifah Hanifatusholihah, Hanifatusholihah Herawati Herawati Hermanto, Febe Oriana Himawan, Muhammad Noor Rahman Hora Tjitra Hora Tjitra IRWANTO Jeremy Bastanta Ginting Juliana Murniati Junida, Isma Karjadidjaja, Francesca, Ms. Kezia Riventa Talumepa Kristina Nurhayati Kurniawati, Laurencia Steffanie Mega Wijaya Le Duc, Anthony Liem, Silva Maesy Angelina Margaretha, Carolina Maria Borges, Serilio Verdial Meirlyn Mewengkang Mercedes Amanda Mewengkang, Meirlyn Mirna Efar Monica, Nisa Mufid Salim, Mufid Nani Nurrachman Raisa Rakhmania Ratri Atmoko Benedictus Rizki Briandana Rosario, Teresa Metta Rustono - Rustono Farady Marta Rustono Farady Marta Rustono Farady Marta Rustono Farady Marta Rustono Farady Marta Rustono Marta Farady Setiadi, Bernadette Shanty Sudarji, Shanty Silva Liem Silva Liem Sitorus, Sandra Marissa Sukardi, Cindy Fransisca Sunar Wibowo Sunaringsih, Monica Sri Sutarman, Tifanny Thomas, Catherine Tjajadi, Octavia Putri Tjitra, Hora Trihastuti, Maria Claudia Wahyu Triyudanto, Arya Wang, Changsong Wenardjo, Elia Weny Savitry Sembiring Wibawa, Dhevy Setya Wibowo, Sunar Yosua, Immanuel Yudha, Yusuf Hadi