Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.189
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Educational, Health and Community Psychology Intuisi Jurnal Psikologi Talenta JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi) Jurnal Psikologi Malahayati PENGABDI: Jurnal Hasil Pengabdian Masyarakat Journal of Correctional Issues (JCI) Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat HUMAN: South Asian Journal of Social Studies IPTEK: Jurnal Hasil Pengabdian kepada Masyarakat Seminar Nasional Hasil Penelitian LP2M UNM Humanitas: Indonesian Psychological Journal Gudang Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Penelitian Multidisiplin Bangsa Jurnal Kebajikan: Pengabdian Kepada Masyarakat
Anwar, Hilwa
Universitas Negeri Makassar
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 23 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 23 Documents
Search

 1   2   3 
PENGARUH MOTIVASI HEDONIS TERHADAP IMPULSIVE BUYING PADA FESTIVAL BELANJA TANGGAL KEMBAR Ferial Tri Aura; Anwar, Hilwa; Hamid, Andi Nasrawaty
JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi). Vol 10 No 3 (2023): JMBI UNSRAT Volume 10 Nomor 3
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/jmbi.v10i3.53018

Abstract

Abstract.  Shopping is an activity carried out by individuals to fulfill their needs and desires. Yuniarti, Tan, Siregar and Amri (2021) argue that purchases through e-commerce itself cause changes in consumer buying behavior to impulsive buying, namely making unplanned purchases. V erplanken and Herabadi (2001) argue that impulsive buying is an illogical purchase, associated with buying spontaneously, without any plans, resulting in a discrepancy between thoughts and emotional drives. This study aims to determine the effect of hedonic motivation on impulsive buying at twin stair shopping festivals. This research uses quantitative methods respondents in this study were 200 respondents. The sampling technique uses accidental sampling. The measuring tool for impulsive buying is skaӏa compiled by Verplanken and Herabadi (2001), while the measuring tool for hedonic motivation is skaӏa compiled by Аrnoӏd and Reynoӏds (2003). The results of hypothesis testing in this study used a simple linear regression test. These results indicate that there is a significant positive effect of hedonic motivation on impulsive buying in e-commerce users during the festival double days. The implication of this research is that e-commerce users are expected to be able to prioritize shopping needs which can reduce the emergence of impulse purchases. Abstrak. Beӏanja merupakan suatu kegiatan yang diӏakukan oӏeh individu untuk memenuhi kebutuhan dan keinginannya. Saat ini, cara berbelanja konsumen telah mengalami perubahan yang lebih praktis dan canggih yaitu melalui e-commerce yang dapat menimbulkan perubahan perilaku pembelian konsumen menjadi impulsive buying, yaitu melakukan pembelian yang tidak direncanakan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi hedonis terhadap impuӏsive buying pada festivaӏ beӏanja tanggaӏ kembar. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah 200 responden. Teknik pengambil sampel menggunakan accidental sampling. Alat ukur impulsive buying adalah skaӏa yang disusun oӏeh Verplanken dan Herabadi (2001), sedangkan alat ukur motivasi hedonis adalah skaӏa yang disusun oӏeh Аrnoӏd dan Rеynoӏds (2003). Hasil uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan uji regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif yang signifikan motivasi hedonis terhadap impulsive buying pada pengguna e-commerce saat festival belanja tanggal kembar. Implikasi dari penelitian ini yaitu pengguna e-commerce diharapkan mampu untuk mempriotitaskan kebutuhan dalam berbelanja yang mampu mengurangi timbulnya impulsive buying.
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Sulawesi Selatan, Sulawesi Tenggara, dan Sulawesi Barat Nurannisa, Nurannisa; Muzayyanah, Nurlaily; Tajuddin , Nurul Azmyah Marfuah; Anwar, Hilwa
Jurnal Penelitian Multidisiplin Bangsa Vol. 1 No. 3 (2024): Agustus
Publisher : Amirul Bangun Bangsa Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpnmb.v1i3.37

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Sulawesi Selatan, Sulawesi Tenggara, dan Sulawesi Barat. PT. PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Sulawesi Selatan, Sulawesi Tenggara, dan Sulawesi Barat merupakan salah satu bagian Unit Bisnis dari PT PLN (Persero) yang mengendalikan dan mengoperasikan pendistribusian tenaga listrik di wilayah tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data yang dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 32 karyawan PLN di Kota Makassar. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Pengolahan dan analisis data dilakukan menggunakan aplikasi IBM SPSS 25 for Windows, dengan langkah-langkah analisis data meliputi Uji Regresi Linear Sederhana, Uji Koefisien Korelasi dan Determinasi, serta Uji Hipotesis (Uji T). Hasil analisis menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Peningkatan kualitas lingkungan kerja dapat meningkatkan kinerja karyawan secara signifikan. Lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif terbukti berdampak langsung pada penyelesaian pekerjaan yang diberikan kepada karyawan. Kesimpulannya, perbaikan lingkungan kerja memiliki potensi besar untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi karyawan, serta berkontribusi pada pencapaian tujuan organisasi secara keseluruhan.
PKM Pelatihan Perencanaan Karier untuk Meningkatkan Potensi Diri bagi Siswa SMPN 42 Satap Pampangan Istiqamah, St Hadjar Nurul; Anwar, Hilwa; Ismail, Ismalandari
Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat SEMINAR NASIONAL 2024:PROSIDING EDISI 6
Publisher : Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perencanaan karier merupakan aspek krusial dalam perkembangan siswa Sekolah Menengah Pertama (SMP), namun sering kali terabaikan dalam proses pendidikan. Banyak siswa menghadapi kesulitan dalam memahami potensi diri dan membuat keputusan karier yang tepat, seringkali terpengaruh oleh faktor eksternal seperti arahan orang tua atau pengaruh teman sebaya. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan dan mengevaluasi program perencanaan karier yang efektif bagi siswa SMP dengan fokus pada peningkatan pemahaman potensi diri. Metodologi yang digunakan meliputi asesmen kebutuhan, pengembangan modul intervensi, dan implementasi program psikoedukasi. Program ini mencakup serangkaian psikoedukasi interaktif yang dirancang khusus untuk siswa SMP 42 SATAP PAMPANGAN. Materi yang dibahas meliputi pengenalan diri, eksplorasi karier, penetapan tujuan, dan pengenalan diri agar dapat meningkatkan kompetensi diri. Evaluasi dilakukan melalui pre-test dan post-test untuk mengukur perubahan pemahaman siswa tentang potensi diri dan kesiapan perencanaan karier. Hasil yang diharapkan meliputi peningkatan signifikan dalam pemahaman siswa tentang potensi diri, peningkatan kemampuan pengambilan keputusan karier, dan peningkatan motivasi untuk mengembangkan diri sesuai dengan minat dan bakat. Program ini berpotensi memberikan kontribusi penting dalam pengembangan strategi bimbingan karier yang efektif di tingkat SMP khususnya di SMP 42 SATAP PAMPANGAN. Implikasi praktisnya meliputi penyusunan kurikulum bimbingan karier yang lebih komprehensif dan pelatihan guru BK untuk implementasi program serupa di sekolah-sekolah lain. Dengan demikian, siswa SMP dapat lebih siap menghadapi tantangan pemilihan jurusan di SMA dan perencanaan karier jangka panjang.
The contribution of psychological capital in improving work-family balance in female entrepreneurs Saputri, A. Tiara Alfiani; Muis, Ismarli; Anwar, Hilwa
Humanitas: Indonesian Psychological Journal Volume 22 (1) 2025
Publisher : HUMANITAS published by Universitas Ahmad Dahlan.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26555/humanitas.v22i1.934

Abstract

The flexibility of entrepreneurship allows individuals to set their working hours. However, juggling family responsibilities with work demands can increase stress for female entrepreneurs. This study investigates the impact of psychological capital, including self-efficacy, hope, resilience, and optimism, on the work-family balance of female entrepreneurs. The research involved 302 female entrepreneurs who completed the Work-Family Balance Scale and the Psychological Capital Questionnaire (PCQ) through an online survey. The research suggests that psychological capital positively influences work-family balance and emphasizes the significant role of self-efficacy and resilience as the primary predictor of work-family balance. Moreover, the duration of business operation, educational attainment, and the size of the workforce were found to have a notable impact on work-family balance. Interestingly, the number of children was determined to have no effect.
Behavior Based Work Family Conflict, Age, and Tenure as Antecedents of Organizational Commitment: A Study of Policewomen Bakar, Resekiani; Rahmat, Muhammad Aulia; Anwar, Hilwa
卷 8 编号 1 (2025): Journal of Correctional Issues (JCI)
Publisher : Polteknik Ilmu Pemasyarakatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52472/jci.v8i1.550

Abstract

The limited number of police women in Indonesia poses a challenge not only to the implementation of security in society but also to the problem of organizational commitment due to work-family conflicts that occur from the dual role of being a policewoman and being responsible at home. This study examines the effect of work-family conflict and personal factors (age and tenure) on the organizational commitment of women police officers. This study also analyzes the aspect of work-family conflict, which significantly increases the organizational commitment of women police officers. The study's respondents were 80 policewomen in one of the Metropolitan Police Station (Polrestabes) areas in Indonesia who were married and had children. Data collection used self-reporting in the form of a work-family conflict scale and an organizational commitment scale. Regression test analysis shows a negative effect of work-family conflict on organizational commitment. Behavior-based conflict is a substantial aspect for police women in increasing organizational commitment. This research has implications for the police institution in creating a working system that can balance work and family for a positive organizational.
Successfull Aging pada Lansia Purna Bakti Fitriani, Andi Alya; Anwar, Hilwa; Syam, Rahmawati
HUMAN: South Asian Journal of Social Studies Vol 5, No 1 (2025): HUMAN: South Asian Journal of Social Studies (Article in Press)
Publisher : HUMAN: South Asian Journal of Social Studies

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/human.v5i1.72884

Abstract

Abstrak. Successfull aging merupakan lansia yang berada pada kondisi optimal dimana lansia mengalami kemunduran yang minim dari segi fisik dan kognitif, serta aktif melakukan kegiatan dilihat dari segala aspek kehidupan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran successfull aging pada lansia purna bakti dan apa saja faktor yang memengaruhi. Responden penelitian ini yaitu 2 orang lansia purna bakti dan 2 significant other dari masing-masing anak responden. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif pendekatan studi kasus dengan teknik pengumpulan data yaitu wawancara mendalam dan observasi. Teknik analisis data penelitian ini yaitu analisis tematik data driven yang digunakan dalam penelitian ini. Adapun hasil penelitian ini yaitu terdapat beberapa aspek gambaran successfull aging yaitu kondisi kesehatan, fungsional, aktif terlibat di lingkungan sekitar, dan subjektivitas successfull aging pada responden. Faktor yang memengaruhi mencapai successfull aging yaitu aktivitas, psikologis, sosial, religiusitas, serta terdapat faktor lain. Implikasi dalam penelitian ini yaitu dapat memberikan kontribusi berupa informasi, data, fakta terkait gambaran, serta faktor yang memengaruhi successfull aging pada lansia purna bakti     Kata Kunci: Lansia Purna Bakti, Pensiun, Successfull aging
“Sentuhan Aman Dan Tidak Aman”: Psikoedukasi Pencegahan Kekerasan Seksual Anak Berbasis Prinsip AJEL Anwar, Hilwa; Yasir, Nabilah Ramadhani; Aida, Nurul; Fatiha, Salaisya Amania; Ratu Nirwana; Raissa Patrisia
Gudang Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 2 (2025): Juli
Publisher : PT. Gudang Pustaka Cendekia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59435/gjpm.v3i2.1545

Abstract

Saat ini kasus kekerasan yang terjadi pada anak di bawah umur sudah sangat memprihatinkan. Anak dianggap lemah dan tidak berdaya, yang membuat mereka rentan terhadap pemahaman seksual. Tujuan penelitian ini untuk meningkatkan pemahaman siswa terkait keamanan diri dan tubuh mereka melalui psikoedukasi dengan prinsip Active Joyful Effective Learning (AJEL). Subjek penelitian berjumlah 34 yang merupakan siswa kelas 3A di SD Inpres karema. Penelitian ini menggunakan metode kuasi eksperimen the one-group pretest-posttest design . Instrumen dari penelitian ini berupa tes tertulis yang diberikan sebelum dan sesudah dilakukan pemberian psikoedukasi. Kegiatan ini menggunakan teknik analisis data deskriptif kuantitatif dengan teknik persentase. Penelitian yang diberikan meliputi bagian tubuh, area sentuhan aman, tipe-tipe sentuhan, dan cara melindungi diri. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa siswa mengalami peningkatan dalam pemahaman mengenai batasan-batasan sentuhan tubuh, siapa yang boleh dan tidak boleh menyentuh area tubuh pribadi, dan tindakan dalam menjaga atau melindungi diri dari perbuatan kekerasan seksual.
The Relationship Between Internship Satisfaction and Career Indecision in College Students Amaliah, Rizqi; Anwar, Hilwa; Syam, Rahmawati
卷 8 编号 1 (2025): Journal of Correctional Issues (JCI)
Publisher : Polteknik Ilmu Pemasyarakatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52472/jci.v8i1.540

Abstract

Career indecision is a normal phase experienced by individuals, especially for college students. Career indecision among college students is associated with uncertainty in choosing a career path to pursue in the future. Internships are one of the stages of career exploration conducted before making a career decision, allowing students to gain practical experience in the workforce. This study aims to determine the relationship between internship satisfaction and career indecision among college students. The sample in this study was obtained using an accidental sampling technique from participants who filled out the research scale via Google Forms. A total of 250 college students across Indonesia participated. Based on data analysis conducted using SPSS 27.0 software, Spearman's Rho correlation value was (r) = -0.142 with a significance level of p = 0.025 (p < 0.05), thus H0 was rejected and Ha was accepted. The results indicate a significant negative relationship between internship satisfaction and career indecision among college students. The implication of this study is that the higher the internship satisfaction, the lower the career indecision, and conversely, the lower the internship satisfaction, the higher the career indecision among college students. Satisfaction in internship experiences plays an important role in helping students reduce uncertainty in career decision-making, ultimately facilitating a smoother transition from education to the workforce.
PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA DAN PENYESUAIAN DIRI TERHADAP STRES KERJA PADA IBU YANG BEKERJA Burhani Puteri, Nabilah Assakinah; Anwar, Hilwa; Irdianti, Irdianti
Jurnal Psikologi Malahayati Vol 6, No 2 (2024): Jurnal Psikologi Malahayati
Publisher : Program Studi Psikologi Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jpm.v6i2.12100

Abstract

Abstrak Ibu yang bekerja memiliki tanggung jawab dan peran yang banyak sehingga memerlukan penyesuaian diri. Konflik peran ganda yang tinggi dapat menyebabkan ibu yang bekerja mengalami stres kerja, dan kemampuan penyesuaian diri yang baik dapat membantu meminimalisir tingkat stres kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh konflik peran ganda dan penyesuaian diri terhadap stres kerja pada ibu yang bekerja. Sampel pada penelitian ini adalah ibu bekerja yang memiliki anak sulung usia 0-6 tahun, usia pernikahan di bawah 10 tahun, bekerja di luar rumah dan bekerja di bawah instansi. Subjek pada penelitian ini berjumlah 60 orang ibu yang bekerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan menggunakan teknik analisis data regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif konflik peran ganda dan pengaruh negatif penyesuaian diri terhadap stres kerja pada ibu yang bekerja. Hal tersebut menandakan bahwa semakin tinggi konflik peran ganda maka tingkat stres kerja semakin tinggi. Sedangkan semakin tinggi penyesuaian diri maka tingkat stres kerja semakin rendah. Penting bagi ibu bekerja untuk meningkatkan kemampuan penyesuaian diri agar menurunkan stress kerja dan tekanan akibat konflik peran ganda. Kata Kunci: Ibu Bekerja, Konflik Peran Ganda, Penyesuaian Diri, Stres Kerja  AbstractWorking mothers have many responsibilities and roles that require good adaptability. High level of work-family conflict can cause working mother to experience job stress, and self adjustment can help to minimize job stress levels. This study aims to examine the effect of work-family conflict and adjustment to job stress in working mother. The sample in this study were working mothers who had 0-6 years old first child, under 10 years marriage age, worked outside house and worked in institute. Subject in this study were 60 working mothers. This study uses quantitative methods and multiple linear regression data analysis techniques. The results of this study indicate that there is a positive effect of work-family conflict and a negative effect of self adjustment to job stress in working mother with a significant value (p=0,00). This indicates that the more higher work-family conflict, the more higher level of job stress. Meanwhile, the more higher self adjustment, the more lower level of job stress. The benefit of this research is for working mothers to become a reference in increasing insight regarding multiple role conflicts and work stress in order to be able to adjust. The benefits of this research for institute are to become a reference in reducing work stress levels for women workers who have multiple roles. It is important for working mothers to increase their ability to adapt in order to reduce stress and pressure due to multiple role conflict Keywords: Working Mother, Work-Family Conflict, Self Adjustment, Job StressWorking mothers have many responsibilities and roles that require good adaptability. High level of work-family conflict can cause working mother to experience job stress, and self adjustment can help to minimize job stress levels. This study aims to examine the effect of work-family conflict and adjustment to job stress in working mother. The sample in this study were working mothers who had 0-6 years old first child, under 10 years marriage age, worked outside house and worked in institute. Subject in this study were 60 working mothers. This study uses quantitative methods and multiple linear regression data analysis techniques. The results of this study indicate that there is a positive effect of work-family conflict and a negative effect of self adjustment to job stress in working mother with a significant value (p=0,00). This indicates that the more higher work-family conflict, the more higher level of job stress. Meanwhile, the more higher self adjustment, the more lower level of job stress. The benefit of this research is for working mothers to become a reference in increasing insight regarding multiple role conflicts and work stress in order to be able to adjust. The benefits of this research for institute are to become a reference in reducing work stress levels for women workers who have multiple roles. It is important for working mothers to increase their ability to adapt in order to reduce stress and pressure due to multiple role conflict
Membangun Arah dan Potensi Diri: Pelatihan Penyusunan Rencana Karir pada Mahasiswa Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar Rahmat, Abdul; Bakar, Resekiani Mas; Anwar, Hilwa; Husain, Ahdaniar
Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat SEMINAR NASIONAL 2025:PROSIDING EDISI 1
Publisher : Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak – Mahasiswa sering kali belum memiliki perencanaan karir yang jelas, sehingga menimbulkan kecemasan dalam menghadapi masa transisi dari dunia pendidikan ke dunia kerja yang kompetitif dan dinamis. Kondisi tersebut disebabkan karena kurangnya pemahaman terhadap potensi diri, minat, dan kompetensi yang dimiliki. Oleh karena itu, pelatihan penyusunan rencana karir dilaksanakan sebagai salah satu upaya untuk mempersiapkan mahasiswa Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar dalam menghadapi tantangan profesional. Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kesiapan, kepercayaan diri, serta kemampuan mahasiswa untuk bersaing secara optimal dalam dunia kerja. Pelaksanaan kegiatan PKM berfokus pada pelatihan Penyusunan Rencana Karir yang terbagi atas beberapa sesi, yaitu penyampaian materi, diskusi, dan praktik/latihan.  Pelatihan ini melibatkan 184 mahasiswa tingkat akhir Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa pelatihan penyusunan rencana karir berkontribusi positif terhadap peningkatan kesiapan mahasiswa dalam merancang karir. Dengan demikian, pelatihan ini menjadi langkah strategis dalam membentuk lulusan Politeknik Ilmu Pelayaran yang kompeten, percaya diri, dan siap kerja.Kata kunci: Mahasiswa, Pelatihan, Penyusunan Rencana Karir
Co-Authors Abdul Rahmat Abdul Rahmat Abdurrahman Darmawan Amaliah, Rizqi Amirah Aminanty Agussalim Andi Mutia Alya Andi Nasrawaty Hamid Arinil Hidayah Bur Bakar, Resekiani Burhani Puteri, Nabilah Assakinah Elma Reska Utama Fajrianthi Fajrianthi Fatiha, Salaisya Amania Fatiyyah Try Oktavia F. Fendy Suhariadi Ferial Tri Aura Fitriani, Andi Alya Fityah Ramadhani SJ Hamid, Andi Nasrawaty Harlina Hamid Husain, Ahdaniar Irdianti, Irdianti Ismail, Ismalandari Istiqamah, St Hadjar Nurul Istiqomah, St Hadjar Nurul Lukman Lukman M. Rifki Alfayed Mariyani Husen Muhammad Idris Taqi Muis, Ismarli Muzayyanah, Nurlaily Nur Aini Umar Nurannisa, Nurannisa Nurfitriany Fakhri Nurul Aida, Nurul Nurul Muthmainna - Rahmat, Muhammad Aulia Rahmawati Syam Raissa Patrisia Ratu Nirwana Resekiani Mas Bakar Sahril Buchori Saputri, A. Tiara Alfiani St. Hadjar Nurul Istiqamah St. Hadjar Nurul Istiqomah Syam, Rahmawati Tajuddin , Nurul Azmyah Marfuah Tri Sulastri Widyastuti Yasir, Nabilah Ramadhani Zalsabila Hasianka