Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
7.433
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jupiter Kompak : Jurnal Ilmiah Komputerisasi Akuntansi Pixel : Jurnal Ilmiah Komputer Grafis Among Makarti Jurnal Sains Dan Teknologi (SAINTEKBU) SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan JSiI (Jurnal Sistem Informasi) Jurnal Ilmiah Pendidikan dan Pembelajaran Bioscientia Medicina : Journal of Biomedicine and Translational Research Jurnal Teknologi Informasi dan Terapan (J-TIT) Jurnal Aplikasi Dan Inovasi Ipteks SOLIDITAS Jurnal Abdi Insani Jurnal E-Komtek Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Teknologi Informasi dan Komunikasi Jurasik (Jurnal Riset Sistem Informasi dan Teknik Informatika) IJECS: Indonesian Journal of Empowerment and Community Services Indonesian Journal of Society Engagement (IJSE) Teknik: Jurnal Ilmu Teknik dan Informatika TIERS Information Technology Journal Journal of Engineering, Electrical and Informatics (JEEI) Buletin Abdi Masyarakat (BAM) INFORMATIKA Journal of Computer Science and Technology (JCS-TECH) Jurnal Komtekinfo Jurnal Manajemen Informatika & Teknologi Teknik: Jurnal Teknik Mesin, Elektro dan Ilmu Komputer Journal of Management and Social Sciences Jurnal Publikasi Manajemen Informatika (JUPUMI) Community: Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat JIM: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pendidikan Sejarah Seminar Nasional Teknologi dan Multidisiplin Ilmu Jurnal Ilmiah Sistem Informasi Jurnal Komplikasi Anestesi Management Dynamics: International Journal of Management and Digital Sciences
Teguh Setiadi
Universitas Sains Dan Teknologi Komputer
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 62 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 62 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
THE EMPLOYEE SUSTAINABILITY STRATEGY IN AUTOMATION Ilhami, Susanti Dwi; Setiadi, Teguh
Among Makarti Vol 16, No 1 (2023): AMONG MAKARTI
Publisher : STIE AMA Salatiga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52353/ama.v16i1.406

Abstract

Along with the development of existing technology, automation continues to advance rapidly. The implementation of automation implemented by many organizations encourages the emergence of problems, especially among employees. Employee sustainability policies must be considered by the organization. Thus, an in-depth understanding related to employee sustainability is necessary. In this paper, we seek to identify the contribution of employee sustainability for facing automation through as systematic literature review (SLR). Particularly, we systematically: i) the definitions of automation clearly provided, ii) the affect of automation to an organization that implemented automation, iii) the strategy for facing automation by using employee sustainability. The effects of automation could substitute for labor and task not a job. This automation that is implemented by the organization also could create a new job so that it needs a new skill, but the negative affect, it could reduce well-being too. There are two strategies for employee sustainability namely training and work adjustment (adjustments to the organizational environment, work adjustments, adjustments to work superiors, and adjustments to colleagues where employees work). Further, based on our finding for this systematic literature review SLR, we should involve various disciplines such as mechanical engineering, psychology, and human resource management so that the discussion given is more in-depth and comprehensive involving various fields of science. 
Aplikasi Sistem Informasi Job Order Costing Berbasis Web Teguh Setiadi; Nopiah Widaningsih
Teknik: Jurnal Ilmu Teknik dan Informatika Vol. 1 No. 2 (2021): Oktober : Teknik: Jurnal Ilmu Teknik dan Informatika
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi - Studi Ekonomi Modern

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51903/teknik.v1i2.51

Abstract

The rapid development of science and information technology has become one of the driving factors and has a very important role in economic development. The existence of increasingly sophisticated technology allows users to make use of appropriate technology. One of them is by building an accounting information system. The use of an Order Costing System or an order-based costing system is used by companies that make relatively small quantities of different products or services according to specifications designed by the buyer. Job order Costing Method With this system, it will be easier to calculate the cost of goods manufactured at J-Zipper Convection. Using this system will also make it easier to group production data. This system will also make it easier to manage because it uses an online system. With the job order costing method in this system, the calculation of the cost of goods manufactured is more in line with the costs incurred and produces accurate reports.
PENINGKATAN KAPABILITAS MARKETING PELAKU USAHA MELALUI E-COMMERCE DAN DIGITAL PROMOTION DI KECAMATAN TLOGOWUNGU, KABUPATEN PATI Setiadi, Teguh; Ilhami, Susanti Dwi; Kusumasari, Findi Citra; Slamet, Ayyub Hamdanu Budi Nurmana Mulyana; Darnis, Febriyanti; Kusumajaya, Robby Andika
Jurnal Abdi Insani Vol 11 No 2 (2024): Jurnal Abdi Insani
Publisher : Universitas Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/abdiinsani.v11i2.1622

Abstract

E-commerce is a strong global trend driven by strengthening economic policies, changes in customer behavior and increased production in the form of technology. In carrying out community service by conducting direct observations using activity methods with data collection and direct assistance. Based on the capability perspective and market orientation literature, the activity model to determine the level of marketing that SME products are promoted by developing and producing a marketplace using e-commerce as a sales channel, one of which is on Instagram, Facebook or YouTube. One of the obstacles faced by business actors shows that the required online marketing capabilities are still insufficient to increase sales in digital form. In the end, community service resulted in online marketing having more efficiency, which was reflected in a market-based and market-driven approach, playing an important role in increasing the influence of online marketing capabilities. The conclusion in community service is that the results of assistance to produce e-commerce in the form of training to promote products can increase promotional value by up to 98%. The value can be obtained for the use of social media as well as promoting online shops so that it can increase the market share of SME business actors. In the activities that will be carried out in the next service, we can further improve the facilities and infrastructure of the service event to further support the success of the service event considering partners in this case for service activities for small and medium enterprises (UKM).
Perancangan Jaringan Hotspot Di Smk Muhammadiyah 3 Weleri Menggunakan Mikrotik Dengan Server Proxy Eksternal : Teguh Setiadi, Deden Ginanjar Saputra Teguh Setiadi
Jurnal Ilmiah Sistem Informasi Vol. 1 No. 3 (2022): November : Jurnal Ilmiah Sistem Informasi
Publisher : LPPM Universitas Sains dan Teknologi Komputer

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51903/juisi.v1i3.375

Abstract

Kemajuan teknologi informasi pada saat ini terus berkembang seiring dengan kebutuhan manusia yang menginginkan kemudahan, kecepatan dan keakuratan dalam memperoleh informasi, oleh karena itu kemajuan teknologi informasi harus terus di upayakan dan ditingkatkan kualitas dan kuantitasnya. Salah satu kemajuan teknologi informasi di bidang transmisi pada saat ini yang berkembang selain fiber optic ialah penggunaan perangkat wireless LAN kemudian dikembangkan menjadi teknologi yang sering disebut Hotspot. Selain itu, para pengguna yang ingin terhubung internet melalui hotspot harus memasukan username dan password agar dapat terhubung dengan internet. Maka, tidak semua orang dapat menggunakan fasilitas hotspot, ditambah dengan pengaturan management user hotspot dapat mengatur kecepatan internet, waktu yang diperbolehkan menggunakan internet dan hak akses, dari setiap user sesuai dengan kebutuhan yang sudah ditentukan dengan menggunakan alat router MikroTik.
Penerapan Sistem Informasi Untuk survei Marketplace dalam Bisnis Keatif UMKM Berbasis E-commerce: Teguh Setiadi, Laksamana Rajendra Haidar Azani Fajri, Susanti Dwi Ilhami Teguh Setiadi; Haidar Azani Fajri, Laksamana Rajendra; Ilhami, Susansi Dwi
Jurnal Ilmiah Sistem Informasi Vol. 2 No. 2 (2023): Mei : Jurnal Ilmiah Sistem Informasi
Publisher : LPPM Universitas Sains dan Teknologi Komputer

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51903/juisi.v2i2.655

Abstract

Perkembangan UMKM saat ini merupakan salah satu usaha produktif yang sering dilakukan oleh sebagian besar masyarakat bisnis Indonesia, khususnya dalam bentuk media online perkembangan era milenial. E-commerce memberikan keuntungan bagi UKM, namun saat ini hanya sedikit UKM yang telah mengadopsi e-commerce. Oleh karena itu, perlu diketahui faktor-faktor yang mendorong UKM mengadopsi e-commerce dalam meningkatkan kinerja operasional. Selama ini penelitian tentang e-commerce hanya dilakukan pada skala bisnis besar saja dan jumlahnya banyak di luar Indonesia. Sistem e-commerce ini menggunakan metode waterfall. Metode ini melakukan pendekatan secara sistematis dan teratur mulai dari tingkat kebutuhan sistem hingga tahap analisis, desain, pengkodean, pengujian atau verifikasi, dan pemeliharaan. Metode waterfall harus menyelesaikan tahap penyelesaian sebelumnya dan berjalan secara berurutan. Dengan adanya sistem e-commerce dapat menyediakan sarana pemesanan dan pengenalan secara online serta dapat mengelola laporan penjualan secara berkala, sehingga dapat membantu para member dalam memesan produk yang diinginkan pelanggan kapanpun dan dimanapun mereka berada dengan sistem informasi. Membuat jualan online lebih mudah dan mempercepat nilai promosi.
Sistem Pendukung Keputusan Untuk Menentukan Penerima Beasiswa Pada SMK Muhammadiyah 1 Weleri Menggunakan Metode SAW Teguh Setiadi; Haidar Azani Fajri, Laksamana Rajendra; Mahfudin, Heri
Jurnal Ilmiah Sistem Informasi Vol. 1 No. 3 (2022): November : Jurnal Ilmiah Sistem Informasi
Publisher : LPPM Universitas Sains dan Teknologi Komputer

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51903/juisi.v1i3.657

Abstract

Pemberian Beasiswa merupakan program kerja yang ada di setiap sekolah atau Madrasah. Program beasiswa diadakan untuk meringankan beban siswa dalam menempuh masa studi khususnya dalam masalah biaya. Pemberian beasiswa kepada siswa dilakukan secara selektif sesuai dengan jenis beasiswa yang diadakan. Sesuai dengan peraturan yang sudah ditentukan oleh pihak SMK Muhammadiyah 1 Weleri untuk memperoleh beasiswa, maka diperlukan kriteria-kriteria untuk menentukan siapa yang akan terpilih untuk menerima beasiswa. Berdasarkan hal tersebut untuk membantu penentuan dalam menetapkan seorang siswa memperoleh beasiswa, maka dibutuhkan sebuah sistem pendukung keputusan dengan metode yang dapat digunakan yaitu Metode Simple Additive Weighting. Sistem ini bertujuan untuk membantu proses kerja Wakil Kepala Sekolah Kesiswaan dalam mengolah data seleksi siswa penerima beasiswa. Perhitungan pada sistem untuk melakukan penyeleksian menggunakan metode Simple Additive Weighting. Hasil dari perhitungan sistem merupakan perangkingan nilai keanggotaan (firestrength) dan firestrength tertinggi merupakan hasil yang dibutuhkan sebagai bahan pertimbangan dalam menentukan penerima beasiswa.
Rancang Bangun Prototype Sistem Kunci Otomatis Pada Pintu Menggunakan RFID Berbasis Arduino Pada Kecamatan Plantungan: Laksamana Rajendra Haidar Azani Fajri,Puji Hermawan , Teguh Setiadi Azani Fajri, Laksamana Rajendra Haidar; Hermawan, Puji; Setiadi, Teguh
Jurnal Ilmiah Sistem Informasi Vol. 2 No. 3 (2023): November: Jurnal Ilmiah Sistem Informasi
Publisher : LPPM Universitas Sains dan Teknologi Komputer

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51903/juisi.v2i3.793

Abstract

Peningkatan tingkat kriminalitas dan keahlian para pencuri yang semakin tinggi, membuat penulis memperoleh ide atau gagasan inovasi alat pengaman pintu rumah menggunakan Radio Frequency Identification (RFID) berbasis arduino uno yang tentunya dengan sistem pengamanan yang tinggi. Rancangan keamanan ini tidak mengandalkan mekanik sebagai interface nya melainkan menggunakan perangkat elektronik yang cukup sulit untuk dibobol karena selain diperlukan pengetahuan mengenai elektronik, para pelaku kriminalitas juga harus memilki pengetahuan dibidang pemrograman dan teknologi informasi. Berbeda dengan kunci mekanik, kunci elektronik pada rancangan keamanan ini menggunakan Radio Frequency Identification (RFID) sebagai pembukanya. RFID (Radio Frequency Identification) merupakan proses pengidentifikasian suatu objek secara otomastis dengan frekuensi radio. Ada dua komponen penting dalam sistem RFID yaitu kartu (Tag) dan pembaca (reader). Dalam perancangan alat ini, RFID digunakan untuk menghidupkan sistem engine cut off yang ada pada sepeda motor untuk pemutus arus pada CDI sepeda motor, tanpa harus melepas kepala aki yang kadang membutuhkan waktu yg cukup lama. Dalam sistem ini pemilik kendaraan bertindak sebagai RFID tag berisi serial khusus yang menginformasikan tentang kepemilikan yang terdapat pada gantungan kunci pemilik kendaraan dan sepeda motor sebagai RFID reader yang berfungsi sebagai pembaca dari informasi yang ada pada gantungan tersebut. Jadi ketika RFID reader mendeteksi RFID tag pada gantungan kunci pemilik sepeda motor dan sesuai maka sistem engine pada sepeda motor akan on. Kantor Kecamatan Plantungan merupakan kantor Kecamatan yang terletak di desa Plantungan Kabupaten Kendal Provinsi Jawa Tengah dengan kepala camat bernama bapak Suyanto. Letak Kantor Kecamatan Plantungan yang tidak terlalu dekat dengan warga sangat memungkinkan terjadinya aksi pencurian atau pembobolan di dalam Kantor Kecamatan Plantungan apalagi di kantor Kecamatan Plantungan saat malam hari, dalam hal ini sangat memudahkan pencuri untuk masuk kedalam kantor Kecamatan dengan mudah.
Penerapan Analytic Hierarchy Process dengan Metode Penilaian Tertimbang menggabungkan Sistem Hybrid Knowledge Based untuk Pemilihan Aplikasi Teguh Setiadi; Laksamana Rajendra Haidar Azani Fajri
Jurnal Ilmiah Sistem Informasi Vol. 2 No. 3 (2023): November: Jurnal Ilmiah Sistem Informasi
Publisher : LPPM Universitas Sains dan Teknologi Komputer

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51903/juisi.v2i3.794

Abstract

Metode pengambilan keputusan multi kriteria atau Multi criteria decision making (MCDM) membantu pengambil keputusan untuk membuat keputusan preferensi atas alternatif yang tersedia. Evaluasi dan pemilihan paket perangkat lunak merupakan masalah pengambilan keputusan multi kriteria. Proses hierarki analitis (AHP) dan metode penilaian tertimbang (MPT) telah banyak digunakan untuk evaluasi dan pemilihan paket perangkat lunak. Pendekatan sistem berbasis pengetahuan hibrid (PSBPH) untuk evaluasi dan pemilihan paket perangkat lunak telah diusulkan baru-baru ini. Oleh karena itu perlu dilakukan perbandingan HKBS, AHP dan MPT. Penelitian ini mempelajari dan membandingkan pendekatan-pendekatan ini dengan menerapkan evaluasi dan pemilihan komponen perangkat lunak. Perbandingan tersebut menunjukkan bahwa pendekatan MCDM untuk evaluasi dan pemilihan paket perangkat lunak secara komparatif lebih baik dibandingkan AHP dan MPT dalam hal efisiensi komputasi fleksibilitas dalam pemecahan masalah penggunaan kembali pengetahuan dan konsistensi dan penyajian perangkat lunak dalam hasil evaluasi.
The Role Of Organizational Culture In Career Development For Improving Employee Performance At Perumda Tirta Pakuan Bogor Teguh Setiadi; Mardi Siswoyo; Fernandez Hutagalung; Sri Sundari; Marisi Pakpahan
Management Dynamics: International Journal of Management and Digital Sciences Vol. 1 No. 4 (2024): October : International Journal of Management and Digital Sciences
Publisher : International Forum of Researchers and Lecturers

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70062/managementdynamics.v1i4.17

Abstract

The success of Perumda Tirta Pakuan Bogor is greatly influenced by the performance of its employees. Good work results can help Perumda Tirta Pakuan Bogor in achieving the goals and objectives that have been set. In other words, the better the employee's performance, the easier it will be to achieve the goals of Perumda Tirta Pakuan Bogor. On the other hand, if employee performance is low, it is not easy for Perumda Tirta Pakuan Bogor to achieve its goals. So the role of employee performance is a factor that cannot be separated from the objectives of Perumda Tirta Pakuan Bogor so that the quality of employee performance will influence the achievement of the objectives of Perumda Tirta Pakuan Bogor. This research aims to determine and analyze the role of organizational culture and career development in improving the performance of Perumda Tirta Pakuan employees in Bogor City. This research uses descriptive qualitative, with the data collected mostly in the form of words or images rather than numbers. The objects of this research are employees at Perumda Tirta Pakuan, Bogor. The research carries out analysis of the data obtained through interviews and other documents by combining and selecting data that is close to suitability related to the research study. The research results show that the role of organizational culture in improving employee performance at Perumda Tirta Pakuan Bogor is based on a talent management strategy which is an integrated system, designed to improve performance through the process of attracting and selecting, developing, utilizing and retaining employees who have skills and talents. in order to meet current and future organizational needs. The role of career development in improving the performance of Perumda Tirta Pakuan employees in Bogor is known that career development is an activity for future career planning by the employees themselves or the company concerned so that the company can also develop itself optimally.
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Teguh Setiadi; Sri Sundari; Marisi Pakpahan
Journal of Management and Social Sciences Vol. 3 No. 1 (2024): February : Journal of Management and Social Sciences
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Yappi Makassar Jl. Sumba no 46, Kota Makassar, Sulawesi Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimas.v3i1.961

Abstract

This paper aims to find out about the influence of organizational culture and organizational commitment together on employee performance. performance is the success of an employee's work that has been carried out on the tasks or work assigned to the employee with indicators a. Work quantity includes completing work programs, completing work, making work reports, achieving work quantities, and adjusting work plans; b. Work quality includes developing competence, creating work strategies, having work quality standards, and being motivated to complete the leader's work immediately; c. Efficiency includes the amount of funds provided, working methods, competition with other employees, paying attention to work needs, suitability of work schedules, and completion of work administration; d. Effectiveness, including achieving work targets, utilizing potential, utilizing work time, setting work goals and work responsibilities, and e. Initiative includes several aspects such as the ability to take appropriate steps in the face of difficulties, the ability to do work without assistance, and the ability to take the first step in an activity. There is a positive and very significant influence between organizational culture and organizational commitment together with employee performance.
Co-Authors Abdul Syukur Agustino, Antonius Ahmad Ashifuddin Aqham Ahmad Zaenudin Akhmad Yun Jufan Alfi Hasan Prasetyo Ali Ghanie Amalia, R. Nur Anastasia*, Jessica Arifiandi, Tody Inggil Aris Wijayanti Azani Fajri, Laksamana Rajendra Haidar Bagus Sudirman Benny Setyo Hartomo Damayanti Damayanti Danang Danang Daniel Alfa Puryono Darnis, Febriyanti Datu Marta Dendy Kurniawan Edy Siswanto Eka Satria Wibawa Erwin Azmar Erwin Sukandi Fajri, Laksamana Rajendra Haidar Azani Fathurrahman, R. Muh. Syakur Febriyanti Darnis Febriyanti Darnis Fernandez Hutagalung Ferry Usnizar Haidar Azani Fajri, Laksamana Rajendra Hendri Rasminto Hendri Rasminto Heri Mahfudin Hermawan, Puji Ilhami, Susansi Dwi Iman Saufik Suasana Imran Soleh Indra Ava Dianta Julianti, Metri Khoirur Rozikin Kusumajaya, Robby Andika Kusumasari, Findi Citra Laksaman Haidar Laksamana Rajendra Laksamana Rajendra Haidar Laksamana Rajendra Haidar Laksamana Rajendra Haidar Azani Fajri Laksamana Rajendra Haidar Azani Fajri Laksamana Rajendra Haidar Azani Fajri Laksmana Rajendra Haidar Mahfudin, Heri Mardi Siswoyo Marisi Pakpahan Moh. Muthohir MS, Ayyub Hamdanu Budi Nurmana Muhamad Arif Darmawan Muhamad Fadlan Muhammad, Rasul Louise Naibaho, Nora Nopiah Widaningsih Nur Hidayah Pakpahan, Marisi Priyadi Priyadi Priyadi Priyadi Rante, Jones Zenas Rikah Robby Andika Kusumajaya Rukiah Chodilawati Rumaji Saptaji, Delli Septu Rismayani Setyawan, Filippus Cahyo Sigit Wijayanto Sigit Wijayanto Siswanto, Edy Siti Ulfatur Rohmah Slamet, Ayyub Hamdanu Budi Nurmana Mulyana Sundari, Sri Susansi Dwi Ilhami Susanti Dwi Ilhami Syamsu Indra Tangkudung, Audrey G Tarumingkeng, Lingkan Taufik Indrajaya Tegar Adi Putra Untung Widodo, Untung Uswatul Chasanah Wiwid Wahyudi Wiwid Wahyudi Yasin, Verdi Yudhie Tanta Yulianto, Akmal Budi