Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.596
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL MANAJEMEN DAN AKUNTANSI IQTISHODUNA DINAMIKA DOTCOM Bisma: Jurnal Bisnis dan Manajemen JURNAL NUSANTARA APLIKASI MANAJEMEN BISNIS Aktiva : Jurnal Akuntansi dan Investasi Jurnal Ilmiah Ecobuss JURNAL MAKRO MANAJEMEN Jurnal Manajerial Journal of Islamic Accounting and Tax (JIATAX) Jurnal Manajemen Dirgantara J-ADIMAS (Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat) BENING Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (Penataran) INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi INSPIRASI (JURNAL ILMU-ILMU SOSIAL) Adbis : Jurnal Administrasi dan Bisnis Jurnal ABM Mengabdi Akuntansi Bisnis & Manajemen (ABM) Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Bulletin of Management and Business Journal of Public and Business Accounting Jurnal Ilmiah ESAI Assyarikah: Journal Of Islamic Economic Business Jurnal Ilmiah Bisnis dan Ekonomi Asia (Jibeka) Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Yuyuk Liana
STIE Malangkucecwara Malang
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Transportation Other

Published : 49 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 49 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Intensi Wirausaha Mahasiswa Untuk Menciptakan Kemandirian Mahasiswa Dalam Berwirausaha Yuyuk Liana
Akutansi Bisnis & Manajemen ( ABM ) Vol 21 No 1 (2014): April
Publisher : STIE Malangkucecwara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (497.528 KB)

Abstract

The purpose of this study is to describe the entrepreneurial intentions of students consisting of demographic characteristics, personality characteristics and the characteristics of entrepreneurial students at STIE Malangkucecwara Malang. The population was 2011 class of students at STIE Malangkucecwara who had stepped 6th semester and already getting entrepreneurhip subjects (Entrepreneurship). Sample using 76 respondents. The results showed that the respondents aged 18-23 years was 85.5%, most of the sex of the respondents were male as many as 41 people or 53.9%. The personality characteristics of the items need for achievement for entrepreneurs that states could not agree as much as. Next at 72.4% of respondents stated item self-efficacy strongly agreed that 47 people or 61.8%. While the variable characteristics of entrepreneurs with a future orientation items respondents said strongly agree and 65.8% of items respondents agreed responsibilities as much as 52.6%.
GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI MELALUI KEPUASAN KERJA Yuyuk - Liana
Makro : Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan Vol 5, No 2 (2020): MAKRO Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan
Publisher : Universitas Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53712/jmm.v5i2.967

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui pengaruh signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap komitmen organisasi, gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi, dan gaya kepemimpinan terhadap komitmen organsasi melalui kepuasan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 100 responden dari PT Putra Boga Gemilang dengan Metode analisa data yang digunakan adalah analisa jalur (path analysis) Hasil penelitian menyatakan bahwa semua jalur adalah signifikan. 
PENYULUHAN PENYAKIT DEGENARATIF DAN PEMERIKSAAN KESEHATAN DI PONDOK PESANTREN AT TAUFIQ KOTA MALANG Siti Munfaqiroh; Yuyuk Liana
Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat (J-ABDIMAS) Vol 7 No 1 (2020): JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT 2020
Publisher : Publisher UPT P2M Politeknik Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Degenerative disease is a disease that needs special attention because with age, the functions of the organs of the body begin to decline. In connection with this, Community Service in the form of counseling about degenerative diseases and conducting health checks on local residents. This activity was carried out as a form of collaboration between STIE Malangkucecwara and LKSA At Taufiq Islamic Boarding School. The main goal is that residents gain sufficient insight and knowledge about degenerative diseases and know how to handle them. It is hoped that this counseling and examination will create people who are more alert and have a high awareness of health for a better life in the future.
PEMBINAAN ROHANI DAN MOTIVASI BERWIRAUSAHA BAGI ANAK YATIM DAN DHUAFA PADA BULAN MUHARRAM BERSAMA LAZIS SABILILLAH MALANG Yuyuk Liana; Dyah Aruning Puspita; Hanif Mauludin; Aminul Amin; Evi Maria; Bunyamin; Siti Munfaqiroh
Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat (J-ABDIMAS) Vol 8 No 1 (2021): JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT 2021
Publisher : Publisher UPT P2M Politeknik Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (236.185 KB) | DOI: 10.33795/jabdimas.v8i1.115

Abstract

Muharram month is the month for Muslims to maximize their practice by sharing with others. For this reason, the service team of STIE Malangkucecwara together with Lazis Sabilillah Malang carried out spiritual activities with the theme of the meaning of Muharram as well as providing entrepreneurial motivation for orphans and poor people in the Sabilillah mosque area of Malang. This activity is at the same time providing compensation as a give away for orphans and dhuahas. This activity is expected to make the month of Muharram more meaningful and meaningful by making them happy and encouraging them to rise.
Rekruitmen, Seleksi, Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Aria Gajayana Yuyuk Liana
INSPIRASI : JURNAL ILMU-ILMU SOSIAL Vol 18, No 2 (2021)
Publisher : STKIP PGRI TULUNGAGUNG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29100/insp.v18i2.2510

Abstract

Recruitment is an effort to find workers to get as many prospective employees as possible so that companies have a greater opportunity to make choices for prospective workers who are considered to have qualification standards within the company. The data of this study were obtained by distributing questionnaires. The sample in this study were 100 respondents. The results of this study show that recruitment, selection, training have an effect on employee performance
Reward dan Punishmen Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Yuyuk - Liana; Ayu guastin Dian P
INSPIRASI : JURNAL ILMU-ILMU SOSIAL Vol 18, No 1 (2021)
Publisher : STKIP PGRI TULUNGAGUNG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

AbstractSumber daya manusia merupakan salah satu unsur dari organisasi dan mempunyai peranan yang penting dalam kegiatan organisasi.  Dalam penelitian ini variabel yang digunakan adalah reward, punishmen, kinerja dan motivasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100 responden dan metode penh. Hasil pengumpulan datanya adalah dengan menyebarkan kuesioner dan metode analisisnya adalah analisis path. Hasil penelitian menujukkan bahwa semua jalur menujukkan hasil yang signifikan namun jalur punishmen terhadap motivasi kerja tidak signifikan.
Kompetensi Pegawai, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Yuyuk Liana (STIE Malangkucecwara Malang)
INSPIRASI : JURNAL ILMU-ILMU SOSIAL Vol 17, No 2 (2020)
Publisher : STKIP PGRI TULUNGAGUNG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29100/insp.v17i2.1810

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara kompetensi terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah Dinas Kesehatan Kota Batu yang berjumah 70 pegawai dengan metode pengumpulan datanya adalah penyebaran kuesioner. Adapun hasil penelitian menujukkan bahwa ada pengaruh antara kompetensi terhadap kinerja karyawan, ada pengaruh antara disiplin terhadap kinerja karyawan dan ada pengaruh antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.Kata kunci; Kinerja, kompetensi, disiplin kerja
Usaha Kue Kering Semprit Berbahan Dasar Kentang Sebagai Usaha Untuk Meningkatkan Pendapatan Keluarga Pada UKM “Mahkota” Bandulan Kecamatan Sukun Kota Malang Yuyuk Liana; Lidia Andiani; Lailatus Saadah; Sunarto .
Jurnal ABM Mengabdi Vol 6 No 2 (2019): Desember
Publisher : STIE Malangkucecwara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

UKM kue kering semprit berbahan dasar kentang membuka peluang usaha bagi masyarakat terutama bagi wanita untuk meningkatkan keahlian dan kemampuannya dalam usaha ini. Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk membantu mengembangkan usaha kue kering semprit berbahan dasar kentang dengan memberikan bantuan baik dalam bidang produksi yang bertujuan untuk meningkatkan efesiensi pproduksi sehingga dapat memenuhi permintaan dari konsumen dari berbagai daerah maupun bidang manajemen dengan tujuan agar UKM dapat memahami tentang laporan keuangan bagi UKM sehingga mereka dapat menyusun laporan keuangan sendiri dan bisa membedakan sumber dan pengeluaran keuangan untuk pribadi dan usaha selanjutnya manajemen pemasaran yaitu dengan memahami dan mengetahui strategi pemasaran yang tepat maka produk ini dapat dikenal oleh seluruh masyarakat luas.
Capacity Building Sebagai Upaya Peningkatan Kemampuan Pengurus Lazis Sabilillah di Malang Bunyamin Bunyamin; Siti Munfaqiroh; Yuyuk Liana; Agus Salim; Rina Irawati; Irawan Budi Prasetyo; Edi Sudiarto
Jurnal ABM Mengabdi Vol 8 No 1 (2021): Juli
Publisher : STIE Malangkucecwara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31966/jam.v8i1.860

Abstract

Capacity building merupakan penguatan kapasitas individu, kelompok atau organisasi yang mengembangkan kemampuan, keterampilan, potensi, bakat, dan penguasaan kompetensi individu, kelompok, dan organisasi yang diharapkan mampu bertahan untuk mengatasi tantangan perubahan yang terjadi. Optimalisasi Caracter Building ini dilakukan melalui pelatihan service excellent dan informasi tehnologi di lingkungan pengurus dan relawan Laziz Sabililah. Terdapat dua tahap pelaksanaan kegiatan, yaitu: (1) Melakukan rekruitmen untuk relawan-relawan dalam kegiatan ini dengan tujuan untuk melakukan regenerasi anggota serta menambah jumlah anggota dalam menghadapi kegiatan bulan Ramadhan, dan (2) Pengenalan lingkungan dan pelatihan–pelatihan bagi pengurus Laziz Sabililah yang terdiri dari remaja-remaja masjid untuk meningkatkan kapasitas diri. Output dari kegiatan ini adalah: (1) Kemampuan memberikan pelayanan prima dalam penerimaan zakat sehingga masyarakat merasa puas dan nyaman, dan (2) Peningkatan kemampuan pengurus dalam pengelolaan dana zakat dengan meggunakan kemajuan teknologi informasi dengan lebih maksimal lagi sehingga dana terdebut dapat diserap, dikelola serta disalurkan dengan tepat.
PENGARUH KETERAMPILAN DAN SIKAP TERHADAP KINERJA KARYAWAN UMKM (STUDI PADA UMKM SAVEYOURSNEAKERS TAHUN 2021) yuyuk liana
INSPIRASI : JURNAL ILMU-ILMU SOSIAL Vol 19, No 1 (2022)
Publisher : STKIP PGRI TULUNGAGUNG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29100/insp.v19i1.2845

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Ketrampilan mempunyai pengaruh terhadap kinerja dan (2) Sikap mempunyai pengaruh terhadap kinerja. Populasi yang digunakan adalah 50 responden pada UMKM Saveyoursneakers. Sedangkan metode pengumpulan datanya adalah menggunakan penyebaran kuesioner. Adapun hasil penelitian menujukkan bahwa: ketrampilan mempunyai pengaruh terhadap kinerja dan sikap mempunyai pengaruh terhadap kinerja.Kata Kunci: ketrampilan, sikap, kinerja
Co-Authors Agus Salim Agus Salim A Agussalim Andriansyah Ali Lating Amalia, Novika Salsabila Aminul amin Andriansyah, Agus Salim Andriansyah, Agussalim Ardiansyah, Agussalim Argon, Bill Argon Ayu guastin Dian P Bunyamin Bunyamin Bunyamin Bunyamin Bunyamin Darti Djuharni David Ricardo, David Dini, Maisa Djafri, Taufik Djoko Sugiono Dwi Danesty Deccasari Dwinida, Deavy Hen Dyah Aruning Puspita Edi Sudiarto Evi Maria Evi Maria Firliany Ahlia Adenia Hanif Mauludin Hegan Da May DJ, Alvinnio Dominico Irawan Budi Prasetyo Kolo, Nikodemus Lailatus Saadah Lailatus Sa’adah Lating, Fadil Abdullah Lating, Noval Ali Lidia Andiani M. Ridlo Arifki Marli, Marli Novrida Qudsi Lutfillah Pega, Eusebius Faleriano Priyo, Didik Putra, Julio C Putri, Intan Rachmania, Benita Rahmasari Kusuma Rina Irawati Riroh, Siti Munfaqiroh Rr. Widanarni Pudjiastuti Rr. Widanarni Pudjiastuti Rusmitha Neva Denjayanti Sa’adah, Lailatus Septia Viva Pratiwi Sherly Hesti Erawati Siti Munfaqiroh Siti Romlah Siwi Dyah Ratnasari Sugiarto, Didik Priyo Sunarto Sunarto Sunarto Sunarto Taufan, Syafriandani Irgayansah Taufik Djafri Taufik Djafri Taufik Djafri triana, Anita Willian Megantoro Yupono Bagyo