Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.596
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL MANAJEMEN DAN AKUNTANSI IQTISHODUNA DINAMIKA DOTCOM Bisma: Jurnal Bisnis dan Manajemen JURNAL NUSANTARA APLIKASI MANAJEMEN BISNIS Aktiva : Jurnal Akuntansi dan Investasi Jurnal Ilmiah Ecobuss JURNAL MAKRO MANAJEMEN Jurnal Manajerial Journal of Islamic Accounting and Tax (JIATAX) Jurnal Manajemen Dirgantara J-ADIMAS (Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat) BENING Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (Penataran) INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi INSPIRASI (JURNAL ILMU-ILMU SOSIAL) Adbis : Jurnal Administrasi dan Bisnis Jurnal ABM Mengabdi Akuntansi Bisnis & Manajemen (ABM) Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Bulletin of Management and Business Journal of Public and Business Accounting Jurnal Ilmiah ESAI Assyarikah: Journal Of Islamic Economic Business Jurnal Ilmiah Bisnis dan Ekonomi Asia (Jibeka) Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Yuyuk Liana
STIE Malangkucecwara Malang
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Transportation Other

Published : 49 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 49 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
KOMPETENSI DIGITAL, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN INDAH LOGISTIK PEKANBARU Liana, Yuyuk; Kolo, Nikodemus; Andriansyah, Agussalim; Lating, Ali
BENING Vol 10, No 2 (2023): NOVEMBER 2023
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v10i2.5695

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah utntuk mengetahui pengaruh kompetensi digital, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Indah Logistik Cargo Pekanbaru. Peneltian ini menggunakan sampel sebanyak 61 responden dengan menggunakan teknik porposive sampling. Hasil penelitian ini adalah variabel kompetensi digital berpengaruh positi terhadap kinerja karyawan, variabel motivasi kerja berpengaruh psitif terhadap kinerja karyawan, dan variabel disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan analisis data, diketahui bahwa variabel disiplin kerja merupakan variabel yang paling dominan berpengarh terhadap kinerja karyawan.
PENGARUH PERENCANAAN SDM, PELATIHAN DAN PENEMPATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KECAMATAN BIBOKI SELATAN (NUSA TENGGARA TIMUR) Liana, Yuyuk; ricardo, David; ardiansyah, Agussalim; Lating, Ali
BENING Vol 11, No 1 (2024): MEI 2024
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v11i1.6126

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM), Pelatihan dan Penempatan terhadap Kinerja Karyawan di Kecamatan Biboki Selatan (Nusa Tenggara Timur). Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatf korelasional dengan metode pengambilan sampel yang digunakan yaitu metode purposive sampling. Dalam penelitian menggunakan teknik pengumpulan menyebarkan kuesioner kepada responden dengan alat bantu google form. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis linear berganda dan pengolahan data dilakukan dengan SPSS sebagai alat pembuatan model regresi. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa Perencanaan SDM berpengaruh signifikan dan positif terhadap Kinerja karyawan, Pelatihan berpengaruh signifikan dan positif terhadap Kinerja Karyawan, dan Penempatan berpengaruh tidak signifikan dan positif terhadap Kinerja Karyawan.
Pemberdayaan Ibu Ibu PKK Desa Tumpak Rejo Kecamatan Gedangan Melalui Pelatihan Kewirausahaan Sebagai Upaya Pengembangan Desa Wisata dan Peningkatan Kesejahteraan Masyarakat di Kabupaten Malang Deccasari, Dwi Danesty; Liana, Yuyuk; Marli, Marli; Lating, Ali
J-ADIMAS (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Vol 11, No 2 (2023)
Publisher : (STKIP) PGRI Tulungagung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29100/j-adimas.v11i2.4912

Abstract

ABSTRAKKegiatan pengabdian kepada masyarakat merupakan implementasi dari Tri Dharma Perguruan Tinggi yang harus dilaksanakan oleh dosen, yaitu dengan kerjasama antara STIE Malangkuҁeҁwara Malang dengan Desa Tumpak Rejo Kecamatan Gedangan Kabupaten Malang. Adapun aktifitasnya yaitu memberikan pelatihan kewirausahaan bagi Ibu-Ibu sehingga dapat meingkatkan pendapatan ekonomi keluarga di daerah tersebut. Sedangkan tujuan dari kegiatan ini: menambah wawasan dan pengetahuan bagi ibu ibu PKK dan menambah kemampuan ketrampilan mereka. Selanjutnya dalam kegiatan ini juga melibatkan mahasiswa asing yang bertujuan untuk mengenalkan nilai-nilai lokal serta dapat memahami karaker dan budaya dari warga setempat sehingga dapat bersosialisasi dengan masyarakat setempat. Selain itu juga akan terjalin kerjasama yang baik antara pihak STIE Malangkuҁeҁwara Malang dengan  Desa Tumpak Rejo Kecamatan Gedangan Kabupaten Malang. Kata-kata kunci: Kewirausahaan, Pemberdayaan
Pengaruh Destination Image, Nilai Pelanggan, dan Kepuasan Pelanggan terhadap Loyalitas Pelanggan Sa’adah, Lailatus; Liana, Yuyuk
Journal of Public and Business Accounting Vol. 2 No. 1 (2021): January - June
Publisher : Program Studi Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Widya Gama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31328/jopba.v2i1.267

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah destination image, nilai pelanggan, dan kepuasan pelanggan mempunyai pengaruh terhadap loyalitas pelanggan. Metode pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah accidental sampling, dengan jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 80 Responden di Cafe Habbit Eatery Malang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: destination image, nilai pelanggan, loyalitas pelanggan, kepuasan pelanggan berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan. Dalam upaya peningkatan pelanggan pada Café Habbit Eatery Malang sangatlah penting untuk terus meningkatkan image, memperhatikan pelanggan, dan selalu menjaga kepuasan pelanggannya. Faktor yang berpengaruh penting adalah destination image, dimana faktor akan memberikan dampak paling penting dalam upaya menjaga loyalitas pelanggan café.
PENGARUH PENGALAMAN KEMAMPUAN DAN KETERAMPILAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDY PADA HOME INDUSTRY FRESHYBAG MALANG) Riroh, Siti Munfaqiroh; triana, Anita; Yuyuk, Yuyuk Liana
Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN) Vol. 8 No. 2 (2023)
Publisher : Program Studi Manajemen STIE Kesuma Negara Blitar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengalaman terhadap kinerja karyawan, mengetahui dan menganalisis pengaruh kemampuan terhadap kinerja karyawan, mengetahui dan menganalisis pengaruh keterampilan terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan peneliti kuantitatif dengan pendekatan kausalitas. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan beberapa tekhnik pengumpulan data melalui: kuisioner dan wawancara dengan melakukan penyebanyaran kuisioner langsung kepada seluruh karyawan home industry freshybag yang berjumlah 60 karyawan. Pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS 25, dengan hasil uji validitas dan Reabilitas, semua item dalam pertanyaan kuisioner yang digunakan valid dan reliable dengan tingkat probalitas yang lebih kecil dari alfa (p < 0.05) dan dikatakan reliable karena mempunyai nilai Alpa Crombach lebih besar > 0.70. hasil uji asumsi klasik, uji normalitas dari diagram P-Plot menunjukan gambar titik-titik yang memanjang sepanjang garis diagonal maka data dapat dikatakan telah terdistribusi dengan normal, uji multikolinieritas dilakukan menggunakan Variance Inflance (VIF), nilai VIF yang dihasilkan oleh masing masing variabel adalah <10 sehingga dapat ditakatakan jika tidak terjadi multikolinieritas, uji heteroskedastisitas dari grafik Scatterplot yang menunjukkan gambar titik menyebar yang menunjukan bahwa tidak terjadi heteroskedastisitas. Hasil dari uji t menunjukan bahwa pengalaman berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, sedangkan kemampuan dan keterampilan tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.   Kata kunci: Pengalaman, Kemampuan, Keterampilan, kinerja Karyawan
PERAN BRAND IMAGE SEBAGAI MODERATOR CELEBRITY ENDORSER PADA KEPUTUSAN PEMBELIAN Erawati, Sherly Hesti; Amalia, Novika Salsabila; Mauludin, Hanif; Liana, Yuyuk
Akutansi Bisnis & Manajemen ( ABM ) Vol 30 No 2 (2023): Oktober
Publisher : STIE Malangkucecwara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35606/jabm.v30i2.1276

Abstract

In the hypercompetitive era, the use of celebrity endorser s and brand image as determinants of purchasing decisions is still a major concern of marketing practitioners. The study aims to assess the influence of celebrity endorser s and brand image on purchasing decisions. The study involved 60 respondents who used a skincare product defined as Gen Z. Using the Structural Equation Modeling (SEM) approach with Partial Least Squares (PLS) analysis, the study introduced a new perspective by positioning brand image as a moderation variable, a model with a limited precedent on previous research. The findings of this study reveal that celebrity endorser s as well as brand image have a significant influence on purchasing decisions. Furthermore, this study shows that brand image acts as a positive moderation. Strengthen the link between celebrity support and purchase decisions. The results highlight the multifaceted dynamics that play a role in consumer decision-making in the context of skin care beauty products, highlighting the important role of brand image as an important factor in increasing the influence of celebrity support on consumer purchasing decisions."
Determinan Kepuasan Pengguna Sistem Informasi Akademik (Determinants of User Satisfaction with Academic Information Systems) Lating, Ali; Lating, Fadil Abdullah; Sugiono, Djoko; Liana, Yuyuk
Akutansi Bisnis & Manajemen ( ABM ) Vol 28 No 2 (2021): Oktober
Publisher : STIE Malangkucecwara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (363.201 KB) | DOI: 10.35606/jabm.v28i2.931

Abstract

This study aims to analyze the factors that affect the satisfaction of users of academic information systems. The factors tested in this study were: system quality, information quality, and perceived usefulness. The research population is STIE Malangkuçeçwara students batch 2014, with a sample of 193 respondents as users of academic information systems. Data was collected using a questionnaire distributed through mass media (WhatsApp and Line). Data were analyzed using partial least squares. The results showed that the quality of information, system quality and perceived usefulness affect user satisfaction.
Pengaruh Struktur Modal terhadap Pajak Penghasilan dan Ukuran Perusahaan sebagai Moderasi (Effect of Capital Structure on Income Tax and Firm Size as Moderating) Pega, Eusebius Faleriano; Djuharni, Darti; Liana, Yuyuk; Djafri, Taufik
Akutansi Bisnis & Manajemen ( ABM ) Vol 30 No 1 (2023): April
Publisher : STIE Malangkucecwara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35606/jabm.v30i1.1191

Abstract

This study aims to measure the effect of capital structure on income tax with company size as a moderating variable. Data was collected from 57 companies in the consumer goods industry sector listed on the Indonesian stock exchange for the 2019-2021 period. Of the 57 companies that met the criteria, there were 14 companies. A number of these 14 companies were then analyzed with the help of SmartPLS and the results obtained were that capital structure had a significant effect on income tax as indicated by the LDAR and DER ratios, company size as a moderating variable also affected the relationship between LDAR and income tax, but company size as a moderating variable did not affect the corporate income tax payable.
KAJIAN WANITA BERWIRAUSAHA SEBAGAI UPAYA MENINGKATKAN PENDAPATAN KELUARGA Liana, Yuyuk
Jurnal Ilmiah Bisnis dan Ekonomi Asia Vol 10 No 2 (2016): Jurnal Ilmiah Bisnis Dan Ekonomi Asia
Publisher : LP2M Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32812/jibeka.v10i2.77

Abstract

Crisis situation in our country have an impact on people's lives and it is felt by all segments of society. This condition encourages women to empower themselves so as to assist in the economic level of the family. Women should be smart to see the opportunities that exist and take advantage of its potential ability to become well. Efforts to empower women in entrepreneurship not only from the government but also from individuals who have the wish and desire to continue to progress and welfare of the family. The purposes of the study are (1) To determine the factors of success of women in entrepreneurship (2) To know the motivation of women in entrepreneurship. The population in this study are moms with businesses in the Kelurahan Sisir Kota Batu which amount 45 people.
Pengalaman Kerja, Pelatihan Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sagamartha Ultima Malang Liana, Yuyuk; Hegan Da May DJ, Alvinnio Dominico; Lating, Ali; Sugiarto, Didik Priyo
Assyarikah: Journal of Islamic Economic Business Vol 4, No 2 (2023): Assyarikah: Journal Of Islamic Economic Business
Publisher : Al-Amien Prenduan for Islamic Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.28944/assyarikah.v4i2.1281

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengalaman kerja, pelatihan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Pengalaman kerja sebagai variabel independent, pelatihan kerja sebagai variabel independent, pengembangan karir sebagai variabel independent dan kinerja karyawan sebagai variabel dependent. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan PT Sagamartha Ultima Malang yang bergerak di bidang konsultan perencanaan dengan jumlah karyawan sebanyak 35 orang. Sampel yang diambil dengan teknik sampel jenuh, sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 35 sampel. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pengalaman kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, variabel pelatihan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan variabel pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Agus Salim Agus Salim A Agussalim Andriansyah Ali Lating Amalia, Novika Salsabila Aminul amin Andriansyah, Agus Salim Andriansyah, Agussalim Ardiansyah, Agussalim Argon, Bill Argon Ayu guastin Dian P Bunyamin Bunyamin Bunyamin Bunyamin Bunyamin Darti Djuharni David Ricardo, David Dini, Maisa Djafri, Taufik Djoko Sugiono Dwi Danesty Deccasari Dwinida, Deavy Hen Dyah Aruning Puspita Edi Sudiarto Evi Maria Evi Maria Firliany Ahlia Adenia Hanif Mauludin Hegan Da May DJ, Alvinnio Dominico Irawan Budi Prasetyo Kolo, Nikodemus Lailatus Saadah Lailatus Sa’adah Lating, Fadil Abdullah Lating, Noval Ali Lidia Andiani M. Ridlo Arifki Marli, Marli Novrida Qudsi Lutfillah Pega, Eusebius Faleriano Priyo, Didik Putra, Julio C Putri, Intan Rachmania, Benita Rahmasari Kusuma Rina Irawati Riroh, Siti Munfaqiroh Rr. Widanarni Pudjiastuti Rr. Widanarni Pudjiastuti Rusmitha Neva Denjayanti Sa’adah, Lailatus Septia Viva Pratiwi Sherly Hesti Erawati Siti Munfaqiroh Siti Romlah Siwi Dyah Ratnasari Sugiarto, Didik Priyo Sunarto Sunarto Sunarto Sunarto Taufan, Syafriandani Irgayansah Taufik Djafri Taufik Djafri Taufik Djafri triana, Anita Willian Megantoro Yupono Bagyo