Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.829
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kesehatan Komunitas Jurnal Ilmiah Administrasi Bisnis dan Inovasi JWM (JURNAL WAWASAN MANAJEMEN) JAKPI Jurnal Pengabdian Masyarakat PESHUM
Tinik Sugiati
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Lambung Mangkurat
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Public Health Social Sciences Other

Published : 17 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 17 Documents
Search

 1   2 
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUM BULOG DIVISI REGIONAL KALIMANTAN SELATAN KOTA BANJARMASIN Annisa Ratu Mulianti; Hastin Umi Anisah; Tinik Sugiati
JWM (JURNAL WAWASAN MANAJEMEN) Vol. 3 No. 2 (2015)
Publisher : Universitas Lambung Mangkurat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (65.29 KB) | DOI: 10.20527/jwm.v3i2.146

Abstract

This study aims to determine the effect of partial and simultaneous organizational commitment and spirituality in the workplace on employee performance in Public Corporation BULOG Regional Division South Kalimantan in Banjarmasin City. The research method uses a quantitative approach to the study sample size of 34 employees of Public Corporation BULOG Regional Division South Kalimantan in Banjarmasin City tested using multiple regression analysis with software Statistics Programme for Service Solutions (SPSS) version 20.0. The study, of 34 permanent employees who work in Public Corporation BULOG Division South Kalimantan Banjarmasin, found that organizational commitment and significant positive effect on employee performance. The findings further, that spirituality in the workplace positive and significant impact on employee performance. Simultaneously, organizational commitment and spirituality in the workplace positive and significant impact on employee performance. Based on the results of this study concluded that organizational commitment and spirituality in the workplace is able to address concerns about the performance of employees in Public Corporation Bulog Regional Division South Kalimantan Banjarmasin. Implications of the study is expected to be a positive contribution to improving employee performance and the performance of Public Corporation BULOG Regional Division South Kalimantan in Banjarmasin City and future research.
Analisis Pengaruh Viral Marketing terhadap Sikap Konsumen dan Minat Pembelian pada Bukalapak di Kalimantan Selatan Farradina, Indri; Sugiati, Tinik
Jurnal Ilmiah Administrasi Bisnis dan Inovasi Vol 8 No 1 (2024)
Publisher : FAKULTAS ILMU ADMINISTRASI UNIVERSITAS DR SOETOMO SURABAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25139/jiabi.v8i1.6310

Abstract

Abstract This study aims to determine and analyze the effect of Viral Marketing (X) through informativeness, entertainment, irritation, source credibility and incentives as exogenous variables on consumer attitudes (Z) and purchase intention (Y) as endogenous variables at Bukalapak in South Kalimantan. The approach used in this research is quantitative with a total sample of 125 people and using a purposive sampling technique. The data analysis technique used to determine the effect between variables in this study is PLS-SEM. The results showed that informativeness, entertainment and incentives had no effect on consumer attitudes, while irritation and source credibility had an effect on consumer attitudes at Bukalapak in South Kalimantan. Informativeness, source credibility, incentives, and consumer attitudes have an influence on purchase intention, while entertainment and irritation have no effect on purchase intention at Bukalapak in South Kalimantan. In the indirect effect, informativeness, entertainment, and incentives have no effect on purchase intention through consumer attitudes, while irritation and source credibility have an influence on purchase intention through consumer attitudes.
Pengaruh Peran Jender dan Stres Kerja terhadap Kinerja Perawat dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi Norasiah; Sugiati, Tinik
Jurnal Kesehatan Komunitas Vol 11 No 1 (2025): Jurnal Kesehatan Komunitas
Publisher : LPPM Hang Tuah Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25311/keskom.Vol11.Iss1.2196

Abstract

Gender roles and work stress are factors that can influence the performance of healthcare workers, particularly nurses. In a hospital setting, differences in gender roles often affect job satisfaction and performance, while work stress can be a barrier to achieving optimal performance. This study aims to analyze the influence of gender roles and work stress on nurses' performance, with job satisfaction as a mediating variable. This research adopts a quantitative approach using a survey method. Data were collected through questionnaires from 140 nurses at RSUD dr. H. Jusuf SK in North Kalimantan Province using purposive sampling. Data analysis was conducted using the Partial Least Square (PLS) method. The results show that gender roles positively affect both nurses' performance and job satisfaction, whereas work stress does not have a significant impact on performance or job satisfaction. Additionally, job satisfaction is proven to mediate the relationship between gender roles and performance but does not mediate the relationship between work stress and performance. These findings reinforce the notion that job satisfaction plays a crucial role in enhancing nurses' performance, especially in the context of gender roles. Practically, the results of this study provide implications for hospital management to develop more inclusive policies regarding gender roles and stress management strategies to improve nurses' performance. By doing so, RSUD dr. H. Jusuf SK in North Kalimantan Province can create a more supportive and conducive work environment for all healthcare workers.
Sosialisasi Kesehatan Jiwa Raga untuk Peningkatan Kualitas Hidup dan Produktivitas Faidah, Anna Nur; Sugiati, Tinik; Firzatullah, M Dimas; Fauzan, M Hafidz; Ramadhan, M Rifqi; Aflah, M Fiandi Nur; Alfarazy, M Rio
Jurnal Pengabdian Masyarakat (JUDIMAS) Vol. 2 No. 2 (2024)
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat STIKes Banyuwangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54832/judimas.v2i2.288

Abstract

Dalam era globalisasi yang dinamis, kesehatan jiwa dan raga menjadi aspek kritis bagi individu, terutama di lingkungan kerja. Artikel ini membahas implementasi konsep sosialisasi kesehatan jiwa dan raga sebagai upaya untuk meningkatkan kualitas hidup pengunjung dan kesejahteraan karyawan. SOG Coffee, sebagai pusat interaksi sosial, memiliki potensi besar untuk menjadi agen perubahan positif dalam gaya hidup pengunjungnya. Fokus artikel ini melibatkan praktik-praktik sehat, termasuk prioritas terhadap kesehatan fisik, manajemen stres, perawatan diri, dan pengembangan diri. Perlu menyoroti pula pentingnya kesehatan mental dan dukungan sosial dalam mencapai kesuksesan individu. Sebagai saran untuk SOG Coffee, artikel ini merekomendasikan peningkatan program- program kesehatan jiwa dan raga, termasuk kegiatan olahraga, layanan konseling, dan opsi makanan sehat dalam menu. Dengan demikian, SOG Coffee dapat menjadi tidak hanya destinasi pecinta kopi, tetapi juga lingkungan yang mempromosikan gaya hidup sehat dan produktif. Implementasi langkah-langkah ini diharapkan akan menciptakan budaya perusahaan yang peduli terhadap kesejahteraan, meningkatkan kualitas hidup pengunjung dan karyawan, serta mendukung kesuksesan baik di tingkat pribadi maupun profesional
PERAN SIKAP DALAM MEMEDIASI PENGARUH PERSEPSI KEGUNAAN DAN PERSEPSI KEMUDAHAN TERHADAP NIAT MENGGUNAKAN APLIKASI E-COMMERCE Sahbani, Sahbani; Syahran, Syahran; Sugiati, Tinik; Karunia, Erick
Jurnal Akuntansi, Keuangan, Pajak dan Informasi (JAKPI) Vol 5, No 2 (2025)
Publisher : Unversitas Prof. Dr. Moestopo (Beragama)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32509/jakpi.v5i2.6515

Abstract

Transformasi digital mendorong pertumbuhan pesat aplikasi e-commerce sebagai sarana utama transaksi masyarakat. Meskipun menawarkan kemudahan dan efisiensi, tingkat adopsi e-commerce tidak selalu sejalan dengan ketersediaan teknologi, khususnya di wilayah perbatasan seperti Kalimantan Utara. Perbedaan karakteristik geografis, infrastruktur digital, dan literasi teknologi menyebabkan penerimaan aplikasi e-commerce dipengaruhi oleh faktor psikologis pengguna. Dalam konteks ini, persepsi kegunaan dan persepsi kemudahan penggunaan menjadi faktor penting yang membentuk sikap dan niat menggunakan teknologi digital. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persepsi kegunaan dan persepsi kemudahan kegunaan terhadap niat menggunakan aplikasi e-commerce, menguji pengaruh kedua persepsi tersebut terhadap sikap pengguna, serta menilai peran sikap sebagai variabel mediasi dalam hubungan antara persepsi kegunaan, persepsi kemudahan kegunaan, dan niat menggunakan aplikasi e-commerce pada masyarakat wilayah perbatasan Kalimantan Utara. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain explanatory dan confirmatory. Data dikumpulkan melalui survei terhadap 200 responden yang memiliki pengalaman menggunakan aplikasi e-commerce. Pengukuran variabel dilakukan menggunakan instrumen yang diadaptasi dari Technology Acceptance Model dengan skala Likert lima poin. Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Squares untuk menguji validitas, reliabilitas, hubungan langsung, serta pengaruh mediasi antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi kegunaan dan persepsi kemudahan kegunaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap sikap dan niat menggunakan aplikasi e-commerce. Sikap terbukti memiliki pengaruh paling kuat terhadap niat menggunakan serta berperan sebagai mediator signifikan dalam hubungan antara persepsi kegunaan dan persepsi kemudahan kegunaan terhadap niat menggunakan. Temuan ini memperkuat relevansi Technology Acceptance Model dalam konteks wilayah perbatasan dan menegaskan pentingnya pembentukan sikap positif pengguna. Secara praktis, hasil penelitian memberikan implikasi bagi pengelola platform e-commerce dan pembuat kebijakan untuk tidak hanya berfokus pada aspek teknis aplikasi, tetapi juga pada strategi peningkatan sikap dan penerimaan masyarakat terhadap teknologi digital.
Evolving Resource-Based View: A Bibliometric Analysis of Firm Performance Kendra Valentin; Tinik Sugiati; Ahmad Juliana
PESHUM : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Humaniora Vol. 5 No. 4: Juni 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/peshum.v5i4.15584

Abstract

The Resource-Based View (RBV) has long been a central framework for explaining firm performance heterogeneity, yet its static assumptions have been increasingly challenged by dynamic, digital, and sustainability-driven business environments. This study aims to systematically map the intellectual structure, thematic evolution, and key contributors of RBV research related to firm performance during the 2010–2025 period using a bibliometric approach. Drawing on 114 peer-reviewed journal articles retrieved from the Scopus database, the analysis employs VOSviewer and Bibliometrix to examine publication trends, leading sources, countries, institutions, influential authors, and keyword co-occurrence patterns. The findings reveal a significant resurgence of RBV research after 2018, accompanied by a clear shift from a focus on VRIN resources toward dynamic capabilities, sustainability-oriented resources, human capital, and stakeholder integration. Co-occurrence analysis further highlights the growing prominence of green innovation, ESG, and institutional contexts as strategic resources shaping firm performance. Overall, the study demonstrates that RBV has evolved into a more dynamic, sustainability-oriented, and context-sensitive framework, offering valuable insights for scholars and practitioners seeking to understand competitive advantage in complex and uncertain environments
Mapping Human Capital Research: A 15-Year Bibliometric Analysis Ari Rahayu; Tinik Sugiati; Ahmad Juliana
PESHUM : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Humaniora Vol. 5 No. 4: Juni 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/peshum.v5i4.15586

Abstract

Teori Modal Manusia (Human Capital Theory/HCT) telah lama diakui sebagai kerangka dasar dalam menjelaskan kinerja perusahaan melalui investasi pada pengetahuan, keterampilan, dan kapabilitas tenaga kerja. Meskipun penelitian empiris mengenai modal manusia telah berkembang luas, evolusi intelektual, struktur tematik, serta diversifikasi konteks kajian ini masih bersifat terfragmentasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengisi kesenjangan tersebut dengan melakukan analisis bibliometrik selama 15 tahun (2010–2025) terhadap 407 artikel jurnal terindeks Scopus menggunakan perangkat VOSviewer dan Bibliometrix. Hasil penelitian menunjukkan peningkatan publikasi yang signifikan, terutama setelah tahun 2021, yang mencerminkan perhatian akademik baru seiring transformasi digital dan restrukturisasi ekonomi pascapandemi. Analisis co-occurrence mengidentifikasi tiga klaster tema dominan: (1) keterkaitan modal manusia dengan kinerja perusahaan, (2) integrasi strategis dengan intellectual capital, absorptive capacity, dan inovasi, serta (3) penerapan sektoral dan kontekstual dalam manufaktur, UKM, dan negara berkembang. Temuan ini menegaskan bahwa riset modal manusia telah berkembang dari paradigma produktivitas menuju kerangka multidimensi yang mencakup kapabilitas dinamis dan perspektif keberlanjutan. Secara geografis, China dan Amerika Serikat menjadi kontributor utama, sementara negara berkembang semakin aktif berpartisipasi. Studi ini memberikan sintesis terstruktur serta arah penelitian baru bagi akademisi, manajer, dan pembuat kebijakan dalam memperkuat investasi strategis modal manusia.
Co-Authors Aflah, M Fiandi Nur Ahmad Alim Bachri Ahmad Juliana Alfarazy, M Rio Aliza Rahmi Saidah Amalia, Rezqy Andria Marta Anna Nur Faidah Annida, Rena Annisa Ratu Mulianti Annisa Ratu Mulianti, Annisa Ratu Ari Rahayu Dahniar ., Dahniar Dahniar Dahniar Dahniar, Dahniar Devi Rusvitawati Farradina, Indri Fauzan, M Hafidz Firzatullah, M Dimas Hadi Suyono Hendra Hendra . Ikhwan Faisal Ikhwan Faisal, Ikhwan karunia, Erick Kendra Valentin Khaidir, Muhammad Marta, Andria Marwa, Muammar Maya Sari Dewi Maya Sari Dewi, Maya Sari Muammar Marwa Muhammad Khaidir Nana Wariati Nana Wariati, Nana Norasiah Raharjo, Eric Rahmawati Ramadhan, M Rifqi Rena Annida Rezqy Amalia Rini Rahmawati, Rini Sahbani, Sahbani Saidah, Aliza Rahmi Syahran, Syahran