Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Journal of Innovative and Creativity

Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT.Perusahaan Listrik Negara (PLN Persero) UP3 Lubuk Pakam Iqbal, M.; Pane, Sri Gustina; Nasution, Ismail
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara parsial dan simultan antara motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Perusahaan listrik negara UP3 Lubuk Pakam. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dalam penelitian ini peneliti menggunakan seluruh populasi untuk dijadikan sampel yaitu berjumlah 65 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menyebar angket atau kuesioner, kemudian Teknik pengujian instrumen dalam penelitian ini menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan SPSS Versi 22. Model persamaan regresi Y = 4.738+1.000X1+0.484X2+e Sudah layak untuk digunakan. Hasil penelitian ini mununjukan bahwa pengujian secara simultan pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Perusahaan listrik negara UP3 Lubuk Pakam memperoleh F hitung sebesar 184,115 dengan signifikansi 0.000 yang artinya Fhitung 184,115 > Ftabel 3,145 adapun t hitung dari variabel motivasi sebesar 7.769> t tabel 1.670, serta diperoleh nilai signifikan 0.000 < 0.05 dan t hitung variabel kepuasan kerja sebesar 10.363 > t tabel 1.670, serta diperoleh nilai signifikan 0.000 < 0.05, maka dapat disimpulkan hasil dalam penelitian ini menunjukkan Motivasi secara parsial berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi dan Kepusan Kerja secara simultan bepengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors AA Sudharmawan, AA Abdul Kholik Aldrian Saragih Alkirlanda, Alkhatras Bunga Almunawaroh, Zahra Aminuddin Aminuddin Amna Sari Lubis Bayu Purnomo Chandra, Herman Dewi, Jasniar Pita Dirgantara, Rizky Nascha Eddi Suprayitno Fahmi, Nur Augus Fini Saswanti Firmansyah, Ridho Fitriano, Andre Gultom, Marwan Harahap, Yusniar Hargiani, Fransisca Xaveria Hasibuan, Mhd Amin Hasibuan, Mhd. Amin Hasibuan, Nur Hikmah Hasibuan, Sutan Botung Hasibuan Haya, Aqilla Fadia Helma Rosalina Heni Dwi Jayanti Hesti Mayasari Hotmasari Hotmasari Ihsan Hasibuan Ika Efni Oktapia Daulay ILHAM IRWANTO Isnaini, Dewi Budhiartini Yuli Jawharah, Wei Indah Jesra Jepanes Tarigan Lakum Lannita Hutabarat Lestari, Ade Septia Putri Lidya Siska Khairani Lisma Andriani Nasution Luh Putu Ratna Sundari M. Iqbal M.Hadad Alwi Mahmudin Hasibuan Mardiamah, Suci Maryam Zakiyah Gulo Mhd. Riyanto Michelle, Michelle Muhammad Raja Inal Siregar Musjamiri Nasti, Nilawati Nasution, Juhri Abna Nasution, Lina Marlina Sari Nasution, Yassir Arafat Nasution, Zaitun Husseina Nur Aidah Nur Asiah Nasution Nur Augus Fahmi Nur Hakima Akhirani Nasution Nur Hasyanah Harahap Nurhasanah Nurhasanah Nurrahmadhani, Siti Pane, Sri Gustina Randiansyah, Randiansyah Rezky, Ayu Sri Rial Sukma Hasibuan RISKY SAPUTRA Ritonga, Alwi Dahlan Robertho Duran Situmorang Sadila, Laila Safitri Safitri Safrida Safrida Sihombing, Rosdiana Silvera Ramadani Pasaribu Silvia Marni Siti Khodijah Siti Nurhidayah Sobyan Salam Sofia, Nadia Sri Juwita, Sri Sri Wardatun Sukmawati, Rini Sulaiman Sulaiman Supriadi Supriadi Supriadi Syafaruddin Syafrida Hannum Syafriza, Syafriza Syahra Kartika Syawal Hadi Hasibuan Tarigan, Nur M. Ridha Thamrin Sihombing Titiek Fujita Yusandra Tri Kartika Yudha Trisna Helda Viviana Sari Zakaria Wahlin Wahlin Wawan Samudra Winda Sari Yosvita, Akin Hariki Yudha, Tri Kartika Yusrita Yusrita Yusrita, Yusrita Zulfirman Manik