Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Develop

VARIABEL ANTESEDEN KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI SMP NEGERI 2 MEDAN Safrida, Safrida; Supriadi, Supriadi; Nasution, Ismail; Fahmi, Nur Augus
Develop Vol 3, No 1 (2019)
Publisher : Universitas Dr. Soetomo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (588.986 KB) | DOI: 10.25139/dev.v3i1.1530

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh antara konflik peran terhadap kepuasan kerja pegawai SMP Negeri 2 Medan; (2) pengaruh antara kelelahan emosional terhadap kepuasan kerja pegawai SMP Negeri 2 Medan; (3) pengaruh antara budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai SMP Negeri 2 Medan; (4) pengaruh antara konflik peran terhadap komitmen organisasional pegawai SMP Negeri 2 Medan; (5) pengaruh antara kelelahan emosional terhadap komitmen organisasional pegawai SMP Negeri 2 Medan; (6) pengaruh antara budaya organisasi terhadap komitmen organisasional pegawai SMP Negeri 2 Medan; (7) pengaruh antara kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional pegawai SMP Negeri 2 Medan. Sampel dalam penelitian ini adalah 40 orang. Metode analisis data dengan path analysis (analisis jalur). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) konflik peran berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan kerja Pegawai ; (2) kelelahan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai ; (3) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai; (4) konflik peran berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional pegawai ; (5) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional pegawai ; (6) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional pegawai .Kata kunci : Konflik Peran, Kelelahan Emosional, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional.
VARIABEL ANTESEDEN KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI SMP NEGERI 2 MEDAN Safrida, Safrida; Supriadi, Supriadi; Nasution, Ismail; Fahmi, Nur Augus
Develop Vol 3 No 1 (2019)
Publisher : Universitas Dr. Soetomo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (588.986 KB) | DOI: 10.25139/dev.v3i1.1530

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh antara konflik peran terhadap kepuasan kerja pegawai SMP Negeri 2 Medan; (2) pengaruh antara kelelahan emosional terhadap kepuasan kerja pegawai SMP Negeri 2 Medan; (3) pengaruh antara budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai SMP Negeri 2 Medan; (4) pengaruh antara konflik peran terhadap komitmen organisasional pegawai SMP Negeri 2 Medan; (5) pengaruh antara kelelahan emosional terhadap komitmen organisasional pegawai SMP Negeri 2 Medan; (6) pengaruh antara budaya organisasi terhadap komitmen organisasional pegawai SMP Negeri 2 Medan; (7) pengaruh antara kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional pegawai SMP Negeri 2 Medan. Sampel dalam penelitian ini adalah 40 orang. Metode analisis data dengan path analysis (analisis jalur). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) konflik peran berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan kerja Pegawai ; (2) kelelahan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai ; (3) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai; (4) konflik peran berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional pegawai ; (5) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional pegawai ; (6) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional pegawai .Kata kunci : Konflik Peran, Kelelahan Emosional, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional.
VARIABEL ANTESEDEN KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI SMP NEGERI 2 MEDAN Safrida, Safrida; Supriadi, Supriadi; Nasution, Ismail; Fahmi, Nur Augus
Develop Vol. 3 No. 1 (2019)
Publisher : Universitas Dr. Soetomo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (588.986 KB) | DOI: 10.25139/dev.v3i1.1530

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh antara konflik peran terhadap kepuasan kerja pegawai SMP Negeri 2 Medan; (2) pengaruh antara kelelahan emosional terhadap kepuasan kerja pegawai SMP Negeri 2 Medan; (3) pengaruh antara budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai SMP Negeri 2 Medan; (4) pengaruh antara konflik peran terhadap komitmen organisasional pegawai SMP Negeri 2 Medan; (5) pengaruh antara kelelahan emosional terhadap komitmen organisasional pegawai SMP Negeri 2 Medan; (6) pengaruh antara budaya organisasi terhadap komitmen organisasional pegawai SMP Negeri 2 Medan; (7) pengaruh antara kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional pegawai SMP Negeri 2 Medan. Sampel dalam penelitian ini adalah 40 orang. Metode analisis data dengan path analysis (analisis jalur). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) konflik peran berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan kerja Pegawai ; (2) kelelahan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai ; (3) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai; (4) konflik peran berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional pegawai ; (5) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional pegawai ; (6) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional pegawai .Kata kunci : Konflik Peran, Kelelahan Emosional, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional.
Co-Authors AA Sudharmawan, AA Abdul Kholik Aldrian Saragih Alkirlanda, Alkhatras Bunga Almunawaroh, Zahra Aminuddin Aminuddin Amna Sari Lubis Bayu Purnomo Chandra, Herman Dewi, Jasniar Pita Dirgantara, Rizky Nascha Eddi Suprayitno Fahmi, Nur Augus Fini Saswanti Firmansyah, Ridho Fitriano, Andre Gultom, Marwan Harahap, Yusniar Hargiani, Fransisca Xaveria Hasibuan, Mhd Amin Hasibuan, Mhd. Amin Hasibuan, Nur Hikmah Hasibuan, Sutan Botung Hasibuan Haya, Aqilla Fadia Helma Rosalina Heni Dwi Jayanti Hesti Mayasari Hotmasari Hotmasari Ihsan Hasibuan Ika Efni Oktapia Daulay ILHAM IRWANTO Isnaini, Dewi Budhiartini Yuli Jawharah, Wei Indah Jesra Jepanes Tarigan Lakum Lannita Hutabarat Lestari, Ade Septia Putri Lidya Siska Khairani Lisma Andriani Nasution Luh Putu Ratna Sundari M. Iqbal M.Hadad Alwi Mahmudin Hasibuan Mardiamah, Suci Maryam Zakiyah Gulo Mhd. Riyanto Michelle, Michelle Muhammad Raja Inal Siregar Musjamiri Nasti, Nilawati Nasution, Juhri Abna Nasution, Lina Marlina Sari Nasution, Yassir Arafat Nasution, Zaitun Husseina Nur Aidah Nur Asiah Nasution Nur Augus Fahmi Nur Hakima Akhirani Nasution Nur Hasyanah Harahap Nurhasanah Nurhasanah Nurrahmadhani, Siti Pane, Sri Gustina Randiansyah, Randiansyah Rezky, Ayu Sri Rial Sukma Hasibuan RISKY SAPUTRA Ritonga, Alwi Dahlan Robertho Duran Situmorang Sadila, Laila Safitri Safitri Safrida Safrida Sihombing, Rosdiana Silvera Ramadani Pasaribu Silvia Marni Siti Khodijah Siti Nurhidayah Sobyan Salam Sofia, Nadia Sri Juwita, Sri Sri Wardatun Sukmawati, Rini Sulaiman Sulaiman Supriadi Supriadi Supriadi Syafaruddin Syafrida Hannum Syafriza, Syafriza Syahra Kartika Syawal Hadi Hasibuan Tarigan, Nur M. Ridha Thamrin Sihombing Titiek Fujita Yusandra Tri Kartika Yudha Trisna Helda Viviana Sari Zakaria Wahlin Wahlin Wawan Samudra Winda Sari Yosvita, Akin Hariki Yudha, Tri Kartika Yusrita Yusrita Yusrita, Yusrita Zulfirman Manik