Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.875
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ergonomi Indonesia (The Indonesian Journal of Ergonomic) Jurnal Energi Dan Manufaktur Jurnal Rekayasa Sistem Industri SITEKIN: Jurnal Sains, Teknologi dan Industri Jurnal Ilmiah Teknik Industri Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Inovasi : Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen Jurnal Teknik Industri : Jurnal Hasil Penelitian dan Karya Ilmiah dalam Bidang Teknik Industri Seminar Nasional Teknologi Informasi Komunikasi dan Industri INTECOMS: Journal of Information Technology and Computer Science Matrik : Jurnal Manajemen dan Teknik Industri Produksi Zonasi: Jurnal Sistem Informasi Journal of Applied Engineering and Technological Science (JAETS) Jurnal Surya Teknika ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat Indonesian Journal of Industrial Engineering & Management Industrika : Jurnal Ilmiah Teknik Industri Kutubkhanah Jurnal Penelitian Sosial Keagamaan Jurnal Perangkat Lunak
Nofirza Nofirza
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Mechanical Engineering Public Health Social Sciences Other

Published : 44 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 44 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
EVALUASI POSTUR DAN MANUAL HANDLING PEKERJA DI UNIT PANDAI BESI RONI MENGGUNAKAN METODE WORKPLACE ERGONOMIC RISK ASSESMENT (WERA) DAN OVAKO WORK POSTURE ANALYSIS SYSTEM (OWAS) Kemal Farmizan Farmizan; Nofirza Nofirza; Muhammad Ihsan Hamdy; Melfa Yola; Misra Hartati
JURNAL PERANGKAT LUNAK Vol 6 No 1 (2024): Jurnal Perangkat Lunak
Publisher : Indragiri Islamic University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32520/jupel.v6i1.3065

Abstract

Unit Pandai Besi Roni merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang produksi alat alat perkakas dari besi atau yang lainnya, yang beralamatkan di Simpang Manga, Kec. Kelayang, Kab. Indragiri Hulu. Aktivitas yang diamati sebanyak 3 aktivitas dari 3 stasiun kerja. Kegiatan produksi masih menggunakan metode tradisional dan terdapat banyak aktivitas material secara manual, sehingga pastinya banyak sekali postur kerja yang tidak ergonomis. Tujuan penelitian dilakukan adalah untuk mengevaluasi postur kerja dan manual handling menggunakan metode Workplace Ergonomic Risk Assesment (WERA) dan Ovako Work Posture Analysis System (OWAS). Berdasarkan hasil penelitian dengan metode WERA, stasiun pembakaran dikategorikan level resiko medium mendekati low, stasiun pembentukan dan finishing dikategorikan level resiko medium mendekati high. Maka dari itu diperlukan metode OWAS agar mempermudah dalam melakukan penelitian lebih lanjut. Sedangkan hasil penelitian dengan metode OWAS, stasiun kerja dengan level risiko medium pada stasiun finishing, stasiun kerja dengan level risiko tinggi pada stasiun pembentukan. Usulan perbaikan yang diberikan adalah me-redesign ukuran meja pada stasiun pembentukan.
PERBAIKAN SISTEM KERJA DENGAN EVALUASI MANUAL HANDLING DI UNIT PANDAI BESI SODIK MENGGUNAKAN METODE LOADING ON THE UPPER BODY ASSESSMENT (LUBA) Syawaluddin Syawal; Nofirza Nofirza; Muhammad Ihsan Hamdy; Anwardi Anwardi; Harpito Harpito,; Nazaruddin Nazaruddin
JURNAL PERANGKAT LUNAK Vol 6 No 1 (2024): Jurnal Perangkat Lunak
Publisher : Indragiri Islamic University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32520/jupel.v6i1.3066

Abstract

Pandai besi dicirikan oleh proses produksi manual yang sering kali melibatkan waktu duduk dan berdiri yang lama. Keterlibatan dalam waktu yang lama dalam aktivitas ini dengan postur kerja yang tidak alamiah berpotensi membahayakan pekerja. Penelitian ini berusaha untuk menilai postur kerja dengan menggunakan metode Loading Upper On The Body Assessment (LUBA), yang bertujuan untuk mengetahui tingkat risiko ergonomi di Pandai Besi Sodik dan memberikan rekomendasi perbaikan berdasarkan pengukuran risiko ergonomi. Metode LUBA secara khusus mengevaluasi postur tubuh bagian atas selama bekerja.Setelah dilakukan analisis data, tiga aktivitas diklasifikasikan dalam kategori II, yang menandakan perlunya investigasi lebih lanjut dan perubahan korektif, meskipun tidak dengan segera. Selain itu, empat aktivitas dikategorikan sebagai III, yang membutuhkan tindakan perbaikan segera melalui desain ulang tempat kerja atau metode kerja. Perbaikan yang diusulkan meliputi perancangan tempat pembakaran untuk meningkatkan keselamatan pekerja dan membangun area pembentukan besi untuk meminimalkan cedera. Penyesuaian desain ini bertujuan untuk mengurangi risiko cedera dan mendorong postur kerja yang ergonomis.
ANALISIS VSM ( VALUE STREAM MAPPING ) PADA PROSES PEMBUATAN PRODUK EGREK SAWIT DI UNIT PANDAI BESI ASADI Romi jaka Syalendra; Nofirza Nofirza; Muhammad Isnaini Hadiyul Umam; Melfa Yola; Misra Hartati
JURNAL PERANGKAT LUNAK Vol 6 No 1 (2024): Jurnal Perangkat Lunak
Publisher : Indragiri Islamic University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32520/jupel.v6i1.3089

Abstract

Salah satu usaha industri yang sedang berkembang di masyarakat adalah usaha pandai besi. Pandai besi merupakan tempat membuat dan memproduksi alat-alat seperti cangkul, celurit, dodos, parang, pedang dan lain-lain, namun setelah zaman perang selesai maka masyarakat setempat pun mengembangkan usahanya dengan memproduksi alat - alat baru multifungsi yang di butuhkan dalam kebutuhan rumah tangga dan alat-alat pertanian serta perkebunan seperti alat bajak tanah, cangkul, linggis, parang, dan lain sebagainya. Unit pandai besi asadi adalah sebuah unit usaha yang berfokus di bidang produksi alat-alat perkakas dari bahan besi atau yang lainnya, yang beralamatkan di Desa Teratak, Teratak, Rumbio. Berdasarkan hasil survey pada pembuatan egrek sawit, terindikasi adanya waste pada proses lantai produksi yaitu, pada gerakan kerja seperti gerakan yang tidak perlu, waktu menunggu ( waiting) dan transportasi seperti gerakan berulang-ulang yang tidak perlu. Metode yang dapat digunakan untuk menyelesaikan permasalahan ini ialah dengan Value Stream Mapping, 3 M ( Mura, Muri, Muda) dan five why’s. Setelah melakukan penglahan data didapatkan process cycle time (PCE) adalah sebesar 82,36 % dari sebelum nya yaitu 34,16.
Proposed Design of Work Environment Management to Improve Work Performance and Productivity as Continuous Improvement Using the 6S Method Aditya Rizki Hidayahtullah; Melfa Yola; Muhammad Ihsan Hamdy; Misra Hartati; Nofirza Nofirza
Industrika : Jurnal Ilmiah Teknik Industri Vol. 10 No. 3 (2026): Industrika: Jurnal Ilmiah Teknik Industri
Publisher : Fakultas Teknik Universitas Tulang Bawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37090/n4c77y68

Abstract

The Rumbio Jaya Iron Brick Small and Medium Industry Center (IKM) is one of the metal business units that faces problems in the management of work areas, especially related to the lack of regularity and high potential hazards due to piles of goods that are not clearly identified. This shows that the implementation of the 6S work culture has not been carried out optimally. This research aims to design a strategy for the implementation of the 6S method and prepare SOPs that are in accordance with the characteristics and needs of the local work environment. To find out the initial condition of the work area, an evaluation was carried out using the 6S assessment form which included 32 assessment indicators, ranging from 1 to 5 assessment scores. Score 1 = 18 aspects, score 2 = 16 aspects, score 3 = 18 aspects, scores 4 and 5 = 0. The total score was 52 out of 160 points maximum, with an average score per indicator of 1.625. These results show that the 6S principle is still carried out in a limited way. Therefore, improvements were given, among others, the preparation of SOPs for each aspect of the 6S, the redesign of workstations, the construction of storage racks and labeling systems, the installation of boundary lines, and the implementation of daily inspections to ensure the consistency of its implementation. Keywords: Productivity, SOP, Work Culture, 6S
Co-Authors Aditama, Dhimas Aditya Rizki Hidayahtullah Al-As'ad, Faiz AlifDian. R, Muzakir Anwadi Anwardi Anwardi Anwardi Anwardi Anwardi anwardi, anwardi Aprianto, Dony Aprizon Aprizon Candra candra Cintya Nil Maghfirah Dedy Syahputra, Dedy Diaan Masruri Fadly Hanafi Farmizan, Kemal Farmizan Faulina Audinda Ferdi Gusman Hidayat Fitra Lestari Norhiza Fitriani , Lubis fitriani Surayya Lubis Fitriani Surayya Lubis Fitriani, Wulan FNU anwardi Hadiyul Umam, M. Isnaini Hamdy, Muhammad Ihsan hanifah hanifah Harahap, Nurul Fazrin Anni Harpito Harpito Harpito Harpito Harpito Harpito, Harpito Jasri Harpito, Harpito Harpito,, Harpito Hartati, Misra Hidayat, Ferdi Gusman Ismail, Aidil Ismu Kusumanto Ismu Kusumanto Ismu Kusumanto Ismu Kusumanto Ismu Kusumanto Ismu Kusumanto Keke Agnes Faulian Kemal Farmizan Farmizan Kus Indrayani Lubis, Fitriani Surayya Lubis, Fitriani Surraya Mela Defi Melfa Yola Melfa Yola Melfa Yola, Melfa Melfa, Yola MERRY SISKA Misra Hartati Misra Hartati Misra Hartati Muhammad Ihsan Hamdy Muhammad Isnaini Hadiyul Umam Muhammad Nur Muhammad Rizki Muhammad Rizki N. Nazaruddin Nanda, Evita Dwi Nazaruddin Nazaruddin Nugraha Ramadhani Permata, Ekie Gilang Pitriya Anggeon Sari Rika Taslim Romi jaka Syalendra Safira Izdaharra Wijaya Samira, Samira Anatha Syaza Sandra, Winnie Satrio, Tedy Silvia Silvia Sugandi, Bagus Ahmad Suherman, Suherman Surayya Lubis, Fitriani Syalendra, Romi jaka Syawaluddin Syawal Syawaluddin syawal Tehniko, Tegie Gama Tengku Nurainun Tiyandari, Reni Sulis Umam, Muhammad Isnaini Hadiyul Vera Devani Vilhelmina, Vira Wahab, Mohammad Ikbar Bin Abdul Wilda, Yulia Wresni Anggraini Wresni Anggraini Wresni Anggraini Zul Infi, Zul