Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.295
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Jurnal TAM (Technology Acceptance Model) JURNAL TEKNIK INFORMATIKA DAN SISTEM INFORMASI Prosiding Seminar Nasional Pakar Jutisi: Jurnal Ilmiah Teknik Informatika dan Sistem Informasi Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Transformasi Manageria: Journal of Islamic Education Management Informatics and Enginering Dedication Jurnal Teknologi Sistem Informasi Journal of Community Service Publikasi Hasil Pengabdian Kepada Masyarakat. Jurnal Indonesia Sosial Teknologi MDP Student Conference Jurnal Penelitian Sistem Informasi Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Ekasakti Matua Jurnal Manajemen Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi Journal Of Artificial Intelligence And Software Engineering JUKEJ: Jurnal Kesehatan Jompa Calakan: Jurnal Sastra, Bahasa, dan Budaya Jurnal Riset Teknik Komputer Bridge: Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Telekomunikasi Merkurius: Jurnal Riset Sistem Informasi dan Teknik Informatika Jurnal TAM (Technology Acceptance Model) Jurnal Riset Manajemen Jurnal Riset & Sains Ekonomi
Yulistia Yulistia
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 50 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 50 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Perilaku Pencegahan DBD Di Wilayah Kerja Puskesmas Tembilahan Kota Yulistia, Yulistia; Mitra, Mitra; Muryanto, Irwan
JUKEJ : Jurnal Kesehatan Jompa Vol 4 No 1 (2025): JUKEJ: Jurnal Kesehatan Jompa
Publisher : Yayasan Jompa Research and Development

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57218/jkj.Vol4.Iss1.1437

Abstract

Efforts to prevent dengue fever (DBD) are essential for breaking the transmission chain of the disease. According to the WHO, there are approximately 100-400 million cases of dengue infection worldwide each year. In Indonesia, the cumulative case fatality rate (CFR) from January to December 2022 was 0.90%. In Riau, the CFR increased to 0.8%, representing a 128% rise compared to the previous year. In Indragiri Hilir, there were 157 cases and four fatalities due to DBD throughout 2023, with the highest incidence occurring in Puskesmas Tembilahan Kota, which reported a CFR of 6%. This study was to identify factors associated with DBD prevention efforts. A quantitative analytical observational study with a cross-sectional design was conducted. The population consisted of 11,130 households in the working area of Puskesmas Tembilahan Kota, with a sample of 172 respondents from the Tembilahan Kota and Pekan Arba sub-districts. Sampling was performed using proportional and simple random sampling techniques. Data analysis included univariate analysis to assess data proportions, bivariate analysis using the chi-square test, and multivariate analysis through multiple logistic regression. The results revealed that 55.8% of respondents did not engage in DBD prevention efforts. Significant associated variables included knowledge (POR 4.259), attitudes (POR 4.377), and the role of health workers (POR 11.290), with the dominant variable being the role of health workers.
Analisis dan Perancangan Proses Bisnis Apotek XYZ untuk Peningkatan Efisiensi Operasional dengan fitur Robotic Process Automation Budiman, Jessica Valencia Putri; Wang, Cyndi Claudia; Yulistia, Yulistia; Candra, Benny; Graciella, Fiolin Meldy
Jurnal Teknologi Sistem Informasi Vol 6 No 1 (2025): Jurnal Teknologi Sistem Informasi
Publisher : Program Studi Sistem Informasi, Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/jtsi.v6i1.11286

Abstract

Penelitian ini menganalisis proses bisnis yang terjadi di Apotek XYZ untuk mengidentifikasi permasalahan utama yang menghambat efisiensi operasional. Permasalahan yang ditemukan di Apotek XYZ adalah lamanya waktu pelayanan yang disebabkan oleh proses manual dalam pencatatan pesanan dan verifikasi stok obat. Studi ini menggunakan beberapa metode penelitian untuk mendapatkan informasi dengan cara observasi, kuesioner, wawancara, serta tinjauan pustaka untuk memahami kondisi bisnis saat ini. Berdasarkan temuan yang ada, penelitian ini mengusulkan pemanfaatan Robotic Process Automation (RPA) sebagai solusi untuk mengotomatisasi proses bisnis yang masih dilakukan manual. Business Process Model and Notation (BPMN) digunakan untuk membandingkan alur kerja saat ini (As-Is) dan alur kerja yang diusulkan (To-Be). Hasil analisis menunjukkan bahwa otomatisasi dengan penerapan RPA berpotensi meningkatkan efisiensi operasional, mengurangi waktu pelayanan, dan meminimalkan kesalahan akibat human error. Implementasi RPA juga selain memberikan manfaat baik dari segi waktu, tetapi juga dapat mempercepat proses pelayanan sehingga akan dapat dengan cepat dan mampu meningkatkan kualitas pelayanan yang akan diberikan kepada pelanggan.
Pelatihan Pemanfaatan Aplikasi Moodle Sebagai Media Pembelajaran Untuk Guru SMA Dharma Bhakti Yulistia, Yulistia; Kesuma, Dorie Pandora; Fransen, Lisa Amelia
FORDICATE Vol 1 No 2 (2022): April 2022
Publisher : Universitas Multi Data Palembang, Fakultas Ilmu Komputer dan Rekayasa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1050.225 KB) | DOI: 10.35957/fordicate.v1i2.2430

Abstract

Sistem pembelajaran secara daring (online) memaksa para pendidik untuk memikirkan strategi pembelajaran agar kegiatan belajar mengajar dapat berjalan dengan baik. Dengan pemanfaatan aplikasi pembelajaran seperti Moodle diharapkan dapat membantu kegiatan belajar mengajar menjadi lebih efektif. SMA Dharma Bhakti merupakan salah satu sekolah yang ada di kota Palembang yang telah menerapkan pembelajaran secara daring (online). Dengan meberian pelatihan pemanfaatan aplikasi Moodle dapat menjadi alternatif pilihan lain bagi para guru untuk membantu kegiatan belajar mengajar. Dari pelatihan yang diberikan kepada para guru, mereka dapat mengikuti pelatihan dengan baik dan sangat antusias untuk dapat mencoba menerapkannya di sekolah.
Pendampingan Pemanfaatan Limbah Kain dalam Peningkatan Ekonomi Masyarakat Nagari Sungai Abang Lubuk Alung Sunreni, Sunreni; Salfadri, Salfadri; Haryati , Rice; Yanti , Novi; Yulistia, Yulistia; Bakkareng, Bakkareng; Chandrayanti , Teti; Begawati, Nova; M, Agussalim
Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 1 (2024): February 2024
Publisher : Yayasan Pondok Pesantren Sunan Bonang Tuban

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61231/jp2m.v2i1.230

Abstract

The purpose of this carrying out community service through this mentoring activity is to increase the skills and knowledge of the Salimah women farming group in Sungai Abang village in making creative and innovative products from fabric waste. The methods applied are lectures, discussions and demonstrations. The results of this community service can improve and increase the knowledge and skills of the members of the Salimah women's farmer group in running and developing a fabric waste craft business in the form of chair cushions and seat mats which can have an impact on improving the household economy of the community of Sungai Abang, Lubuk Alung Padang Pariaman, which is part of the community. in the Salimah women's farming group
Sistem Informasi Manajemen Hubungan Pelanggan pada PT Quinsha Trans Jaya Muhammad Rafliansyah; Yulistia Yulistia; Chriestina Chriestina
Bridge : Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Telekomunikasi Vol. 3 No. 2 (2025): Mei: Bridge: Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Telekomunikasi
Publisher : Asosiasi Profesi Telekomunikasi Dan Informatika Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62951/bridge.v3i2.396

Abstract

Increasingly fierce business competition forces companies to look for innovations and strategies to maintain customer satisfaction and trust. PT Quinsha Trans Jaya, a tourism transportation services company, faced problems in providing service information and collecting customer feedback. To overcome this, a website-based customer relationship management system is needed. This system is expected to improve operational performance, facilitate purchases, and provide complete information to customers. The development of the system uses the Rational Unified Process (RUP) method and aims to help PT Quinsha Trans Jaya retain and attract new customers. The customer relationship management information system built will focus on service transactions through the website. Then this system has information features related to rentals and purchases as well as available promotions. There is also a reward feature, feedback from customers that helps companies increase customer loyalty.
Pengaruh Promosi, Knowledge and Competency Staff dan Image terhadap Kepuasan Konsumen pada produk Tabungan Emas di PT Pegadaian Cabang Tarandam Padang Syardianthy, Feby Tri; Yulistia, Yulistia; Sunreni, Sunreni
Jurnal Riset Manajemen Vol 1 No 1 (2024): Maret
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64620/jurma.v1i1.52

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui indikator yang dominan dari promosi, knowledge and competency staff, image dan kepuasan konsumen dan promosi, knowledge and competency staff dan image terhadap kepuasan konsumen pada produk Tabungan Emas di PT Pegadaian Cabang Terandam Padang secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian sebanyak 88 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang valid dan reliabel. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda,pengujian hipotrsis t dan F. Hasil penelitian Indikator yang dominan dari promosi adalah direct marketing dengan nilai TCR sebesar 83,60%, knowledge and competency staff adalah indikator nilai (value) dengan nilai TCR sebesar 83,00%, image adalah pada indikator kekuatan asosiasi merek dengan nilai TCR sebesar 81,80%, dan kepuasan konsumen adalah konfirmasi harapan dengan nilai TCR sebesar 81,60%, promosi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan konsumen, knowledge and competency staff berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen, image berpengaruh  positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan konsumen dan promosi, knowledge and competency staff dan image berpengaruh  positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen pada produk Tabungan Emas di PT Pegadaian Cabang Terandam Padang.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada PT MNC Finance Cabang Padang Zandika, Romi; Bakkareng, Bakkareng; Yulistia, Yulistia
Jurnal Riset Manajemen Vol 1 No 1 (2024): Maret
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64620/jurma.v1i1.56

Abstract

Kinerja karyawan di sebuah perusahaan bergantung dari berbagai faktor, diantaranya yang akan diteliti adalah gaya kepemimpinan, budaya kerja dan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan guna menguji pengaruh gaya kepemimpinan, budaya kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. MNC Finance Cabang Padang secara parsial dan bersama-sama. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan data primer yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner. Populasi penelitian seluruh pegawai PT. MNC Finance Cabang Padang dengan jumlahnya 32 orang. Sampel diambil berdasarkan metode total sampling yaitu seluruh pegawai. Metode analisisnya mempergunakan analisa regresi linier berganda, koefisien determinan, uji t serta uji F. Hasil analisis membuktikan antara lain 1) Gaya kepemimpinan memperlihatkan pengaruh yang positif serta signifikan pada kinerja karyawan. 2) Budaya kerja menunjukkan pengaruh yang positif serta signifikan pada kinerja karyawan. 3) Motivasi kerja menunjukkan pengaruh yang positif serta signifikan pada kinerja karyawan. 4) Gaya kepemimpinan, budaya kerja, motivasi kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja memiliki pengaruh paling besar terhadap kinerja pegawai PT. MNC Finance Cabang Padang sehingga motivasi kerja perlu mendapat perhatian utama bagi manajemen perusahaan.
Pengaruh Self Efficacy dan Knowledge Management terhadap Kinerja Karyawan dan Kepuasan Kerja sebagai Variable Intervening PT Frisian Flag Kota Padang Savira, Monica Aulia; Manguluang, Agussalim; Yulistia, Yulistia
Jurnal Riset Manajemen Vol 1 No 4 (2024): Desember
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64620/jurma.v1i4.74

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar self efficacy dan knowledge management terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja  sebagai variabel intervening pada PT Frisian Flag Padang. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan Structural Equation Modeling (SEM) dan Partial Least Square (PLS) 3.0 Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan, Sementara sampel yang digunakan sebanyak 34 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan  cara memberi kuesioner dan survei  kepada karyawan sebagai responden.Hasil analisis data menyimpulkan  bahwa ( 1) Self Efficacy berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja pada PT Frisian Flag Padang. (2) Knowledge management berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja pada PT Frisian Flag Padang.  (3) Self Efficacy berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan  pada PT Frisian Flag Padang.  (4) Knowledge management  berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan  pada PT Frisian Flag Padang. (5) Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan  pada PT Frisian Flag Padang. (6) Self Efficacy berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan  pada PT Frisian Flag Padang melalui Kepuasan kerja pada PT Frisian Flag Padang   (7) Knowledge management  berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan  pada PT Frisian Flag Padang melalui Kepuasan kerja pada PT Frisian Flag Padang.
Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Wisatawan Mengunjungi Wisata Pantai Pohon Seribu Kabupaten Pasaman Barat Yulfi, Nia Feronica; Yulistia, Yulistia; Sunreni, Sunreni
Jurnal Riset Manajemen Vol 1 No 2 (2024): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64620/jurma.v1i2.82

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui indikator manakah yang dominan dari citra destinasi, daya tarik, fasilitas dan keputusan berkunjung wisatawan ke Pantai Sasak Pohon Seribu baik secara parsial maupun secara simultan. Metode Pengumpulan data adalah Penelitian Lapangan (Field Research) dan Penelitian Kepustakaan (Library Research). Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitan ini yaitu dengan menggunakan kuesioner, observasi dan wawancara. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh wisatawan yang berkunjung ke pantai sasak pohon seribu yang berjumlah 203.497 orang. Sedangkan sampel penelitian sebanyak 100 orang dengan mengunakan teknik pengambilan sampel adalah Proportional Random Sampling atau dengan mengunakan rumus slovin. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif, analisis (TCR), analisis regresi linear berganda, dan koefisien determinasi. Sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji t dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Berdasarkan hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa indikator yang paling dominan dari keputusan berkunjung adalah keputusan pembelian dengan nilai TCR sebesar 88,07%. indikator yang paling dominan dari citra destinasi adalah citra destinasi kognitif dengan nilai TCR sebesar 90,47%. Dan indikator yang paling dominan dari daya tarik adalah atraksi dengan nilai TCR sebesar 79,33%. Kemudian indikator yang paling dominan dari fasilitas adalah perlengkapan dengan nilai TCR sebesar 87,87%. 2) citra destinasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap keputusan wisatawan berkunjung ke pantai sasak pohon seribu. 3) daya tarik secara parsial berpengaruh signifikan terhadap keputusan wisatawan berkunjung ke pantai sasak pohon seribu. 4) fasilitas secara parsial berpengaruh signifikan terhadap wisatawan berkunjung ke pantai sasak pohon seribu.
Pengaruh Masa Kerja, Kepuasan dan Kompensasi terhadap Komitmen Kerja pada PT Natraco Spices Indonesia Saputra, Lex Budiawan; Syamsuddin, Salfadri; Yulistia, Yulistia
Jurnal Riset Manajemen Vol 2 No 1 (2025): Maret
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64620/jurma.v2i1.95

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui pengaruh masa kerja terhadap komitmen kerja karyawan pada PT. Natraco Spices Indonesia, 2) untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen kerja karyawan pada PT. Natraco Spices Indonesia, 3) untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap komitmen kerja karyawan pada PT. Natraco Spices Indonesia, 4) untuk mengetahui pengaruh masa kerja, kepuasan kerja dan kompensasi terhadap komitmen kerja karyawan pada PT. Natraco Spices Indonesia. Populasi 107 orang dan sampel 84 orang.  Metode analisis data adalah analisis regresi linear berganda dan koefisien determinan sedangkan metode pengujian hipotesis adalah uji-t dan uji-F.  Hasil Penelitian masa kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen kerja karyawan pada PT. Natraco Spices Indonesia, kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen kerja karyawan pada PT. Natraco Spices Indonesia, kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen kerja karyawan pada PT. Natraco Spices Indonesia dan masa kerja, kepuasan kerja dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen kerja karyawan pada PT.Natraco Spices Indonesia.
Co-Authors Adelia Anjelina Aditya Al Assad Agus Sutardjo Ahmad Hasan Yani Al Iklas, Yudisman Amalia, Irhaz Ampu Syura Rizki Aprilia, Lala Arfi, Nadila Asep Munajat Augie, Peter Bakkareng, Bakkareng Brilliansyah, Eko Budiman, Jessica Valencia Putri Candra, Benny Chandrayanti , Teti Chriestina Chriestina Dafid Dafid Danyl Mallisza Dea Lewiska, Hara Dien Novita Dina Adawiyah Dorie P. Kesuma Egi Syahputra Alvian Elnawati, Elnawati Emil Riza Putra Enjelika Tan Ernawati, Elnawati Firdaus, Tifani Ratu Graciella, Fiolin Meldy Hadiyana Ahmad, Laila Hartati, Ery Haryati , Rice Hendra Lukito Hermaya, Nickholas Hansel Husin, Nor Azilah Inayatullah, Inayatullah Iqbal Iqbal Jessica Yulistia Jhon Rinaldo Johannes Petrus Julius Wesly Jayardi Lisa Amelia Fransen M, Agussalim Manguluang, Agussalim Marda Hayati, Reffi Maslinawati, Maslinawati Mitra Mitra Muhammad Rafliansyah Muryanto, Irwan Nanda, Nesa Putri Nevile, Steven Nova Begawati Novi Yanti Nurrohmah, Anyi Patricia, Grace Ramadhan, Dimaz Gymnastiar Rice Haryati Richard Satya Rizka Hadya Roberto Nicholas Chandra Salfadri, Salfadri Sandevania, Ririn Saputra, Lex Budiawan Sari, Rossy Anita Dwi Savira, Monica Aulia Setiawan, Boby Shidqi, Muhammad Tamim Sunreni, Sunreni syamsuddin, salfadri Syardianthy, Feby Tri Teti Chandrayanti Wahyu Sudrajat Wang, Cyndi Claudia Waruwu, Saleh Herlina Widiani Putri, Syafda Wiwik Handayani Yanti , Novi Yulfi, Nia Feronica Zandika, Romi