Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
8.492
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ilmu Administrasi Publik Publisia: Jurnal Ilmu Administrasi Publik Dia: Jurnal Administrasi Publik JPAP (Jurnal Penelitian Administrasi Publik) (e-Journal) Professional : Jurnal Komunikasi dan Administrasi Publik JIPAGS (Journal of Indonesian Public Administration and Governance Studies) Jurnal Administrasi Publik (JAP) SOSIOHUMANIORA: Jurnal Ilmiah Ilmu Sosial dan Humaniora Publik (Jurnal Ilmu Administrasi) JURNAL MUQODDIMAH : Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora Buletin Ilmu Makanan Ternak Dinamika : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara JURNAL GOVERNANSI Jurnal Soshum Insentif MIMBAR : Jurnal Penelitian Sosial Dan Politik Jurnal Papatung : Jurnal Ilmu Administrasi Publik, Pemerintahan dan Politik Jurnal Inovasi Penelitian JOPPAS: Journal of Public Policy and Administration Silampari Journal of Community Service and Empowerment Kebijakan: Jurnal Ilmu Administrasi Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) Journal of Social and Policy Issues Jurnal Kebijakan Pembangunan Daerah : Jurnal Penelitian dan Pengembangan Kebijakan Pembangunan Daerah Decision: Jurnal Administrasi Publik Jurnal Administrasi Pemerintahan Desa Sibatik Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan Jurnal Neraca Peradaban INTERNATIONAL JOURNAL OF EDUCATION, INFORMATION TECHNOLOGY, AND OTHERS Jurnal Interpretasi Hukum Innovative: Journal Of Social Science Research International Journal of Economics, Management and Accounting Advances in Management & Financial Reporting LAWPASS Jurnal Kebijakan Pembangunan Daerah (JKPD) Jurnal Wacana Kinerja: Kajian Praktis-Akademis Kinerja dan Administrasi Pelayanan Publik Jurnal Ad'ministrare: Jurnal Pemikirian Ilmiah dan Pendidikan Administrasi Perkantoran Business Management and Entrepreneurship Journal
Dian Purwanti
Universitas Muhammadiyah Sukabumi
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 80 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 80 Documents
Search

 4   5   6   7   8 
IMPLEMENTASI APLIKASI E-LAPOR PADA DINAS KOMUNIKASI INFORMATIKA DAN PERSANDIAN KABUPATEN SUKABUMI Abizar, Dio Muhammad; Rachmawat, Ike; Purwanti, Dian
Jurnal Ilmiah Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora Vol 5, No 2 (2021): Agustus 2021
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jim.v5i2.2021.425-433

Abstract

Masyarakat telah dipermudah dalam mengawasi dan memberikan pengaduan pada pemerintah dengan program nasional yang merupakan suatu aplikasi bernama E-LAPOR (Layanan Aspirasi Pengaduan Online Rakyat). Namun yang terjadi di Kabupaten Sukabumi yakni masih minimnya sosialisasi penggunaan E-LAPOR sehingga masih banyak masyarakat yang belum dapat mengoptimalkan pemanfaatan aplikasi E-LAPOR. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui bagaimana implementasi aplikasi E-lapor dengan menggunakan pendekatan implementasi kebijakan dari Donald Van Metter dan Carl Varn Horn yang mempunyai 6 (enam) variabel. Penelitian ini bersifat kualitatif yang menggunakan teknik pengumpulan data berupa observasi, wawancara, dan dokumentasi. Penentuan informan dilakukan dengan teknik snowball sampling kepada stakeholder yang dianggap tahu terkait permasalahan yang ada. Dari penelitian diperoleh kesimpulan bahwa implementasi aplikasi E-lapor pada Dinas Komunikasi Informatika dan Persandian Kabupaten Sukabumi sudah berjalan dengan baik jika dilihat dari sisi ukuran dan tujuan kebijakan serta karakteristik agen pelaksana. Namun dari sisi sumber daya, sikap atau kecenderungan pelaksana, komunikasi antarorganisasi dan aktivis pelaksana, dan lingkungan ekonomi sosial dan politik belum berjalan dengan baik. Hal tersebutlah yang menghambat keberhasilan dari implementasi aplikasi E-lapor pada Dinas Komunikasi Informatika dan Persandian Kabupaten Sukabumi.Kata kunci: Implementasi, E-lapor, Diskominfo
The Effectiveness on job Training Program at the Manpower Department in Reducing Unemployment Rates Langlang Buana, Prammudya; Purwanti, Dian; Basori, Yana Fajar FY.
Jurnal Ad'ministrare: Jurnal Pemikirian Ilmiah dan Pendidikan Administrasi Perkantoran Volume 11, Issue 2, 2024
Publisher : Pendidikan Administrasi Perkantoran, Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71309/administrare.v11i2.5978

Abstract

Sukabumi, located in West Java Province, faces serious challenges related to high unemployment rates. This phenomenon is a complex issue that needs to be addressed. One of the solutions that have been proposed and implemented in various regions, including Sukabumi, is the Job Training Program. This research aims to determine the effectiveness of the job training program conducted by the Manpower Office in reducing the unemployment rate in Sukabumi. The research method uses a qualitative approach with a descriptive method. It employs the theory of the "Four Accuracies" by Richard Matland, which has been developed into "Five Accuracies" by Dian Purwanti. The Job Training Program in Sukabumi is still not optimal and faces many challenges, especially in the training provided. There is a lack of clarity after completing the program, and the job opportunities available do not match the market needs in Sukabumi. This program should collaborate with the job fair programs provided by the Sukabumi Manpower Office to make job training more effective and aligned with the current job market needs. Additionally, there is no monitoring of participants who have completed the Job Training Program, which should be carried out by the Sukabumi Manpower Office to assess the effectiveness of the program in reducing unemployment rates in Sukabumi.
Efektivitas Pelayanan Administrasi Kependudukan dalam Pembuatan Akta Kelahiran di Kantor UPT DISDUKCAPIL Wilayah VII Cileungsi Kabupaten Bogor Lestari, Trisya Murti; Mulyadi, Andi; Purwanti, Dian
JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL Vol. 6 No. 6 (2025): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Oktober-November 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpis.v6i6.6189

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya kepemilikan akta kelahiran di wilayah kerja UPT Disdukcapil Wilayah VII Cileungsi, yang hanya mencapai 42,98% dari total populasi, meskipun akta kelahiran merupakan dokumen penting bagi pemenuhan hak sipil masyarakat. Tujuan penelitian ini adalah untuk menilai efektivitas pelayanan administrasi kependudukan dalam penerbitan akta kelahiran serta mengidentifikasi faktor-faktor penghambatnya. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain deskriptif, melibatkan observasi, wawancara mendalam, dan analisis dokumen yang dilaksanakan selama tiga bulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelayanan dinilai cukup efektif berdasarkan indikator produktivitas, kualitas, fleksibilitas, dan kepuasan, sementara efisiensi masih terkendala oleh keterbatasan infrastruktur teknologi dan gangguan jaringan. Faktor penghambat lainnya mencakup keterbatasan anggaran, minimnya literasi administrasi masyarakat, dan hambatan teknis. Penelitian ini merekomendasikan modernisasi sarana pelayanan, penguatan kompetensi sumber daya manusia, serta intensifikasi sosialisasi kepada masyarakat guna meningkatkan literasi administrasi. Implementasi rekomendasi tersebut diharapkan dapat menciptakan pelayanan yang adaptif, efisien, dan responsif terhadap kebutuhan publik.
IMPLEMENTASI PROGRAM PELAYANAN TEMUKAN, OBATI SAMPAI SEMBUH PENDERITA TUBERKULOSIS (TOSS-TB) DI PUSKESMAS SELABATU KOTA SUKABUMI Zannah, Annisa Nur; Purwanti, Dian; Nur, Tuah
Jurnal Kebijakan Pembangunan Daerah Vol 7 No 1 (2023): June 2023
Publisher : Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Banten

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56945/jkpd.v7i1.238

Abstract

Pada tahun 2022 Kota Sukabumi mengalami kenaikan kasus TB yang cukup signifikan dari 1.256 menjadi 1.602 kasus. Selain itu, masih terdapat stigma negatif dari masyarakat terhadap TB dan penderita nya. Untuk menanggulangi kasus TB, Pemerintah Kota Sukabumi telah berupaya dengan melaksanakan kebijakan program penanggulangan TB yaitu program Temukan, Obati Sampai Sembuh Penderita Tuberkulosis (TOSS-TB). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi Program TOSS-TB dari pecegahan sampai peyembuhan di Puskesmas Selabatu Kota Sukabumi dengan proses penelitian yang dilakukan mengacu pada teori implementasi kebijakan dengan indikator analisis yaitu ketepatan kebijakan, ketepatan pelaksanaan, ketepatan target, ketepatan lingkungan dan ketepatan proses. Adapun metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan teknik purposive sampling dan jumlah responden sebanyak enam informan. Hasil dari penelitian ini yaitu dalam implementasi program TOSS-TB di wilayah Puskesmas Selabatu Kota Sukabumi baik dari ketepatan kebijakan, pelaksanaan yang dilakukan dan ketepatan target yang telah direncanakan, serta ketepatan lingkungan terhadap pelaksanaan kemudian proses yang dilaksanakan masih belum cukup sesuai dengan kebijakan program TOSS-TB dalam pengimplementasiannya. Rekomendasi terhadap pelaksanaan implementasi program TOSS-TB diantaranya adalah diperlukan peningkatan kerja sama dengan stakeholder atau lintas sektor seperti rumah sakit khusus penanganan TB dan pihak organisasi masyarakat guna memutus rantai penyebaran TB, selain itu peningkatan pemberian informasi kepada masyarakat mengenai TB dan penderita TB bersamaan dengan pengoptimalan publikasi media massa untuk mengsosialisasikan tentang penanggulangan TB.
Eksplorasi penerapan reward and punishment aparatur sipil negara dalam upaya meningkatkan kedisiplinan pegawai pemerintah kota Sukabumi: Exploration of the implementation of reward and punishment of state civil apparatus in an effort to improve discipline of Sukabumi City Government Employees Rahma, Mutia; FY Basori, Yana Fajar; Purwanti, Dian
SOSIOHUMANIORA: Jurnal Ilmiah Ilmu Sosial dan Humaniora Vol 10 No 2 (2024): August 2024
Publisher : LP2M Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30738/sosio.v10i2.17831

Abstract

The issue of discipline among civil servants is considered one of the bureaucratic pathologies. This can hinder the progress and effectiveness of government, leading to delays in decision-making and a lack of accountability. In the government of Sukabumi City, there are still civil servants who commit violations and social deviations, resulting in disciplinary actions ranging from light to severe, which can cause losses for both the individuals involved and the relevant institutions. The Regional Personnel and Human Resource Development Agency (BKPSDM) of Sukabumi City has implemented a reward and punishment system in an effort to improve employee discipline. This study aims to explore the extent to which the application of reward and punishment impacts the improvement of employee discipline in the Sukabumi City government. The method used is a descriptive research approach with a qualitative perspective, employing instruments such as observation, interviews, and documentation. The results of this study indicate that the implementation of the reward and punishment system in the Sukabumi City government has been effective and has had a positive impact on employee discipline. However, a lack of firmness, transparency, and guidance from leaders has resulted in a weak response from employees towards the reward and punishment system. In addition to the reward and punishment system, the Sukabumi City government also conducts training and technical guidance activities for its employees, aimed at developing human resources and enhancing employee competencies.
Evaluasi Dimensi Produk Program Pengendalian Penyakit Infeksi Saluran Pernapasan Akut (P2 – ISPA) Pada Balita Di Puskesmas Selabatu Kota Sukabumi Suryani, Tria; Sampurna, Rizki Hegia; Purwanti, Dian
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.14924

Abstract

Pada tahun 2023 Kota Sukabumi melaporkan 2.210 kasus pneumonia dengan kasus tertinggi terjadi pada kelompok usia balita sebanyak 943 kasus di Puskesmas Selabatu Kota Sukabumi. Dalam upaya penanggulangannya Pemerintah Kota Sukabumi melaksanakan kebijakan program Pengendalian Penyakit Infeksi Saluran Pernafasan Akut (P2 – ISPA). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas pelaksanaan program P2 – ISPA di Puskesmas Selabatu, dengan fokus pada dimensi product dari model teori evaluasi CIPP (Context, Input, Process, Product) menurut Stufflebeam. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan studi dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program telah dilaksanakan sesuai dengan Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 82 Tahun 2014 tentang Penanggulangan Penyakit Menular, dengan upaya penemuan kasus, penatalaksanaan dan pencegahan, seperti imunisasi, pemantauan ASI Eksklusif, inspeksi lingkungan dan promosi kesehatan. Namun, tingkat keberhasilan pencapaian target program secara keseluruhan belum signifikan, meskipun dalam penatalaksanaan kasus telah memenuhi target standar kebijakan. Maka dari itu, saran untuk pelaksanaan program, yaitu optimalisasi ketersediaan sumber daya, memperkuat lintas sektor, menekankan sosialisasi agar mencapai tujuan program secara optimal.
EVALUATION OF WORK PRODUCTIVITY AND EMPLOYEE COMPETENCY IN IMPROVING PUBLIC SERVICES AT THE BAROS DISTRICT OFFICE, SUKABUMI CITY Ardiya Pramadita, Muhamad; Fajar FY Basori, Yana; Purwanti, Dian
SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan Vol. 3 No. 10 (2024): September
Publisher : Penerbit Lafadz Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/sibatik.v3i10.2365

Abstract

Employees' work productivity and competence at the Baros District Office, Sukabumi City, must always be evaluated to maximize the public services provided to the community. This study aims to analyze and explain employee competencies and work productivity in improving public services. The research method used is a descriptive method with a qualitative approach. The data collection method was carried out by distributing questionnaires to respondents, namely employees of the Baros District Office, Sukabumi City, which comprised 39 people as a sample in this study. The data analysis technique used is Structural Equation Modeling Partial Least Square (SEM-PLS), which is a statistical analysis used to evaluate the model of linear relationships between variables that cannot be directly observed. The results of the study stated that 1) there was a significant positive influence of employee competence on public services, 2) there was a significant positive influence of employee competence on work productivity, and 3) there was a significant positive influence of work productivity on public services.
Distribusi Beban Kerja dan Pengaruhnya terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara: Studi pada Dinas Sosial Kota Sukabumi Purwanti, Dian; Semedi, Adilla Bintang Putri; Tri, Rivany; Sirojul, Muhammad
Jurnal Wacana Kinerja: Kajian Praktis-Akademis Kinerja dan Administrasi Pelayanan Publik Vol 28, No 2 (2025)
Publisher : Pusat Pembelajaran dan Strategi Kebijakan Talenta Aparatur Sipil Negara Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31845/jwk.v28i2.986

Abstract

The phenomenon of globalization and increasing societal demands have caused State Civil Apparatus (ASN) to face increasingly complex workloads, including within the Sukabumi City Social Service. Unequal workload distribution has the potential to reduce ASN motivation and well-being and disrupt the effectiveness of public services. This study used a quantitative approach through a survey of 20 ASN with a questionnaire instrument containing 12 questions. Data were analyzed using simple linear regression via SPSS version 30 to determine the effect of workload on ASN performance. The results showed that workload had a positive and significant effect on performance (β = 0.572; p < 0.001). The majority of ASN assessed that workload was still within reasonable limits, although there were indications of imbalance in the distribution of tasks among employees. These findings confirm that fair and proportional workload management is an important factor in increasing productivity while maintaining ASN welfare.
IMPLEMENTATION OF PUBLIC SERVICES OF THE SUKABUMI SIAGA HEALTHY SOUL MOVEMENT (RASASEJIWA) AT THE SUKABUMI HEALTH CENTER IN SUKABUMI CITY Pebrian, Adam; Rachmawati, Ike; Purwanti, Dian
DIA: Jurnal Administrasi Publik Vol. 23 No. 02 (2025): PUBLIC ADMINISTRATION
Publisher : Program Studi Doktor Ilmu Administrasi, FISIP, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30996/dia.v23i02.12169

Abstract

This study aims to explore and understand the implementation of the Sukabumi Alert for Mental Health (RASASEJIWA) movement in public services at the Sukabumi Health Center, Sukabumi City. The implementation of this program is a crucial aspect in addressing the cases of People with Mental Disorders (ODGJ) in the region. This research used a qualitative method with a case study approach. Data was collected through interviews with various related parties, including Puskesmas staff, local government, and families of ODGJ patients. The analysis was based on 4 indicators from the Edward III implementation model: communication, resources, disposition, and bureaucratic structure. The results show that effective communication has been carried out between the Puskesmas and stakeholders, but there is still a need to simplify language and increase the depth of communication with the community. Resources such as specialist medical personnel and special facilities are still limited, requiring further support. The staff's disposition shows a high level of commitment, but additional training is needed. The clear bureaucratic structure supports the division of tasks, but inter-departmental coordination needs to be improved to enhance the consistency of information.
Efektivitas Pemberian Tunjangan Kinerja (TUKIN) Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Sukabumi Balqis Dhika Mogalana; Dian Purwanti; Yana Fajar Fitri Yana
Business Management and Entrepreneurship Journal Vol 2, No 3 (2020)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui efektivitas pemberian tunjangan kinerja terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Sukabumi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Dan dalam hal ini sampel adalah 71 pegawai Aparatur Sipil Negara di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Sukabumi. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier sederhana, termasuk uji koefisien determinasi, koefisien korelasi sederhana, dan uji parsial (uji T). Hasil penelitian menggunakan uji koefisien determinasi dilihat dari nilai (Adjusted R2) sebesar 0,909 ini berarti bahwa efektivitas pemberian manfaat kinerja terhadap produktivitas kerja Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Sukabumi sebesar 90,9. % sisanya 9,1% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dari hasil uji koefisien korelasi, dapat diketahui bahwa nilai R adalah 0,953, menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang sangat kuat antara efektivitas pemberian manfaat kinerja terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Sukabumi.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui efektivitas pemberian tunjangan kinerja terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Sukabumi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Dan dalam hal ini sampel adalah 71 pegawai Aparatur Sipil Negara di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Sukabumi. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier sederhana, termasuk uji koefisien determinasi, koefisien korelasi sederhana, dan uji parsial (uji T). Hasil penelitian menggunakan uji koefisien determinasi dilihat dari nilai (Adjusted R2) sebesar 0,909 ini berarti bahwa efektivitas pemberian manfaat kinerja terhadap produktivitas kerja Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Sukabumi sebesar 90,9. % sisanya 9,1% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dari hasil uji koefisien korelasi, dapat diketahui bahwa nilai R adalah 0,953, menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang sangat kuat antara efektivitas pemberian manfaat kinerja terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Sukabumi.
Co-Authors Abdullah Abdullah Abizar, Dio Muhammad Adhar, Fariz Afriani, Dini Nuri Agung Gumilang Agus Rasyid Candra Wijaya Alawiyah, Anissa Alfiah Tautazzanni, Arla Amirulloh, Rijal Andi Mulyadi Andinie Sakila Putri Annisa Aulia Putri Annisa Nur Zannah Annisa Nuraeni Ardiya Pramadita, Muhamad Arsyu, Muhammad Ilham Effendi Balqis Dhika Mogalana Barlian Hariyadi Basori, Yana Fajar Basori, Yana Fajar F.Y. Basori, Yana Fajar FY Basori, Yana Fajar FY. Ceria Cantika Maulida Dede Yusuf Saepudin Dina Siti Astuti Dine Meigawati Dio Muhammad Abizar Distia Nur Sakinah Dwierra Evvyernie Fajar Basori, Yana Fajar F.Y Basori, Yana Fajar FY Basori, Yana Fajar FY. Basori, Yana Farida, Fida Fauzy, Muhammad Rizki Fikri, Chaerul FY Basori, Yana Fajar Ghifary Prinardi Ghifary Prinardi Haidan Angga Kusumah Herijanto Bekti Huda, Fadlul Idam Fauzan Ihsanul Muttaqien Ike Rachmawat Ike Rachmawati IKE RACHMAWATI Ira Irawati Irvi Deastiani Ripa'i Jilan Ramzy Kirana Jossi Adiwisastra Laila Nur Redha Putri Langlang Buana, Prammudya Lestari, Trisya Murti M. Rijal Amirulloh M. Syahril Nazwa Maharani, Sania Maudina, Sari Dwi Meisy Azmizar Muhamad Feri Juliawan Mutiara zahra Nurul Fauziah Nabila Rahma Silmi Nanda Sonia Priyadevi Nandini Audina Nazwa, M. Syahril Nuraeni, Syifa Zakiah Nuralita Anggini Futri Paramita, Cici Pebrian, Adam Pebriyanti, Neng Reni Prasetiyo, Faris Nandi Putri Menara Syakti Putri, Laila Nur Redha Putrika Isma Ayutasya Putrika Tasya Rachmawat, Ike Rahma, Mutia Rahmadhani, Rayhan Rahmawati, Ranti rahmawati, selvi Ramadhanti, Nisa Rani, Indri Silfia Ranti Rahmawati Resa Nurmala Rida Siti Shiyami Milenia Rifani Nurul Agfi Rika, Dede Rizki Hegia Sampurna Saharuddin, Erni Salsabila, Siti Samsul Arif Semedi, Adilla Bintang Putri Shilvi Septiani Sirojul, Muhammad Suprianto Juniansyah Suryahadi Suryahadi Suryani, Tria Syahrial, Ilman Tri, Rivany Tsana Qotrunnada Oktariani Tuah Nur Utari, Suci Dwi Vivit Fitria Hidayati Wahyuni, Tantri Sri Yana Fajar Fitri Yana Yana Fajar Fitri Yana Basori Yana Fajar FY. Basori Zannah, Annisa Nur