Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.816
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Cakrawala : Jurnal Humaniora Bina Sarana Informatika Jurnal Mitra Manajemen JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Pendidikan dan Kewirausahaan Didaktik : Jurnal Ilmiah PGSD STKIP Subang Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Komunika: Journal of Communication Science and Islamic Dakwah Jurnal Public Relations (J-PR) ProBisnis : Jurnal Manajemen Global Komunika : Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Retorika: Jurnal Komunikasi, Sosial dan Ilmu Politik Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Tamilis Synex: Multidimensional Collaboration
Panji Suratriadi
Universitas Bina Sarana Informatika
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 27 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 27 Documents
Search

 1   2   3 
PERAN HUMAS PEMKOT JAKARTA TIMUR DALAM MENGINFORMASIKAN PROGRAM PENANGGULANGAN BANJIR KEPADA MASYARAKAT MELALUI SOSMED INSTAGRAM Engelica, Putri; Suratriadi, Panji; Alif, M. Ismail
Retorika: Jurnal Komunikasi, Sosial dan Ilmu Politik Vol. 1 No. 6 (2024): Retorika: Jurnal Komunikasi, Sosial dan Ilmu Politik
Publisher : Retorika: Jurnal Komunikasi, Sosial dan Ilmu Politik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis praktik hubungan masyarakat Pemerintah Kota ( Pemkot ) Jakarta Timur dalam menginformasikan program penanggulangan banjir melalui sosmed Instagram. Peran Humas penting dalam memberikan informasi dan meningkatkan kesadaran publik terhadap risiko banjir dan tindakan pencegahannya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif, dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara , observasi dan analisis konten dari akun Instagram resmi @kotajakartatimur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa humas Pemkot Jakarta Timur memanfaatkan Instagram sebagai media komunikasi yang efektif untuk menjangkau berbagai kelompok masyarakat. Informasi yang diberikan meliputi informasi tentang program pencegahan banjir, tindakan yang diharapkan, dan permintaan warga untuk berpartisipasi dalam perlindungan lingkungan. Namun , ada banyak tantangan seperti rendahnya akses publik terhadap teknologi dan terbatasnya interaksi dua arah antara humas dan publik melalui platform. Para peneliti menyimpulkan bahwa media sosial, khususnya Instagram, merupakan alat yang efektif untuk hubungan masyarakat terkait dengan urusan publik, khususnya pengendalian banjir. Selain itu , kreativitas dan partisipasi aktif dari PR akan meningkatkan efektivitas komunikasi.
PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN Ningrum, Endah Aditya; Suratriadi , Panji; Alif , M. Ismail
Retorika: Jurnal Komunikasi, Sosial dan Ilmu Politik Vol. 1 No. 6 (2024): Retorika: Jurnal Komunikasi, Sosial dan Ilmu Politik
Publisher : Retorika: Jurnal Komunikasi, Sosial dan Ilmu Politik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Berdasarkan analisis dan pembahasan yang telah dilakukan, maka simpulan yang dapat diambil adalah sebagai berikut: Komunikasi organisasi memiliki pengaruh yang positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik komunikasi organisasi yang diterapkan di perusahaan, maka akan meningkatkan kinerja karyawan pada PT PNM Cabang Indramayu.Berdasarkan hasil uji hipotesis dapat diketahui bahwa variabel komunikasi organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT PNM Cabang Indramayu. Kemampuan variabel komunikasi organisasi dalam menjelaskan kinerja karyawan adalah sebesar 33,6% dengan korelasi yang terjadi adalah kuat. Hal ini memberikan penjelasan pentingnya komunikasi organisasi dalam rangka meningkatkan kinerja karyawan, khususnya pada karyawan PNM Cabang Indramayu.
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Kepuasan Konsumen Terhadap Loyalitas Pelanggan Shopee di Jakarta Selatan Panji Suratriadi; Rawit Sartika
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.3948

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kualitas pelayanan dan kepuasan konsumen terhadap loyalitas pelanggan Shopee di Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan penyebaran kuesioner melalui Google Form dengan purposive sampling yakni pengguna Shopee sebagai Platform belanja online kosumen di Jakarta Selatan. Pengamblian sampel menggunakan metode purposive sampling sebanyak 150 responden. Dalam melakukan analisa data penelitian ini menggunakan SPSS 26 untuk menghitung hasil uji variabel Regresi Linear Berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan berpengaruh positif terhadap loyalitas pelanggan Shopee di Jakarta Selatan. Berdasarkan hasil Uji F, kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan Shopee di Jakarta Selatan.
The Effect of Training, Motivation, and Job Satisfaction on Economic Growth through Employee Productivity in Indonesia Panji Suratriadi; Sabil; Rosento; Mohammad Amas Lahat; Amas Sari Marthanti; Suparman Hi Lawu
Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting Vol. 6 No. 2 (2025): Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (May-June 2025
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dijefa.v6i2.4403

Abstract

This study aims to analyse the effect of training, motivation, and job satisfaction on economic growth through employee productivity. The research method used is a quantitative approach with 120 employees as respondents. The results showed that training has a positive effect on employee productivity with a coefficient of 0.550. Motivation also has a positive influence on employee productivity with a coefficient of 0.495. In addition, job satisfaction has the greatest influence on employee productivity with a coefficient of 0.750. Employee productivity is proven to have a positive and significant effect on economic growth with a coefficient of 0.006. Mediation analysis shows that training, motivation, and job satisfaction positively affect economic growth through employee productivity with coefficients of 0.601, 0.552, and 0.784, respectively. The results of this study confirm that increasing employee training, motivation, and job satisfaction can encourage higher productivity, which in turn has a positive impact on economic growth.
Audit Kehumasan SMK Assalam Depok melalui Bursa Kerja Khusus (BKK) Job Fair dan Edu Fair dalam Upaya Meningkatkan Citra Sekolah Amini, Khoirunnisa; Suratriadi, Panji; Alif, M. Ismail
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 3 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengelolaan citra oleh Humas tidak hanya berfokus pada promosi sekolah, tetapi juga pada memahami kebutuhan dan harapan dari setiap pemangku kepentingan. Untuk itu dalam upaya meningkatkan citra yang positif, SMK Assalam Depok membuat sebuah kegiatan atau event Bursa Kerja Khusus (BKK) Job Fair dan Edu Fair. Dimana kegiatan tersebut bertujuan untuk memberikan akses lowongan pekerjaan bagi lulusan SMK Assalam Depok. Dalam penelitian ini, peneliti mengadopsi pendekatan mixed method yang menggabungkan metode kuantitatif dan kualitatif. Audit Kehumasan ini di evaluasi dengan menggunakan The Pyramid Model of PR Reseaech yang di perkenalkan oleh Jim Macnamara yang didalamnya terdapat proses Input, Output, dan Outcomes. Tujuan dari kegiatan ini adalah untuk membantu lulusan SMK Assalam Depok untuk bisa mendapatkan pekerjaan dengan target sasaran nya adalah para lulusan atau alumni SMK Assalam Depok. Hasil yang diharapkan dari kegiatan ini adalah semua lulusan SMK Assalam bisa bekerja, melanjutkan perguruan tinggi maupun berwirausaha.
Strategi Bertahan Hidup Manusia Silver Di Era Pandemi Covid 19 Sartika, Rawit; Suratriadi, Panji; Astuti, Fajar Diah
Jurnal Public Relations (J-PR) Vol. 3 No. 2 (2022): Oktober 2022
Publisher : LPPM Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/jpr.v3i2.1722

Abstract

The Silver Man phenomenon is now rife in society. Not only as an artistic activity, but during the Covid 19 pandemic, the Silver Man phenomenon became an activity among the people who used it as a livelihood. They perform pantomime actions at red lights to entertain motorists and then collect rupiah for rupiah. Based on the results of interviews conducted with silver people in the Cikokol area, Tangerang, being a living human is a survival strategy in the Covid 19 pandemic era because some of them have been affected by layoffs. The results of the interviews stated that survival strategies were carried out when the economy was squeezed and what could be done was to try to fulfill primary needs.
Komunikasi Antar Pribadi Guru Dan Siswa Dalam Memotivasi Belajar Siswa SMP Negeri 13 Bogor Sartika, Rawit; Suratriadi, Panji; Diah Astuti, Fajar
Jurnal Public Relations (J-PR) Vol. 4 No. 1 (2023): April 2023
Publisher : LPPM Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/jpr.v4i1.1977

Abstract

Communication is closely related to aspects of education, where education is a process of empowerment that explores human potential as individuals and society and has a function in addition to empowering human potential as well as developing and controlling this potential so that it is beneficial for improving the quality of the human being himself. In the educational aspect, of course, it cannot be separated from the role of educators, or teachers if in a school environment it is usually called a teacher. A teacher basically conducts outreach in the implementation of education. This socialization applies in learning activities, in order to increase student learning motivation. Reciprocal relationship between teachers and students will determine the end result of increased student motivation. The results of this study indicate that interpersonal communication between teachers and students in motivating student learning at SMP Negri 13 Bogor is carried out directly (face to face) or indirectly (through the media). The media used is WhatsApp social media. Through interpersonal communication the teacher tries to direct students to have a high interest in learning. Messages delivered persuasively, messages conveyed by the teacher are directed to achieve the goals to be achieved by students. Keywords: Interpersonal Communication, Teachers and Students, Learning Motivation
The Impact of Organizational Culture, Work Environment, and Wage Levels on Employee Performance in SMEs in Indonesia Amas Lahat, Mohammad; Sabil, Sabil; ., Rosento; Suratriadi, Panji; Sari Marthanti, Amas
Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting Vol. 5 No. 4 (2024): Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (September - O
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dijefa.v5i4.3222

Abstract

This study aims to analyze the impact of Organizational Culture, Work Environment, and Wage Level on Employee Performance in Small and Medium Enterprises (SMEs) in Indonesia. The research method used was quantitative with data analysis using Partial Least Squares (PLS) version 3.0.The number of respondents was 170 from SME employees in Indonesia. The analysis shows that Organizational Culture has a strong positive influence on Employee Performance with a T-statistical value of 6.527 and a P value of 0.000, which indicates a very high statistical significance. The Work Environment was also proven to have a positive influence on Employee Performance with a T-statistical value of 4.478 and a P value of 0.000, which showed very high statistical significance, The relationship between Wage Level and Employee Performance showed weaker results with a T-statistical value of 1.776 and a P value of 0.076. This indicates that this relationship is not statistically significant at the conventional level of significance. Keywords: Organizational Culture, Work Environment, Wage LevelThe analysis shows that Organizational Culture has a strong positive influence on Employee Performance with a T-statistical value of 6.527 and a P value of 0.000, which indicates a very high statistical significance. The Work Environment was also proven to have a positive influence on Employee Performance with a T-statistical value of 4.478 and a P value of 0.000, which showed very high statistical significance, The relationship between Wage Level and Employee Performance showed weaker results with a T-statistical value of 1.776 and a P value of 0.076. This indicates that this relationship is not statistically significant at the conventional level of significance.
Management Strategies for Upgrading MSMEs in Facing Economic Uncertainty in Indonesia Sabil, Sabil; Rosento, Rosento; Lahat, Mohammad Amas; Marthanti, Amas Sari; Suratriadi, Panji; Hi Lawu, Suparman
Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting Vol. 6 No. 5 (2025): Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (November - De
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dijefa.v6i5.5483

Abstract

Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) play a strategic role in supporting Indonesia's economic stability and growth, yet this sector faces serious challenges due to increasingly complex global and domestic economic uncertainties. In this context, understanding effective management strategies is crucial for MSMEs seeking to upgrade—that is, to transform into more structured, competitive business entities. This study aims to identify and synthesize the management strategies employed by MSMEs in responding to uncertain economic dynamics. Using a systematic literature review approach, this research analyzes 25 relevant open-access scholarly articles published over the past five years, thematically organized based on Porter's generic strategy framework, business resilience theory, and the MSME growth-stage model. The findings reveal that the primary strategies adopted by MSMEs include product differentiation, business process digitalization, and cross-sector collaboration through training, business incubation, and community partnerships. These approaches significantly contribute to enhancing the adaptive capacity and competitiveness of MSMEs amid economic pressures. This article offers conceptual contributions by integrating strategic management theory with the local MSME context in Indonesia, while also providing practical recommendations for policymakers and business practitioners to strengthen systemic and sustainable MSME development models moving forward.
The Representasi Maskulinitas Pad Video Iklan YouTube “Mudah Kaya Raya”: Analisis Semiotika Roland Barthes Ramadhan, Farid; Enrieco, Edward; Suratriadi, Panji
KOMUNIKA Vol 9 No 2 (2025): DESEMBER
Publisher : Universitas Ibn Khaldun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/komunika.v9i2.21729

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi representasi maskulinitas dalam video iklan “Mudah Kaya Raya” dengan memeriksa makna simbolis yang tertanam dalam elemen visual dan naratifnya. Dengan menggunakan kerangka semiotik Roland Barthes, penelitian ini menganalisis tiga tingkat makna: denotasi, konotasi, dan mitos. Pendekatan ini memungkinkan pemahaman yang lebih dalam tentang bagaimana maskulinitas dibangun dan dikomunikasikan melalui adegan, visual, gaya pakaian, dialog, gerak tubuh, dan tanda-tanda simbolis lainnya yang disajikan dalam iklan tersebut. Penelitian ini mengadopsi metode deskriptif kualitatif, yang berfokus pada pengamatan dan interpretasi detail terhadap isi iklan. Data diperoleh dengan menganalisis secara sistematis adegan-adegan terpilih yang secara menonjol menampilkan atribut maskulin. Pada tingkat denotatif, maskulinitas secara eksplisit direpresentasikan melalui indikator visual seperti penampilan pria, pilihan mode, ekspresi wajah, bahasa tubuh, dan peran naratif yang digambarkan dalam video. Pada tingkat konotatif, representasi ini menyampaikan pesan implisit yang berkaitan dengan kepercayaan diri, otoritas, kesuksesan, ketahanan, dan status sosial, yang umumnya dikaitkan dengan cita-cita maskulin. Lebih lanjut, analisis mitologis mengungkapkan bahwa maskulinitas dalam iklan tersebut tidak digambarkan sebagai konsep tunggal atau kaku. Sebaliknya, maskulinitas dibentuk oleh beragam nilai budaya dan konteks sosial, yang mencerminkan variasi identitas maskulin di berbagai wilayah dan tradisi. Iklan tersebut membangun maskulinitas tidak hanya melalui kekuatan fisik atau penampilan, tetapi juga melalui tanggung jawab, etos kerja, pengendalian emosi, kepribadian, dan sikap terhadap peran sosial. Temuan menunjukkan bahwa iklan “Mudah Kaya Raya” memainkan peran penting dalam memperkuat dan menegosiasikan makna sosial maskulinitas. Studi ini menunjukkan bahwa iklan berfungsi sebagai media berpengaruh yang mencerminkan dan membentuk konstruksi sosial maskulinitas dalam masyarakat, berkontribusi pada pemahaman budaya yang lebih luas tentang identitas dan representasi gender.
Co-Authors ., Rosento A. Putri Djohar Tenri Waru Agung Raharjo Agus Suhaila Alif , M. Ismail Amas Lahat, Mohammad Amas Sari Marthanti Amini, Khoirunnisa Dwi Putika Sari Edward Enrieco Edward Enrieco Engelica, Putri Erika Tesaloni Eulin Karlina Fajar Diah Astuti Fajar Kurniawan Fitri Rahmiyatun Fitriyanto Fitriyanto Herry herry Hi Lawu, Suparman Idah Yuniasih Intan Leliana Irwanto Jaka Santosa Lahat, Mohammad Amas M. Ismail Alif M. Ismail Alif, M. Ismail Margareth Mewita Dela Mohammad Amas Lahat Ningrum, Endah Aditya Popon Rabia Adawia Ramadhan, Farid Rawit Sartika Rohmadani Rosento Rosento Sabil sabil sabil, sabil Sartika, Rawit Suparman Hilawu Tuty Mutiah Wahyu Alifian Yana Priana Yunita Janah Yusni Mirat La Ode