Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.708
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ilmu Administrasi Publik Journal of Humanities and Social Studies AL-ULUM: JURNAL SAINS DAN TEKNOLOGI AMALIAH: JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Gema Kampus IISIP YAPIS Biak Journal of Public Administration and Government (JPAG) Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Tolis Ilmiah: Jurnal Penelitian Jurnal Teknik Informatika (JUTIF) Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Almufi Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Indonesian Journal of Community Services Perkembangan Kajian Sosial PAMARENDA: Public Administration and Government Journal Almufi Jurnal Sosial dan Humaniora
Arafat
Universitas Sembilanbelas November Kolaka
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Social Sciences Other

Published : 35 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 35 Documents
Search

 1   2   3   4 
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Koperasi dan Usaha Kecil Menengah (UKM) Kabupaten Kolaka Herninda; Arafat Mallapiseng
Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 6 No 1: April (2026)
Publisher : Arden Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57250/ajsh.v6i1.2424

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di Dinas Koperasi dan Usaha Kecil Menengah (UKM) kabupaten Kolaka. Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu menggunakan jenis penelitian eksplanatori dengan pendekatan kuantitatif. Adapun Lokasi dalam penelitian ini yaitu di Dinas Koperasi Dan Usaha Kecil Menengah Kabupaten Kolaka. Responden dalam penelitian ini yakni seluruh pegawai dinas koperasi yang berupa ASN/P3K dan honorer dengan total jumlah 38 pegawai. Data diperoleh melalui kuisioner yang disebar ke seluruh responden. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi Dan Usaha Kecil Menengah Kabupaten Kolaka yang dapat dilihat dengan nilai t hitung > t tabel dengan nilai sebesar 2,822 > 2,028 artinya budaya organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Untuk nilai analisis korelasi sebesar 0,426 yang menunjukan adanya keeratan hubungan langsung antara variabel budaya organisasi  dan kinerja pegawai.  Angka korelasi ini terdapat pada posisi korelasi cukup dengan nilai interval 0,41 – 0,70 dalam hal ini dapat disimpulkan bahwa variabel budaya organisasi memilki hubungan dalam kategori cukup terhadap kinerja pegwai. Nilai R Square (R2) sebesar 0,555 menunjukan bahwa pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai sebesar 55,5% dan sisanya 45,5% di jelaskan oleh variabel lain yang tidak di pilih dalam penelitian ini.
Community-Based Development, Program Perbaikan Gizi Balita di Desa Peoho Kecamatan Watubangga Kabupaten Kolaka Putu Suitri; Arafat Mallapiseng; Achmad Lamo Said
Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 6 No 1: April (2026)
Publisher : Arden Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57250/ajsh.v6i1.2441

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan pelaksanaan program peningkatan gizi balita di Posyandu Desa Peoho dengan menggunakan pendekatan Community Based Development (CBD). Kualitas pelayanan publik dalam program gizi merupakan faktor penting yang mempengaruhi kepuasan masyarakat dan keberhasilan program. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif dengan metode kualitatif, yang melibatkan wawancara, observasi, dan dokumentasi sebagai teknik pengumpulan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, Berdasarkan penelitian yang bertujuan untuk memahami "Perspektif Teori Community Based Development (CBD) pada Program Perbaikan Gizi Balita di Posyandu Desa Peoho," program ini berhasil menerapkan tujuh indikator utama CBD. Pertama, partisipasi masyarakat tercermin dari keterlibatan aktif orang tua balita dan kader posyandu, menciptakan rasa kepemilikan. Kedua, pemberdayaan terlihat dari peningkatan pengetahuan ibu mengenai gizi melalui penyuluhan. Ketiga, keberlanjutan di dukung oleh komitmen masyarakat serta dukungan dari pemerintah desa dan Puskesmas meskipun ada tantangan pendanaan. Keempat, kemandirian masyarakat mulai terwujud dengan inisiatif pemanfaatan bahan pangan lokal. Kelima, keadilan sosial diwujudkan dengan pemerataan akses PMT bagi balita, namun terdapat tantangan distribusi bagi yang tidak hadir. Keenam, kepercayaan antara masyarakat dan kader posyandu mendorong partisipasi yang lebih aktif. Terakhir, jaringan sosial yang kuat antara berbagai pihak meningkatkan efektivitas program. Secara keseluruhan, program ini efektif dalam menerapkan prinsip-prinsip CBD, meskipun masih perlu perhatian dalam hal keberlanjutan dan kemandirian.
Program Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat (PPM) PT Ceria Nugraha Indotama (CNI) dalam Peningkatan Kesejahteraan Masyarakat Kecamatan Wolo Kabupaten Kolaka Dewi Sarmila; I Rawati; Ahmad Farouq Mulku Zahari; Arafat Mallapiseng
Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 6 No 1: April (2026)
Publisher : Arden Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57250/ajsh.v6i1.2448

Abstract

Artikel ini merupakan luaran penelitian yang bertujuan untuk mendeskripsikan Efektivitas Program Pengembangan Dan Pemberdayaan Masyarakat (PPM) PT CNI dalam peningkatan kesejahteraan masyarakat di ecamatan Wolo kabupaten Kolaka. Metode penelitian yang di gunakan adalah pendekatan kualitatif dengan pendekatan deskriftif, jenis data yaitu data perimer yang di kumpulkan dari hasil wawancara dan observasi, adapun data sekundernya di kumpulkan melalui metode studi dokumentasi. Wawacara dilakukan terhadap beberapa informan yang di tentukan dengan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efektivitas PT. Ceria Nugraha Indotama terkait dengan penerapan program pengembangan dan Pemberdayaan masyarakat, terdapat delapan program kerja yang dijalankan dengan baik program PPM CERIA diantaranya program kesehatan yakni Pemberian Makanan tambahan kepada Ibu hamil, Anak Balita serta para lansia di 8 posyandu Ring 1 dan Pemberian PMT ++ berupa Susu Ibu hamil, Susu ibu menyusui, Susu / biscuit bagi Balita dan Susu bagi lansia,program pendidikan yakni Program pemberian Beasiswa kepada siswa tingkat / setingkat SD, SMP, SMA dan S1 & Program pelengkapan sarana dan prasarana baca Perpustakaan SMA Wolo, dan program kemandirian Ekonomi, Program pemberian alat pertanian: Handtraktor serta sprayer penyemprot hama dan sarana bagi petani: Sanggar Tani, Pengiriman mobil uji tanah untuk memberikan petani pengetahuan mengenai keadaan tanah dan kadar pupuk yang tepat serta Pembinaan UMKM Madu Trigona.
Implementasi Program Merdeka Belajar (Studi Di SMP Negeri 2 Polinggona) Yogi Iswahyuni; Arafat Mallapiseng; Ahmad Lamo Said
Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 6 No 1: April (2026)
Publisher : Arden Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57250/ajsh.v6i1.2506

Abstract

Artikel ini merupakan luaran dari penelitian yang membahas tentang implementasi dari program merdeka belajar di SMP Negeri 2 Polinggona. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi dari program merdeka belajar yang dilaksanakan oleh SMP Negeri 2 Polinggona. Penelitian ini tergolong sebagai penelitian deskriptif dengan menggunkan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data meliputi wawancara, observasi, dan analisis dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Program merdeka belajar di SMP Negeri 2 Polinggona belum sepenuhnya efektif. Dari aspek komunikasi, komunikasi internal (antar guru dan dari kepala sekolah) sangat kuat. Namun, komunikasi eksternal dari dinas pendidikan dan pusat lemah, dengan bahasa instruksi yang sulit dipahami, sosialisasi lambat, dan pelatihan terbatas. Dari aspek sumber daya, menunjukkan keterbatasan signifikan, termasuk jaringan internet buruk, fasilitas teknologi (WiFi dan laptop) yang kurang, serta kekurangan bahan ajar dan laboratorium akibat alokasi Dana BOS yang terbatas. Dari aspek disposisi secara umum positif: kepala sekolah, guru dan siswa proaktif dan antusias terhadap merdeka belajar. Sementara itu, dari aspek struktur birokrasi, hierarki birokrasi (seperti persyaratan laporan administrasi) menciptakan beban kerja tinggi bagi guru, mengurangi waktu untuk inovasi kreatif di kelas. Menunjukkan struktur yang teratur namun kurang efisien, birokrasi yang kaku dapat menghambat fleksibilitas program seperti Merdeka Belajar, yang membutuhkan alokasi waktu untuk eksplorasi siswa.
Optimalisasi Penerapan Kebijakan Penertiban Hewan Ternak Di Desa Oneeha Kecamatan Tanggetada Kabupaten Kolaka Firdaus; Kartomo; Arafat; Andi Iswan M; Nimrah Rahmayanti Yusuf A; La Ode Asrun Aziz R; Andry Stepahnie Titing; Mutmainnah
Amaliah: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 9 No 1 (2025): Amaliah Jurnal: Pengabdian kepada Masyarakat
Publisher : LPPI UMN AL WASHLIYAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32696/ajpkm.v9i1.5188

Abstract

The problem faced in Oneeha Village, Tanggetada District, Kolaka Regency is the low community understanding of Village Regulation Number 4 of 2019 concerning livestock control, which results in frequent crop damage caused by livestock. This community service aims to optimize the implementation of livestock control policies by increasing public understanding and awareness. The method employed was socialization conducted through meetings at the village office with participation from 30 community members and 10 village officials, using pretests and posttests to measure changes in participants’ understanding. The results showed that before socialization, many community members were unaware of the sanction amounts and there was controversy regarding the fines. After socialization, there was a significant increase in community understanding and awareness of the importance of complying with regulations to maintain order and prevent mutual losses. Furthermore, the community and village government proposed evaluating the regulation, which has been in effect for six years, to better suit current conditions. In conclusion, socialization effectively improves community knowledge and supports the harmonization of agricultural and livestock activities, while policy evaluation is necessary for more adaptive and sustainable implementation.
Co-Authors Abda Abda Abdul Sabaruddin Achmad Lamo Said Agusman , Yudi Agusman, Yudi Ahmad Farouq Mulku Zahari Ahmad Lamo Said Alauddin, Murni Ratna sari Allo, Amelia Rante Amelia, Resky Andi Iswan M Andry Stepahnie Titing Anggraeni, Feby Arisandi, Irwan Asiz R, La Ode Asrun Asrun, Laode Astiantih, Susi Bantun, Suharsono Bulauan, Juniaty Arruan Cahyani, Jelita Delviana, Ayu Dewi Sarmila Emilda, Emilda Fait, Taslim Firdaus Firdaus Firdaus Hamira, Hamira HARIANTI Harianti Hernanda Herninda Hestiana, Sry hikmal I Rawati Indawaty, Indawaty Isra Djabbar Jasrani Jasrani Jayanti Yusmah Sari Kartomo Kure, Amri La Ode Asrun La Ode Asrun Azis R La Ode Asrun Aziz R Manda Mayanti, Sri Hifta Muhammad Hidayat Djabbari Mutmainnah Neli Pramawati Nento, Lukiyanto Nimrah Rahmayanti Yusuf A Nurhalili Pangulu, Heni Lestiani Putra, Muh. Rafly Andissya Putu Suitri Rahmat Hidayat Rasmiati Rasyid Rendi Rendi, Rendi Riadi, Muh. Risfan Ribcalia Septiana, Anis Ribcalia, Anis Risaldi, Dedi Ristiana, Dirna Safitri, Hajerah N Sania, Sania Septiana, Anis Ribcalia Sinta Sudirman Baso Sulfikar, Muh. Sultan Sultan Taslim Fait Varadilla, Indri Wahyuni, Anita Widyawati Widyawati Yana, Fitri Yogi Iswahyuni Yudi Agusman