Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.479
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PERMANA CAPITAL: JURNAL EKONOMI DAN MANAJEMEN Maker: Jurnal Manajemen Budimas : Jurnal Pengabdian Masyarakat BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian UNDIKMA Jurnal Abdi Masyarakat Indonesia JOMPA ABDI: Jurnal Pengabdian Masyarakat ASEAN Journal of Empowering Community Safari : Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) The Eastasouth Management and Business Jurnal Pengabdian Kolaborasi dan Inovasi IPTEKS JABKO: Jurnal Akuntansi dan Bisnis Kontemporer Konsentrasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis West Science Journal Economic and Entrepreneurship West Science Interdisciplinary Studies Jurnal Lentera Pengabdian West Science Interdisciplinary Studies Journal of Social Work and Empowerment West Science Social and Humanities Studies Management Studies and Business Journal The Eastasouth Journal of Social Science and Humanities Jurnal Pengabdian Masyarakat ISEI Cahaya Pengabdian PASAI : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat
Mei Rani Amalia
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 43 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 43 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PELATIHAN PENGELOLAAN BAGI ANGGOTA KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (KPRI) SEJAHTERA DINAS PENDIDIKAN KOTA TEGAL Susetyo, Budi; Susilawati , Agnes Dwita; Yunita, Eva Anggra; Herwinarni, Yuniarti; Amalia, Mei Rani; Wiyanti, Sari
Jurnal Pengabdian Kolaborasi dan Inovasi IPTEKS Vol. 2 No. 2 (2024): April
Publisher : CV. Alina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59407/jpki2.v2i2.641

Abstract

Berdasarkan Undang-undang Republik Indonesia Nomor 25 tahun 1992 tentang Perkoperasian, Koperasi didefinisikan sebagai badan usaha yang beranggotakan orang-seorang atau badan hukum koperasi demi kepentingan Bersama. Koperasi melandaskan pada kegiatan berdarkan prinsip gerakan ekonomi kerakyatan yang berdarkan asas kekeluargaan. Prinsip koperasi di Indonesia kurang lebih sama dengan prinsip koperasi yang diakui oleh Internasional yaitu adanya penjelasan mengenai Sisa Hasil Usaha (SHU). Pasal 4 UU No. 25 tahun 1992 dijelaskan bahwa koperasi mempunyai fungsi dan peranan diantaranya yaitu mengembangkan potensi dan kemampuan ekonomi anggota dan Masyarakat, berupaya mempertinggi kualitas kehidupan manusia, memperkokoh perekonomian rakyat, mengembangkan perekonomian nasional serta mengembangkan kreativitas dan jiwa berorganisasi bagi anggota. Koperasi secara bersama-sama mendirikan satu organisasi Tunggal yang berfungsi sebagai wadah untuk memperjuangkan kepentingan dan bertindak sebagaI pembawa aspirasi koperasi diantaranya adalah melakukan Pendidikan perkoperasian bagi anggota dan Masyarakat (Pasal 58 UU No. 25 Tahun 1992). Ketika pengurus mempertanggungjawabkan apa yang diamanahkan oleh anggota dalam pengelolaan koperasi, anggota sudah bisa mengetahui dan memahai laporan keuangan yang disajikan oleh pengurus dan pengawas. Usaha yang akan dilaksanakan sesuai dengan kepengurusannya adalah: simpan pinjam, dan sektor perdagangan (waserda/mart). Sehingga dibutuhkan penguatan di anggota agar bisa mengelola koperasi dengan baik dan professional yang dapat mensejahterakan anggotanya sedangkan masyarakat yang lemah (khususnya anggota) secara bertahap akan memiliki sikap, perilaku dan nilai-nilai yang lebih cocok bagi kemajuan mereka sendiri maupun anggota secara seluruhnya
Optimization of Digital Finance to Improve the Performance of Klubanotic MSMEs in Brebes Regency Utami, Yuni; Amalia, Mei Rani; Murdiati, Sri
ASEAN Journal of Empowering Community Vol. 3 No. 2 (2023): ASEAN Journal of Empowering Community
Publisher : Universitas Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/ajecom/vol3issue2.64

Abstract

The rapid development of technology in Indonesia has changed the way of life in many aspects, including the financial sector. Financial technology (fintech) is one of the technological developments that has the potential to increase the productivity and efficiency of micro, small, and medium enterprises. (UMKM). SMEs play an important role in the Indonesian economy, contributing 60.5% to GDP and 96.9% to the national workforce. However, MSMEs face challenges in adopting digital financial technology due to a lack of digital skills and knowledge in accounting practices. To address this challenge, training programs on financial management systems, including accounting software applications, can be developed to help SMEs manage their finances effectively. Klubanostic UMKM Brebes, a community of MSMEs producing various types of products, faces similar challenges. By practicing with accounting software applications, SMEs can improve their accounting practices, which will contribute to the growth of their business. Fintech is a dynamic concept that brings about a paradigm shift in the financial and business sectors, with the potential to offer efficiency, cost reduction, process improvement, speed, flexibility, and innovation for SMEs.
WORK-FAMILY CONFLICT AND EMOTIONAL EXHAUSTION: THE IMPACT ON THE PERFORMANCE OF FEMALE EMPLOYEES WITH ORGANIZATIONAL COMMITMENT AS A MEDIATING VARIABLE Amalia, Mei Rani; Subroto, Setyowati; Nurbaeti, Hani
JURNAL MANAJEMEN MAKER STIE SULTAN AGUNG Vol 9 No 2 (2023): Volume 9 Nomor 2 Tahun 2023
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sultan Agung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37403/mjm.v9i2.565

Abstract

This study was conducted to determine the implications of work-family conflict and emotional exhaustion on the performance of female employees during the COVID-19 pandemic with organizational commitment as a mediation variable, a case study at the Tegal City Health Office. The authors in this study were all 48 female employees of the Tegal City Health Office who were married and had civil servant status. The sampling technique used saturated sampling by taking the population as a sample. The data analysis technique used in this study was the partial least square (PLS) method with SmartPLS software version 3.0.  The results of this study explain that Work-family conflict and emotional exhaustion have negative and significant implications for organizational commitment and employee performance. In contrast, organizational commitment had a positive and significant impact on employee performance.
Adaptation of Agile Project Management to Small Scale Projects in the Indonesian MSME Sector Judijanto, Loso; Prananingrum, Dwi Kartika; Rukmana, Arief Yanto; Amalia, Mei Rani; Syailendra, Siera
The Eastasouth Management and Business Vol. 3 No. 02 (2025): The Eastasouth Management and Business (ESMB)
Publisher : Eastasouth Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/esmb.v3i02.418

Abstract

Agile Project Management (APM) offers a flexible and adaptive approach to managing projects, making it particularly relevant for the dynamic environment of Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) in Indonesia. This study explores the adaptation of APM for small-scale projects within the MSME sector through qualitative analysis. Data were collected from five informants actively involved in project management and analyzed using N-VIVO software. The findings highlight that APM can enhance adaptability, team collaboration, and customer satisfaction. However, challenges such as limited resources, resistance to change, and lack of expertise were identified. Strategies, including incremental adoption, training, and external consultancy, were proposed to overcome these barriers. This research contributes to the understanding of Agile's applicability in MSMEs, offering practical insights for practitioners and policymakers to foster innovation and competitiveness in the sector.
Pengaruh Etos Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Hamdan Syaoqi; Amalia, Mei Rani
Konsentrasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2024): December
Publisher : Major Management, Faculty of Economics and Business, Universitas Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini yang dilakukan pada Dinas Perikanan dan Kelautan Kabupaten Brebes yaitu untuk mengtahui apakah etos kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Data primer diperoleh dari kuesioner, jumlah sampel yang digunakan sebanyak 44 responden dengan menggunakan teknik sensus sampling. Data sekunder diperoleh dari hasil wawancara. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif. Sedangkan alat analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis, dan koefisien determinasi dengan menggunakan SPSS versi 26. Dari penelitian yang dilakukan diperoleh hasil bahwa etos kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Dan secara simultan etos kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Perikanan dan Kelautan Kabupaten Brebes.
Sosialisasi Pembuatan Labeling Produk dan Strategi Marketing Pada UMKM Desa Taraban Paguyangan Brebes Mufida, Zahrotul; Wahyudi, Catu; Susilawati, Agnes Dwita; Yunita, Eva Anggra; Amalia, Mei Rani; Sulistyani, Tri; Amin, Mohammad Arridho Nur
Lentera Pengabdian Vol. 3 No. 02 (2025): April 2025
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/lp.v3i02.803

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) memegang peranan penting dalam perekonomian Indonesia, khususnya dalam memberdayakan ekonomi masyarakat di pedesaan. Di Desa Taraban, salah satu tantangan yang dihadapi UMKM adalah kurangnya pemahaman mengenai pentingnya label produk yang menarik dan informatif. Label produk memiliki peran penting dalam menarik minat konsumen serta memberikan informasi penting terkait produk. Oleh karena itu, dilakukan kegiatan sosialisasi pembuatan label produk bagi para pelaku UMKM Desa Taraban dengan tujuan meningkatkan daya saing produk lokal di pasar. Kegiatan ini meliputi pemberian informasi mengenai pentingnya label produk, komponen yang harus ada pada label, serta pelatihan desain label sederhana menggunakan alat desain yang mudah diakses. Sosialisasi pembuatan label produk dilakukan untuk mengatasi kendala ini dengan memberi pelaku UMKM pemahaman dan keterampilan dalam membuat label yang menarik, informatif, dan sesuai dengan standar pemasaran. Kegiatan sosialisasi ini meliputi sesi pengenalan mengenai pentingnya label produk, pelatihan desain label, dan praktik langsung pembuatan label menggunakan perangkat desain sederhana.
Manajemen Wirausaha Dan Pembuatan Kemasan Serta Labeling Home Industri Kue Basah Pada Usaha Desa Mejasem Barat Kabupaten Tegal Susilawati, Agnes Dwita; Amalia, Mei Rani; Yunita , Eva Anggra; Subroto, Setyowati; Hapsari , Ira Maya; Wiyanti , Sari; Gunistyo; Wahyudi, Catur
PASAI : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 2 No. 1 (2023): June
Publisher : Yayasan Pendidikan Mitra Mandiri Aceh(YPMMA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58477/pasai.v2i1.72

Abstract

Bisnis kue basah selama ini sangat menjanjikan bagi yang menggelutinya, pasalnya kue jenis ini merupakan camilan yang enak dan mengenyangkan. Selain dua faktor tadi, kue basah juga memiliki banyak peminat dari segala macam usia dan berbagai macam kalangan.  Home Industri Kue Basah Desa Mejasem Barat Kabupaten Tegal yang sudah memiliki pelanggan tetap maka akan menambah pemasarannya dengan membuat kemasan dan label yang menarik untuk mencari pasar dan bahkan agen yang mau menjualnya, sehingga akan ada banyak yang membantu untuk mengembangkan usaha kue basah ini. Permasalahan yang dihadapi adalah (1) belum maksimalnya manajemen wirausaha yang dilakukan (2) belum diberikan kemasan yang baik pada produk kue basah yang dipasarkan dan (3) belum diberikan labelling untuk mengenalkan produknya. Tahapan pelaksanaan yang sudah di lakukan saat ini adalah pada tahapan membantu dalam hal kemasan dengan memberikan bantuan berupa alat untuk merekatkan kemasan yang siap di pasarkan agar terlihat rapi yakni berupa 1 unit impulse sealer; membantu membuatkan label yang menarik pada kemasan dengan mengganti label yang lama dan membantu melakukan promosi dengan memasang banner kecil di depan rumah mitra dan membantu perencanaan keuangan supaya menghasilkan profit yang  jauh lebih besar.  Hasil diharapkan dapat membantu mitra (pemilik home industri kue basah) dengan memberi bantuan berupa alat untuk merekatkan kemasan, yakni berupa 1 unit impulse sealer serta membuatkan label baru serta  memasang banner kecil di depan rumah Mitra (home industri kue basah) sebagai sarana promosi serta membantu dalam perencanaan keuangan sehingga dapat menghasilkan profit yang jauh lebih besar.
Synthesizing Digital Transformation and Knowledge Management to Drive SME Organization Amalia, Mei Rani; Anggraeni, Ade Irma; Purnomo, Ratno
The Eastasouth Management and Business Vol. 3 No. 03 (2025): The Eastasouth Management and Business (ESMB)
Publisher : Eastasouth Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/esmb.v3i03.577

Abstract

This study explores the synthesis of knowledge management (KM) and digital transformation (DT) as performance and sustainability drivers in small and medium-sized enterprises (SMEs). Systematically review 37 Scopus-indexed articles, the study finds significant topics, methods, and concerns in utilizing KM and DT to drive organizational resilience, innovation, and flexibility. The study discovers that KM activities like knowledge sharing and digital capability development are critical enablers of DT initiatives, ensuring operational efficiency and innovation. Similarly, DT boosts KM through the enabling of technological platforms for the transfer and use of knowledge. The study also discovers challenges such as resource constraints, skill deficiencies, and resistance to change and provides practical recommendations to mitigate these challenges. Practical recommendations point to strategic alignment, policy support, and sustainability-driven strategies in advancing SME growth in uncertain environments. This incorporation enriches literature by formulating an all-encompassing KM and DT synergy concept, guiding stakeholders on how to create effective strategies for organizational development.
The Influence of Employee Empowerment, Career Opportunities, and Job Satisfaction on Organizational Performance in Medium-Sized Companies in West Java Amalia, Mei Rani; Najmudin, Najmudin; Sudarto, Sudarto; Anggraeni, Ade Irma
The Eastasouth Journal of Social Science and Humanities Vol. 2 No. 03 (2025): The Eastasouth Journal of Social Science and Humanities (ESSSH)
Publisher : Eastasouth Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/esssh.v2i03.630

Abstract

This study investigates the impact of employee empowerment, career opportunities, and job satisfaction on organizational performance in medium-sized companies in West Java. A quantitative approach was employed, with data collected from 350 respondents using a Likert scale (1-5) and analyzed through Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS). The findings reveal that employee empowerment and career opportunities significantly and positively influence organizational performance. Job satisfaction also mediates these relationships, amplifying their effects. The study underscores the importance of fostering empowerment, providing structured career development opportunities, and enhancing job satisfaction to achieve superior organizational outcomes. Practical implications suggest that medium-sized companies should adopt employee-centric strategies to enhance performance and maintain competitiveness.
Analysis of the Influence of Work Culture Transformation and International Standards on Job Satisfaction in the Manufacturing Industry in Bandung Amalia, Mei Rani; Subroto, Setyowati
West Science Journal Economic and Entrepreneurship Vol. 3 No. 02 (2025): West Science Economic and Entrepreneurship
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/wsjee.v3i02.1908

Abstract

This study investigates the influence of work culture transformation and the implementation of international standards on job satisfaction in the manufacturing industry in Bandung. Utilizing a quantitative approach with 85 respondents, data were gathered through a structured questionnaire employing a 5-point Likert scale. Statistical analysis was conducted using SPSS version 26. Results reveal that both work culture transformation and international standards significantly and positively affect job satisfaction, with international standards having a slightly stronger influence. The findings underscore the synergistic relationship between cultural alignment and operational excellence in fostering a satisfied workforce. These insights offer practical guidance for manufacturing firms aiming to enhance employee satisfaction while maintaining global competitiveness.
Co-Authors A, Amirah Abdulloh Mubarok Adilah Permananingrum agnes dwita susilawati agnes dwita susilawati agnes_dwita Agus Prasetyono Ahmad Hanfan, Ahmad Alip Toto Handoko Aman, Khoerul Amirah Anggraeni, Ade Irma Arief Fahmi Lubis Arini, Rani Eka Arnes Yuli Vandika Asyaroh, Laelly Baihaqi Fanani Budi Susetyo Budi Susetyo Caesar Alwansyah Setiyanto Catur Wahyudi Catur Wahyudi, Catur Desiyanti, Rika Dewi Indriasih Dien Noviany Rahmatika Dwi Urip Wardoyo Eva Anggra Yunita Fahmi Firmansyah Fahzami Ahmad Faria Ruhana Febriyanto, Weda Fildansyah, Rully Firmansyah, Fahmi Firmansyah, Hasbi Gashimov, Denis Gashimov, Elchin Gunistyo Hamdan Syaoqi Harira Irawan, Bei Husain Nurisman Ira Maya Hapsari Ira Maya Hapsari Jaluanto Sunu Punjul Tyoso Jihad, Imron Al Judijanto, Loso Juli Riyanto Tri Wijaya Kuswandi, Dadi Lesmana, Tera Lindasari, Siska Loso Judijanto Lulu Sabrina Mahben Jalil Mahben Jalil Maulana, Akbar Mohammad Arridho Nur Amin Mufida, Zahrotul Muhammad Syafri Muhammad Syafri, Muhammad Muttaqin, Ibnu Najmudin Niken Wahyu Nurbaeti, Hani Nurisman, Husain Octania Meyrawati Alsaifira Palupiningtyas, Dyah Prananingrum, Dwi Kartika Prasetyono, Agus Rahman, Andrian Maulana Rani Eka Arini Ratno Purnomo Rika Desiyanti Rosyid, Achmad Fathor Rukmana, Arief Yanto Rully Fildansyah Saputra, M. Abdan Setyowati Subroto Setyowati Subroto Setyowati Subroto Setyowati Subroto Siera Syailendra Sri Murdiati Sudarto Sudarto Susilawati , Agnes Dwita Susilawati, Agnes Dwita Syech Idrus Tera Lesmana Tika Widianti Tofik Hidayat Tri Sulistiani Tri Sulistyani Wahyudi, Catu Weda Febriyanto Wiyanti , Sari Wiyanti, Sari Yuni Utami Yuniarti Herwinarni Yunita , Eva Anggra Yunita, Eva Anggra Yustia Hapsari, Yustia