Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.63
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management Sinkron : Jurnal dan Penelitian Teknik Informatika EKONOMIS : Journal of Economics and Business JSiI (Jurnal Sistem Informasi) Minda Baharu Abdimas Umtas : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Abdimas Mahakam BENING Journal Of Human And Education (JAHE)
R Dewi Mutia Farida
Politeknik PGRI Banten
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 16 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : BENING

 1 
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TENAGA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI BAGIAN PRODUKSI PADA PT. SRI MULTI MANDIRI PRATAMA Raden Dewi Mutia Farida
BENING Vol 9, No 1 (2022): MEI 2022
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v9i1.4156

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap produktivitas karyawan PT. Sri Multi Mandiri Pratama Penelitian ini mengambil sampel sebanyak 73 dari 89 pegawai. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode random sampling. Analisis yang digunakan adalah regresi berganda. Dengan menggunakan batas signifikansi 0.05. hasil penelitian ini menunjukan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pendidik terhadap produktivitas pegawai  dengan tingkat signifikansi 0.00 ( lebih kecil dari 0,05). Dengan demikian berarti bahwa hipotesa yang menyatakan bahwa pendidikan memiliki pengaruh terhadap produktivitas pegawai dengan tingkat signifikansi 0,011 lebih kecil dari 0,05 dan juga terdapat pengaruh signifikansi antara variabel pendidikan, pelatihan secara simultan terhadap produktifitas karyawan dengan tingkat signifikansi 0,00.
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI BAGIAN PERLENGKAPAN KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA CILEGON Djoko Subali; Raden Dewi Mutia Farida
BENING Vol 8, No 2 (2021): NOVEMBER 2021
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v8i2.3489

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengembangan karir terhadap semangat kerja pegawai di Bagian Perlengkapan Kantor Sekretariat Daerah Kota Cilegon. Metode penelitian yang digunakan digunakan dalam penelitian ini adalah metode Asosiatif, dimana penelitian ini dilakukan untuk mencari hubungan suatu variabel dengan variabel yang lain, hubungan kausal atau sebab akibat dengan menggunakan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Honorer sebanyak 30 orang.Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik non probability sampling, dengan menggunakan teknik accidental sampling. Data dikumpulkan dengan penyebaran kuesioner kepada responden menggunakan link google form. Nilai R-Square diperoleh adalah sebesar 56% sisanya 44% dipengaruhi variabel lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini seperti motivasi, disiplin kerja, produktivitas kerja, kompensasi dan sebagainya. Hasil uji t diperoleh bahwa nilai thitung sebesar 6.024 > nilai ttabel 2.042, maka hipotesis nol (Ho) ditolak, dan menerima hipotesis alternatif (Ha). dari hasil tersebut bahwa pengembangan karir memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja, sehingga hipotesis alternatif diterima.
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Kurniati, Deti; Farida, R. Dewi Mutia; Putra, Feby Arma
BENING Vol 11, No 1 (2024): MEI 2024
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v11i1.6442

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan dan menganalisis bagaimana Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi Karyawan mempengaruhi kinerja mereka. Penelitian kuantitatif ini melibatkan 76 orang di Indonesia. Metode kuesioner menggunakan Google Forms digunakan untuk mengirimkan pertanyaan. Metode analisis data yang digunakan adalah Uji Deskriptif, Uji Validitas, Uji Realibilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisis Berganda dan Determinasi (R2). Hasil analisis data dengan regresi berganda dan hipotesi menunjukkan bahwa Komitmen Organisasi memengaruhi kinerja karyawan secara signifikan; Lingkungan Kerja tidak memengaruhi kinerja karyawan secara signifikan; Disiplin Kerja memengaruhi kinerja karyawan secara signifikan.
Pengaruh Kepribadian, Komitmen Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Wulan, Titis Sri; Reni, Reni; Devi, Putri Ayu Permata; Farida, R. Dewi Mutia
BENING Vol 10, No 2 (2023): NOVEMBER 2023
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v10i2.6018

Abstract

Pada saat ini, kebutuhan akan tenaga kerja atau karyawan yang berkualitas dan terampil sangat dibutuhkan oleh setiap perusahaan. Karyawan produksi merupakan sumber daya yang dipercaya mempunyai kendali terhadap proses produksi di perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepribadian, komitmen kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Populasi penelitian ini adalah 200 karyawan. Namun sampelnya berjumlah 67 responden, diambil menggunakan metode Slovin dengan tingkat kesalahan yang diinginkan sebesar 10%. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa variabel kepribadian berpengaruh signifikan dengan angka thitung 2,615>1,669 ttabel dan signifikansi 0,0111,669 ttabel dan signifikansi sebesar 0,000
Co-Authors Aam Amaliyah Ahmad Sofan Ansor Amaliah, Aam Arief Rahman Asrori, Khasan Deti Kurniati Djoko Subali Feby Arma Putra Heny Fitriani Japri Irianto Khasan Asrori Nugroho, Praditya Adi Putri Ayu Permata Devi Reni Reni Haerani Reni Haerani Rizky Wahyu Hadiyana Rosdiana Rosdiana Rosdiana Rosdiana Solihin Solihin Subali, Djoko Sumarno . Sumarno Sumarno Sumarno Sumarno Titis Sri Wulan Yuniar, Fitriani