Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.259
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan Jurnal Ilmiah Administrasi Publik (JI@P) Turbo : Jurnal Program Studi Teknik Mesin Jurnal Penelitian Pendidikan IPA (JPPIPA) Solidaritas JURNAL PENDIDIKAN SAINS DAN APLIKASINYA Dewa Ruci : Jurnal Pengkajian dan Penciptaan Seni Populika Jurnal Abdimas Serawai Prosiding Konferensi Nasional PKM-CSR Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Sejahtera Komunita: Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat
Joko Suranto
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mechanical Engineering Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 38 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 38 Documents
Search

 1   2   3   4 
Transparansi Informasi Publik Di Desa Sendang Kecamatan Wonogiri Kabupaten Wonogiri Yuniar Putri Syafi'i; Winarti; Joko Suranto
Solidaritas Vol 6 No 2 (2022): Solidaritas
Publisher : Solidaritas: Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak Desa Sendang Kecamatan Wonogiri Kabupaten Wonogiri telah mendapatkan penghargaan terbaik pertama dalam Anugerah apresiasi implementasi Keterbukaan Informasi Publik. Penelitian ini bertujuan untuk mendiskripsikan tentang transparansi informasi publik di Desa Sendang Kecamatan Wonogiri Kabupaten Wonogiri. Berdasarkan judul yang disajikan diatas maka dapat dilihat permasalahannya yaitu bagaimana transparansi informasi yang ada di desa Sendang Kecamatan Wonogiri Kabupaten Wonogiri. Indikator transparansi yang digunakan terdiri dari Mengukur tingkat keterbukaan proses penyelenggaraan pelayanan publik, Kemudahan peraturan dan prosedur pelayanan, Kemudahan untuk memperoleh informasi. Pendekatan kualitatif dengan analisis data kualitatif dengan menggunakan model miles, Huberman, dan saldana yaitu dengan cara (1) Pengumpulan Data, (2) Kondensasi Data, (3) Penyajian Data, dan (4) Penarikan Kesimpulan dan menggunakan metode observasi, wawancara, dan Dokumentasi. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan peneliti yaitu dapat disimpulkan bahwa Transparansi Informasi Publik di desa Sendang Kecamatan Wonogiri Kabupaten Wonogiri sudah baik. Segala informasi disampaikan kepada masyarakat maupun stakeholder melalui media online dan offline sehingga informasi dapat dengan mudah diakses oleh pengguna yang membutuhkan informasi terkait desa Sendang Kecamatan Wonogiri Kabupaten Wonogiri. Kata Kunci : Transparansi, Informasi Publik, Desa Sendang
COLLABORATIVE GOVERNANCE DALAM MEWUJUDKAN PENDIDIKAN YANG INKLUSIF MELALUI SISTEM ZONASI DI DINAS PENDIDIKAN KOTA SURAKARTA. : COLLABORATIVE GOVERNANCE DALAM MEWUJUDKAN PENDIDIKAN YANG INKLUSIF MELALUI SISTEM ZONASI DI DINAS PENDIDIKAN KOTA SURAKARTA. Hanafi, Abdul Aziz; Suranto, Joko; Suhita, Damayanti
Solidaritas Vol 7 No 1 (2023): Solidaritas
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Slamet Riyadi Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Collaborative Governance sangat penting dalam mengoptimalkan penerapan kebijakansistem zonasi di surakarta dimana dengan adanya kebijakan sistem zonasi tersebut dapat meratakankualitas pendidikan yang ada di Surakarta sehingga penyebaran pendidikan dapat merata dan dapatberjalan dengan adil tanpa adanya perbedaan. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikanlangkah-langkah pemerintah Kota Surakarta dalam berkolaborasi dan bekerjasama menjalankankebijakan-kebijakan dalam rangka mewujudkan pendidikan yang inklusif melalui sistem zonasi dikota Surakarta. Berdasarkan judul yang disajikan diatas maka dapat dilihat bagaimana prosesCollaborative Governance dalam mewujudkan pendidikan yang inklusif melalui sistem zonasi diDinas Pendidikan Kota Surakarta. Penelitian ini menggunakan Indikator CollaborativeGovernance dari Ansell and Gash (2008:12) yaitu Kondisi Awal, Desain Kelembagaan,Kepemimpinan, dan Proses kolaborasi. Selain itu, penelitian ini adalah bersifat deskriptif dengananalisis data kualitatif dengan menggunakan model miles, Huberman, dan saldana yaitu dengancara (1) Pengumpulan Data, (2) Kondensasi Data, (3) Penyajian Data, dan (4) PenarikanKesimpulan dan mengumpulkan data menggunakan metode observasi, wawancara, danDokumentasi.Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan peneliti yaitu dapat disimpulkan bahwaKolaborasi yang dilakukan Dinas Pendidikan dengan pihak terkait dalam melaksanakan sistemzonasi telah terlaksana dengan baik, hal ini ditandakan dengan keberhasilannya pelaksanaannyasistem zonasi di kota Surakarta. Antar pelaku kolaborasi dalam menjalankan tugasnya sudahbekerja sesuai dengan tupoksinya masing-masing. Adapun rekomendasi dari peneliti antara lainmembangun Kerjasama dengan pihak swasta dan juga akademisi agar pencapaian tujuanmenggunakan metode Collaborative Governance dapat tercapai secara maksimal dan juga ideal.Selain itu sebaiknya membuat visi-misi tertulis dengan para pihak yang berkolaborasi agar tujuanbersama dapat lebh dipahami dan juga dicapai, serta agar meningkatkan koordinasi antarpemimpin sehingga tujuan penerapan sistem zonasi dapat semakin baik.Kata Kunci: Collaborative Governance, Pendidikan Inklusif, Sistem Zonasi
Efektivitas Pelayanan Perizinan Berusaha Di Mal Pelayanan Publik Karanganyar : Efektivitas Pelayanan Perizinan Berusaha Di Mal Pelayanan Publik Karanganyar Khasanah, Lulu In; Haryanto, Aris Tri; Suranto, Joko
Solidaritas Vol 7 No 1 (2023): Solidaritas
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Slamet Riyadi Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pelayanan perizinan berusaha merupakan salah satu dari berbagai jenispelayanan yang ada di Mal Pelayanan Publik Karanganyar di bawah tanggungjawab dari Dinas penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu KabupatenKaranganyar. Dengan adanya pelayanan perizinan berusaha ini dimaksudkan agarmasyarakat dapat memperoleh legalitas hukum atas usaha yang akan dimulaiataupun sudah dilakukan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitaspelayanan perizinan berusaha di Mal Pelayanan Publik Karanganyar. Pengukuranefektivitas dalam penelitian ini menggunakan 4(empat) indikator menurut fandyTjiptono (2017:200) yaitu (1) ketepatan waktu pelayanan (2) Akurasi pelayanan(3) Kesopanan dan keramahan pelayanan (4) Kemudahan dalam mendapatkanpelayanan. Penelitianiiniimenggunakanimetode deskriptif kualitatif. Teknikpengumpulanodata;;yaitu observasi;;dan wawancaraimendalam. Informanidalampenelitian ini terdiri dari KepalaiBidang Pelayanan Perizinan Perekonomian DanKesejahteraan Rakyat, Pegawai Pelayanan Perizinan Berusaha dan masyarakatpengguna pelayanan di Mal Pelayanan Publik Karanganyar.Teknik;;analisis;;data;;menggunakan;;; langkah analisis sesuai dengan teori Miles,Huberman dan saldana (2014: 14) yaitu: kondensasi data ( data condensation),penyajian data ( data display), dan menarik simpulan atau verifikasi ( conclusiondrawing and verification ).Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa efektivitaspelayanan perizinan Berusaha Di Mal pelayanan Publik Karanganyar telahdilaksanakan secara efektif. Namun masih ada yang dirasa kurang efektif dariketetatan waktu tunggu dan kurangnya pegawai di mal pelayanan publikKaranganyar. Peneliti memberikan saran supaya mengoptimalkan waktu tunggudan adanya bimbingan teknis secara rutin mengenai OSS.Kata Kunci : Efektivitas, Ketepatan, Akurasi, Keramahan, Kemudahan
Manajemen Desa Wisata Paranggupito Kecamatan Paranggupito Kabupaten Wonogiri Putra Rahmadi, Anggit Aditya; Suranto, Joko; Widuro, Wirid
Solidaritas Vol 7 No 1 (2023): Solidaritas
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Slamet Riyadi Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Manajemen pemerintah desa sangat diperlukan dalam upaya pembangunan,pengembangan serta pengelolaan agar desa wisata Paranggupito bisa berkembangmenjadi desa yang unggul dan mampu membangun desa ke arah yang lebih baik.Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisis manajemendesa wisata, Kecamatan Parangggupito, Kabupaten Wonogiri. Penelitian inimenggunakan empat indikator teori dari Geoge R. Terry (dalam Sepnadin, 2020: 14)yang terdiri dari : (1) Perencanaan (Planning), (2) Pengorganisasian (Organizing),(3) Penggerakan (Actuating), (4) Pengawasan (Controlling). Metode yang digunakanadalah kualitatif dan teknik analisis data yang digunakan adalah deskriptif. Unitanalisis adalah individu dan pengumpulan data dilakukan wawancara, observasi, dandokumentasi untuk memberikan informasi tentang hasil manajemen desa wisata.Berdasarkan hasil penelitian terhadap Manajemen Desa Wisata ParanggupitoKecamatan Paranggupito Kabupaten Wonogiri secara umum manajemen yangditerapkan sudah baik akan tetapi belum optimal, ditunjukan dengan hasil sebagaiberikut : (1) manajemen desa wisata Paranggupito dilihat dari segi perencaan secarakeseluruhan sudah dilakukan dengan baik sesuai dengan visi misi yang diharapkandengan keterlaksanaan dalam mengangkat potensi wisata, budaya, kuliner lokal danpemberdayaan masyarakat, (2) manajemen desa wisata Paranggupito dilihat dari segipengorganisasian sudah dijalankan dengan baik namun belum optimal dilihat daristruktur organisasi internal kelompok sadar wisata yang sudah dibentuk namunbelum dijalankan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi yang diberikan akibatkurangnya personil, (3) manajemen desa wisata Paranggupito dilihat dari segipenggerakan sudah dijalankan dengan baik namun belum optimal dikarenakanpembagian dan penerapan tugas pokok dan fungsi organisasi internal pokdarwisbelum dijalankan secara detail sesuai dengan regulasi yang ada, (4) manajemen desawisata Paranggupito dilihat dari segi pengawasan sudah dijalankan dengan baikdilihat dari kegiatan yang dilakukan pokdarwis dengan pertemuan rutin, rapatkoordinasi terkait permasalahan yang ada dan evaluasi demi berkembangnya desawisata sesuai dengan tujuan yang diharapkan.Kata Kunci : Manajemen, Planning, Organizing, Actuating, Controlling, DesaWisata
KINERJA BIDANG PEREKONOMIAN DAN SUMBER DAYA ALAM BAPPEDA KOTA SURAKARTA DALAM MENGEMBANGKAN EKONOMI KREATIF KOTA SURAKARTA: KINERJA BIDANG PEREKONOMIAN DAN SUMBER DAYA ALAM BAPPEDA KOTA SURAKARTA DALAM MENGEMBANGKAN EKONOMI KREATIF KOTA SURAKARTA Wahyudin, Cece; Suranto, Joko; Damayanti
Solidaritas Vol 7 No 1 (2023): Solidaritas
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Slamet Riyadi Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam mengembangkan potensi suatu daerah diperlukan sebuah perencanaanyang matang dalam mengembangkannya Sumber daya manusia merupakan aset dalampengembangan potensi suatu daerah yang bertugas untuk menjadi perencana pelakudalam pengembangan potensi daerah. Ekonomi kreatif menjadi salah satu potensi yangdimanfaatkan oleh masyarakat, ekonomi kreatif merupakan bukti terjadi perubahanpada sektor industri. Perubahan ini berfokus kepada pengembangan sumber dayamanusia yang merupakan faktor penting dalam pengembangan ekonomi kreatif Tujuandari penelitian ini untuk mengetahui kinerja dari Bidang Perekonomian Dan SumberDaya Alam Bappeda Kota Surakarta dapat mengembangkan ekonomi kreatif yang adadi Kota Surakarta.Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan peneliti, disimpulkan bahwa KinerjaBidang Perekonomian Dan Sumber Daya Alam Bappeda Kota Surakarta dalammengembangkan ekonomi kreatif kota surakarta, ditunjukan dengan hasil sebagaiberikut : (1) Kinerja bidang perekonomian dan sumber daya alam Bappeda dilihat darisegi produktivitas sudah bekerja secara efektif dan efisien. (2) Kinerja bidangperekonomian dan sumber daya alam Bappeda dilihat dari kualitas layanan dapatdikatakan baik. (3) Kinerja bidang perekonomian dan sumber daya alam dilihat dariresponsivitas diukur dari daya tanggap pegawai sudah baik (4) Kinerja BidangPerekonomian dilihat dari responsibilitas diukur dari bekerja sesuai dengan standar danpekerjaan pegawai sudah sesuai dengan. (5) kinerja bidang perekonomian dan sumberdaya alam dilihat dari akuntabilitas dikatakan baik.Kata Kunci : Kinerja, Ekonomi
Kualitas Pelayanan Publik di Kantor Kecamatan Seram Utara Timur Kobi Kabupaten Maluku Tengah: Kualitas Pelayanan Publik di Kantor Kecamatan Seram Utara Timur Kobi Kabupaten Maluku Tengah Mantunainai, Nurmala; Winarti, Winarti; Suranto, Joko
Solidaritas Vol 7 No 1 (2023): Solidaritas
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Slamet Riyadi Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian tentang kualitas pelayanan publik di kantor kecamatan seram utaratimur kobi kabupaten maluku tengah ini bertujuan untuk mendeskripsikankualitas pelayanan publik di kantor kecamatan seram utara tiur kobi. Kualitaspelayanan publik adalah kegiatan atau rangkaian kegiatan dalam rangkapemenuhan kebutuhan pelayanan sesuai dengan peraturanperundang-undangan bagi setiap warga negara dan penduduk atas barang,jasa dan/atau pelayanan administratif yang disediakan oleh penyelenggarapelayanan publik yaitu setiap institusi penyelenggara negara. Penelitian inimenggunakan teori dari Zeithml dkk yang ditunjukan dengan lima indikatorantara lain : tangible (bukti langsung), reliability (kehandalan), responsiviness(daya tanggap), assurance (jaminan) dan empathy (empati). jenis penelitian iniadalah deskriptif kualitatif dengan metode kasus, teknik pengumpulan datayang digunakan yaitu : (1) observasi (2) wawancara, dan (3) dokumentasi.Teknik analisis data yang digunakan yakni analisis model interaktif, teknikpemilihan informan ditentukan dengan teknik snowball sampling. Hasilpenelitian ini dilihat dari lima indikator yaitu : aspek tangible (bukti langsung),assurance (jaminan) dan empathy (empati) sudah menunjukan hasil yang baik.Aspek reliability (kehandalan) dan responsiviness (daya tanggap) secarakeseluruhan sudah cukup baik, akan tetapi masih terdapat kekurangan yaitu,alat bantu komputer dan petugas pelayanan serta petugas yang belum bisamemberikan kepastian waktu dalam pembuatan KTP. Berdasarkan hasilpenelitian bahwa kualitas pelayanan publik di kecamatan seram utara timurkobi sudah cukup baik, akan tetapi masih terdapat indikator yang masihkurang baik seperti raliability tentang kurangnya komputer dan petugaspelayanan dan responsiviness tentang kepeatian waktu dalam pembuatanKTP.Kata Kunci : Kualitas, Pelayanan, Publik
Kualitas Pelayanan E-Litbang Pada Badan Penelitian Dan Pengembanggan Daerah Kota Surakarta: Kualitas Pelayanan E-Litbang Pada Badan Penelitian Dan Pengembanggan Daerah Kota Surakarta Rahma Deviani, Dafitri; Winarti, Winarti; Suranto, Joko
Solidaritas Vol 7 No 2 (2023): Solidaritas
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Slamet Riyadi Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Layanan website E-Litbang adalah website layanan publik yang ada di kantor BadanPenelitian dan Pengembangan Daerah Kota Surakarta yang memberikan layanan berupa izinpenelitian, izin KKN, izin survey, izin permohonan data, izin wawancara dan izin pengabdianmasyarakat untuk wilayah kota Surakarta. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisisdan mendeskripsikan kualitas pelayanan website E-Litbang pada Badan Penelitian danPengembangan Daerah Kota Surakarta.Teori yang digunakan dalam penelitian ini berdasarkanteori kualitas pelayanan publik menurut Zeithaml yang dikutip oleh Hardiansyah (2018:73)yang terdapat 5 indikator yakni tangibel (berwujud), reliability (kehandalan), responsiviness(ketanggapan), assurance (jaminan), empathy (empati)Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif.Sumber data yang digunakan berupa informan atau narasumber, tempat atau lokasi, rekaman,dokumen, dan dokumentasi gambar. Dan jenis data yang digunakan ada dua yakni data primerdan data sekunder. Lalu untuk teknik penentuan informan dalam penelitian ini adalah purposivesampling. Kemudian teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi dandokumentasi. Untuk validitas data penelitian menggunakan triangulasi yaitu triangulasisumber, teknik dan waktu. Sedangkan untuk teknik analisis data menggunakan teori Miles danHuberman (2014:14), secara teknik terdiri dari 4 (empat) hal utama, yaitu pengumpulan data,kondensasi data atau penyederhanaan data, penyajian data dan penarikan kesimpulan atauverifikasi.Hasil penelitian menunjukan kualitas pelayanan website E-Litbang pada BadanPenelitian dan Pengembangan Daerah kota Surakarta dapat disimpulkan bahwa secara umumkualitas pelayanan website E-Litbang pada Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah kotaSurakarta dapat dikatakan baik. Hal ini dapat dilihat dan diukur menggunakan 5 dimensi yaknitangible terkait sarana dan prasarana serta fasilitas yang disediakan kantor Balitbangda,reliability terkait kehandalan pegawai dalam melayani pemohon, responsiviness terkait responpegawai Balitbangda saat melayani pemohon, assurance terkait dengan jaminan-jaminan yangdiberikan saat proses pelayanan dan empathy terkait rasa empati pegawai terhadap pemohon.Secara umum dimensi menyatakan bahwa pelayanan website E-Litbang sudah baik. Namunada beberapa hal yang perlu diperbaiki agar pelayanan public di kantor Balitbangda kotaSurakarta lebih baik. Terkait dengan fasilitas toilet wanita yang kurang layak dan jaminanjaminan pelayanan yang tidak dicantumkan dalam website E-Litbang serta harusdipertimbangkan sesuai dengan ketentuan SOP(Standar Operasional Prosedur) dan standarpelayanan yang berlaku di kantor Balitbangda kota Surakarta.Kata kunci : Kualitas, Pelayanan, E-Litbang.
Efektivitas Posyandu dalam Pencegahan Stunting di Desa Ngreco Kecamatan Weru Kabupaten Sukoharjo Oktaviani, Luffi; Suranto, Joko; Suhita, Damayanti
Solidaritas Vol 7 No 2 (2023): Solidaritas
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Slamet Riyadi Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Stunting merupakan salah satu permasalahan penting dalam masyarakat yangsudah menjadi tanggung jawab bersama, untuk menekan permasalahan tersebut makaefektifitas posyandu diperlukan di tingkat desa. Seperti efektivitas yang dilakukan olehPosyandu dalam pencegahan stunting di Desa Ngreco, Kecamatan Weru, KabupatenSukoharjo.Efektivitas yang baik menurut Budiani (2007 : 53) terdiri dari (1) ketetapansasaran program (2) sosialisasi program (3) pencapaian tujuan program (4)pemantauan program.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan efektivitasPosyandu dalam pencegahan stunting di Desa Ngreco, Kecamatan Weru, KabupatenSukoharjo. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif, dengan teknikpengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara, dan dokumentasi.Teknik analisis data yang digunakan adalah pengumpulan data, kondensasi data,penyajian data, dan penarikan kesimpulan.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa efektivitas yang dilakukan posyandudalam pencegahan stunting sudah efektif. Hal ini dilihat dari keempat indikatorketetapan sasaran program, sosialisasi program, pencapaian tujuan program, danpemantauan program. Namun masih ada kendala yang berupa rendahnya partisipasidan kesadaran masyarakat mengikuti Posyandu dalam pencegahan stunting.Sesuai dengan pemaparan diatas peneliti memberikan rekomendasi kepadaPosyandu Desa Ngreco untuk berupaya lebih keras untuk meningkatkan motivasi danpartisipasi masyarakat dalam penyuluhan.Kata kunci : Efektivitas, Posyandu, Stunting
Pengelolaan Administrasi Kepegawaian di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Klaten: Management Of Personnel AdministrationAt The Personnel and Human Resources Development Agency of Klaten Regency Nuria Siva, Anggi; Haryanto, Aris Tri; Suranto, Joko
Solidaritas Vol 7 No 2 (2023): Solidaritas
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Slamet Riyadi Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengelolaan sumber daya manusia sebagai sarana untuk memaksimalkanefektifitas kinerja untuk mencapai hasil kerja yang berkualitas dalam rangkamewujudkan administrasi yang baik. Pengelolaan administrasi kepegawaiansangatlah penting agar semua pelaksanaan kegiatan dapat berjalan optimal danmencapai tujuan yang telah ditentukan.Teori yang digunakan dalam penelitian pengelolaan administrasikepegawaian ini berdasarkan fungsi pengelolaan atau manajemen menurutGeorge R. Terry (Sukarna, 2011:10) yang terdiri dari 4 indikator, yaituPerencanaan (Planning), Pengorganisasian (Organizing), Penggerakan(Actuating), dan Pengawasan (Controlling). Tujuan dari penelitian ini untukmendeskripsikan pengelolaan administrasi kepegawaian di Badan Kepegawaiandan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Klaten.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif.Teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi.Teknik analisis data yang digunakan yaitu menggunakan teori dari Miles,Huberman dan Saldana (2014) yakni teknis analisis data interaktif.Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan administrasikepegawaian di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya ManusiaKabupaten Klaten sudah baik, dengan indikator Planning (Perencanaan) terkaitdengan penentuan dan penetapan tujuan, pengadaaan pegawai, penyediaansarana dan prasarana serta penetapan standar keberhasilan sudah baik,Organizing (Pengorganisasian) dalam penempatan pegawai pada bidangkeahliannya, perumusan dan penetapan tugas dan pembagian tugas yang jelassudah , pegawai dalam Actuating (Penggerakan) belum familiar dengan aplikasikepegawaian, Controlling (Pengawasan) dilakukan oleh kabid masing-masingbidang. Walaupun pengelolaan administrasi kepegawaian sudah dapatdikatakan baik, tetapi ada beberapa hal yang harus diperhatikan lagi mengenaipegawai yang belum familiar dengan penggunaan aplikasi kepegawaian sertasegera dibuat satu aplikasi kepegawaian banyak menu untuk memudahkanpegawai dan untuk kedepannya dapat meningkatkan pengelolaan administrasikepegawaian yang lebih baik lagi.Kata kunci: Perencanaan, Pengorganisasian, Penggerakan, Pengawasan
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Penelitian dan Pengambangan Daerah (BALITBAGDA) Kota Surakarta Tahun 2022 Candra Yunika, Vina; Pramono, Joko; Suranto, Joko
Solidaritas Vol 7 No 2 (2023): Solidaritas
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Slamet Riyadi Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian yang dilakukan bertujuan untuk meganalisis pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Penelitian dan Pegembangan Daerah (Balitbagda) Kota Surakarta Tahun 2022. Hipotesis dalam penelitian ini adalah (1) Motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai, (2) Disiplin Kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, (3) Motivasi kerja dan disiplin kerja secara bersama-sana berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai di Balitbagda Surakarta. Sampel yang terkumpul dalam penelitian ini yaitu sebanyak 28 responden. Data yang digunakan adalah data primer dimana data diperoleh dari jawaban responden melalui kuesioner yang telah diberikan. SPSS 21 digunakan dalam penelitian sebagai alat bantu analisis. Teknik analisis data yang digunakan adalah pengujian secara statistik dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Motivasi berpengaruh sangat kuat terhadap Kinerja Pegawai, sedangkan Disilin Kerja berpengaruh sedang terhadap Kinerja Pegawai. Motivasi dan Disilin Kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Sedangkan nilai koefisien determinasi sebesar 0,492 artinya menunjukkan 49,2% variabel Kinerja Pegawai dapat dijelaskan oleh variabel Motivasi dan Disiplin Kerja sedangkan sisanya sebesar 50,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak masuk dalam penelitian ini. Saran yang diberikan adalah perusahaan harus selalu menerima setiap kritik atau saran dari para karyawan sehingga karyawan sendiri akan mejadi semakin loyal terhadap perusahaan. Selain itu sebelum membuat peraturan lebih baik perusahaan juga berdiskusi dengan para karyawan supaya transparansi mengenai aturan dapat merata ke setiap pegawai tanpa memandang jabatan. Kata Kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
Co-Authors Abdul Aziz Hanafi Adi Wibowo, Ahimsa Aji Muhammad Nur Aris Tri Haryanto Aryanto Budhy Sulihyantoro Asmarajati, Suluh Candra Yunika, Vina Candra, Deniawan Tommy Damayanti Damayanti Suhita Damayanti, Anissa Vika Deniawan Tommy Candra Dwi prasiwi, Afrisia Raras Dwi Tiyanto Dwi Tiyanto, Dwi Eka Nada Shofa Alkhajar Fauziah, Eka Istiyani Hans Setyawan Wibowo, Henricus Henricus Hans Setyawan Prabowo Herwindya Baskara Wijaya, Sri Ina Primasari Ira Nofita Sari Islamiyah, Hanifah Isnaini Isnaini Joko Pramono Joko Pramono Joko Pramono Kemas Ridhuan Khasanah, Lulu In Liliek Winarni Maditra Permana, Adimas Mahastu, Yuan Isha Mantunainai, Nurmala Nagari, Noviana Ratna nur amalina, husna Nuria Siva, Anggi Oktaviani, Luffi Partiwi, Widya Permana, Adimas Maditra Prabowo, Henricus Hans Setyawan Primasari, Ina Putra Rahmadi, Anggit Aditya Putri Fadelisa Putri Utami, Novi Carlina Rahma Deviani, Dafitri Rahmat Setiawan Saefullah Ratna Widyastuti, Anggraista Rossisca, Kalista Rr Iridayanti Kurniasih Saputra, Fadhilah Rizky Setyawan Prabowo, Henricus Hans Shofa Alkhajar, Eka Nada Siti Nurkamilah Solikhah Solikhah Sri Herwindya Baskara Wijaya Sri Herwindya Baskara Wijaya, Sri Herwindya Baskara Sri Riris Sugiyarti Sugiyartini, Sugiyartini Sularso Sularso, Sularso Sulihyantoro, Aryanto Budhy Tamam, Taufiq Tommy Candra, Deniawan Tommy Chandra Wijaya, Deniawan Wahyudin, Cece Wibowo, Ahimsa Adi Widiarti, Tri Widuro, Wirid Winarti Winarti Winarti Wirawan, Riska Yuniar Putri Syafi'i