Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.468
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Indonesian Journal of Business and Entrepreneurship (IJBE) Journal of Accounting and Investment Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMB) MIX : Jurnal Ilmiah Manajemen JURNAL MANAJEMEN INDUSTRI DAN LOGISTIK Inovator : Jurnal Manajemen International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) International Journal of Business Studies Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Jurnal Manajemen Universitas Bung Hatta Kajian Branding Indonesia Jurnal Pengabdian Teratai Journal of Islamic Education and Innovation (JIEI) International Journal of Integrative Sciences Prosiding Simposium Nasional Multidisiplin (SinaMu) Jurnal Keuangan dan Bisnis IERA, Islamic Education and Research Academy Journal of Sustainable Economic and Business Prosiding Seminar Nasional Manajemen Industri dan Rantai Pasok
Christian Kuswibowo
Politeknik APP Jakarta
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mechanical Engineering Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 34 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 34 Documents
Search

 1   2   3   4 
PENGARUH CONTENT MARKETING TERHADAP MINAT PENGGUNAAN FITUR HOME OF TALENT PADA APLIKASI RCTI+ (PT MNC DIGITAL INDONESIA) DI JAKARTA christian kuswibowo; irma nurul laily
Prosiding Seminar Nasional Manajemen Industri dan Rantai Pasok Vol. 2 (2021): Prosiding Seminar Nasional Manajemen Industri dan Rantai Pasok 2nd, Jakarta 2021
Publisher : Politeknik APP Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh content marketing terhadap minat penggunaan fitur home of talent pada aplikasi RCTI+ di Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 110 responden yang merupakan pengguna fitur home of talent pada aplikasi RCTI+ dan berdomisili di Jakarta. Metode dalam pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear sederhana, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji T. Uji validitas menyatakan bahwa setiap indikator yang ada pada variabel penelitian ini dinyatakan valid karena memiliki nilai rhitung lebih besar dari rtabel yaitu nilai rhitung yang dihasilkan memiliki nilai lebih dari 0,1874. Hasil uji relibilitas untuk kedua variabel yaitu reliabel karena memiliki nilai Cronbach's Alpha>0,6.  Nilai Cronbach's Alpha minat penggunaan (Y) yaitu 0.729 >0.6 dan nilai Cronbach's Alpha minat penggunaan (Y) yaitu 0.729 >0.6. Hasil analisis regresi linear sederhana menunjukkan bahwa variabel bebas yakni content marketing berpengaruh positif terhadap variabel terikat yakni minat penggunaan. Sehingga didapat persamaan regresi Y = 2,480 + 0,646 X. Nilai konsisten dari variabel minat penggunaan (Y) yaitu 2,480 dan Nilai konstanta dari hasil pengujian regresi tersebut yaitu sebesar 0,646. Hasil uji T menyatakan bahwa variabel content marketing berpengaruh signifikan terhadap variabel minat penggunaan, karena nilai t hitung > t tabel atau 10.661 > 1.982 dengan nilai Sig. 0.000 kurang dari 0.05. Kata kunci: Content Marketing, Minat Penggunaan, Home of Talent, RCTI+ 
ANALISIS ELEMEN-ELEMEN VISUAL DAN FOTOGRAFI PADA SOSIALMEDIA INSTAGRAM SEBAGAI MEDIA PROMOSI DI MASA PENDEMI COVID-19 (STUDI KASUS TANIHUB INDONESIA) aji kresno murti; christian kuswibowo
Prosiding Seminar Nasional Manajemen Industri dan Rantai Pasok Vol. 2 (2021): Prosiding Seminar Nasional Manajemen Industri dan Rantai Pasok 2nd, Jakarta 2021
Publisher : Politeknik APP Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini merupakan analisis yang bertujuan untuk mendeskripsikan elemen visual dan fotografi yang diposting oleh Tanihub pada periode sebelum dan disaat pendemi COVID-19. Analisis mengambil dari sampel pada konten social media Instagram pada bulan juli tahun 2019 dan bulan oktober 2020. Dianalisis dari teknik fotografi,elemen visual serta strategi periklanan yang digunakan. Berdasarkan hasil analisis konten diperoleh hasil bahwa sebelum pendemi lebih mengutamakan unsur fotografi dan menekankan pada informasi produk. Konsep yang digunakan adalah teknik informing dan reminding. Untuk daya Tarik menggunakan strategi competitive advantage dan favorable price appeal. Sedangkan untuk posting dimasa pendemi menggunakan unsur elemen visual berupa bidang geometri dan non geometri. Menambahkan karakter kartun bu Teha sebagai mascot dan menggunakan konsep informing dengan pendekatan gaya hidup konsumen. Kata kunci : social media, fotografi, elemen visual. 
REBRANDING SEBAGAI KATALIS STRATEGIS: MENGKAJI PERAN LOYALITAS DAN KEPUASAN PELANGGAN DALAM MENDORONG KEPUTUSAN PEMBELIAN DI ACE HARDWARE Christian Kuswibowo
Prosiding Seminar Nasional Manajemen Industri dan Rantai Pasok Vol. 6 No. 1 (2025): Prosiding Seminar Nasional Manajemen Industri dan Rantai Pasok 6th, Tangerang 2
Publisher : Politeknik APP Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh rebranding dan loyalitas pelanggan terhadap keputusan pembelian pada ACE Hardware, serta menguji peran kepuasan pelanggan sebagai variabel intervening. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada meningkatnya persaingan industri ritel modern dan kebutuhan perusahaan untuk melakukan transformasi identitas merek sebagai respon terhadap perubahan perilaku konsumen dan perkembangan teknologi. Rebranding dianggap sebagai strategi penting dalam meningkatkan daya tarik merek, memperkuat citra perusahaan, dan mendorong keputusan pembelian. Loyalitas pelanggan juga dipandang sebagai faktor fundamental yang mencerminkan komitmen konsumen untuk tetap menggunakan produk dan jasa perusahaan meskipun terdapat alternatif kompetitif di pasar. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Square (PLS). Sampel penelitian berjumlah 160 responden yang merupakan pelanggan ACE Hardware di wilayah Jakarta Barat. Instrumen penelitian menggunakan skala Likert dengan lima pilihan jawaban. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rebranding dan loyalitas pelanggan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Selain itu, kepuasan pelanggan terbukti memediasi pengaruh kedua variabel tersebut terhadap keputusan pembelian. Nilai R-square sebesar 0,900 untuk keputusan pelanggan dan 0,752 untuk kepuasan pelanggan menunjukkan bahwa model penelitian memiliki kekuatan prediksi yang tinggi. Temuan ini menegaskan pentingnya strategi rebranding dan penguatan loyalitas pelanggan guna meningkatkan keputusan pembelian dalam industri ritel modern. Kata kunci: Rebranding, Loyalitas Pelanggan, Kepuasan Pelanggan, Keputusan Pembelian, ACE HARDWARE
CONCEPTUALIZING WORK ENGAGEMENT AND KNOWLEDGE SHARING TO INCREASE ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR Tine Yuliantini; Yanto Ramli; Christian Kuswibowo; Renno Reymond Okto Zulfikar; Mochamad Soelton
Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol. 17 No. 2 (2024): August Edition
Publisher : Faculty of Economic and Business, University of Pasundan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23969/jrbm.v17i2.12745

Abstract

   This research aims to analyze and test the influence of Work Engagement and Knowledge Sharing on Organizational Citizenship Behavior which is mediated by job satisfaction. Quantitative research using questionnaire collection techniques and SEM Smart-PLS, with a saturated sample of 190 employees. Finding, Work Engagement has a positive and significant effect on Organizational Citizenship Behavior. Knowledge Sharing does not affect Organizational Citizenship Behavior. Work Engagement and Knowledge Sharing has a positive and significant effect on Job Satisfaction. Job Satisfaction has a positive and significant effect on Organizational Citizenship Behavior. Job Satisfaction can mediate the influence of Work Engagement on Organizational Citizenship Behavior. Job Satisfaction is unable to mediate the influence of Knowledge Sharing on Organizational Citizenship Behavior. Anomalous findings, employees' high application of work procedures, and having experience appropriate to their current job, encourage employees to respect each other among co-workers even though they are not doing work outside their scope.
Co-Authors Afifah, R. Dinda Azhar Agus Arijanto Agus Santoso Agus Santoso Ahmad Cahyo Nugroho Aji Kresno Murti Ali, Anees Janee Andriansah, Rahmat Nofal Anung Widodo Avia Enggar Tyasti Avia Enggar Tyasti Catur Erty Suksesty Catur Erty Suksesty Catur Erty Suksesty Citra Yuniar Darmawan Dedi Febrianto Dian Febrianingsih Didin Hikmah Perkasa Didy Ika Supryadi Eko Tama Putra Saratian Erdin Febriansyah Chaniago Fadhila Dhia Malihah Fajria Fatmasari Febrina Mahliza Hendri Pujianto irma nurul laily Karyatun, Subur Maryam Sulaeman Mochamad Soelton Muhammad Faisal Anwar Muhammad Ramli murti, Aji kresno Nooranisa Andhina Putri Nur Lailatur Rohmah Nurullah, Tubagus Muhammad Fajrin Paijan Prita Prasetya Pujianto, Hendri R. Dinda Azhar Afifah Ramadhana, Faza Arya Renno Reymond Okto Zulfikar Saberan, Fauzi Sri Anah Thalia Octavania Diatma Thalia Octavania Diatma Tine Yuliantini Tri Raharjo Tri Wahyono, Tri Widodo, Anung Yanto Ramli Yennida Parmariza Zainal Arifin