Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

6.625

P-Index

This Author published in this journals

Dewi, Nolla Puspita

Unknown Affiliation

Author-ID : 4048189

Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 52 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

2 3 4 5 6

DETERMINASI KOMITMEN AFEKTIF, JOB INSECURITY DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA MELALUI MOTIVASI INTRINSIK PEGAWAI KELURAHAN SE- KOTA BATAM Ira Wati; Chabullah Wibisono; Nolla Puspita Dewi
Pendas : Jurnal Ilmiah Pendidikan Dasar Vol. 10 No. 03 (2025): Volume 10 No. 03 September 2025 Terbit
Publisher : Program Studi Pendidikan Guru Sekolah Dasar FKIP Universitas Pasundan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23969/jp.v10i03.32855

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen afektif, job insecurity, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai kelurahan se-Kota Batam, baik secara langsung maupun melalui motivasi intrinsik sebagai variabel mediasi. Permasalahan utama yang melatarbelakangi penelitian ini adalah rendahnya kinerja pegawai yang tercermin dari keluhan masyarakat terhadap pelayanan publik yang lambat, tidak responsif, dan kurang efisien. Pendekatan penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik survei dan analisis jalur (path analysis). Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 198 pegawai dari total populasi 392 orang, yang dipilih dengan metode proportional random sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen afektif dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi intrinsik dan kinerja pegawai. Job insecurity memiliki pengaruh negatif terhadap motivasi intrinsik, namun tidak secara langsung terhadap kinerja. Motivasi intrinsik terbukti menjadi variabel mediasi yang signifikan dalam menjembatani pengaruh komitmen afektif dan lingkungan kerja terhadap kinerja. Temuan ini menekankan pentingnya membangun komitmen emosional pegawai, menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, serta meminimalkan ketidakpastian kerja guna mendorong kinerja optimal dalam pelayanan publik.

Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN Batam Sari Hidayat, Berliana; Luthfi, Andi M; Dewi, Nolla Puspita
Zona Manajerial: Program Studi Manajemen (S1) Vol 13 No 3 (2023): Zona Manajerial: Program Studi Manajemen
Publisher : Universitas Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37776/manajer.v13i3.1539

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Motivasi, Disiplin dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN Batam. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan swasta PT.PLN Batam sebanyak 493 orang. Sampel penelitian ini adalah 83 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner atau angket yang di uji Validitas dan Reliabilitasnya. Teknik analisis data penelitian ini menggunakan Regresi Linier Berganda, Uji Asumsi Klasik, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program Software SPSS versi 27. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN Batam dengan nilai probabilitas sebesar 0,018 < 0,05. Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN Batam dengan nilai probabilitas sebesar 0,022 > 0,05. Stres Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN Batam dengan nilai probabilitas sebesar 0,037 < 0,05. Nilai F hitung 3.943 lebih besar dari F tabel 2,71 dan nilai sig 0.000 < 0.05, hal ini menunjukkan bahwa secara simultan motivasi , disiplin dan stress kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT.PLN Batam. Nilai Koefisien Determinasi sebesar 86,9 % yang dapat disimpulkan bahwa semua variabel bebas yaitu motivasi, disiplin dan stress kerja berpengaruh terhadap variabel terikat yaitu kinerja karyawan. Sedangkan sisanya sebesar 13,1 % dipengaruhi oleh variabel lainya diluar lingkup penelitian ini.

Pengaruh Store Atmoshpehere, Harga Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Rimbun Kopi Batam Roy Nanda, Reza; Puspita Dewi, Nolla Puspita Dewi; Mursal, Mursal
Zona Manajerial: Program Studi Manajemen (S1) Vol 13 No 3 (2023): Zona Manajerial: Program Studi Manajemen
Publisher : Universitas Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37776/manajer.v13i3.1541

Memenangkan pasar adalah salah satu tanggung jawab pemasaran,ini akan meningkatkan penjualan dan pada akhirnya menghasilkan keuntungan bagi bisnis. Manajemen organisasi telah mengadopsi strategi pemasaran yang berupaya untuk mencapai tujuan tersebut menciptakan keputusan pembelian. Coffe shop telah berkembang menjadi lebih dari sekedar tempat untuk minum kopi. Perkembangan kopi kekinian dimulai dengan focus pada kopi spesialis yang berkualitas tinggi. Ini melibatkan pemahaman mendalam tentang asal-usul kopi, proses pemanggangan, dan metode penyeduhan yang tepat untuk menghasilkan minuman kopi istimewa.Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh harga, kualitas pelayanan, dan suasana toko terhadap kepuasan pelanggan di Rimbun Coffee Shop. Analisis regresi linier berganda kuantitatif adalah metode yang digunakan. Populasi penelitian berjumlah 17.250 konsumen, dan sampel yang digunakan sama besarnya 100 responden. Hasil penelitian menunjukan bahwa kepuasan pelanggan sangat dipengaruhi oleh harga, kualitas layanan, dan suasana toko. Kepuasan pelanggan secara signifikan dipengaruhi oleh harga, kualitas layanan, dan suasana toko pada saat yang bersamaan.

Pengaruh Disiplin Kerja, Komunikasi Kerja, dan Kerjasama Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Kesehatan Kota Batam Alviani, Maylan; Dewi, Nolla Puspita; Wahyuni, Etty Sri
Zona Manajerial: Program Studi Manajemen (S1) Vol 14 No 3 (2024): Zona Manajerial: Program Studi Manajemen
Publisher : Universitas Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37776/zonamanajer.v14i3.1726

As social beings, humans have individual characteristics that differ from each other and always strive and depend on others to meet their life needs. This study aims to find out how work discipline affects staff performance; how work communication affects employee performance; How Collaboration affects employee performance; and how discipline, communication, and collaboration affect staff performance at the Batam City Health Service. This study uses a quantitative approach. The type of survey research used is a questionnaire used to gather information from participants. The study took samples from all of the Health Service employees, a total of 126 people, using saturated sampling techniques. This research uses both types of data analysis: descriptive and quantitative analysis. The results of the study show that work discipline has a positive and significant impact on employee performance in this study, as demonstrated by the 7.373 t value above 1.979 and a significant value of 0,000 below 0.05. Furthermore, the test results show that the work communications variable has a positively and significant effect on the performance of employees in the Batam City Health Service, this is proved by obtaining the 3.798 t score greater than 1.979, and the significant 0.000 value below 0.05 Then the test result showed that, although not significant, the impact of cooperation on the employee's performance in Batam Municipal Health Service has positive but non-significant impact. This is shown by the t value of 0.553 below 1.978 and a significant value of 0,595 above 0.05 Further, it is seen that independent variables such as work disciplines, work communication, and cooperation work have a similarly positive impact on staff performance. The F test result showed 126,830 greater than the F table of 2.68 with a significant value of 0,000 less than 0.05

MODEL INKUBASI BISNIS BERBASIS KAMPUS DALAM MEMBANGUN EKOSISTEM WIRAUSAHA MUDA DI UNIVERSITAS BATAM Gunawan, Dahlan; Dewi, Nolla Puspita; Basri, Basri; Sari, Dwi Kartika; Anggra, Anggra
Jurnal Pengabdian Masyarakat Khatulistiwa Vol 8, No 2 (2025): NOPEMBER
Publisher : STKIP Persada Khatulistiwa Sintang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31932/jpmk.v8i2.5590

ABSTRACTThe high unemployment rate among college graduates highlights the need for entrepreneurship-based competencies that focus not only on short-term training but also on organized and ongoing mentoring. The Young Entrepreneur Development Program through the Batam College Business Incubator was implemented as an effort to strengthen the capacity of students and graduates to start and develop businesses professionally. The implementation strategy is carried out through four main stages: entrepreneurship classes, bootcamp training, entrepreneurship training, and entrepreneurship training programs. Each program is designed to build an entrepreneurial mindset, develop specific trade skills, and provide access to systems, coaches, and encourage trade law enforcement. The results of this program demonstrated significant progress in entrepreneurial knowledge perspectives, entrepreneurial development skills through the Student MSME culinary bazaar, and readiness to develop business plans. Of the 30 initial participants, 10 successfully advanced to the training program and demonstrated a more focused increase in entrepreneurial competencies. This program not only influenced changes in students' entrepreneurial talents but also strengthened the role of universities as operators of regional economic strengthening. Therefore, the entrepreneurship training program proved to be a key approach in creating competitive young entrepreneurs, especially in the Batam region as an economic and industrial area.Keywords: Business Incubation, Entrepreneurship, Batam UniversityABSTRAKTingginya angka pengangguran di kalangan lulusan perguruan tinggi, menyoroti kebutuhan akan kompetensi berbasis kewirausahaan yang tidak hanya berfokus pada pelatihan jangka pendek, tetapi juga pada pendampingan yang terorganisir dan berkelanjutan. Program Pembentukan Wirausaha Muda Melalui Inkubator Bisnis Perguruan Tinggi Batamâ dilaksanakan sebagai upaya untuk memperkuat kapasitas mahasiswa dan lulusan dalam memulai dan mengembangkan bisnis secara profesional. Strategi penerapan dilakukan melalui empat tahap utama: kelas kewirausahaan, pelatihan bootcamp, pelatihan kewirausahaan, dan program pelatihan kewirausahaan. Setiap program dirancang untuk membangun mentalitas kewirausahaan, mengembangkan keterampilan perdagangan khusus, dan memberikan akses kepada sistem, pelatih, serta mendorong penegakan hukum perdagangan. Hasil dari program ini menunjukkan kemajuan yang signifikan dalam perspektif pengetahuan kewirausahaan, keterampilan pengembangan kewirausahaan melalui bazar kuliner UMKM Mahasiswa, dan kesiapan untuk mengembangkan rencana bisnis. Dari 30 peserta awal, 10 peserta berhasil maju ke program pelatihan dan menunjukkan peningkatan kompetensi kewirausahaan yang lebih terfokus. Program ini tidak hanya memengaruhi perubahan bakat kewirausahaan mahasiswa, tetapi juga memperkuat peran perguruan tinggi sebagai operator penguatan ekonomi daerah. Oleh karena itu, program pelatihan pembentukan kewirausahaan terbukti menjadi pendekatan kunci dalam menciptakan wirausahawan muda yang kompetitif, terutama di wilayah Batam sebagai kawasan ekonomi dan industriKata Kunci : Inkubasi Bisnis, Wirausaha, Universitas Batam

Impact of Sales Volatility, Operating Cash Flow, and Leverage on Earnings Persistence via Slack Resources: Evidence from Indonesian Mining Firms (2013–2018) Salmayani, Salmayani; Puspita Dewi, Nolla; Diah Lestari, Widyanti; Wibisono, Chablullah
Jurnal Pendidikan Akuntansi (JPAK) Vol. 13 No. 2 (2025)
Publisher : Program Studi Pendidikan Akuntansi Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Studi ini dimaksudkan untuk menelaah dampak dari instabilitas penjualan, perubahan arus kas operasional, serta tingkat leverage terhadap keberlangsungan laba perusahaan, dengan slack resources diposisikan sebagai variabel mediasi. Pendekatan penelitian yang digunakan bersifat kuantitatif, dengan mengaplikasikan analisis regresi data panel serta jalur (path analysis) untuk menguji hubungan antarvariabel. Sebanyak 138 sampel berasal dari data keuangan perusahaan tambang yang telah terdaftar pada Bursa Efek Indonesia (www.idx.co.id) dalam rentang tahun 2018 hingga 2023. Temuan penelitian ini mengindikasikan bahwa baik ketidakstabilan penjualan maupun variabilitas arus kas operasi tidak ditemukan pengaruh yang bermakna secara statistik terhadap slack resources. Sebaliknya, leverage menunjukkan efek negatif yang signifikan terhadap slack resources. Secara statistik, hanya slack resources yang terbukti berperan positif terhadap keberlanjutan laba. Selain itu, variabel volatilitas penjualan, fluktuasi arus kas, dan leverage tidak menunjukkan pengaruh secara langsung maupun melalui jalur tidak langsung terhadap persistensi laba dengan perantara slack resources.

Pengaruh Pelatihan Packaging, Inovasi Dan Motivasi Terhadap Kualitas Produk Dengan Brand Image Sebagai Variabel Intervening Pada Pelaku Usaha Industri Kecil Dan Menengah (IKM) Binaan Dekranasda Provinsi Kepulauan Riau Dianalfianti, Zurfiera; Satriawan, Bambang; Puspita Dewi, Nolla
Bahtera Inovasi Vol 9 No 2 (2025): Jurnal Bahtera Inovasi
Publisher : Program Studi Manajemen FEBM UMRAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31629/bi.v9i2.7589

Many Small and Medium Enterprises (SMEs) in the Riau Islands face obstacles in meeting product standardization, particularly related to production facilities that do not meet Good Manufacturing Practices (GMP) standards. This hinders their ability to export, despite government support to facilitate SMEs in licensing and development. This research is intended for explanatory or confirmatory purposes, namely to explain the causal relationships between variables through hypothesis testing. Based on the results of the research data analysis above, the following conclusions can be drawn from this study: Training, innovation, and motivation have a significant influence on product quality. Innovation does not significantly influence product quality. Training and innovation have a significant influence on product quality through the path coefficient results, while motivation does not have a significant influence on product quality through the path coefficient results.

Pengaruh Work Family Conflict, Work Life Balance , Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Kepulauan Riau Melalui Komitmen Kerja Sebagai Variabel Intervening Nasution, Novita; E Rumengan, Angelina; Puspita Dewi, Nolla
Bahtera Inovasi Vol 9 No 2 (2025): Jurnal Bahtera Inovasi
Publisher : Program Studi Manajemen FEBM UMRAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31629/bi.v9i2.7595

Imbalance between work and family is a variable that impacts employee performance, as it can negatively impact both family and performance. If one role at work requires more effort or attention than the role at home, work-family conflict will arise. The majority of employees are married. This indirectly reduces the amount of time spent together with their families. The research approach used a quantitative approach, as this research is presented numerically. Work-life balance and work-family conflict have no significant effect on work commitment, while workload has been shown to increase employee commitment. All of these variables—work-life balance, work-family conflict, workload, and work commitment—have a positive effect on employee performance. However, work commitment does not act as a significant mediator in the relationship between work-life balance, work-family conflict, or workload and performance, so the influence of these variables on performance is direct.

The Influence of Financial Performance and Macroeconomic Factors on Price to Book Value in Property and Real estate Companies in Indonesia Pardede, Abet Alpha; R.A. Widyanti Diah Lestari; Nolla Puspita Dewi; Sumantri
Jurnal Akuntansi Vol 14 No 1 (2025): AKUNESA (September 2025)
Publisher : Accounting Study Programme Faculty of Economics and Business Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

The objective of this research is to assess the contribution of several financial indicators on market valuation of the firm. The company's financial setup is represented as quantified by the proportion of debt to equity, through the Equity Ratio (DER). A company's liquidity is reflected through the Current Ratio (CR), while profitability is indicated as Return on Equity ((ROE). The effects of these financial indicators on firm valuation are analyzed using Price to Book Value (PBV) as an indicator of market valuation. Additionally, this analysis looks into the importance of inflation functioning as an interaction variable that may affect the interactions among those financial metrics. The analysis draws upon data from 52 companies operating spanning the property and real estate market, whose shares were actively traded on the national trading exchange of Indonesia during the 2019–2023 period. The analytical framework employs panel data regression utilizing the Random Effect Model (REM), supported by interaction testing to evaluate moderation effects. The findings reveal that DER exerts a positive and statistically substantial effect on Price to Book Value, particularly for firms categorized as undervalued. In contrast, CR exhibits a negative effect, while ROE does not show a significant correlation with the company’s value. Moreover, inflation serving as a moderating factor in the relationship among financial ratios and the value of undervalued firms.

Pengaruh Kualitas Produk, Kemudahan Penggunaan, dan Keamanan terhadap Kepuasan Nasabah Pengguna Aplikasi Byond By Bsi di Kecamatan Bengkong Casandra; Dewi, Nolla Puspita; Auzar, Silvia Revana
Zona Manajerial: Program Studi Manajemen (S1) Vol 15 No 2 (2025): Zona Manajerial: Program Studi Manajemen
Publisher : Universitas Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37776/zonamanajer.v15i2.2052

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas produk, kemudahan penggunaan, dan keamanan terhadap kepuasan nasabah pengguna aplikasi Byond by BSI di Kecamatan Bengkong. Fenomena gangguan sistem pada aplikasi Byond by BSI yang terjadi secara menyeluruh pada Februari 2025 memicu lonjakan ketidakpuasan nasabah. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan melakukan penyebaran kuisioner terhadap 100 responden nasabah pengguna aplikasi Byond by BSI dan diolah dengan menggunakan perangkat lunak SPSS versi 27. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa (1) kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan nasabah, (2) kemudahan penggunaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan nasabah, (3) keamanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan nasabah, (4) secara simultan, kualitas produk, kemudahan penggunaan, dan keamanan terhadap kepuasan nasabah. Temuan ini menunjukkan bahwa untuk meningkatkan kepuasan nasabah diperlukan penguatan kualitas teknik aplikasi, kemudahan antarmuka, serta sistem keamanan yang andal perlu menjadi perhatian utama.

Co-Authors Ade Rahmah Ady Hermawan Alviani, Maylan Ana Fahizah Ana Faizah Ana Faizah Andi Hidayatul Fadlilah Anggra, Anggra Auzar, Silvia Revana Baehaqi BAMBANG SATRIAWAN Bambang Satriawan Bambang Satriawan Basri Basri Benni Sumarman Casandra Chablullah Wibisono Chabullah Wibisono Dessy Mita Mariana Malau Dianalfianti, Zurfiera E Rumengan, Angelina Eddy Riyanto Oemar Husein Elkarima, Naseha Elly Rumengan Ely Kurniawati Etty Sri Wahyuni Friadi, John Gunawan, Dahlan Habibie, Mohammad Arief El Harahap, Morina Harifda INDRAYANI INDRAYANI Intan Rahmadian Ira Wati Isramilda, Isramilda Jemmy Rumengan Jemmy Rumengan Jemmy Rumengan Khaira Rizfia Fachrudin Liana Liana Liyana Khairunnisa Fawwaz Luthfi, Andi M M. Faizal Rangkuti Malau, Dessy Mita Mariana Muammar Khaddafi Mulyadi Mulyadi Mursal Mursal Mursal Mursal Naseha Elkarima Nasution, Novita Ngaliman, Ngaliman Nicha Suwalla Nicha Suwalla Nurhatisyah Nurhatisyah Nurhatisyah Nurhatisyah Nurhatisyah Nurhatisyah nurhatisyah Nurhatisyah nurhatisyah Nurhatisyah nurhatisyah Pardede, Abet Alpha Pawar, Avinash Putri Mauliza R.A. Widyanti Diah Lestari Ramadhan, Faris Ramli Ramli , Ramli Ramli Ramli Rangkuti, M. Faizal Rico Nur Ilham Rizki Hidayat Roy Nanda, Reza Rucyana Rumengan, Angelina E. Salmayani, Salmayani Sari Hidayat, Berliana Sari, Dwi Kartika Sateiawan, Bambang Satriawan, Bambang Satriawan, Bambang Sirait, Amri Siregar, Khairuddin Sri Rahayu Sri y Sri Yanti Sri Yanti Sri Yanti Sri Yanti Sri Yanti Suwalla, Nicha Syahrianis Syahrianis Syarifah Fatimah Syukur, Ihram Bani Ulfa Wibisono , Chablullah Yeni Ardianti Yuliansyah Yuliansyah

Title

Found 52 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 52 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 52 Documents
Search