Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.026
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Akuntansi Muhammadiyah JURNAL KEBANGSAAN KOLEGIAL : Jurnal Manajemen, Bisnis, dan Akuntansi Jurnal EMT KITA Sebatik Jambura Journal of Educational Management E-Mabis: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Diagnosis: Jurnal Ilmiah Kesehatan Jurnal Sains dan Teknologi JURNAL ILMIAH MAKSITEK JOURNAL OF BUSINESS AND ECONOMICS RESEARCH (JBE) Al-Mal:Jurnal Akuntansi dan Keuangan Islam Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara JPM: JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT Berajah Journal Jurnal Media Informatika JUMANTIK (Jurnal Ilmiah Penelitian Kesehatan) Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen BISMA Cendekia Jurnal Keuangan dan Perbankan Jurnal Riset & Teknologi Terapan Kemaritiman ABDIMU: Jurnal Pengabdian Muhammadiyah
Zulkifli Umar
Universitas Muhammadiyah Aceh
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Astronomy Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 50 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 50 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Dampak Corporate Governance, Financial Leverage, dan Pertumbuhan Penjualan terhadap Penghindaran Pajak Perusahaan Sektor Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia: Impact of Corporate Governance, Financial Leverage, and Sales Growth on Tax Avoidance of Manufacturing Sector Companies Listed on the Indonesia Stock Exchange MJ, Ermad; umar, Zulkifli; Rusnaidi
BISMA Cendekia Vol. 1 No. 2 (2021): BISMA Cendekia - Januari 2021
Publisher : Politeknik Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1233.061 KB) | DOI: 10.56473/bisma.v1i2.11

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dampak corporate governance, financial leverage dan pertumbuhan penjualan terhadap penghindaran pajak. Ketiga variabel bebas tersebut akan diuji pengaruhnya terhadap satu variabel tidak bebas yaitu penghindaran pajak. Penelitian ini adalah penelitian sensus, yakni memasukan semua perusahaan manufaktur yang menjadi populasi dalam pengamatan berjumlah 55 perusahaan dan 165 pengamatan. Periode pengamatan data penelitian in yaitu tahun 2016-2018. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis linier berganda. Hasil penelitian ini menemukan bahwa corporate governance, financial leverage dan pertumbuhan penjualan berdampak terhadap penghindaran pajak perusahaan. Hasil dari penelitian ini adalah bahwa corporate governance, financial leverage dan pertumbuhan penjualan berpengaruh terhdaap penhindaran pajak, dengan nilai koefisien corporate governance sebesar 3,885, nilai ini tidak sama dengan nol (3,885≠0). Financial leverage berpengaruh terhadap penghindaran pajak, dengan nilai koefisien financial leverage sebesar 0,070, nilai ini tidak sama dengan nol (0,070 ≠0). Pertumbuhan penjualan berpengaruh terhadap penghindaran pajak, dengan nilai koefisien pertumbuhan penjualan sebesar ‒0,040, nilai ini tidak sama dengan nol (‒0,040 ≠0).
Analisis Peluang Melalui SWOT Pada Rencana Strategis Klinik Pratama Islamic Center Provinsi Kalimantan Timur Tiana, Alma; Nurhasanah, Nurhasanah; Umar, Zulkifli
Jurnal Sains dan Teknologi Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Sains dan Teknologi
Publisher : CV. Utility Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/saintek.v6i1.3180

Abstract

Rencana strategis klinik merupakan suatu rencana yang dibutuhkan oleh klinik ataupun lembaga kesehatan lainnya dalam membantu menentukan arah, membuat keputusan, serta memperoleh peluang dalam meningkatkan mutu pelayanan kesehatan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis  peluang yang didapatkan dari keberhasilan dalam pelaksanaan rencana strategis di klinik menggunakan metode SWOT. Desain penelitian ini adalah kualitatif dengan metode analisis data dan wawancara secara mendalam serta menggunakan SWOT sebagai metode dalam mengelompokkan data informasi terkait analisis peluang. Berdasarkan hasil metode SWOT yang telah dilakukan didapatkan bahwa Klinik Pratama Islamic Center Provinsi Kalimantan Timur memiliki beberapa faktor kekuatan, kelemahan, peluang serta ancaman. Adapun hasil dari pembobotan matrix IE (Internal Eksternal) dalam menganalisis peluang Klinik Pratama Islamic Center didapatkan dari faktor internal pada kekuatan memiliki angka 2,8 dan kelemahan memiliki angka 0,32 sedangkan untuk faktor eksternal pada peluang memiliki angka 2,64 dan ancaman memiliki angka 0,36. Berdasarkan hasil penjumlahan dari faktor internal dengan total angka 3,12 dan eksternal dengan total angka 3,00 dapat simpulkan bahwa Klinik Pratama Islamic Center berada di kuadran 1 yaitu posisi agresif. Posisi agresif ini adalah posisi yang mendukung perusahaan untuk terus memaksimalkan kekuatan serta peluang yang ada untuk terus maju dan meraih kesuksesan yang lebih besar. Saran strategis yang tepat adalah pengembangan pasar dengan cara menambahkan alat kesehatan. Selain itu perlu penambahan pelayanan kesehatan dibidang spesialistik yang akan membuat pelayanan kesehatan di Klinik Pratama Islamic Center Provinsi Kalimantan Timur semakin luas.
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Perawat Di Rumah Sakit Dirgahayu Samarinda Rochayati Nggode, Mayela; M. Ardan; Umar, Zulkifli
Jurnal Sains dan Teknologi Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Sains dan Teknologi
Publisher : CV. Utility Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/saintek.v6i1.3181

Abstract

Kepuasan kerja adalah sikap emosional seseorang terhadap pekerjaannya. Rumah Sakit perlu memperhatikan Kepuasan kerja karena dapat mempengaruhi tingkat kehadiran, perputaran tenaga kerja, semangat kerja, serta keluhan dan masalah lainnya seperti faktor internal dan faktor eksternal yang dapat mempengaruhi kepuasa kerja seseorang sebab kepuasan kerja yang baik dapat meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan perawat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit Dirgahyu Samarinda. Metode yang dugunakan pada penelitian ini yaitu kuantitatif dengan pendekatan cross-sectional. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua hipotesis diterima, yang berarti bahwa kedua variabel independen, yaitu kompensasi (nilai p=0,000) dan motivasi (nilai p=0,001), berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit Dirgahayu Samarinda. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa kompensasi dan motivasi secara bersama-sama mempengaruhi sebesar 43% terhadap kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit Dirgahayu Samarinda. Oleh karena itu, disarankan agar Rumah Sakit Dirgahayu memperhatikan lebih lanjut dalam memberikan kompensasi kepada perawat, terutama dalam hal gaji dan insentif, serta melakukan evaluasi kinerja secara berkala untuk memastikan pemberian kompensasi yang adil, dengan harapan dapat meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja mereka
Early Identification of Stress-Related Growth (SRG) as a Substitute Approach to Preserving Parents' Mental Health of Children with Neurodevelopmental Disorder Purwaningsih, Erwin; Umar, Zulkifli; Nurhasanah, Nurhasanah
Sebatik Vol. 28 No. 2 (2024): December 2024
Publisher : STMIK Widya Cipta Dharma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46984/sebatik.v28i2.2478

Abstract

Approximately 90% of suicide cases are linked to mental illnesses or psychological issues. Data from the World Health Organization (WHO) indicate that up to 450 million individuals worldwide experience stress. Additionally, data from the Centers for Disease Control and Prevention (CDC) reveal that 1 in 6 children globally suffer from neurodevelopmental disorders as of 2023. Having a child with an intellectual disability can significantly impact family functioning. This research explores the use of digitally-based health transformations to develop a system for early stress-level monitoring, integrated with therapeutic media tailored to psychological challenges. The primary objective is to evaluate the effectiveness of LYTERATH's initiative in providing E-THALY media to parents of children with neurodevelopmental disorders. The Methdod of this research is using a quasi-experimental study was conducted using a pretest-posttest control group design. The sample included 66 respondents, divided into two groups, selected through proportionate random sampling. And the result for this research is the Paired T-Test results demonstrated that the intervention group, which used the E-THALY application, showed a significant improvement in early stress detection, with a p-value of 0.036 (< 0.05). Stress levels were significantly different before and after the intervention. In contrast, the control group, which only received mental health literature, showed no significant changes, as indicated by a p-value of 0.277 (> 0.05).  Based on these results, it can be concluded that the integration of electronic therapy is highly effective in improving mental health outcomes, and the digitalization of health programs plays a crucial role in managing parental stress levels. It is hoped that these efforts will contribute to reducing the prevalence of mental health-related morbidity and mortality.
Analisis Pengaruh Peluang Pengembangan Karir Terhadap Tingkat Kepuasan Kinerja Pegawai Anantha Putri, Gessela; Umar, Zulkifli; Ardan, M
Jambura Journal of Educational Management Volume 6 Nomor 1, Maret 2025
Publisher : JURUSAN MANAJEMEN PENDIDIKAN FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS NEGERI GORONTALO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37411/jjem.v6i1.3455

Abstract

Kepuasan kerja mencerminkan sikap karyawan terhadap pekerjaan,memengaruhi motivasi, kinerja, dan komitmen mereka. Pengembangan karier membantu karyawan mencapai tujuan karier dan meningkatkan kepuasan serta kinerja. Penelitian ini bertujuan mengevaluasi kepuasan kinerja pegawai dan kualitas layanan di RSUD I.A. Moeis Samarinda, dengan fokus pada pengembangan karier, promosi, dan pelatihan. Penelitian ini penting dilakukan karena sesuai dengan hasil studi pendahuluan terdapat 4 dari 5 orang merasa peluang pengembangan karier kurang diperhatikan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan desain cross-sectional. Penelitian ini dilaksanakan pada bulan Juli s/d bulan Desember Tahun 2024 di RSUD I.A Moeis Samarinda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai RSUD I.A Moeis Samarinda berjumlah 650 orang sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah 200 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling yang memenuhi kriteria inklusi. Penelitian ini menggunakan uji korelasi Spearman untuk menganalisis hubungan antara peluang pengembangan karir dan kepuasan kinerja. Hasilnya menunjukkan bahwa peluang pengembangan karir memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kinerja, dengan rata-rata kepuasan kinerja sebesar 5.350 dan rata-rata peluang pengembangan karir sebesar 0.445. Uji Spearman mengindikasikan hubungan yang sangat kuat dengan koefisien korelasi sebesar 1.000. Pengembangan karir yang optimal terbukti dapat meningkatkan motivasi, rasa percaya diri, dan komitmen pegawai, sekaligus mendorong terciptanya budaya kerja yang produktif di rumah sakit.
Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kinerja Pegawai di RSUD I. A Moeis Samarinda Ariyanto, Yogi; Umar, Zulkifli; Ardan, M
JUMANTIK (Jurnal Ilmiah Penelitian Kesehatan) Vol 10, No 1 (2025)
Publisher : Prodi Kesehatan Masyarakat Fakultas Kesehatan Masyarakat UIN Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30829/jumantik.v10i1.22638

Abstract

This study aims to analyze the influence of the work environment on employee job satisfaction at I.A. Moeis Regional General Hospital (RSUD I.A. Moeis) Samarinda. This research is crucial because, based on a preliminary study, 4 out of 5 employees expressed dissatisfaction with their work environment, particularly amid increasing service demands. The findings of this study are expected to provide new insights into improving the quality of human resource management in the healthcare sector. The research employs a quantitative approach with a cross-sectional design. The study population consists of all 650 employees of RSUD I.A. Moeis Samarinda, with a sample size of 200 employees selected using purposive sampling techniques. Data collection was conducted through questionnaires designed to measure respondents' perceptions of the work environment and job satisfaction. The collected data were analyzed using the Spearman correlation method with the assistance of computerized software. The results indicate a significant relationship between the work environment and job satisfaction, with a p-value of 0.000. The Spearman correlation coefficient shows a positive relationship, meaning that the better the perceived work environment, the higher the level of employee job satisfaction. The conclusion of this study is that the work environment plays a crucial role in improving employee job satisfaction. Therefore, improving the work environment, such as providing adequate facilities, fostering a conducive work atmosphere, and offering managerial support, is highly recommended to enhance employee performance and well-being at RSUD I.A. Moeis Samarinda.
Faktor yang berhubungan dengan pemanfaatan sistem informasi manajemen puskesmas di UPTD. Puskesmas Samarinda Kota Haeda, Nur; Mardahlia, Dewi; Umar, Zulkifli; Mayangsari, Rr. Nindy
Jurnal Media Informatika Vol. 5 No. 2 (2024): Jurnal Media Informatika
Publisher : Jurnal Media Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Aplikasi yang digunakan dalam pelayanan kesehatan dasar bagi masyarakat di setiap puskesmas adalah aplikasi e-Puskesmas. E-Puskesmas merupakan wujud dari penerapan simpus yang dapat memberikan kontribusi secara signifikan dalam memberikan pelayanan terbaik  bagi pasien dengan e-Puskesmas yang dilakukan secara elektronik. Hasil studi pendahuluan yang telah dilakukan di lapangan dengan wawancara secara faktual kepada petugas penggunaan aplikasi Simpus bahwa terdapat kendala yang dialami petugas pada saat mengakses aplikasi Simpus yaitu jaringan internet yang sering terputus, error, dan kurangnya sarana dan prasarana. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan cross-sectional untuk mengetahui hubungan antara kualitas sistem, kualitas layanan, kualitas informasi dengan pemanfaatan simpus di UPTD Puskesmas Samarinda Kota. Sampel yang di gunakan adalah total sampling  dengan 21 responden. Instrument penelitian yang digunakan dalam penelitian adalah menggunakan kuisioner dengan skala likert. Serta analisis yang digunakan adalah analisis univariat dan bivariat dengan menggunakan perangkat lunak komputer. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan, didapatkan hasil seluruh hipotesis diterima berhubungan dengan variabel independen dengan dependen yaitu kualitas sistem dengan (p-value  0,007), kualitas layanan dengan (p-value 0,030), kualitas informasi dengan (p-value 0,008) berhubungan dengan variabel pemanfaatan simpus di UPTD. Puskesmas Samarinda Kota. Kesimpulan diperoleh bahwa terdapat hubungan antara kualitas sistem, kualitas layanan, dan kualitas informasi dengan pemanfaatan Simpus di UPTD. Puskesmas Samarinda Kota. Saran dalam penelitian ini adalah perlu memperbaiki masalah yang sering terjadi pada ruangan poli kesehatan ibu dan anak (KIA).  
Hubungan Kualitas Pelayanan Kefarmasian Terhadap Tingakt Kepuasan Pasien di UPTD Puskesmas Remaja Samarinda Fasirah, Nur; Umar, Zulkifli; Mardahlia, Dewi
Jurnal Media Informatika Vol. 5 No. 3 (2024): Jurnal Media Informatika Edisi Mei - Agustus
Publisher : Jurnal Media Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kefarmasian sebagai pusat pelayanan obat yang aman untuk mengoptimalkan hasil pengobatan dan meningkatkan kualitas hidup pasien. Pelayanan kefarmasian sering kali mendapatkan stigma yang kurang baik seperti keluhan pasien kurangnya kursi tunggu diarea pengambilan obat, petugas yang kurang ramah, komunikasi yang singkat kepada pasien menjadikan kurangnya kejelasan informasi obat yang diberikan kepada pasien.. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi hubungan kualitas pelayanan kefarmasian terhadap tingkat kepuasan pasien di Pusekesmas Remaja Samarinda. Penelitian dilakukan dengan metode kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Penarikan sampel dengan purposive sampling. Instrumen penelitian yang digunakan untuk pengambilan data berupa kuesioner menggunakan skala likert. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan, didapatkan hasil bahwa hipotesis diterima yaitu kualitas pelayanan kefarmasian (???? = 0,000) terdapat hubungan yang signifikan terhadap tingkat kepuasan pasien di UPTD Puskesmas Remaja Samarinda. Saran yang dapat diberikan adalah perlu meningkatkan ketersediaan sarana dan prasarana yang memadai untuk mendukung pelayanan kefarmasian, komunikasi, edukasi yaitu menjelaskan secara detail tentang cara penggunaan obat, efek samping, dan interaksinya dengan obat lain., kecepatan pelayanan, dan keramahan petugas.
Analisis Kepuasan Pengguna SIMRS Instalasi Rawat Jalan RSUD Abdul Wahab Sjahranie Samarinda Berdasarkan Metode End User Computing Satisfaction Nuralifa, Zahra Indria; Umar, Zulkifli; Johan, Herni
Jurnal Media Informatika Vol. 5 No. 3 (2024): Jurnal Media Informatika Edisi Mei - Agustus
Publisher : Jurnal Media Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sistem informasi manajemen rumah sakit memiliki peranan krusial dalam pengelolaan dan penyimpanan data pasien, termasuk data medis dan non medis. RSUD Abdul Wahab Sjahranie Samarinda saat ini sedang mengembangkan sistem dengan tujuan meningkatkan kualitas pelayanan dan optimis terhadap potensi pengembangan di masa depan. Pengembangan ini menjadi penting karena rekam medis lama tidak lagi relevan dengan kondisi saat ini. Evaluasi tingkat kepuasan pengguna terhadap sistem dapat dilakukan menggunakan metode end user computing satisfaction, yang membandingkan antara harapan dan realitas dari penggunaan sistem informasi tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kepuasan pengguna berdasarkan metode end user computing satisfaction. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan cross-sectional. Teknik pengambilan sampel berupa accidental sampling. Instrumen penelitian yang digunakan untuk pengambilan data berupa kuesioner menggunakan skala likert dengan analisis univariat dan analisis bivariat yang diolah dengan menggunakan program aplikasi komputer. Hasil analisis menunjukkan bahwa seluruh hipotesis diterima, artinya variabel independen yaitu antara isi (nilai ρ-value = 0,000), keakuratan (nilai ρ-value = 0,000), tampilan (nilai ρ-value = 0,001), kemudahan pengguna (nilai ρ-value = 0,000) dan ketepatan waktu (nilai ρ-value = 0,000) berhubungan dengan variabel dependen yaitu kepuasan pengguna SIMRS di RSUD Abdul Wahab Sjahranie Samarinda. Perlu memastikan sistem informasi memuat informasi yang sesuai dengan kebutuhan pengguna, memuat informasi yang akurat, real-time dan up-to-date, memuat tampilan interface yang menarik dan mudah dipahami, sehingga menghasilkan kemudahan dan kepuasan bagi pengguna sistem.
Analisa Evakuasi Penumpang KMP. Takabonerate Umar, Zulkifli; Baharuddin, Baharuddin; Sitepu, Andi Husni
Jurnal Riset & Teknologi Terapan Kemaritiman Vol. 1 No. 1 (2022)
Publisher : Departemen Teknik Sistem Perkapalan, Universitas Hasanuddin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25042/jrt2k.062022.07

Abstract

Kapal Ferry Ro-ro merupakan jenis kapal penyeberangan yang banyak digunakan untuk transportasi antar pulau karena sangat cocok untuk angkutan kendaraan dan penumpang. Dengan semakin besar kapasitas angkut penumpang perlu diperhatikan pula prosedur jalur dan waktu evakuasi guna menghadapi keadaan darurat, hal ini sangat penting guna meminimalkan terjadinya korban jiwa. IMO telah mengeluarkan suatu regulasi untuk evakuasi dari berbagai tipe kapal dengan berbagai pendekatan analysis dimana nilai waktu evakuasi untuk jenis Ferry Ro-ro n < 60 menit.Pendekatan analysis evakuasi pada kapal Ferry untuk jalur pelayaran Bira – Pamatata dilakukan dalam rangka untuk mengetahui seberapa besar waktu evakuasi yang dibutuhkan dengan menggunakan metode simplified analysis serta advance analysis. Metode ini merupakan metode yang direkomendasikan IMO sebagaimana tertera dalam regulasi MSC.1/Circ.1238. Dari analisa dengan bantuan software pathfinder 2019 didapatkan hasil waktu evakuasi penumpang tercepat pada skenario satu atau semua pintu terbuka dengan waktu 29 menit pada siang hari dan 36 menit pada malam hari.
Co-Authors Ajeng Savitri, Dini Anam, Budi Safatul Anantha Putri, Gessela Andi Husni Sitepu Anugerah Wahyu Mirojialtim Ardan, M Ariyanto, Yogi Ariyanto, Yogi Baharuddin Baharuddin Budi Safatul Anam Chudri, Intan Rizkia Cindi Yola Citrahayu, Zia Cut Fitrika Syawalina Cut Fittika Syawalina Cut Modila Dwi Safira, S.E. Desy Purnamasari Devi Kumala DEWI ANGGRAINI Dewi Mardahlia Dhea Adhima Suemdra Dian Hendra Syahputra Elserra Siemin Ciamas Elviza Elviza Ermad M.J Eva Susanti Fasirah, Nur Fata, Awil Fathul Khaira Fitrika, Cut Gustia Nizar Haeda, Nur Herni Johan Hidayat, Diki Indria Nuralifa, Zahra Intan Rizkia Chudri Intan Rizkia Chudri Khairun Nufus Khairunnisa Khairunnisa Khasani Rohman, Maulana Laila, Noor M. Ardan M. Yunus Usman M.J, Ermad mailisasafitri, husnaina Mauliansyah, Hendri Mayangsari, Nindya Mj, Ermad Nuralifa, Zahra Indria Nurhasanah Nurhasanah Purwaningsih, Erwin Putri, Gessela Anantha Qurrotu’aini, Zuhrotusy-Syarifah Reza, Ahmad Ricval Mawardi Rizki , Kemal Rochayati Nggode, Mayela Rusmelia Rusnaidi Rusnaidi Solly Aryza Supriyanto Surna Lastri SUTARNO . syamsidar syamsidar Syavira, Dinar Tarmizi Gadeng Tiana, Alma Uyang, Indah Triesna Wardayani YENNY . Yolanda, Dominic Eka Yuliana Yuliana Yuliana Yuliana