Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Business Management Analysis Journal (BMAJ)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI DAN KOMPENSASI PADA KINERJA MANAJERIAL DENGAN INTERNAL LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL MODERASI Utomo, Joko
Business Management Analysis Journal (BMAJ) Vol 1, No 1 (2018): Business Management Analysis Journal (BMAJ)
Publisher : Universitas Muria Kudus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (374.514 KB) | DOI: 10.24176/bmaj.v1i1.2649

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen organisasi, motivasi dan kompensasi terhadap kinerja manajerial dengan internal locus of control sebagai variabel moderasi. Obyek dalam penelitian ini adalah FKTP BPJS Kesehatan di Kabupaten Kudus. Dengan menggunakan populasi sebanya 116 FKTP di Kabupaten Kudus menggunakan sampel populasi. Teknik analisis yang digunakan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi, motivasi, dan kompensasi mempunyai pengaruh yang positif signifikan terhadap kinerja manajerial, dan internal locus of control terbukti mampu memperkuat hubungan antara komitmen organisasi, motivasi, dan kompensasi dengan kinerja manajerial pada FKTP BPJS Kesehatan di Kabupaten Kudus.
Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi dan Kompensasi pada Kinerja Manajerial dengan Internal Locus Of Control sebagai Variabel Moderasi Arief Adi Saputro; Joko Utomo
Business Management Analysis Journal (BMAJ) Vol 1, No 1 (2018): Business Management Analysis Journal (BMAJ)
Publisher : Universitas Muria Kudus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24176/bmaj.v1i1.2649

Abstract

This study is aimed to examine the effect of organization commitment, motivation and compensation to the managerial performance trough internal locus of control as a moderating variables. The object of this research is FKTP BPJS Health in Kudus Regency. As for the population in this study as many as 116 FKTP BPJS Health in Kudus Regency using population sample method. The analysis technique used is Structural Equation Modeling (SEM). The results of this study indicate that organization commitment, motivation and compensation had a significant effect on managerial performance, internal locus of control was also proven to be successful in strengthening the relationship between organizational commitment, motivation, and compensation with managerial performance of FKTP BPJS Health in Kudus Regency.