Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
7.643
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Jurnal Kolaboratif Sains Indonesian Collaboration Journal of Community Services (ICJCS) Jurnal Keguruan dan Ilmu Pendidikan Elementary Journal : Jurnal Pendidikan Guru Sekolah Dasar KREATIF: Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara Proceeding of The International Conference on Economics and Business Jurnal Pengabdian Masyarakat Waradin Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Nusantara Berbakti Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi Madani: Multidisciplinary Scientific Journal Jurnal Riset Manajemen dan Ekonomi Jurnal Riset Ekonomi dan Akuntansi Journal of Management and Social Sciences Jurnal Inovasi Pengabdian Masyarakat OIKONOMIA: Journal of Economics and Management Science Jurnal Pelayanan Hubungan Masyarakat Moneter : Jurnal Ekonomi dan Keuangan Menawan : Jurnal Riset dan Publikasi Ilmu Ekonomi Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Prosiding Seminar Nasional Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Manivest: Jurnal Manajemen, Ekonomi, Kewirausahaan, Dan Investasi Brilliant International Journal of Management and Tourism KREATIF: Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara
Dina Ramba'
Universitas Kristen Indonesia Toraja
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 54 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 54 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR DINAS PARIWISATA KABUPATEN TORAJA UTARA Bentang Marin; Adriana Madya Marampa; Dina Ramba
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.11579

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan komitmen kerja terhadap kinerja karyawan. Adapun jenis penelitian yang digunakan yaitu deskriptif kuantitatif, dengan populasi karyawan di kantor Dinas Pariwisata. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 45 sampel.. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilaksanakan, secara parsial kepemimpinan transformasional dan komitmen keja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada kantor Dinas Pariwisata Kabupaten Toraja Utara.
PENGARUH SELF EFFICACY, ENGAGEMENT DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER KARYAWAN BANK MANDIRI CABANG MAKASSAR Julia Ferelta Tandisalla; Adriana Madya Marampa; Dina Ramba
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.11580

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui self efficiacy berpengaruh terhadap Turnover ,Engagemnt berpengaruh terhadap Turnover Kinerja Karyawan Bank Mnadiri ,Lingkungan kerja berpenbaruh terhadap Turnover Teknik analisis data yang digunakan adalah dengan menggunakan regresi berganda. Sampel dalam penelitian ini mengunakan sampel jenuh dimana populasi sama dengan sampel yaitu sebanyak 31 karywan Bank Mandiri. Engagement mempunyai pengaruh yang positif terhadap turnover karyawan Bank Mandiri cabang Makassar. Self-efficacy engagement dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap turnover karyawan
Pendampingan Usaha Packaging Mie Telor Nusantara Adriana Madya Marampa; Neneng Sofiyanti; Dina Ramba
Jurnal Pengabdian Masyarakat Waradin Vol. 5 No. 1 (2025): Jurnal Pengabdian Masyarakat Waradin
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pariwisata Indonesia Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56910/wrd.v5i1.618

Abstract

This community service was carried out at one of the MSMEs in Tama Toraja. This MSME operates in the food sector. The food business in question is Mie Basah. This wet noodle is called Mie Telor Nusantara. The problem faced by MSMEs is declining sales due to the large number of competitors. Development aims to increase sales. The result of this trial is that sales of Mie Telor Nusantara increase every month.
Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Kelengkapan Produk Terhadap Minat Beli Konsumen Pada Toko Pelangi Kosmetik Melani Milano Bombing Sulle; Dina Ramba; Lisa Kurniasari Wibisono
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.4467

Abstract

The Influence of Service Quality and Product Completeness on Consumer Purchase Interest at the Pelangi Cosmetic Store. This research aims to determine the effect of service quality and product completeness on consumer buying interest at Pelangi Kosmetik stores. The data collection procedures for this research are: observation, questionnaires and documentation. The method used in this research is the Quantitative Method using the Multiple Linear Regression method and processed using SPSS 26. This research was conducted at the Pelangi cosmetics shop in Rantepao, with a sample size of 111 respondents. The technique that researchers used in sampling was accidental sampling. The results of calculations using the t test on the service quality variable t count > t table with a value of (20,020) > (2,361) and on the product completeness variable t count > t table with a value of (-10,737) < (2,361). The conclusion of this research is that service quality has a positive influence and has a significant influence on consumer buying interest. Product completeness has a negative influence and has an insignificant influence on consumer buying interest at the Pelangi cosmetics shop in Dirantepao
Pengaruh Lokasi, Harga dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen di Cafe Randan UMA Kecamatan Rantepao Kabupaten Toraja Utara Efraim Kevin; Dina Ramba; Lisa K. Wibisono
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.4468

Abstract

This research aims to test and determine the influence of location, price and service quality on consumer satisfaction at Cafe Randan Uma, Rantepao District, North Toraja Regency. The research method uses quantitative research. The data collection technique was through a questionnaire. The population in this study were all consumers who visited Café Randan Uma and the sample used used an accidental sampling technique. The sample in this study was 43 consumers. The data analysis technique uses multiple linear regression in the SPSS 26 program. The results of this research show that, partially, the values ​​of location, price and service quality have a significant effect on consumer satisfaction at Café Randan Uma. And simultaneously Location, Price and Service Quality have a significant effect on Consumer Satisfaction at Café Randan Uma, Rantepao District, North Toraja Regency. This can be seen from the results of the F test where the significance value is 0.000 < 0.05
Pengaruh Pengetahuan Keuangan, Sikap Keuangan, dan Kepribadian Terhadap Pelaku Manajemen Keuangan UMKM Pasar Bolu Toraja Utara Vivian Gonita Sarungu; Dina Ramba; Helba Rundupadang
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.4539

Abstract

UMKM mempunyai peran penting dalam upaya meningkatkan pertumbuhan perekonomian di Indonesia .UMKM tidak menyiapkan anggaran keuangan dengan baik dalam manajemen usahanya hal tersebut ditunjukkan dengan masih banyaknya pelaku UMKM yang masih belum mengerti sepenuhnya tentang bagimana cara menyiapkan atau menyusun anggaran keuangan yang baik. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh pengetahuan keuangan,sikap keuangan, dan kepribadian terhadap pelaku keuangan Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriftif dan analisis verikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah UMKM dikabupaten Tana Toraja sampel dtentukan dengan menggunakan metode random sapling sehingga diperoleh 32 responden. Program SPSS dan mikrosoft excel .Hasil penelitian menu jukkan bahwa pengetahuan keuangan   berpengaruh signifikan terhadap perilaku sikap keuangan tidak berpengaruh terhadap signifikan terhadap perilaku keuangan kepribadian berpengaruh signifikan terhadap pelaku keuangan.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai di RSUD Lakipadada Kabupaten Tana Toraja Satrianto Sanggalangi; Dina Ramba’; Astriwati Biringkanae
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.5303

Abstract

The aim of the research is to determine the influence of leadership style on employee performance at Lakipadada Hospital, Tana Toraja Regency. The type of research used in this research is quantitative research. The results of this research are that Leadership Style has a positive influence on Employee Performance at Lakipadada Hospital, Tana Toraja Regency with a calculated T value of 4.243> T table 1.663 with a significant value of 0.000 < 0.05, so H1 is accepted. The correlation coefficient value R is 0.170, which means that the relationship between leadership style has a very low relationship of 17.0% with employee performance. Meanwhile, the R2 value = 0.180, which means that the participative leadership style variable allocates contributions to employee performance variables with a value of 18.0%, the remaining 82% is influenced by other factors.
Pengaruh Kepemimpinan Melayani Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Toraja Utara Milka Deviani Amba; Adriana Madya Marampa; Dina Ramba
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i2.7201

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan melayani dan employee engagement terhadap kinerja pegawai di DPMPTSP Kabupaten Toraja Utara. Sampel berjumlah 42 orang pegawai. Pengumpulan data dilakukan dengan metode kuesioner. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan melayani berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan kepemimpinan melayani dan employee engagement secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Dengan pengujian koefisien determinasi diperoleh nilai sebesar 0.246 atau 24,6% variabel kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel kepemimpinan melayani dan employee engagement sedangkan sisanya sebesar 75,4% dijelaskan oleh variabel lain.
Pengaruh Kepemimpinan Path Goal Dan Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Umum Daerah Air Minum Kabupaten Toraja Utara Yoel Novi Bangapadang; Adriana Madya Marampa; Dina Ramba
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i2.7202

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan Path Goal dan pemberian kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum Kabupaten Toraja Utara. Metode penelitian menggunakan analisis regresi linear berganda dengan sampel 105 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan metode kuesioner. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian menggunakan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan Path Goal dan pemberian kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini memberikan kontribusi pada pemahaman peran kepemimpinan dan kompensasi dalam meningkatkan kinerja karyawan pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum Toraja Utara.
Pengaruh Human Capital Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Toraja Utara Timotius Lelang; Adriana Madya Marampa; Dina Ramba
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i2.7210

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahu bagaimana pengaruh human capital, kompetensi terhadap kinerja pegawai pada dinas sosial Toraja Utara. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif, karena data Pengaruh Human Capital, Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Toraja Utara yang diperoleh berupa data kuantitatif. Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas obyek atau subyek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk mempelajari dan kemudian ditarik kesimpulan. Populasi dalam penelitian ini yaitu segawai di Dinas Sosial Toraja Utara. Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi tersebut. Sedangkan ukuran sampel merupakan suatu langkah untuk menentukan besarnya sampel yang diambil dalam melaksanakan suatu penelitian. Hasil berupa Pengaruh Human Capital Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Toraja Utara. Berdasarkan pada data yang telah dikumpulkan dan telah dilakukan pengujian dengan mengggunakan model regresi liner berganda, maka dapat disimpulan bahwa Human Capital mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Sosial Toraja Utara serta sebesar 84,9% variabel kinerja dapat dijelaskan oleh variabel Human Capital. Sedangkan 15,1% lainnya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
Co-Authors Abedneigo C. Rambulangi Ade Lisa Matasik Adelina Adelina Adriana Madya Marampa Agustinus Mantong Aguswidyanti Panggarra Ahmad P. Bitti Albertyanto Bunga Alfonsius Atok Nahak Althon K. Pongtuluran Andi Irianto Andrew Ridow Johanis M Aprilyanita Lambe Tandungan Bentang Marin Biringkanae, Astriwati Carolina Paulus Polli Dandi Saputra Donaldus Rante Efraim Kevin Efriani Erika Jusiani Eka Kusumaningrat Eky Setiawan Salo Elisabet Pali Eriana Sepang Esra Tandira’ba Euodia Euodia Fani Datu Arung Fani Putri Tomassoyan, Jesica Feny Veronicha Valensia Friskayanti Friskayanti Friskayanti Tonapa Gebi Passalempang Gideon Todianto Palobo Grace Yugo Paerong Helba Rundupadang Helda Yosep Hendrik Herianti Tarukla'bi Tandungan Isak Pasulu Jannar Tampang Januarto Allolinggi Japar Abner Nangga Jelvi Nasari Rombe Jemi Pabisangan Tahirs Jesica Pongringgi Jimmy Baan Rantetiku Julia Ferelta Tandisalla Juprianto Tandi Belopa Kres Ari Kawalo Lipa Banne Lisa K. Wibisono Lisa Kurniasari Wibisono Lolotandung, Reni Luther P. Tangdialla Marchelin Marniati Marniati Marthen Thomas Maryuni Toding Melani Milano Bombing Sulle Milka Deviani Amba Mince Batara Neneng Sofiyanti Nilasari Resky Pala’langan Nopi Sapa’ Novalia Sulastri Randi Tangdialla Rati Pondissing Sarni Batik Batik Satrianto Sanggalangi Selmi Lora Batara Setriel Killa Stefani Marina Palimbong Timotius Lelang Vivian Gonita Sarungu Westerini Lusdani Wilma Dian Ardiyanti Winta Panimba Yoel Novi Bangapadang Yohanis L. Ta’dung Yohanis L. Ta’dung Yohanis Lele Makka Yohanis Lotong Ta'dung Yulianus Marampa Rombeallo Yuniati Doti Allo Yunita Daud