p-Index From 2021 - 2026
19.688
P-Index
Claim Missing Document
Check
Articles

PENGARUH KEPEMIMPINAN, IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. TIRTA TAMAN BALI (NONMIN) Made Putri Ramawati; I Gusti Ngurah Bagus Gunadi; Agus Wahyudi Salasa Gama
EMAS: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 9 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i9.12641

Abstract

Dalam mencapai kinerja karyawan, Kepemimpin mempengaruhi bawahan dan bawahan dapat mempengaruhi pemimpin dan Iklim organisasi mempengaruhi praktik kebijakan SDM yang diterima oleh anggota organisasi. Sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu faktor utama dalam persaingan di era global, sehingga harus berfikir bagaimana menciptakan SDM yang berkualitas dan memiliki keterampilan serta berdaya saing yang tinggi dalam persaingan. Dalam globalisasi yang menyangkut hubungan intraregional dan internasional akan terjadi persaingan antar negara. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, iklim organisasi dan motivasi kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan di CV. Tirta Taman Bali (NONMIN). Jumlah sampel penelitian sebanyak 60 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling aksidental. Pengumpulan data berupa kuisioner diberi bobot dengan menggunakan skala likert. Jawaban responden diuji dengan Uji Validitas dan Uji Reliabilitas. Model uji yang digunakan untuk menjawab rumusan masalah adalah Analisis Regresi Linier Berganda yang didahului oleh Uji Asumsi Klasik. Hasil penelitian membuktikan bahwa Kepemimpinan, Iklim Organisasi dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UPTD PUSKESMAS BLAHBATUH I Ni Putu Dewi Budiani; Agus Wahyudi Salasa Gama; Ni Putu Yeni Astiti
EMAS: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 9 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i9.12647

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kompetensi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di UPTD Puskesmas Blahbatuh I. Kinerja karyawan dianggap sebagai faktor krusial dalam keberhasilan suatu organisasi, termasuk di sektor kesehatan. Populasi penelitian ini melibatkan seluruh 50 pekerja di UPTD Puskesmas Blahbatuh I, yang semuanya menjadi sampel penelitian. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dengan skala Likert yang memiliki rentang skor 1 hingga 5. Untuk menganalisis data, digunakan metode regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, kompetensi, dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Blahbatuh I. Temuan ini menegaskan bahwa faktor-faktor tersebut sangat mempengaruhi peningkatan kinerja pegawai, yang pada gilirannya dapat berkontribusi pada efisiensi dan kualitas layanan yang diberikan oleh Puskesmas. Penelitian ini memberikan wawasan penting bagi manajemen dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai melalui peningkatan kualitas kepemimpinan, kompetensi, dan disiplin kerja.
PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BPR BANK DAERAH BANGLI (PERSERODA) Ni Made Ayu Nadira; Agus Wahyudi Salasa Gama; Ni Putu Yeni Astiti
EMAS: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 10 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i10.12743

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi, komitmen organisasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada PT. BPR Bank Daerah Bangli (Perseroda). Pendekatan kuantitatif dengan metode survei digunakan dalam penelitian ini. Populasi penelitian terdiri dari 76 pegawai, dengan data dikumpulkan melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa komunikasi, komitmen organisasi, dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menyimpulkan bahwa ketiga faktor tersebut merupakan determinan utama dalam meningkatkan kinerja organisasi. Namun, penelitian ini terbatas pada satu organisasi, sehingga disarankan untuk dilakukan penelitian lebih lanjut pada sektor lain.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. MUTIARA PERMAI CANTIKA Ni Putu Pipin Ariska Putri; I Gusti Ngurah Bagus Gunadi; Agus Wahyudi Salasa Gama
EMAS: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 11 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i11.12999

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja, Kemampuan Kerja, dan Motivasi Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan yang dilakukan pada CV. Mutiara Permai Cantika. Jenis penelitian ini adalah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Mutiara Permai Cantika yang berjumlah 38 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Teknik Sampling Jenuh, dimana semua populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada CV. Mutiara Permai Cantika. Hal ini berarti bahwa peningkatan disiplin kerja dapat mempengaruhi peningkatan kinerja karyawan pada CV. Mutiara Permai Cantika. Kemampuan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada CV. Mutiara Permai Cantika. Hal ini berarti bahwa peningkatan kemampuan kerja dapat mempengaruhi peningkatan kinerja karyawan pada CV. Mutiara Permai Cantika. Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada CV. Mutiara Permai Cantika. Hal ini berarti bahwa peningkatan motivasi kerja dapat mempengaruhi peningkatan kinerja karyawan pada CV. Mutiara Permai Cantika.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, BEBAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DEPO BAGOES BANGUNAN GIANYAR Ni Putu Rifani Bira; Agus Wahyudi Salasa Gama; Ni Putu Yeni Astiti
EMAS: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 11 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i11.13022

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh disiplin kerja, beban kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Studi kuantitatif dilakukan pada Depo Bagoes Bangunan Gianyar, Bali, dengan sampel 120 karyawan. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil menunjukkan bahwa disiplin kerja dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, sedangkan beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan. Temuan ini menegaskan bahwa penguatan kedisiplinan dan komitmen melalui penegakan standar perilaku, kejelasan peran, dan program pengembangan dapat meningkatkan kinerja, sementara pengelolaan beban kerja yang proporsional diperlukan untuk mencegah penurunan performa. Studi ini berkontribusi pada literatur perilaku organisasi di sektor ritel bahan bangunan serta memberikan rekomendasi praktis bagi manajer sumber daya manusia untuk menyeimbangkan tuntutan pekerjaan dengan kapasitas karyawan. Penelitian selanjutnya disarankan memasukkan variabel mediasi seperti stres kerja atau keterlibatan kerja, serta menggunakan desain longitudinal untuk memperkuat inferensi kausal.
PENGARUH PENGETAHUAN KEUANGAN, FINANCIAL TECHNOLOGY DAN INKLUSI KEUANGAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA UMKM KULINER KOTA DENPASAR Ni Putu Eka Rismayanti; Agus Wahyudi Salasa Gama; Ni Putu Yeni Astiti
EMAS: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 12 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i12.13232

Abstract

Pengetahuan keuangan penting untuk merencanakan usaha dan strategi penjualan. Salah satu inovasi utama saat ini adalah financial technology (fintech), yang membantu pelaku UMKM melalui pembayaran digital dan pinjaman modal. Inklusi keuangan dan fintech menjadi solusi untuk meningkatkan akses dan layanan keuangan, yang dapat memperbaiki kinerja keuangan UMKM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengetahuan keuangan, financial technology, dan inklusi keuangan terhadap kinerja keuangan pada UMKM Kuliner Kota Denpasar. Populasi pada penelitian ini adalah UMKM yang bergerak di sektor Kuliner sebanyak 10.814 UMKM dan untuk penentuan sampel menggunakan rumus T Yamane dengan tingkat presisi ditetapkan sebesar 10% yakni 100 responden UMKM. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengetahuan keuangan, financial technology, dan inklusi keuangan masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan. Saran bagi penelitian selanjutnya dapat mengembangkan penelitian ini dengan menambahkan variable lain seperti variabel pengelolaan biaya.
PROFITABILITY, LIQUIDITY, AND CAPITAL STRUCTURE AS DETERMINANTS OF FIRM VALUE: A STUDY OF TECHNOLOGY COMPANIES LISTED ON THE INDONESIAN STOCK EXCHANGE (IDX) (2020-2022) Ni Nyoman Sritapayanti; I Gusti Ngurah Bagus Gunadi; Agus Wahyudi Salasa Gama
EMAS: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 12 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i12.13291

Abstract

In general, companies are established with specific objectives, one of which is to increase company value as a long-term goal. High company value can be beneficial for the company and its shareholders. This study aims to examine and obtain empirical evidence of the influence of profitability, liquidity, and capital structure on company value in technology companies listed on the Indonesia Stock Exchange from 2020 to 2022. The population of this study consists of all technology companies listed on the Indonesia Stock Exchange from 2020 to 2022. The research sample was selected using purposive sampling. The sample in this study consisted of 19 technology companies, bringing the total sample size to 57. This study used multiple linear regression analysis. The results of this study indicate that profitability and liquidity have a significant positive effect on company value, while capital structure has no effect on company value in technology companies listed on the Indonesia Stock Exchange from 2020 to 2022.
Firm Value as An Intervening Variable in The Relationship Between Return on Equity and Stock Price: Evidence from Cosmetics and Household Goods Companies I Komang Ariyasa; Agus Wahyudi Salasa Gama; Ni Putu Yeni Astiti
EMAS: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 7 No. 8 (2026): EMAS: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v7i8.14532

Abstract

Fluctuating stock prices encourage investors to rely on fundamental analysis, particularly profitability indicators such as Return on Equity (ROE), in making investment decisions. ROE reflects a company’s ability to generate profit from shareholders’ equity and may influence firm value, commonly proxied by Price-to-Book Value (PBV). Prior studies have reported inconsistent findings regarding the effects of ROE and PBV on stock prices, highlighting the need to examine firm value as an intervening variable. This study analyzes the effect of ROE on stock prices through firm value in cosmetics and household goods sub-sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange during 2021–2024. A quantitative approach was applied using secondary data from financial reports and stock prices. The population consisted of 11 companies, while 9 companies were selected through purposive sampling, producing 27 observations. Data were analyzed using descriptive statistics, classical assumption tests, path analysis, and Sobel test. Results show that ROE significantly affects stock prices and firm value, while firm value positively and significantly affects stock prices. Furthermore, firm value mediates the relationship between ROE and stock prices. These findings indicate that profitability enhances stock prices directly and indirectly through firm value.
Financial Socialization, Financial Knowledge, and Financial Experience as Drivers of Financial Management Behavior Among SME Trading Owners I Made Tresna Parta Jaya Seputra; Agus Wahyudi Salasa Gama; Ni Putu Yeni Astiti
EMAS: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 7 No. 8 (2026): EMAS: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v7i8.14564

Abstract

MSMEs are a vital sector in the Indonesian economy as they play a role in job creation and increasing community income. In Bali Province, particularly Badung Regency, the number and development of MSMEs are relatively low due to various constraints, notably weak financial management, poor financial record-keeping, limited access to capital, and a lack of entrepreneurship training. This study aims to analyze the effects of financial socialization, financial knowledge, and financial experience on financial management behavior among trade-sector MSME owners in Badung Regency. From a population of 10,068 SME owners, 99 SMEs were selected using purposive sampling based on specific criteria. The study utilized quantitative data sourced from questionnaires and analyzed via multiple linear regression. The results indicate that financial socialization has a positive but insignificant effect on financial management behavior. Financial knowledge and financial experience have positive and significant effects on financial management behavior.
The Role of Pre-Usage Satisfaction in Mediating the Effects of Perceived Ease of Use and Perceived Usefulness on Mobile Banking Usage Intention at Bank BPD Bali I Gusti Agung Mirah Nitisrami; Agus Wahyudi Salasa Gama; I Gusti Ayu Imbayani
International Journal of Economics and Management Sciences Vol. 3 No. 3 (2026): Agustus: International Journal of Economics and Management Sciences
Publisher : Asosiasi Riset Ekonomi dan Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/ijems.v3i3.1282

Abstract

Mobile banking has become an important digital banking service, including at Bank BPD Bali, as customers increasingly expect convenient and useful financial services. However, customers’ intention to use mobile banking may be influenced by their perceptions of ease of use, usefulness, and satisfaction before actual usage. This study aims to analyze the role of pre-usage satisfaction in mediating the effects of perceived ease of use and perceived usefulness on mobile banking usage intention at Bank BPD Bali. The study employed a quantitative approach involving 160 customers of Bank BPD Bali, Badung Branch, selected using Hair’s formula. Data were collected through questionnaires, interviews, and documentation and analyzed using path analysis. The results indicate that perceived ease of use and perceived usefulness positively and significantly affect pre-usage satisfaction and mobile banking usage intention. Pre-usage satisfaction also has a positive and significant effect on usage intention. Furthermore, pre-usage satisfaction significantly mediates the effects of perceived ease of use and perceived usefulness on mobile banking usage intention. These findings indicate that ease of use, usefulness, and pre-usage satisfaction are important factors in encouraging customers to adopt mobile banking. Therefore, improving the usability, usefulness, and customer experience of mobile banking services can strengthen customers’ intention to use the service.
Co-Authors A.A. Putu Nikkita Devi Ak. S.E. Desak Nyoman Sri Werastuti . Alessandra Yuricha Alfonsia Klofilda Suryati Anak Agung Istri Meinda Kartika Anak Agung Made Sastrawan Putra Anak Agung Putra Mahardika Anak Agung Putu Agung Anak Agung Sagung Mirah Titania ANGGRAINI , Ni Putu Nita Artawan, I Putu Gede Bayu Atika Yuniarti Cokorda Javandira Deandika Wira Negara Made Derfina Nofitri Anita Desak Nyoman Sri Pratiwi Devita Glory Ardhisukmana Dewa Gede Agung Aditya Putra Diah Ayu Marta Budiawati Dwita Utami, Ni Made Putri Eka Mitariani, Ni Wayan G. Oka Warmana Gde Bayu Surya Parwita Gede Upadana Mahendra Wiyasa Gissella Nurcahyani Suharto I Dewa Ayu Prajaniti Arimerta I Dewa Gede Palguna Widya I Dewa Gede Rama Putra I Dewa Nyoman Raka I Gede Angga Depra Nata I Gede Arya Lilacita I Gst. Ngr Bagus Gunadi I Gst. Ngr Wiliada P.P I Gusti Agung Eka Teja Kusuma I Gusti Agung Mirah Nitisrami I Gusti Agus Sedana Yoga I Gusti Ayu Dhian Wahyuni I Gusti Ayu Diah Listhya Artarini I Gusti Ayu Imbayani I Gusti Ayu Istri Prabhawati I Gusti Ngurah Bagus Gunadi I Kadek Budi Adnyana I Kadek Dicky Pranayudha I Kadek Tisna Muliantika I Ketut Indrayana I Ketut Mudhiarta I Ketut Setia Sapta I Ketut Wahyu Suputra I Komang Ariyasa I Komang Yudi Ferdiawan I Made Budiasa I Made Tresna Parta Jaya Seputra I Putu Eka Krisna Santika Wira Anantha I WAYAN SUARJANA I Wayan Widnyana Ida Ayu Made Ari Widyawati Ida Ayu Made Dwi Susanti Ida Bagus Bayu Sastrawan Ika Wahyuni Ika WAHYUNI Jantina, Ni Wayan Jyotika Artha Sadiwi, Ni Putu Kadek Adi Pratama Hendra Kadek Agustini Dwi Putri Kadek Geby Oktaviari Kadek Oki Setiawan Kadek Okta Mega Handayani Kadek Yuliari Kiki Akbar Rizki Komang Ayu Anggarani Trijati Komang Ayu Diantini Komang Ayu Lestari Komang Ayu Sukma Ginanti Kurnia Putri Liliana Putri, Putu Intan Luh Buderini Luh Depi Julia Adnyani Luh Tina Resmayani M. Alfian Firmansyah Made Ari Sawitri Devi Made Dewani Putri Pertiwi Made Ika Prastyadewi Made Putri Ramawati Maria Anjelina Ngindang Md Inneke Wirami Wirastuti Monika Tamaka Ni Kadek Alit Budiartini Ni Kadek Ayu Purwaningsih Ni Kadek Chery Marshela Dewita Ni Kadek Dwi Saskarini Ni Kadek Dwik Purnama Yanti Ni Kadek Evitasari Ni Kadek Intan Milinia Purwani Ni Kadek Irien Asmarianti Ni Kadek Ita Rupianti Ni Kadek Lisna Mahayani Ni Kadek Mellyna Dewi Ni Kadek Sri Budiartini Ni Kadek Sri Devi Muryanti Ni Kadek Sukma Handayani Ni Kadek Trisnawati Ni Kadek Yulia Pridayanti Ni Ketut Ayu Shantiani Ni Ketut Ceria Dewi Ni Ketut Ricca Widya Dharma Putri Ni Ketut Suwantari Ni Komang Ayu Sukmawati Ni Komang Ayu Trisnadewi Ni Komang Ayu Wintari Ni Komang Gita Wahyuni Ni Komang Lisnawati Ni Komang Srianingsih Ni Komang Tristiani Ni Luh Dita Devi Antari Ni Luh Eka Febriyanti Ni Luh Putu Kristina Dewi Ni Luh Putu Putri Artini Ni Luh Yulia Triana Dewi Ni Made Ary Diana Pradnya Swari Ni Made Ayu Nadira Ni Made Dwi Puspitawati Ni Made Mia Yuwita Sari Ni Made Putri Astari Ni Made Rai Sucita Wati Ni Made Wika Riandani Ni Made Yeyen Trisnayanti Ni Nengah Arya Puspita Dewi Ni Nyoman Ayu Sinta Dewi Ni Nyoman Ayu Windasari Ni Nyoman Sritapayanti Ni Pande Kadek Lusyana Paramitha Astiti Ni Putu Anggariani Ni Putu Ari Ratmiasih Ni Putu Atika Putri Ni Putu Dewi Budiani Ni Putu Diah Anggreni Ni Putu Diah Cahyani Ni Putu Diah Puspita Dewi Ni Putu Dias Ayu Pratiwi Ni Putu Eka Rismayanti Ni Putu Grivia Oktanaryanti Ni Putu Meliani Ni Putu Monyati Ni Putu Nita Anggraini Ni Putu Nita Anggraini Ni Putu Pipin Ariska Putri Ni Putu Rifani Bira Ni Putu Sukmayani Ni Putu Tania Ariesta Putri Ni Putu Tasiya Purnama Dewi Ni Putu Yeni Astiti Ni Putu Yeni Astuti Ni Putu Yulik Paramitha Ni Putu Yuniari Ni Wayan Budiasih Ni Wayan Dela Laraswati Ni Wayan Dessy Lindayanti Ni Wayan Eka Mitariani Ni Wayan Nuratni Ni Wayan Okti Anggriani Ni Wayan Rustiarini Ni Wayan Sulistiyani Nilna Muna Niluh Komang Tri Devacandradewi Padmaningrum, Ni Made Pande Ni Luh Eka Dwi Payanti PUTRA, I Kadek Yogik Dharma Putri Emilia Yanti Putu Aldi Wiguna Putu Alit Widnyana Putu Aristya Evilia Cahyani Putu Candrika Febriyanti Putu Chintia Pramesti Putu Gede Indra Khrisna Putu Kepramareni Putu Melisa Dewi Jayanti Putu Ratih, Ida Ayu Putu Soniami Rismayanti, Kadek Intan Rizka Nur Azizah Sang Ayu Putu Andina Pryanti Sang Ayu Riska Dwiyantari Sri Pratiwi, Desak Nyoman Stanley Matius Danny Tarigant Stefany Tesalonika Benu Supriyadi Supriyadi Taupik Rusdi Wibawa, Ida Bagus Artha Sada Widnyani, Ni Made Widyantari, Ni Wayan Diah Nanda Wijayanti, Putu Yunita Wulan Indah Syafitri Yemima Youriza Yemima Youriza Yohana Nastitin