Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.513
P-Index
This Author published in this journals
All Journal KUMARA CENDEKIA Jurnal Ekonomi Modernisasi Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Resona : Jurnal Ilmiah Pengabdian Masyarakat Jurnal Bina Praja Journal on Education Surya Abdimas Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Enrichment : Journal of Management Jurnal Pembelajaran Pemberdayaan Masyarakat (JP2M) BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) Public Policy : Jurnal Aplikasi Kebijakan Publik dan Bisnis Jurnal Abdimas Ilmiah Citra Bakti (JAICB) Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Ekonomi Prosiding Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Pengabdian Kepada Masyaraka Pelita Nusantara
Anggraeny Paridy
Universitas Katolik Widya Mandira
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 35 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 35 Documents
Search

 1   2   3   4 
Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada Satuan Pelayanan Pelabuhan Penyeberangan Pantai Baru – Rote) Ellya Soares Yuningsih; M.E, Perseveranda; Anggraeny Paridy; Simon Sia Niha; Yulius Yasinto; Stanis Man
JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL Vol. 4 No. 1 (2022): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Desember 2022 - Mei 2023)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpis.v4i1.1439

Abstract

Abstract: The Baru-Rote Beach Crossing Port Service Unit is not yet optimal. This gives an indication if there is an employee's performance that is not good. This study reviews leadership, work environment, work discipline, job satisfaction, and performance. This study requires descriptive and inferential statistical data analysis techniques, which are supported by SmartPLS. The results of the descriptive statistical analysis show that leadership, work environment, work discipline, job satisfaction, and employee performance are quite good. The results of inferential statistics: leadership (2.060; sig.0.040), work environment (2.333; sig.0.020), and job satisfaction (2.626; sig.0.009) have a significant influence on employee performance. Work discipline (1.189; sig.0.235) has no significant effect on employee performance. Furthermore, leadership (6.671; sig.0.000) has a significant influence on employee job satisfaction (0.083; sig.0.934) and work discipline (0.371; sig.0.711) does not significantly affect employee job satisfaction. The contribution of leadership, work environment, work discipline, and job satisfaction to performance is 98.4%; the contribution of leadership, work environment, and discipline to job satisfaction of 88.3%. Abstrak: Satuan Pelayanan Pelabuhan Penyeberangan Pantai Baru-Rote belum optimal. Perihal ini memberi indikasi bila terdapat kinerja karyawan yang belum baik. Kajian ini mengulas perihal kepemimpinan, lingkungan kerja, kedisiplinan kerja, kepuasan kerja maupun kinerja. Kajian ini mempergunakan teknik analisis data statistik deskriptif dan inferensial, yang didukung oleh SmartPLS. Hasil analisis statistik deskriptif memperlihatkan gambaran kepemimpinan, lingkungan kerja, disiplin kerja, kepuasan kerja dan kinerja karyawan cukup baik. Hasil statistik inferensial: kepemimpinan (2,060; sig. 0,040), lingkungan kerja (2,333; sig. 0,020) maupun kepuasan kerja (2,626; sig. 0,009) memengaruhi cukup penting bagi kinerja pegawai. Disiplin kerja (1,189; sig. 0,235) tidak memengaruhi cukup penting bagi kinerja karyawan. Selanjutnya, kepemimpinan (6,671; sig. 0,000) memengaruhi cukup penting bagi kepuasan kerja karyawan lingkungan kerja (0,083; sig. 0,934) dan disiplin kerja (0,371; sig. 0,711) tidak memengaruhi cukup penting bagi kepuasan kerja karyawan. Kontribusi kepemimpinan, lingkungan kerja, disiplin kerja, dan kepuasan kerja bagi kinerja sejumlah 98,4%; kontribusi kepemimpinan, lingkungan kerja maupun disiplin kerja bagi kepuasan kerja sejumlah 88,3%.
Pemanfaatan Lahan Kosong Untuk Bertanam Sayur Sebagai Upaya Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat dan Media Pembelajaran Mandiri Paridy, Anggraeny; Amaral, Maria Augustin Lopes; Man, Stanis; Firmansyah, Mariano; Dima, Enike Tje Yustin; Timuneno, Antonius Yohanes Wiliam; Tukan, Gerardus Diri; Djuang, Maria Adelaide A
Surya Abdimas Vol. 9 No. 2 (2025)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Purworejo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37729/abdimas.v9i2.5639

Abstract

Wilayah RT 08 RW 03 Kelurahan Lasiana Kota Kupang, terdapat satu lahan kosong berukuran 625 m2 yang tidak dimanfaatkan. Lahan tersebut menjadi hutan di tengah hunian penduduk dan tempat pembuangan sampah sehingga selalu menimbulkan bau tidak sedap dan mengganggu kenyamanan warga. Warga sekitar, khususnya ibu-ibu rumah tangga umumnya tidak memiliki pekerjaan sampingan yang produktif secara ekonomi untuk mendukung para suami dalam hal pendapatan keluarga. Tujuan kegiatan ini yaitu pendidikan bagi warga setempat, terutama ibu-ibu dan para pemuda untuk mengolah dan memanfaatkan lahan kosong tersebut menjadi lahan produktif secara ekonomi melalui bertanam sayur mayur. Metode kegiatan yaitu pendidikan masyarakat. Mitra kegiatan yakni ibu-ibu dan pemuda yang berdomisili di wilayah lokasi kegiatan. Mitra kegiatan diberi pembelajaran melalui ceramah dan praktek mengolah lahan kosong dimaksud untuk bertanam sayur mayur secara organik. Hasil kegiatan yang dicapai yaitu mitra kegiatan dapat memanfaatkan lahan untuk bertanam sayur mayur dan dapat memasarkan sayur kangkung cabut, sayur bayam dan sawi dari lahan kegiatan. Mitra kegiatan menyatakan gembira karena memperoleh satu aktifitas yang bersifat produktif secara ekonomi dari kegiatan yang dilakukan. Demikian pula warga yang berdomisili di sekitar lokasi menyatakan gembira karena persoalan lingkungan yang bersumber dari lahan tidur tersebut dapat diatasi. Disimpulkan bahwa lahan kosong dalam wilayah RT 08 RW 03 Kelurahan Lasiana Kota Kupang diberdayakan menjadi lahan produktif dan sumber pemasukan bagi mitra serta dapat mengatasi persoalan pencemaran lingkungan. Diharapkan dapat dilakukan peningkatan melalui memperbanyak jenis sayur mayur yang ditanam guna memenuhi selera konsumen secara lebih luas dan meningkatkan pendapatan mitra.
Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Kupang Beby Minda Suharti Lubalu; Vincent Gaspersz; Anggraeny Paridy; Simon Sia Niha; Yolinda Yanti Sonbay
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i2.7176

Abstract

Adapun yang menjadi tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran tentang kinerja, disiplin kerja, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan transformasional pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Kupang. Untuk mengetahui signifikasi pengaruh secara parsial dari disiplin kerja, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Kupang. Untuk mengetahui signifikasi pengaruh secara simultan dari disiplin kerja, budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Kupang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Gambaran tentang kinerja, disiplin kerja, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan transformasional di BKPSDM Kabupaten Kupang  yang di duga cukup baik dan dari hasil penelitan yang di peroleh menyatakan bahwa kinerja, disiplin kerja, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan transformasional di BKPSDM Kabupaten Kupang  Sangat Baik. Berdasarkan hasil uji pada variabel disiplin kerja dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima, artinya koefisien regresi pada variabel disiplin kerja secara parsial mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan demikian hipotesis diterima. Berdasarkan hasil uji pada variabel budaya organisasi dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima, artinya koefisien regresi pada variabel budaya organisasi secara parsial (individu) mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan demikian hipotesis diterima. Berdasarkan hasil uji pada variabel gaya kepemimpinan dapat disimpulkan bahwa Ho diterima dan Ha ditolak, artinya koefisien refrenesi pada variabel gaya kepemimpinan secara parsial (individu) tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan demikian hipotesis ditolak. Disiplin kerja, budaya organisasi dan Gaya kepemimpinan transformasional secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai BKPSDM Kabupaten Kupang, dengan demikian hipotesis alternatif diterima. Kontribusi disiplin kerja budaya organisasi dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai di BKPSDM kabupaten Kupang moderat.
PEMBERDAYAAN MASYARAKAT LEMBATA DALAM PENANAMAN JAGUNG PULUT UNTUK MENDUKUNG INDUSTRI JAGUNG TITI Tukan, Gerardus Diri; Lalong, Paulus Risan Funan; Naben, Maria Novalina; Gulo, Joanivita Paulo; Paridy, Anggraeny; Tukan, Clara Marcian Palan; Tukan, Cerry Julianus Pana
Jurnal Abdimas Ilmiah Citra Bakti Vol. 6 No. 2 (2025)
Publisher : STKIP Citra Bakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38048/jailcb.v6i2.5135

Abstract

Industri rumah tangga jagung titi di Kabupaten Lembata mengalami penurunan drastis dalam kurun waktu 2020–2024 akibat kelangkaan bahan baku jagung pulut. Kelangkaan ini disebabkan oleh kebijakan pemerintah lokal yang lebih mendorong budidaya jagung hibrida. Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk memberdayakan masyarakat dalam meningkatkan kembali penanaman jagung pulut guna mendukung ketersediaan bahan baku industri jagung titi yang merupakan produk unggulan lokal. Mitra kegiatan terdiri dari 24 kepala desa dan 40 petani di Kabupaten Lembata. Metode pelaksanaan mencakup penyebaran informasi melalui media sosial, distribusi 400 kg bibit jagung pulut, penyuluhan teknis penanaman, serta monitoring daring terhadap hasil tanam. Hasil menunjukkan bahwa mitra menanggapi kegiatan dengan antusias. Bibit jagung pulut telah ditanam di lahan masyarakat dan menunjukkan pertumbuhan serta hasil panen yang baik. Total hasil panen yang dilaporkan mencapai 64,8 ton jagung kering. Kesimpulan dari kegiatan ini adalah adanya keberhasilan dalam upaya awal pemulihan bahan baku jagung titi dan perlunya keberlanjutan serta perluasan program dengan dukungan penggunaan pupuk organik dan peningkatan kapasitas lahan tanam.
Optimasi literasi keuangan rumah tangga pada masyarakat pedesaan Perseveranda, Maria Erse; Manafe, Henny Angry; Paridy, Anggraeny; Mooy, Maria Odilia Veronika; Lejap, Hedwigh Hendrikus Temai; Kanadjo, Leni MarLina
Jurnal Pembelajaran Pemberdayaan Masyarakat (JP2M) Vol. 4 No. 4 (2023)
Publisher : Universitas Islam Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33474/jp2m.v4i4.21218

Abstract

Tingkat literasi keuangan masyarakat di desa berada pada level yang lebih rendah daripada masyarakat di kota. Hal ini sangat disayangkan, sebab tingkat literasi keuangan yang mumpuni merupakan salah satu kapabilitas utama yang harus dimiliki oleh setiap orang agar dapat memiliki penghidupan ekonomi yang layak. Salah satu peran vital dari literasi keuangan adalah membantu individu dalam membuat perencanaan keuangan yang efisien. Dengan memiliki perencanaan keuangan yang efisien, maka seluruh sumber daya ekonomis yang digunakan dapat memberikan hasil yang optimal. Salah satu kelompok masyarakat desa dengan tingkat literasi keuangan yang rendah adalah anggota KUB. St. Gabriel, Oebelo. Menyadari hal ini, tim dosen dari Fakultas Ekonomika & Bisnis Unwira, bekerja sama dengan Dili Institute of Technology (DIT) Timor Leste untuk membuat kegiatan pengabdian masyarakat dengan tujuan mengedukasi masyarakat di daerah urban, seperti anggota KUB. St. Gabriel Oebelo, Kabupaten, mengenai pentingnya perencanaan keuangan dalam kehidupan berumah tangga. Bentuk kegiatan ini berupa sosialisasi mengenai literasi keuangan, dengan topik khusus tentang perencanaan keuangan. Kegiatan edukassi ini dibagi atas dua sesi, yaitu pemaparan materi oleh narasumber, dan kemudian ilanjutkan dengan diskusi maupun tanya jawab. Hasil akhir dari kegiatan ini adalah peningkatan pemahaman dan keterampilan dari anggota KUB. St. Gabriel Oebelo, mengenai tata cara dalam mengelola perencanaan keuangan yang efisien. Dengan memiliki pemahaman dan keterampilan keuangan yang efisien, maka mereka mudah dalam membuat anggaran keuangan harian, bulanan, tahunan, serta tak mudah terjerat kebiasaan buruk seperti berjudi online, pinjol, maupaun investasi bodong.
Merekonstruksi Badan Usaha Milik Desa (BUMdes): Pengembangan usaha dan pemanfaatan teknologi untuk meningkatkan perekonomian masyarakat desa Burin, Stefanie Noviega Bribin; Goetha, Selfiana; Paridy, Anggraeny; Mau, Ignatia Thomasita Bau; Fallo, Apryanus; Manafe, David; Firmansyah, Mariano
Jurnal Pembelajaran Pemberdayaan Masyarakat (JP2M) Vol. 5 No. 3 (2024)
Publisher : Universitas Islam Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33474/jp2m.v5i3.21935

Abstract

Tujuan adanya kegiatan ini untuk membangun kembali BUMdes Nitneo Kecamatan Kupang Barat dengan mengembangkan jenis usaha melalui pemanfaatan potensi dan kondisi di desa. Berdasarkan hasil wawancara awal dengan perangkat desa dan beberapa masyarakat Desa Nitneo, bahwa sebelumnya Desa Nitneo memiliki BUMDes, namun karena rendahnya potensi alam dan SDM yang dimiliki, maka BUMDes tersebut sudah tidak beroperasi lagi. Unit usaha yang dimiliki hanya satu, perlu adanya sosialisasi tentang unit usaha lain, yang dapat dikembangkan masyarakat desa atau minimnya inovasi produk. Kurangnya promosi melalui iklan baik media masa dan cetak juga tidak aktif dilakukan karena pengurus kesulitan menggunakan aplikasi pendukung aktivitas promosi seperti aplikasi pembuatan pamflet, banner dan poster promosi. Untuk menjawab permasalahan yang dialami mitra, maka tim Pelaksana Pengabdian menyusun Program Sosialisasi tentang pengembangan model bisnis atau unit usaha, pelatihan penggunaan aplikasi dalam mendesain, dan pelatihan penggunaan media sosial demi meningkatkan kualitas SDM dan menghidupkan kembali BUMDes di Desa Nitneo. Metode yang digunakan dalam pengabdian ini metode Penelitian Tindakan Partisipatif (PAR). Hasil akhir yang diharapkan adalah peningkatan pengetahuan dan pemahaman tentang jenis usaha dan pemanfaatan teknologi demi meningkatkan perekonomian masyarakat Desa Nitneo.
SOSIALISASI DAN MARKETING ONLINE UMKM KAIN TENUNAN DESA TOOBAUN, KECAMATAN AMARASI BARAT Mega Sangu, Romualdus Wilhelmus; Hamid, Vera Suryani; Realino Kehi, Bernardino; Praeng, Raynaldo Jaka; Paridy, Anggraeny
Jurnal Pengabdian Kepada Masyaraka Pelita Nusantara Vol. 3 No. 1 (2024): Edisi Agustus
Publisher : Loddos Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69688/jpmp.v3i1.193

Abstract

Peningkatan pendapatan dan kesejahteraan masyarakat menjadi perhatian setiap pimpinan daerah maupun pemerhati masyarakat. Perguruan tinggi sebagai Lembaga yang mempunyai tujuan untuk meningkatkan taraf hidup dan mencerdaskan masyarakat melaksanakan kegiatan Kuliah Kerja Nyata Tematik Pembelajaran Pemberdayaan Masyrakat (KKNT-PPM). Pada kegiatan KKNT-PPM yang dilaksanakan tanggal 17 Januari hingga 17 Februari 2023 di desa Toobaun bertujuan membantu masyarakat memasarkan produk kain tenun Amarasi yang diproduksi oleh masyarakat Toobaun. Masyarakat merasa terbantu dengan media promosi yang dibuat oleh peserta melalui facebook dan Instagram.
Pengaruh Lingkungan Kerja , Keadilan Bekerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Taspen (Persero) Cabang Kupang Oktavianus, Henry F.; Bribin Burin, Stefanie Noviega; Paridy, Anggraeny
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 1 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i1.7825

Abstract

Tujuan penelitan ini adalah  untuk mengetahui apakah penempatan lingkungan, keadilan bekerja dan motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja  karyawan pada PT.Taspen (Persero) Kupang. Populasi pada penelitian ini berjumlah 30 responden yang sekaligus menjadi sampel pada penelitian ini. Metode penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian dan hipotesis menujukan bahwa penempatan lingkungan, keadilan bekerja dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan dengan hasil regresi linear berganda dalam uji F diperoleh Fhitung secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja sedangkan secara parsial melalui uji t diperoleh thitung untuk masing masing variabel yaitu Lingkungan (X1) secara parsial memiliki pengarauh yang signifikan terhadap kepuasan kerja , Keadilan Bekerja (X2) secara parsial memiliki pengarauh yang signifikan terhadap kepuasan kerja  dan Motivasi Kerja (X3) secara parsial memiliki pengarauh yang signifikan terhadap kepuasan kerja maka variabel Lingkungan, Keadilan Bekerja Dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap variabel terikat Kepuasan Kerja Pada PT. Taspen (Persero) Kupang. Dan hasil dari uji determinasi (R2) dalam penelitian ini menerangkan bahwa 80,4% variabel kepuasan pada PT.Taspen merupakan kontribusi dari tiga variabel yaitu variabel lingkungan, keadilan bekerja dan motivasi kerja pada PT.Taspen (Persero)  Kupang.
Pengaruh Beban Kerja Pegawai, Motivasi Kerja, dan Kompetensi Pegawai terhadap Prestasi Kerja Pegawai (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia) Ayub Pariakan, Melki; A. Manafe, Henny; Sia Niha, Simon; Paridy, Anggraeny
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 4 No. 4 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2023)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v4i4.1521

Abstract

This review aims to be able to determine the hypothesis that results between variables, and so that it can provide benefits for writing subsequent scientific papers. The results of this scientific work emphasize that: 1) Employee workload has a positive and significant influence on employee performance; 2) Work motivation has a positive or significant impact on employee performance; 3) Work motivation has a positive and important influence on employee performance; 4) Employee workload, work motivation, and employee competence simultaneously have a positive and meaningful impact on employee performance.
Pengaruh Orientasi Pesaing, Orientasi Konsumen dan Peran Pemerintah terhadap Kinerja Pemasaran UMKM pada Wisata Kuliner Oepoi Kupang dengan Keunggulan Bersaing sebagai Variabel Intervening Islani Ruchiyat, Elis; A. Manafe, Henny; Sia Niha, Simon; Paridy, Anggraeny
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 4 No. 5 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2023)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v4i5.1609

Abstract

The research entitled The Influence of Competitor Orientation, Consumer Orientation and Government Role on MSME Marketing Performance in Oepoi Kupang Culinary Tourism with Competitive Advantage as Intervening Variables is intended to determine the direct and indirect effects of competitor orientation, consumer orientation, the role of government and competitive advantage on marketing performance UMKM Culinary Tourism in Oepoi Kupang. The type of research used is quantitative with partial least squares (PLS) analysis and uses the Smarts PLS 3.0 software. From the results of the analysis and discussion, competitor orientation has a significant impact on the marketing performance of MSMEs in Oepoi, Kupang City. Competitor orientation is not important enough for the competitive advantage of UMKM in Kupang City, consumer orientation is not important enough for the marketing performance of UMKM. Consumer orientation is quite important for the competitive advantage of Kupang City SMEs.
Co-Authors Adrianus Ketmoen Agapitus Hendrikus Kaluge Anika Amalo, Patrichia Apryanus Fallo Ayub Pariakan, Melki Beby Minda Suharti Lubalu Bernardino Realino Kehi Blikololong, Mikael Laba Bribin Burin, Stefanie Noviega Burin, Stefanie Noviega Bribin Dami, Welhelmus Daniel David Manafe Dethan, Selvi CH. Djuang, Maria Adelaide A Efrisca M. Damanik Ellya Soares Yuningsih Engelbertus G. Ch. Watu Enike Tje Yustin Dima Erni, Melania Eugenius Dwi Ardhika Irianto Fatima Mau, Ermelinda Firmansyah, Mariano Gaudensius Djuang Gerardus Diri Tukan Gulo, Joanivita Paulo Hamid, Vera Suryani Hasmin, Maria Osinta Hedwigh Hendrikus Temai Lejap Heni Pujiastuti Henny Angri Manafe Herminus Bou Hironimus Dopo Ida Ayu Putu Sri Widnyani Islani Ruchiyat, Elis Jermias Meda Jou Sewa Adrianus Kanadjo, Leni Marlina Kletus Erom Kornelius Kelemur Kroon Lalong, Paulus Risan F. Leni Marlina Kanadjo Lidia Natalia Sitompul M. E. Perseveranda M.E Perseveranda Manafe, Henny Angry Maria Augustin Lopes Amaral Maria Bernadethe Mawarni Gelu Wutun Maria Goreti Malut Maria Susana Elaman Mariano Firmansyah Mau, Ignatia Thomasita Bau Mega Sangu, Romualdus Wilhelmus Melania Erni Mooy, Maria Odilia Veronika Naben, Maria Novalina Oktavianus, Henry F. Perseveranda, M. E. Perseveranda, M.E Perseveranda, M.E, Perseveranda, M.E. Perseveranda, Maria Erse Philipus Tule Praeng, Raynaldo Jaka Raynaldo Jaka Praeng Realino Kehi, Bernardino Rere Paulina Bibiana Romualdus Wihelmus Mega Sangu Ruminah Ruminah Selfiana Goetha Seran, Paskalis Simon Sia Niha Stanis Man Timuneno, Antonius Yohanes Wiliam Tukan, Cerry Julianus Pana Tukan, Clara Marcian Palan Vera Suryani Hamid Vincent Gaspersz Watu Yohanes Vianey Yohanes Ronaldo Dheo Rato Yolinda Yanti Sonbay Yongky Gousario Yulius Yasinto Yustina Alfira Nay