Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
7.984
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pariwisata Pesona Binus Business Review SRIWIJAYA INTERNATIONAL JOURNAL OF DYNAMIC ECONOMICS AND BUSINESS Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) JUTIK : Jurnal Teknologi Informasi dan Komputer EKONOMIS : Journal of Economics and Business Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Journal of Applied Sciences in Travel and Hospitality ASEAN Marketing Journal Seminar Ilmiah Nasional Teknologi, Sains, dan Sosial Humaniora (SINTESA) Seminar Nasional Aplikasi Iptek (SINAPTEK) The Es Economics and Entrepreneurship The Eastasouth Management and Business JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA Journal of Entrepreneurial and Business Diversity Help: Journal of Community Service Ulil Albab
Gusti Ngurah Joko Adi Negara
Universitas Dhyana Pura
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Public Health Social Sciences Other

Published : 67 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 67 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
Pengaruh Work Family Konflik Kecerdasan Emosional terhadap Komitmen Organisasi di Mediasi Kepuasan Kerja pada Karyawan Perempuan PT. Maja Ruang Delapan Cluster Bali Pradyandari, Dwi Ayu Putri; Komalasari, Yeyen; Adinegara, Gusti Ngurah Joko; Trimurthi, Christimulia Purnama
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i6.9777

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work-Family Conflict dan Kecerdasan Emosional terhadap Komitmen Organisasi dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan perempuan yang sudah menikah di PT Maja Ruang Delapan Cluster Bali. Penelitian dilakukan pada tahun 2025 di Kabupaten Badung, Bali, menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain kausalitas dan analisis SEM-PLS. Seluruh populasi sebanyak 52 karyawan dijadikan sampel melalui teknik sensus. Data diperoleh dari kuesioner, wawancara, observasi, serta dokumen organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work-Family Conflict dan Kecerdasan Emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Namun, Work-Family Conflict tidak berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasi. Sebaliknya, Kecerdasan Emosional dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi. Kepuasan Kerja terbukti memediasi secara penuh hubungan antara Work-Family Conflict dan Komitmen Organisasi, serta memediasi sebagian hubungan antara Kecerdasan Emosional dan Komitmen Organisasi. Temuan ini menegaskan pentingnya kecerdasan emosional dan kepuasan kerja dalam meningkatkan komitmen karyawan perempuan di industri hospitality.
EVALUASI KINERJA STRATEGI FIBONACCI RETRACEMENT, MACD, DAN STRATEGI GABUNGAN MENGGUNAKAN BACKTESTING BERBASIS PYTHON PADA SAHAM LQ45 (2019–2024) Yohanes, I Putu Precious Ananta; Trimurti, Christimulia Purnama; Adinegara, Gusti Ngurah Joko; Santoso, R. Tri Priyono Budi
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 9 No. 1 (2026): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/dbr75s70

Abstract

Penelitian ini mengevaluasi tiga strategi analisis teknikal—Fibonacci Retracement, Moving Average Convergence Divergence (MACD), dan strategi gabungan Fibonacci × MACD—menggunakan metode backtesting berbasis Python pada saham-saham indeks LQ45 periode 2019–2024. Data harga harian diperoleh dari Investing.com, dan seluruh sinyal entry dan exit dibentuk menggunakan aturan mekanis yang konsisten. Kinerja strategi dievaluasi menggunakan win rate, expectancy, R-multiple, total return, dan outperform rate. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi gabungan memberikan performa paling unggul dengan win rate 60,58%, expectancy 0,586, dan outperform rate 64,96%. Integrasi antara struktur harga dan momentum terbukti meningkatkan kualitas sinyal, stabilitas performa, serta ketahanan strategi terhadap perubahan kondisi pasar. Penelitian ini menegaskan efektivitas pendekatan multi-konfirmasi sebagai kerangka analisis yang lebih stabil bagi trader pada pasar saham Indonesia.
DETERMINASI NILAI PERUSAHAAN PADA SAHAM PERBANKAN DI INDONESIA PERIODE 2020-2024 Magdalena F, Made Selvia Marchella; Trimurti, Christimulia Purnama; Junaedi, I Wayan Ruspendi; Adinegara, Gusti Ngurah Joko
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 9 No. 1 (2026): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/33brdh28

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis determinasi nilai perusahaan pada saham perbankan di Indonesia periode 2020–2024 dengan menguji pengaruh keputusan pendanaan dan keputusan investasi terhadap nilai perusahaan, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui kebijakan dividen sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Populasi penelitian terdiri atas 47 perusahaan perbankan, dengan sampel sebanyak 11 perusahaan yang dipilih menggunakan metode purposive sampling sesuai dengan kriteria yang ditetapkan. Analisis data dilakukan menggunakan metode Partial Least Square–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keputusan pendanaan tidak berpengaruh signifikan terhadap kebijakan dividen maupun nilai perusahaan. Sebaliknya, keputusan investasi berpengaruh signifikan terhadap kebijakan dividen dan nilai perusahaan, serta kebijakan dividen terbukti berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Pengujian variabel mediasi menunjukkan bahwa kebijakan dividen tidak mampu memediasi pengaruh keputusan pendanaan terhadap nilai perusahaan, namun mampu memediasi secara parsial pengaruh keputusan investasi terhadap nilai perusahaan. Temuan ini mengindikasikan bahwa investor pada sektor perbankan lebih mempertimbangkan kualitas keputusan investasi dan kebijakan dividen dibandingkan struktur pendanaan dalam menilai perusahaan, sehingga penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi pengembangan kajian manajemen keuangan serta menjadi bahan pertimbangan bagi manajemen dan investor dalam pengambilan keputusan.
Strategi Pengembangan Destinasi Wisata Pantai Krakal Gunungkidul, Yogyakarta I Nengah Rata Artana; Gusti Ngurah Joko Adinegara; Gusti Bagus Rai Utama; Cristimulia Purnama Trimurti
ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 5 No. 4: Maret 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jim.v5i4.15575

Abstract

Latar belakang penelitian ini karena adanya potensi destinasi wisata Pantai Krakal yang sangat mungkin untuk dikembangkan. Tujuan penelitian adalah untuk memberikan strategi pengembangan destinasi wisata Pantai Krakal yang terletak di Desa Ngestiharjo, Kecamatan Tanjungsari, Kabupaten Gunungkidul, Yogyakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah oberservasi, wawancara, pengamatan berperan serta, penyebaran angket atau kuesioner, studi pustaka, melakukan literasi pustaka terkait dengan ruang lingkup penelitian. Jenis penelitian adalah kualitatif dan kuantitatif dengan metode campuran (mix methode). Teknik analisis dan pengolahan data mengacu pada pendekatan konsep 4A (Atrakasi, Aksesibiltas, Amenitas, Ansilari), analisis SWOT (Strongness, Weaknesses, Opportunities, Threats) dan Teori Butler sebagai grand theory yang menjelaskan tentang Tourism Area Life Cyle (TALC) terkait tahapan pengembangan pariwisata yang terdiri dari eksplorasi, involusi, pengembangan, konsolidasi, stagnan, kemunduran atau kemajuan. Hasil analisis SWOT menunjukan bahwa destinasi wisata Pantai Krakal berada di posisi kuadran 5 dengan posisi IFAS pada angka 2,36, EFAS di posisi 2,59 serta secara deskriptif ada di posisi pertumbuhan dengan kondisi stabil, namun masih perlu ditingkatkan. Kesimpulannya adalah berbagai strategi pengembangan masih perlu dilakukan mengacu pada aspek SO, WO, ST, WT serta pemenuhan aspek 4A, sehingga dapat mengangkat potensi destinasi wisata Pantai Krakal, budaya dan mencetak SDM yang profesional untuk mencapai pariwisata berkelanjutan (sustainable tourism).
STRATEGI PENGEMBANGAN DESTINASI WISATA ALAM PANTAI KRAKAL GUNUNGKIDUL, YOGYAKARTA I Nengah Rata Artana; Gusti Ngurah Joko Adinegara; Gusti Bagus Rai Utama; Cristimulia Purnama Trimurti
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 9 No. 2 (2026): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/zkbgjp30

Abstract

Latar belakang penelitian ini karena adanya potensi destinasi wisata Pantai Krakal yang sangat mungkin untuk dikembangkan. Tujuan penelitian adalah untuk memberikan strategi pengembangan destinasi wisata Pantai Krakal yang terletak di Desa Ngestiharjo, Kecamatan Tanjungsari, Kabupaten Gunungkidul, Yogyakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah oberservasi, wawancara, pengamatan berperan serta, penyebaran angket atau kuesioner, studi pustaka, melakukan literasi pustaka terkait dengan ruang lingkup penelitian. Jenis penelitian adalah kualitatif dan kuantitatif dengan metode campuran (mix methode). Teknik analisis dan pengolahan data mengacu pada pendekatan konsep 4A (Atrakasi, Aksesibiltas, Amenitas, Ansilari), analisis SWOT (Strongness, Weaknesses, Opportunities, Threats) dan Teori Butler sebagai grand theory yang menjelaskan tentang Tourism Area Life Cyle (TALC) terkait tahapan pengembangan pariwisata yang terdiri dari eksplorasi, involusi, pengembangan, konsolidasi, stagnan, kemunduran atau kemajuan. Berdasarkan hasil analisis SWOT menunjukan bahwa destinasi wisata Pantai Krakal berada di posisi kuadran 5 dengan posisi IFAS pada angka 2,36, EFAS di posisi 2,59 serta secara deskriptif ada di posisi pertumbuhan dengan kondisi stabil, namun masih perlu ditingkatkan. Kesimpulannya adalah berbagai strategi pengembangan masih perlu dilakukan mengacu pada aspek SO, WO, ST, WT serta pemenuhan aspek 4A, sehingga dapat mengangkat potensi destinasi wisata Pantai Krakal, budaya dan mencetak SDM yang profesional untuk mencapai pariwisata berkelanjutan (sustainable tourism).
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA ANGGOTA MELALUI MOTIVASI DI BIRO LOGISTIK POLDA BALI I Nyoman Anom Suardana; Gusti Ngurah Joko Adinegara; Yeyen Komalasari; Christimulia Purnama Trimurti
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 9 No. 2 (2026): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/wva79262

Abstract

Kinerja anggota memiliki peranan krusial dalam meraih kesuksesan suatu organisasi, dimana organisasi harus berupaya agar dapat meningkatkan kinerja anggota untuk mewujudkan tujuan suatu organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja anggota melalui motivasi di kantor Biro Logistik Polda Bali. Penelitian ini merupakan penelitian diskriptif kuantitatif kepada anggota Biro Logistik Polda Bali dengan metode sampling jenuh sebagai penetapan sampel berjumlah 65 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) dengan aplikasi SmartPLS.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap motivasi, budaya organisasi berpengaruh positif dan berpengaruh tidak signifikan terhadap motivasi, kepemimpinan berpengaruh positif serta pengaruhnya tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh positif serta tidak signifikan terhadap kinerja karyawan,  sedangkan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi tidak berperan sebagai memediasi kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dikantor Biro Logistik Polda Bali. Organisasi perlu mengembangkan kepemimpinan yang lebih baik dengan menyelenggarakan pelatihan kepemimpinan bagi para pemimpin, dengan menekankan pada komunikasi yang jelas, pemberian umpan balik yang konstruktif, dan dukungan yang konsisten kepada anggota. Organisasi dapat melaksanakan program pengembangan karir yang jelas, memberikan penghargaan atas prestasi kerja anggota.  
Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Double Six Luxury Hotel Seminyak-Kuta Bali Ni Komang Ayunda Paramita; Gusti Ngurah Joko Adinegara; I Nyoman Tingkes
JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA Vol. 5 No. 1 (2026): JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA
Publisher : LPPM Universitas Dhyana Pura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36002/jd.v5i1.4329

Abstract

Dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan, Double Six Luxury Hotel Seminyak-Kuta Bali memandang pentingnya faktor-faktor seperti lingkungan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari lingkungan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di hotel tersebut. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Double Six Luxury Hotel dengan jumlah sampel sebanyak 83 orang. Analisis data dilakukan menggunakan SPSS 22.0, meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis korelasi parsial dan berganda, regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji t, dan uji F. Hasil analisis menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 2,70 > t tabel 1,99. Disiplin kerja juga berpengaruh positif dan signifikan dengan t hitung 3,55 > t tabel 1,99. Motivasi kerja memiliki pengaruh yang paling kuat dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan t hitung 7,35 > t tabel 1,99. Secara simultan, ketiga variabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung 65,148 > F tabel 2,49. Berdasarkan hasil penelitian ini, disarankan kepada manajemen Double Six Luxury Hotel Seminyak–Kuta Bali untuk terus meningkatkan kualitas lingkungan kerja, menegakkan kedisiplinan, dan memberikan motivasi yang lebih besar kepada karyawan agar kinerja mereka semakin optimal dan memberikan kontribusi nyata terhadap keberhasilan operasional hotel.
Co-Authors Abdilo Niklas, Agung Graceo Armayani, Putu Tina Christimulia Purnama Trimurti Claudia, Vebronia Cindi Cristimulia Purnama Trimurti Cristimulia Purnama Trimurti Debel, Gede Bagus Ivan Suartika Dewa Ayu Dwi Sukma Dewi DEWI, Dewa Ayu Dwi Sukma Dewi, Putu Silvia Elviera Elsiana Septiani Ghea Amanda Gilbert Nainggolan Handaresta, Made Yuyun Hartanto, Ignatius Edbert I Gede Mertayasa I Gede Ngurah Wira Pratama I Gusti Bagus Rai Utama I Ketut Sirna I Komang Andika I Made Andityawan I Made Dwi Wira Ardana I Made Sumartana I Nengah Rata Artana I Nyoman Anom Suardana I Nyoman Bernardus I Nyoman Tingkes I Nyoman Tingkes I Putu Gde Sukaatmadja I Putu Ogi Atmajaya I Wayan Benyamin Eddy Yulianto I Wayan Damayana I Wayan Ruspendi Juanaedi I Wayan Ruspendi Junaedi IWK Teja Sukmana Kadek Anjali Puti Cahayanti Kadek Fransiska Kharisma Oktarina Komalawati Komalawati Komalawati Krismawintari, N.P.D. Kurniasanti, Ni Made Novita Leana, Nikita Febri Magdalena F, Made Selvia Marchella Maria Kurniawati Wona Dheno MARTINIASIH, Putu Mas Mia Dana Sukmawati Nainggolan, Gilbert Ni Kadek Maryanthi Ni Kadek Theressa Putri Ni Komang Ayunda Paramita Ni Luh Dewi Melinia Ni Luh Putri Sulistya Dewi Ni Luh Putu Govi Gayatri Ni Luh Putu Suarmi Sri Patni Ni Made Laksmi Kusuma Dewi Ni Nyoman Kerti Yasa Ni Putu Evitaria Ni Wayan Sri Suprapti Paramita, Ni Putu Meita Pradyandari, Dwi Ayu Putri Pratama, I Gede Ngurah Wira Pratama, I Putu Julian Satya Putra, I Kadek Dwi Kencana Putra, I Kadek Suardama PUTRI, Ni Kadek Theressa Putu Chris Susanto Putu Wida Gunawan R Tri PriyonoBudi Santoso R. Tri Priyono Budi Santoso Rosari, Maria Reny SANTOSO, R Tri Priyono Budi Santoso, R. Tri Priyono Budi Sunbanu, Putu Juvan Holy Christin Swari, Ni Komang Sri Gina Trimurthi, Christimulia Purnama Veronika Lyanarta Virnanda, Vika Widiarta, Komang Yuda Widiyantara, I Gede Agus Yeyen Komalasari Yohanes, I Putu Precious Ananta