Claim Missing Document
Check
Articles

PERAN DIGITALISASI DALAM MONITORING KESELAMATAN KERJA DI PROYEK KONTRUKSI BESAR Najwa Hanni Hasibuan; Rizka Aulia Hasibuan; Sahroma Dani Siregar; Abdurrozzaq Hasibuan
Jurnal Media Akademik (JMA) Vol. 3 No. 6 (2025): JURNAL MEDIA AKADEMIK Edisi Juni
Publisher : PT. Media Akademik Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62281/v3i6.2043

Abstract

Digitalisasi telah menjadi faktor kunci dalam meningkatkan efektivitas pengawasan keselamatan kerja di proyek konstruksi besar, yang dikenal memiliki risiko kerja tinggi dan kompleksitas manajemen yang besar. Penerapan teknologi digital seperti sistem pemantauan real-time berbasis sensor, perangkat wearable, aplikasi mobile, serta integrasi Internet of Things (IoT) dan Artificial Intelligence (AI), memberikan terobosan dalam pengawasan kondisi kerja yang sebelumnya bergantung pada metode manual. Teknologi ini tidak hanya memungkinkan pemantauan langsung terhadap kondisi pekerja dan lingkungan kerja, tetapi juga mampu memberikan rekomendasi otomatis untuk pengambilan keputusan keselamatan yang lebih akurat dan cepat. Penggunaan digitalisasi dalam pengelolaan dokumen dan pelaporan K3 secara daring juga mempercepat alur informasi dan meningkatkan transparansi antar pihak yang terlibat. Studi ini menunjukkan bahwa digitalisasi dapat menurunkan tingkat kecelakaan kerja hingga 35% dan memberikan dampak positif dalam efisiensi manajemen keselamatan konstruksi. Namun, penerapannya di Indonesia masih menghadapi sejumlah tantangan, seperti keterbatasan infrastruktur teknologi, kurangnya tenaga kerja yang kompeten di bidang digital, serta resistensi budaya kerja terhadap perubahan sistem manual ke digital. Selain itu, biaya investasi awal yang tinggi juga menjadi hambatan utama, terutama bagi perusahaan konstruksi berskala kecil dan menengah.
Transormasi Pengembangan HRD melalui Pendekatan Sistem Keputusan Berbasis Data untuk Meningkatkan Kinerja Organisasi Alya Zia Annisa; Tengku Maryam Arief Delikhan; Nabila Veronica; Abdurrozzaq Hasibuan
Saturnus: Jurnal Teknologi dan Sistem Informasi Vol. 3 No. 1 (2025): Januari: Saturnus: Jurnal Teknologi dan Sistem Informasi
Publisher : Asosiasi Riset Teknik Elektro dan Informatika Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/saturnus.v3i1.1301

Abstract

The transformation of Human Resource Development (HRD) through a data-driven decision-making system has become a strategic necessity for organizations aiming to improve performance and competitiveness. This study employs a qualitative descriptive approach by reviewing several relevant journals that discuss the integration of data analytics into HRD functions. The findings indicate that data-driven decision systems enable organizations to accurately identify training needs, predict employee performance, and design development programs that align with evolving organizational demands. Furthermore, the use of data reduces subjective bias in evaluation processes and enhances the objectivity of performance assessments. This transformation also strengthens the strategic role of HRD by providing timely and evidence-based recommendations that support organizational goals. However, successful implementation requires technological readiness, digital competencies among HR personnel, and an organizational culture that encourages data utilization. Overall, the literature review shows that adopting data-driven decision approaches significantly contributes to improving HRD effectiveness and organizational performance.
Co-Authors Abdul Bais Lubis Abrar Guntar Damanik Ade Irma Seftyani Lubis Aditya Tri Wardana Adriansyah Arya Pratama Ahsan Abdul Aziz Bintang Aldi Syahputra Nasution Alif Afsal Z Alya Zia A Alya Zia Annisa Amanda Aulia Baehaqi Bonar Harahap Citra Aulia Amanda Dena Yulianti Dia Sari Br Manurung Diadara Nandani Rambe Dwi Syahputri Purba Erva Ahsana Afifa Faiz Agung Luthfiansyah Faiza Dia Amanda Br Harahap Faradillah Farid Al Buqhori Firda Vinanda Fiska Dilla Aulia Pulungan Friska Dela Oktapiani Ghizka aulia Putri Gibrina Meinal Salisa Br Ginting Hasanatun Laili Hayatur Rahmi Istiana Putri Josua Manurung Kimberly F.K Lila Yannur Nasution Liza Putri Aardani Liza Putriwardani M Farouq Al Azid Mrp Mahrani Arfah Manurung, Josua Maulana Randy Septian Mayumi Ershanda Meutia Hafni Indah Triana Muhammad Asyazili Muhammad Iqbal Firdaus Muhammad Raply Muhammad Rifqy Muhammad Rizki Sofyan Nabila Veronica Nadia Syaibah Nasution Najwa Hanni Hasibuan Nasution, Suhela Putri Natasya Andara Natasya Putri Lika Naura Salsabilla Hrp Novi Andaresta Novita Sari Nur Chairani Rizki Nasution Nurdiana Tanjung Nurwijayanti Panggabean, Diani Sari Perdana Sitompul Puteriyani Khairunisa Rahmat Zulfatli Ramadhan Putra Pratama Rendy Purwanto Rifky Rifaldi Riska Ramadhani Rizka Aulia Hasibuan Ryan Dimas Rasdiyatno Sahroma Dani Siregar Salshabila Azzahra Sirait Salwa Lutfiah Putri Salwa Luthfiah Putri Sandiyatun Daulay Selvia Selvia Siti Aminah Siti Rahma Sibuea Sophie Zafira Tanjung Sri Wahdina Tanjung Sukma Amelia Wardani Suliawati Syafitri, Ilmi Syavira Desputri Taufik Hilmi Taufik Sadewa Tengku Maryam Arief Delikhan Wirda Novarika AK Yughni Aulia Nabila Zahra Ananda Zamy Anwar Zanzabila Aulya Rokan