Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
9.376
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Jurnal Pendidikan Sejarah dan Riset Sosial Humaniora (KAGANGA) JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Journal on Education Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) JEMMA | Journal of Economic, Management and Accounting Al-Kharaj: Journal of Islamic Economic and Business Amalee: Indonesian Journal of Community Research & Engagement Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Enrichment : Journal of Management Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Darma Agung Jurnal Inovasi Penelitian Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Jurnal Abdimas Bina Bangsa Jurnal Ekonomi Jurnal Tadbir Peradaban JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Jurnal Pengabdian Masyarakat Bestari (JPMB) Journal of Innovation Research and Knowledge Innovative: Journal Of Social Science Research Madani: Multidisciplinary Scientific Journal Jurnal Riset Ekonomi dan Akuntansi OIKONOMIA: Journal of Economics and Management Science Socius: Social Sciences Research Journal Moneter : Jurnal Ekonomi dan Keuangan J-CEKI Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Jemi Pabisangan Tahirs
Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Kristen Indonesia Toraja
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 73 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)

 1 
Pengaruh Pemberian Motivasi Pimpinan Terhadap Kualitas Kerja dan Kepuasan Karyawan Suatu Perusahaan: Sebuah Studi Literature Pandu Adi Cakranegara; Klemens Mere; Zulfiah Larisu; Jemi Pabisangan Tahirs; Teguh Setiawan Wibowo
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i4.1081

Abstract

Motivasi yang diberikan pimpinan terhadap karyawan dapat mempengaruhi kepuasan karyawan. Dengan adanya kepuasan karyawan dalam bekerja berujung pada peningkatan kualitas kinerja karyawan dalam bekerja. Beberapa riset sebelumnya dan releven adalah pendukung penting dalam artikel ini. Riset tersebut digunakan sebagai teori pendukung untuk memperkuat hasil penelitian dalam artikel ini. Artikel ini merupakan studi literature yang bertujuan untuk mengetahui beberapa variabel yaitu 1. Motivasi Pimpinan (X1), 2. Kepuasan Karyawan (Y1) dan 3. Kualitas Kinerja Karyawan (Y2). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif berupa studi literature pada bidang menajemen sumber daya manusia. Metode penulisan artikel ilmiah ini adalah dengan metode kualitatif dan studi literature atau Library Research. Hasil menunjukkan bahwa terdapat beberapa hasil diantaranya: 1. Terdapat Pengaruh motivasi pimpinan terhadap kepuasan karyawan, 2. Pengaruh motivasi pimpinan terhadap kualitas kinerja karyawan, 3. Terdapat Pengaruh kepuasan karyawan terhadap kualitas kinerja karyawan dan 4. Terdapat Pengaruh motivasi pimpinan pada kepuasan karyawan dan dampaknya pada kualitas kinerja karyawan.
Upaya Pengendalian Profit Perusahaan pada Manajemen Modal: Kajian Literature Klemens Mere; Irwan Moridu; Jemi Pabisangan Tahirs; Miftahorrozi Miftahorrozi; Muhammad Sujai
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i4.1090

Abstract

Penentuan struktur modal suatu perusahaan adalah salah satu kemampuan perusahaan dalam mengendalikan manajemen modal dalam perusahaan tersebut. Kemampuan dalam menentukan model struktur modal yang digunakan dalam perusahaan dapat memberikan dampak positif pada meningkatkan nilai profit atau profitabilitas suatu perusahaan. Penelitian tentang struktur modal terhadap profitabilitas perusahaan adalah menjadi perhatian dan perselisihan banyak peneliti dari berbagai perguruan tinggi dunia. Kebijakan dalam menentukan struktur modal menentukan sejauh mana perusahaan tersebut akan mampu melangkah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana struktur modal dapat mempengaruhi profitabilitas yang dihasilkan suatu perusahaan. Metode yang digunakan adalah studi literature, dimana dilakukan pengkajian dari berbagai litarasi yang bersumber dari artikel-artikel berupatasi nasional dan internasional. Kajian tersebut dianalisis, dan dijadikan bahan diskusi penentuan dari permasalahan profitabilitas perusahaan yang ditentukan oleh model struktur modal yang digunakan perusahaan. Seluruh gagasan dari setiap kajian memberikan masukan teori secara metodelogis terhadap kajian yang diamati. Hasil penelusuran ilmiah menunjukkan bahwa penentuan model struktur modal yang digunakan suatu perusahaan berdampak positif pada peningkatan profitabilitas yang dihasilkan.
Analisis Kinerja Karyawan Pada PT. Hadji Kalla Di Makassar Adrianus Surianto Girikallo; Jemi Pabisangan Tahirs
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i4.1102

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi peningkatan kinerja karyawan pada PT. Hadji Kalla di Makassar serta untuk mengetahui faktor-faktor manakah yang lebih dominan mempengaruhi kinerja karyawan pada PT. Hadji Kalla di Makassar. Untuk mengaplikasikan tujuan tersebut maka digunakan analisis deskriptif, analisis regresi berganda, uji validitas dan reliabilitas, serta pengujian hipotesis. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan khususnya pada PT. Hadji Kalla di Makassar, menunjukkan bahwa variabel pendidikan, pelatihan, motivasi, kompensasi, lingkungan kerja dan kepemimpinan berpengaruh secara signifikan. Hal ini dapat dilihat dari hasil analisis regresi yang nampak bahwa nilai ?-value dari masing-masing variabel berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Berdasarkan hasil analisis mengenai faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan, nampak bahwa dari keenam faktor-faktor yang mempengaruhi peningkatan kinerja karyawan, maka variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan adalah kompensasi sebab nilai prob 0,014 < 0,05.
Literatur Review: Pengaruh Leadership Commitment dan Work Culture Terhadap Kinerja Birokrasi Melalui Good Governance di Pemerintah Daerah Jemi Pabisangan Tahirs; Siti Haerani; Muhammad Idrus Taba; Fauziah Umar
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i4.2147

Abstract

Kecenderungan birokrasi dan birokratisasi pada masyarakat modern benar-benar dipandang memprihatinkan, sehingga digambarkan adanya ramalan mengenai makin menggejalanya dan berkembangnya praktek-praktek birokrasi yang paling rasionalpun tidak bisa lagi dianggap sebagai kabar menggembirakan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Leadership Commitment dan Work Culture Terhadap Kinerja Birokrasi Melalui Good Governance di Pemerintah Daerah. Metode dalam artikel ini adalah metode kualitatif dengan studi literature atau Library Research. Tujuan dari artikel ini adalah menganalisis teori-teori yang ada dengan melihat perbandiangannya pada teori-teori sebelumnya pada literature hasil penelitian. Hasil penelitian Leadership Commitment berpengaruh positif terhadap kinerja birokrasi melalui Good Governance di Pemerintah Daerah dan Work Culture berpengaruh positif Terhadap Kinerja Birokrasi Melalui Good Governance di Pemerintah Daerah.
Co-Authors Abedneigo C. Rambulangi Abigael Tandi Kapang Adrianus Surianto Girikallo Aguswidyanti Panggarra Alfiana Alfiana Allo, Hesy Ramba Althon K. Pongtuluran Ance Pamau Pasande Andi Hidayatul Fadilah Andi Primafira Bumandava Eka Angela Haspin Oktiani Tudang Apriani, Yuyunsi Aprilia Sari, Anggita Aprilyanita Lambe Tandungan Ardenny, Ardenny Arlianti La’biran Astuti Cendrawati Ramli Bakri, Asri Ady Biringkanae, Astriwati Biringkanae, Atriwati Cakranegara, Pandu Adi Chrismesi Pagiu Daniel Nemba Dambe Darius, Naysilya Darsono Darsono Dg. Liwang, Asmita Wulandari Dina Ramba' Dwi Kartika Prananingrum Eko Meiningsih Susilowati Elisabet Pali Emi Sukmawati Eriana Sepang Fauziah Umar Funco Tanipu Gebi Passalempang Gelstry, Gelstry Granit Agustina Irengsi, Irengsi Irma Marie Dulame Irwan Moridu Irwan Moridu Isak Pasulu Japar Abner Nangga Jemadi, Jemadi Jens Batara Marewa Jesica Pongringgi Jihan Jihan Kalalo, Rieneke Ryke Kamil, Indriyati kasnowo, kasnowo Klemens Mere Kumagaya, Johannes. P. Lambe, Elvi Teresa Lebang, Zaman Liandro Doke Lolongan, Abigail Longginus Gelatan Lumentah, Lenda Manga’, Angelin Dirva Rante Marchelin, Marchelin Marinus Ronal Marinus Ronal Mercyliani Rerung Miftahorrozi Miftahorrozi Mince Batara Mohammad Edy Nurtamam Monika, Anes Muhammad Azizi Muhammad Idrus Taba Muhammad Imam Hasnawi Muhammad Sujai Muhammad Yusuf Musran Munizu Novegya Ratih Primandari, Novegya Ratih Novi Novaria Novita Mangallo Nur Arifin Nur, Muh. Nuralam Syamsuddin Paillin, Putriati Datu Pasorong, Selvi Pauang, Judika Greis Pompeng, Olivia Devi Yulian Ramba, Dina Rati Pundissing Rihfenti Ernayani Ruben S. Kannapadang Ruru, Wansi Tandi Rusydi Fauzan Sampelimbong, Cristian Samuel PD Anantadjaya Selmi Lora Batara Setriel Killa Sherly Asriany Silele, Selfianni Siti Haerani Sono, Mohammad Gifari Sri Septiani Borotoding Srifatmawati Ahmad Srimelin Dahyuni Stefani Marina Palimbong Suhartini Salingkat Tangke, Mersi Tasik, Trivia Tasik, Valentine Toding Teguh Setiawan Wibowo Teguh Setiawan Wibowo Trevi Claudia Lestari Tuti Sulastri Valensia, Feny Feronicha WINDY WONMALY Yohanis Lotong Ta'dung Yohanis. L. Ta&#039;dung Yuniati Doti Allo Zandra Dwanita Widodo Zerah, Zerah Zulfiah Larisu Zumrotun Nafiah