Articles
<![CDATA[PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KEMENTERIAN DESA, PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL, DAN TRANSMIGRASI (KEMENDESA PDTT) ]]>
<![CDATA[Chaerani Nisa Nisa]]>;
<![CDATA[Muhammad Prayudha Ramadhan]]>
<![CDATA[ JIMP : Jurnal Ilmiah Manajemen Pancasila Vol 1 No 2 (2021): September ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pancasila ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35814/jimp.v1i2.2561
<![CDATA[Manajemen sumber daya manusia merupakan hal yang sangat penting bagi perusahaan. Manajemen sumber daya manusia yang dikelola dengan baik dan benar akan berbanding lurus dengan kinerja para karyawan di sebuah organisasi atau perusahaan. Sumber Daya Manusia merupakan faktor yang sangat penting dalam kegiatan sebuah organisasi atau perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Kemendesa PDTT. Responden dalam penelitian ini adalah pegawai di Kemendesa PDTT bagian Direktorat Jenderal Pembangunan dan Pengembangan Kawasan Transmigrasi (Ditjen P2KT) staff golongan I, II, dan III yang berjumlah 83 pegawai. Analisis dilakukan dengan menggunakan Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menunujukkan bahwa motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja, serta secara parsial lingkungan kerja berpengaruh signifikan juga terhadap kinerja. Hasil penelitian juga menunjukkan motivasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Variabel motivasi memiliki pengaruh yang dominan terhadap kinerja pegawai di Kemendesa PDTT.]]>
<![CDATA[PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN KEPUTUSAN INVESTASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI ]]>
<![CDATA[Kartika Febianty]]>;
<![CDATA[Chaerani Nisa Nisa]]>;
<![CDATA[Riska Yustisiana]]>
<![CDATA[ JIMP : Jurnal Ilmiah Manajemen Pancasila Vol 3 No 1 (2023): Maret ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pancasila ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35814/jimp.v3i1.4803
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kinerja keuangan (likuiditas, solvabilitas, dan profitabilitas) terhadap nilai perusahaan dengan keputusan investasi sebagai variabel mediasi. Populasi dalam penelitian ini menggunakan perusahaan-perusahaan sub sektor konstruksi bangunan yang terdaftar dalam Bursa Efek Indonesia tahun 2017-2021 sebanyak 25 perusahaan. Metode pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 8 perusahaan. Metode analisis data menggunakan metode analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja keuangan yang diukur dengan rasio likuiditas dan profitabilitas berpengaruh terhadap nilai perusahaan, sedangkan kinerja keuangan yang diukur dengan solvabilitas dan keputusan investasi tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Kinerja keuangan yang diukur dengan likuiditas, solvabilitas, dan profitabilitas tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan yang dimediasi dengan keputusan investasi.]]>
<![CDATA[Memaksimalkan Program Smart Village Melalui Implementasi Pemasaran Digital bagi Warga Desa Kemuning ]]>
<![CDATA[Harimurti Wulandjani]]>;
<![CDATA[Chaerani Nisa]]>;
<![CDATA[Dian Riskarini]]>;
<![CDATA[Naomi Meidiawaty Situmorang]]>
<![CDATA[ SULUH: Jurnal Abdimas Vol 2 No 2 (2021): SULUH: Jurnal Abdimas Februari ]]>
Publisher : <![CDATA[FEB-UP Press ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35814/suluh.v2i2.1909
<![CDATA[Pemasaran digital menjadi salah satu cara termudah sekaligus dengan biaya termurah untuk mendapatkan pembeli di luar jangkauan yang ada melalui pemasaran tradisional. Pemasaran digital diharapkan bisa menjadi solusi untuk meningkatkan kemandirian Desa Kemuning sekaligus memaksimalkan program Smart Village dimana Desa Kemuning dijadikan sebagai pilot project. Hasil wawancara menunjukkan banyak di antara UMKM yang belum memaksimalkan pemasaran digital. Karena itu, Tim Pengabdian menyiapkan strategi dengan menginformasikan langkah-langkah yang bisa disiapkan dalam menerapkan pemasaran digital untuk produknya.]]>
<![CDATA[Penggunaan BUKU dan Kepemilikan dalam Menganalisis Efisiensi Perbankan di Indonesia ]]>
<![CDATA[Bintang Andhyka]]>;
<![CDATA[Chaerani Nisa]]>;
<![CDATA[Bambang Puwoko]]>
<![CDATA[ Al Tijarah Vol. 3 No. 2 (2017): Al Tijarah | December ]]>
Publisher : <![CDATA[University of Darussalam Gontor ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.21111/tijarah.v3i2.1587
<![CDATA[In December 2016, there are 116 commercial banks in Indonesia. Those banksare divided into few categories. Two of them are commercial banks based onbusiness activity (BUKU) and based on ownership. This research analyzes allcommercial banks that operates between 2012 and 2016 and divide them intotwo categories mention before. The aim of the research is to find out efficiencyscore using SFA method based on those two categories. The result showthat banks in BUKU 3 have the highest efficiency score, followed by BUKU 1,BUKU 4 and BUKU 2. Meanwhile, on ownership category, state owned enterprisebanks have the highest score. It then followed by foreign banks, private.banks, municipal banks and the last one mix ownership banks]]>
<![CDATA[PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN JOB CRAFTING TERHADAP WORK ENGAGEMENT KARYAWAN PT BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK ]]>
<![CDATA[Adinda Cut Nurfajriyah Octorini]]>;
<![CDATA[Dewi Trirahayu]]>;
<![CDATA[Chaerani Nisa]]>
<![CDATA[ JIMP : Jurnal Ilmiah Manajemen Pancasila Vol 1 No 1 (2021): Maret ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pancasila ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35814/jimp.v1i1.2066
<![CDATA[Perkembangan industri perbankan di Indonesia saat ini semakin berkembang seiring dengan pesatnya perubahan teknologi, oleh karena itu sumber daya manusia yang merupakan aspek terpenting bagi perusahaan harus terlibat dalam mempertahankan eksistensi perusahaan. Sumber daya manusia harus terus meningkatkan dan mengembangkan kualitas serta potensi diri dalam melakukan pekerjaannya sebagai strategi perusahaan untuk bertahan dalam persaingan bisnis yang semakin ketat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh work-life balance dan job crafting terhadap work engagement. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif asosiatif, sebagai variabel independen yaitu work-life balance dan job crafting, sedangkan sebagai variabel dependen yaitu work engagement. Teknik pengumpulan sampel yang digunakan yaitu purposive sampling, dengan mengambil sampel dari karyawan PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk sebanyak 55 orang. Pengolahan dan analisis data menggunakan skala likert dan diolah menggunakan program SPSS versi 25. Hasil dari penelitian ini ditemukan bahwa work-life balance berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap work engagement, kemudian job crafting berpengaruh positif dan signifikan terhadap work engagement, work-life balance dan job crafting secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap work engagement.]]>
<![CDATA[PENGARUH LIKUIDITAS, LEVERAGE DAN PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN SUBSEKTOR FARMASI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PADA PERIODE TAHUN 2016-2021 ]]>
<![CDATA[Chaerani Nisa Nisa]]>;
<![CDATA[Florida Ariani]]>;
<![CDATA[Dini Nuraini]]>
<![CDATA[ JIMP : Jurnal Ilmiah Manajemen Pancasila Vol 2 No 1 (2022): Maret ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pancasila ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35814/jimp.v2i1.3112
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan bagaimana pengaruh Current ratio (CR), Debt to Equity Ratio (DER) dan Return on Equity (ROE) terhadap harga saham pada perusahaan subsektor farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Obyek penelitian ini adalah perusahaan subsektor farmasi yang tedaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode tahun 2016-2021 dengan jumlah sampel sebanyak 9 perusahaan. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Data yang digunakan data sekunder. Teknik analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linier berganda dengan olah data menggunakan Eviews9. Hasil uji hipotesis membuktikan bahwa secara bersama Current ratio (CR), Debt to Equity Ratio (DER) dan Return on Equity (ROE) memiliki pengaruh terhadap harga saham perusahaan subsektor farmasi yang terdaftar di BEI periode tahun 2016-2021. Variabel Current ratio (CR) memiliki pengaruh negatif terhadap harga saham perusahaan subsektor farmasi. Debt to Equity Ratio (DER) memiliki pengaruh negatif terhadap harga saham perusahaan subsektor farmasi. Return on Equity (ROE) tidak memiliki pengaruh terhadap harga saham perusahaan subsektor farmasi.]]>
<![CDATA[PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI JAKARTA SELATAN ]]>
<![CDATA[Sania Azhari]]>;
<![CDATA[Nyoman Suprastha]]>;
<![CDATA[Chaerani Nisa Nisa]]>
<![CDATA[ JIMP : Jurnal Ilmiah Manajemen Pancasila Vol 3 No 2 (2023): September ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pancasila ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35814/jimp.v3i2.5591
<![CDATA[This study aims to examine the effect of work discipline and motivation on job satisfaction of millennial generation employees in South Jakarta. The sample of this study used 100 respondents using primary data sources from the results of filling out questionnaires. The data analysis method uses PLS (Partial Least Square) analysis techniques through SmartPLS 3.0 software. The results obtained from this study show that Work Discipline has a positive and significant effect on Employee Job Satisfaction. Then the Motivation variable has a positive and significant effect on Employee Job Satisfaction. Based on simultaneous R-square measurements, Work Discipline and Motivation have a significant effect on Millennial Generation Employee Job Satisfaction in South Jakarta.]]>
<![CDATA[PENGENALAN APLIKASI PEMBUKUAN BERBASIS WEB BAGI PEMILIKI USAHA KECIL DAN MIKRO DI KELURAHAN KEMIRIMUKA ]]>
<![CDATA[Andamri, Basis G.]]>;
<![CDATA[Kurniawati, Dewi]]>;
<![CDATA[Nisa, Chaerani]]>
<![CDATA[ SEMAR : Jurnal Sosial dan Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 4 (2023): Semar : Jurnal Sosial dan Pengabdian Masyarakat ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Kalimasada Group ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.59966/semar.v1i04.492
<![CDATA[MSMEs as one of the backbones of the Indonesian economy require a lot of support in carrying out their operational activities. One thing that MSMEs need is good financial reports for recording financial transactions. This community service aims to introduce an efficient financial report preparation site, so that it is hoped that participants can immediately prepare good financial reports. The results of community service show that there are still many MSMEs that do not use and produce financial reports in their daily activities. Therefore, continuous monitoring can be carried out so that MSMEs can be more disciplined in preparing financial reports.]]>
<![CDATA[Competition in Microfinance Institutions: Does Voluntary Saving Product Have a Moderating Role? ]]>
<![CDATA[Nisa, Chaerani]]>;
<![CDATA[Viverita, Viverita]]>;
<![CDATA[Chalid, Dony Abdul]]>
<![CDATA[ Jurnal Keuangan dan Perbankan Vol 27, No 2 (2023): April 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[University of Merdeka Malang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.26905/jkdp.v27i2.11014
<![CDATA[This study investigates the effect of competition and the moderating role of voluntary savings on the outreach and sustainability of Microfinance Institutions (MFIs). The study uses data from 39 countries and 609 MFIs from 2004 to 2018. Unit of analysis in this study includes all MFIs in the Mix Market database. It uses Boone Indicator to measure competition. In addition, this study uses the random effects model to regress the model. We find that competition corresponds with decreased outreach and sustainability, but the value is insignificant. The first research question is how competition affects MFIs’ outreach and sustainability, and the second research question is whether voluntary savings can work as a moderating variable in the relationship between competition and MFIs’ outreach and sustainability. Findings of this study provide guidance to MFIs and regulators regarding the ideal form for MFIs whether they should prioritize lending or expand their services to include voluntary savings. DOI: 10.26905/jkdp.v27i4.11014]]>
<![CDATA[MENDORONG KEWIRAUSAHAAN GEN Z DENGAN MENGOPTIMALKAN SOSIAL MEDIA ]]>
<![CDATA[Subhan, M. Nuruddin]]>;
<![CDATA[Andhyka, Bintang]]>;
<![CDATA[Indriati, Petiana]]>;
<![CDATA[Nugroho, Adi]]>;
<![CDATA[Nisa, Chaerani]]>;
<![CDATA[Widyaningsih, Murti]]>;
<![CDATA[Yustisiana, Riska]]>;
<![CDATA[Herniansyah, Kurnia]]>;
<![CDATA[Andres, Shan Nemuel]]>;
<![CDATA[Ephraim, Nathanel]]>
<![CDATA[ Jurnal Pengabdian Pendidikan Masyarakat (JPPM) Vol 5 No 1 (2024): Jurnal Pengabdian Pendidikan Masyarakat (JPPM) Vol 5 No 1 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MUARA BUNGO ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52060/jppm.v5i1.1865
<![CDATA[Cultivating an entrepreneurial mindset from a young age might inspire youths to pursue entrepreneurship. Introducing the entrepreneurial spirit is crucial for high school students. You are expected to have a business plan ready to be implemented when you become an undergraduate student. Faculty of Economics and Business at Pancasila University (FEB UP) mandates its academics to engage in community service as part of their responsibilities. One type of service involves fostering an entrepreneurial mindset through social interaction. FEB UP lecturers conduct entrepreneurship outreach lectures to help high school students understand entrepreneurship. The seminar activities indicate a strong interest in the entrepreneurial profession.]]>
